乡村亮化
谢谢您的提问，非常有价值的问题！
三年前，在我的课堂上，有一位企业家学员举手发言，问了我类似的问题，他说：“龙老师，您能用一句话来描绘如何才能取得事业成功吗？”
当他问到我时，我确实有点措手不及，因为从来没有思考过这个问题如何用一句话去描绘。短暂思索后，我给了他一个答案，我说：如果让我用一句话来表达的，我觉得是一个公式：
事业成功=人品*领导力*专注*勤奋。
刚好，我的想法跟您问题中所提到的“勤奋”不谋而合，因为勤奋是一切事业的基础。伟大的政治家、军事家曾国藩老先生就是通过勤奋逆袭成功的，所以他提出了著名的“勤能补拙”；著名的企业家张瑞敏先生在接受记者采访也说到“成功就是简单的事情重复做。”，重复做就是一种勤奋的精神。
除了勤奋之外，我觉得重要的条件还有：
人品
俗话说“做事先做人。”，没错，人品已经成为了通往成功的第一把钥匙，人品好的人，大家都愿意跟他们一起共事，都愿意跟他们合作，都愿意在他们危难之时伸出援助之手，都愿意跟随他们一起打江山而不用担心他们会亏待自己。
领导力
事业的成功光靠个人能力是不行的 ，而要依靠团队力量前行，俗话说“独木不成林、孤花难成春。”，而要想带领好自己的团队，最考察的就是领导力，他们包括：
1、持续成长的学习力
2、多谋善断的决策力
3、整合资源的组织力
4、带队育人的教导力
5、达成绩效的推行力
6、凝聚人心的感召力
专注
没有任何一件事情的成功是一蹴而就的，所以才有了著名的“一万小时定律”，一万小时定律是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。他说"人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。"他将此称为"一万小时定律"。
要想在某个领域出类拔萃，需要10000小时，按比例计算就是:如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的佼佼者至少需要五年，这就是一万小时定律。我们现在看到的所有知名的事业成功的例子，BAT系、华为、顺丰，哪一个不是长跑？
所以一旦我们选择了一件事情，在方向基本正确的情况下一定要坚持到底，专注产生价值。
写在最后
以上是我对事业成功要具备哪些条件的理解，事业成功=人品*领导力*专注*勤奋，人品、领导力、专注、勤奋缺一不可，而且不是单纯的加法，因为只要有一项偏低，都有可能与成功失之交臂；只要有一项缺失，都无法取得成功，所以他们之间的关系是乘法，各项基数越大，得到的成功越显著，反之亦反。
个人陋见，希望能帮助到大家，欢迎关注头条号【龙凤铭聊培训】一起探讨交流，也欢迎大家随时提问并@我，我会及时帮助大家解答。谢谢！
期待一路相伴相持相守、一生共创共赢共生！
龙凤铭聊培训
我是草根老周，草根的草树根的根，不会冠冕堂皇只会聊聊家常。很高兴参与这个话题。
我不知道事业的成功怎么界定？被提拔算不算成功？成为行业内的专家算不算成功？加薪算不算成功？我认为，如果这三样你都占，或只占一样都算事业成功吧！毋庸置疑，事业成功肯定都是勤奋作为基础的。但是仅有勤奋却是远远不够甚至不能成功的。
勤奋，意味着不辞辛苦要多干工作，多跑腿多动手等等。但是要想成功还需要更多素质。比如动脑子，靠智慧，多思考，多总结等等。
我从事消防工作多年。每一次出警都不一样的现场。火灾和火情不一样。施救方案就会不一样。判断火灾还是火情，既靠经验判断也需要科学分析。
记得有一次一个加油站深夜出警。我带领两个战斗班两部车第一时间到达现场。当时浓烟滚滚火光从窗户里燃烧出来。一班长小李和另一位侦查员马上展开火情侦查作业。我与报警人加油站负责人了解情况。据加油站负责人介绍，加油站内没有地下油罐。因为是刚刚投入运营，地下油罐还没有启用。只是装满汽柴油的标准桶80桶左右。大概是当晚有车加油，成品油在室内聚集油分子浓度超标，开灯时瞬间燃爆，有人受伤已经送医。这时候一班长小李回来报告，和我了解的情况大致相符。随即展开消防作业。首先切断加油站电源。消防车支起来照明灯。泡沫液迅速灭掉油桶明火，冷却水给没有着火的油桶降温。
这时候兄弟消防队也接警赶到。但是他们侦查员一看没有明火直接进入加油站侦查，并且让冷却作业的二班队员停水便于他们查看情况。我们队员告诫油桶温度很高不能停水，双方队员僵持不下。一班长小李当机立断，马上把一班泡沫液做好出液准备，二班冷却水作业暂停。就在停水一分钟不到，油桶膨胀鼓肚，嘭一声爆燃了。火舌翻卷着充满加油站，情况危急，小李指挥一班泡沫液迅速出液覆盖明火，才不至于前功尽弃。但是兄弟队伍的俩侦查员受伤严重。
后来我把这次出警的详细经过上报管道局基地安全处。小李很快提拔为副队长，升职加薪，在同龄的队员中脱颖而出。我想这应该是事业成功的一个例子吧！
草根老周五世
大家可以看看百科任正非的简历，任正非43岁才开始创业，一无所有孤注一掷创立华为，不惑之年始见春，2019年预计实现销售收入超过8500亿，同比增长18%左右。一手把山寨公司变成了震惊世界的科技王国，同时创立了开中国企业先河的企业治理大法。从他的身上我们可以学习到一个人事业成功需要具备这些素质或者条件：
一、不破不立
不破不立，敢为天下先。因为竞争压力大，我们需要独树一帜，走别人没有走过的路，避开大家都争先恐后积极参与的红海，开辟一条竞争压力小的蓝海。作为掌舵人，我们需要有开辟新道路的勇气，这是其一。其二，不要妄想天上掉馅饼，我们需要先破后立，要想做出一份属于自己的事业，我们要有置之死地而后生的勇气，断绝自己的后路，一向只得往前冲，要么成就辉煌，达到巅峰，要么失败，穷困潦倒，赌赢了我们就成功，赌输了大不了重头再来。为什么我们现在很多人都平平淡淡过完这一生，因为我们缺乏这种魄力和勇气，一直让自己处于舒适区，到最后只能将就过一生。
二、资源利用
针对2019届学生，去年华为开出201万天价年薪的报道刷屏于网络，相信大部分都知道此信息，其实，华为每年花在科研和人才网络的经费达到几千亿，这个消息大家也相信知道。为什么华为如此的投资于这些人才资源、技术资源上面呢？那是因为所有的竞争都是人才的竞争，只有有了人才，我们才能做出巨大的事业，做出更大的进步和成绩。因此，我相信资源的充分利用才能让事业更上一层楼。
三、依靠团队
一个人再强也只是一只羊，一群人强才是一群狼。要想有团队竞争力，拼搏的干劲，我们需要利用团队的攻城略地，单靠个人的力量是难以做大做强的。因此，我们需要培养团队，给他们方法和技能，给他们资源和平台，让他们驰骋，让他们勇闯天涯，只有这样，我们才能闯出一片更为广阔的天空。
综上所述，要想成功，我们不能单看勤奋，我们需要先有勇气去闯去开辟，再利用资源，充分发挥资源的优势做出一份业绩，当然，要想做大做强，我们需要依靠团队的力量，毕竟独木难撑嘛。
以上，是我个人的看法，希望大家一起分享与探讨。
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职场宇虹
您好，我来回答您的这个问题，希望可以给您提供参考！
很多的伟人和成功人士都出了很多自传，如果有机会可以去看几本，不难看出他们身上都有很多的特质是相同的，我总结了几点，以供参考:
第一:知识就是力量
知识就是第一生产力，不可否认，能力来源于日积月累的沉淀，与丰富的知识是分不开的；
第二:超人的胆气与魄力
改革开放初期，很多没有工作的一批人，凭借着过人的勇气淘得了第一桶金（也有被逼无奈的成分），而那个只要敢做就赚钱的年代一去不复返。现代的老板当企业面临瓶颈时，更需要具备领袖的敏锐眼光及魄力。
第三:人脉关系
无需置疑，单打独斗的年代已然过去，丰富的人脉关系，可以让您的事业一帆风顺；
第四:机遇
时势造英雄，英雄也要有机会才能成就一番事业，而是否可以抓住，那就要内功是否过硬了；
第五:运气
“七分努力三分运气”，“谋事在人成事在天”老话总是有些道理；
就总结这些吧，要成功非一日之功，但是要相信，付出就会有收获。要有一颗平常心，不应以赚钱为成功标准，要靠为社会创造的价值来体现。共勉
祝顺利
纯手打，望采纳，谢谢！
国培就业指导
你好，我工作10年走了很多弯路，特别是在2014年到2016年的时候，我勤奋到每天只睡四五个小时，但真实情况是我的身体垮掉了，我的事业并没有获得成功，所以我痛定思痛去研究，怎么能够获得成功，不求大富大贵，但至少要实现自己的人生价值。所以和你简单分享一下关于勤奋和成功我的理解。
我想你一定听过篮球巨星科比和一个记者之间的对话，有一位记者问科比，说你为什么会取得这样的成功？科比反问记者说，你见过凌晨4点的洛杉矶吗？漫天繁星，我已经起床开始练球了。
小米手机的创始人雷军平均全年每天要工作15个小时以上，得到APP的创始人罗振宇，全年365天无休，这些人在事业上都取得了成功，而且他们的成功与他们的勤奋有非常大的关系。
勤奋是获得成功一个必不可少的要素，但是一个人要想事业获得成功，仅仅有勤奋是远远不够的。
相比于勤奋，以下3点更加重要。
第一，发现趋势，识别风口的能力。
中国有句古话叫天时地利人和方能成功。天时地利其实指的都是趋势。80年代如果你选择下海经商，你获得成功的概率就比在家种地要高得多，2000年前后你去中国的门户网站工作，你获得成功的概率就比车间的工人多，2005年前后你选择了电子商务，成功的概率就比开出租车的多，2017年你开始做直播，成功的概率，就比做传统电子商务的人多。如果在今天，你有机会从5G器行业，你成功的概率也会比其他人多。
所以只有当你能找到一个巨人站在他的肩膀上，你才会离成功更近一些，这时候的勤奋才是有用的。
第二，了解自己发现优势。
有人看到了行业机会，找到了趋势，并且也努力了，他却没成功，那是因为他忘了一个非常核心的因素，就是他自己的核心能力是不是足以支撑他做这件事，相信在你我的生活当中，都会遇到这样的家长，每天把三四岁的孩子送进各种不同的补习班，希望孩子有机会培养成天才，但真实情况是，这么小的孩子，其实并没有发现自己的优势，也不知道自己的天分是什么，所以最终的结果就是家长把钱花了，孩子学得非常痛苦，也没有成为家长想成为的人。
每一个人是需要大量的尝试，才能知道自己的核心能力是什么，才能找到自己最终想从事的方向，才能坚定自己的脚步，如果一个人发现了行业机会，又恰巧跟自己的核心能力很匹配，他又很勤奋，他的成功就会比其他人的概率更高很多。
第三，不要用行动上的勤奋来弥补思想上的懒惰。
在我的周围，我见过很多勤奋的人，但是他们的勤奋往往只表现在工作的时间比较长，产出并不见得比我好，这些人在行为上非常的勤奋，但是可以非常负责任的说他们这种勤奋是假的。
一个真正勤奋的人，他们都懂得一个道理叫做磨刀不误砍柴工，他们会用大量的时间深入的去研究一项工作，分析自己可以调配的资源，以及用什么样的方法去撬动跟周围人的深度合作实现共赢，最后他们才开始勤奋起来，把这件事落实下去。
有这样一个笑话，一个工人拿到图纸之后，看了一眼就马不停蹄的开始施工了，他盖了一座烟囱，自鸣得意，觉得自己特别的勤奋，但工程验收的时候却被老板骂了一顿，因为老板要的是他打一口井。这就是在思想上的懒惰酿成的悲剧。
最后我想跟你说，如果一个人在以上的所有方面都做得非常好，他的事业也不见得会100%成功，但是我觉得到那一天，成功这两个字对于我们来说已经没有那么重要了，在这个过程当中你会收获到另外一种快乐，以上就是我的经验，希望对你有帮助。
我是一个读书人，为你推荐几本书吧。《拆掉思维的墙》《万万没想到》《精进》
加油同路人。
小宇的闲聊时间
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首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
一、为人处事（也就是情商）
大家都知道做事要先做人，好的人品是一个人立足社会的最大资本，也是别人愿意和你相处、合作的基础。要在平时的工作生活中尊重周围的人，与他人真诚相待，多站在对方的角度考虑问题，多发现别人身上的闪光点，多从大局利益出发。要有包容乐观的心态，能受得了委曲、批评和误解，面对复杂被动的局面能从容应对。要能很好地感受别人的情绪，也能很好地控制自己的情绪，学会舍得，学会算长远大帐而不是计较眼前小利，要学会忍耐又善于拒绝，要足够踏实足够尽责足够守信，等等。这些做好了，你必然会有好人缘，必然会迎得别人的信任和认可，这是开展事业的基础。
二、良好思维（也就是眼光）
考虑问题要站得高，看问题要看得深、看得透，要善于总结和学习，培养自已敏锐的洞察力，塑造自已看待未来的良好眼光。假如你思维不清，干什么总是患得患失，分不清轻重缓急，经常只抓细枝末节，那再怎样勤奋，也只会越走越偏。要培养好的思维必须对自己有一个清醒的认识，要向书本学，向高人学，向生活社会经验学，不断学习总结，并在实践中磨砺提升。当你了解的信息很多，筛选有用信息的能力很强，看事情的角度很独特，看问题又准又狠，对未来的预判能力较强，那么在事业发展上你就会看到别人看不到的机会，就会抢占先机。
三、自我管理（也就是自律）
在事业上要有规划，做事情上要有计划，要有强大的执行力，这是做好事业的有力保障。试想，一个连自已都管理不好的人，怎么成就一番事业。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
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郑sir侃职场
一个人事业成功要想成功，是有很多先决条件和因素的。而且不同的事业，成功的条件也大不相同。比如:科研事业，比如:做企业，当老板，比如:做学问，写文章，比如:当老师医生警察……
用一般情况来看，科学的讲，一个人要想在事业上成功，勤奋是肯定需要的，但笔者认为事业成功勤奋不是先决条件，也不是基础条件，只不过是后天的核心条件。除了勤奋，个人觉得还有如下条件:
一、基础条件
这个基础条件也不过是笔者的观点，有没有道理，大家评论。
1-身体健康，生活规律健康
俗话说身体是革命的本钱，没有这个基础条件，一切都是白搭。人们常说，人生是一场100岁马拉松，事业基本上也是一场100岁的长马。很多想在事业上有所成就，但很可惜不是倒在了起点，就是半路上。
2-爱好学习，注重修养，拥有独立的思考和思辨能力
学习是一辈子的事，有的人小的时候不爱好学习，成绩也不好，但不读书后吃了不少苦，但深刻认识到了读书的厉害。与此同时，很多人通过社会这个大学学到了很多东西，开了眼界。
但有很多人，学习成绩不错，而且还是高材生，但是就不能走出来，出众，可能这个时候就不是努力奋斗能解决的。所以这个不好讲，但笔者认为一个人持续的学习能力，而且还能与时俱进地学习非常重要。
3-家庭温馨，家风很好或灾难重重
这个基础条件很多人忽略了，但笔者始终认为一个人成功跟自己的天生成长环境有很大的关系。
在这个问题上，通过笔者的观察，发现要么家里的家风很好而且家庭氛围很温馨，知书达理……另外，在很多事业成功的人的案例中，笔者也发现家里条件其实很差，甚至可以说是灾难重重，但家里父母关系始终很好，氛围温馨，虽然有拌嘴吵架。比如:京东老板，比如恒大老板。这里面的个中原因，笔者不想多说，这里面有很多辩证或迷信的说法，就不赘述了。
除了上面三个基础条件，笔者还总结了几个先决条件，具体如下:
一能找到成功的方向，有恒心并能坚持下来。没有方向，人就会瞎撞，没有成功的方向，任何事业都会走弯路，甚至是死路一条。很多人半路调整不出来，但也有人能置之死地而后生。靠的是什么呢？靠的就是坚持和积累，没有坚持，三天打鱼两天晒网，一切都是白费。
二有一帮人帮你，或者说有个好团队。俗话说得好，一个好汉三个帮，要么你有几个懂你，支持你的人，要么有七八个人的一班人支持你。事业成功需要良师益友，当然也需要强大的“敌人”，而事业不能成功往往是周围一帮老好人，叽叽喳喳不停。一到关键时刻，就没有帮你，支持你，撑你的人。
三有一定的物质积累和经验积累。
前些年，很多刚毕业的大学生创业，而且被吹得上了天。笔者是从来不主张毕业就创业的，因为任何事业都是需要物质积累和经验积累的。在大学事业唯一能成功的人只有两类:作家类、技术类和销售类，除了这两类，笔者从来没见过还有什么事业能在没有积累的情形下成功的。
上述就是笔者认为的事业成功需要的条件，当然还有题主提到的勤奋、努力、上进心……
对于这些后天的成功标签，笔者也认为是成功非常重要的因素。希望上面的内容对所有想着事业要成功的人有所帮助。
非知名作家心河黎
给你推荐一个非常有用的职场必须要了解学习的冰山模型理论。
冰山模型最上面的要素是知识和技能。
知识，就是在学习和实践中获得的认知和经验。
技能是所具备的某项专门技术。知识和技能可以后天习得的，非常显性，因此被称为冰山上的部分。
冰山模型中间是能力，如学习和思考能力。能力是通用多领域的。
冰山模型底下是价值观、性格特质、动机，受基因、家庭教育、童年经历等等的影响。会影响知识，技能的学习和能力的培养。
自我分析一下。
个人情况：教师，教研结合，总感觉在单位混的很惨，自卑，技不如人的感觉。
用冰山模型分析一下
冰山上方
知识：医学。技能：授课，申报课题，撰写论文，科普文章和讲座，咨询，配餐，设计配方。
冰山中间
能力：学习与思考能力，一直不断学习，填鸭式；关键是思考力欠缺。时间管理能力，在学习了一些技巧后已经得到提升，还有待更好的提高。人际交往能力，总是不好意思，不愿求助，有事往后缩，不会拒绝别人。创新能力，一般般，有点固步自封。
冰山下面
价值观：更追求稳定，不喜欢冒险；工作和家庭两者中更倾向于家庭。
性格特质：内向性格，喜欢独处，不过好像也会和别人友好相处，但会觉得真心得不到别人的真诚相处。不喜欢深究问题，不肯动脑筋，有畏难情绪，浅尝辄止。
动机：成就型和亲和型都有。反正权利动机肯定不是，亲和动机对于一个高校教师也不需要，那就成就自我吧。
与我而言，重点应是提升关键能力，如结构思维，创新能力，表达能力。价值观也可以掰掰正些，如要活在当下，不要以别人的评价标准来要求自己。
冉老师R
你好，一个人事业要成功勤奋是不可少的，但是只有勤奋是远远不够的，一个人要想事业成功个人感觉还得具备以下几个条件：
一、一个健康的身体
这个不言而喻如果一个人连自己的身体健康都不重视那么他如何在自己的事业上拼搏努力奋斗。毕竟身体是革命的本钱，没有一个良好的身体谈一切都是空想这个就不多做解释了。
二、自信的心态
要想在事业上获得成功，自信是一定不能少的。在职场上一个人如果缺乏自信，处理问题往往会投鼠忌器，怕自己做不好。长期下去会形成一种得过且过缺乏挑战性突破自我的心态。终究只会是一个很平凡的普通职员。然而自信的人往往会敢于挑战自我，他们不怕失败敢做敢当，更好在公司中挑战自我赢得老板的喜欢，获得更好的个人发展。
三、不断的学习
世界是变化的，每天都会有新的事物产生一个人如果不学习终究跟不上时代的步伐，有时候与其说你在找机会成功不如说机会都是给有准备的人留下的。当机会摆在你面前的时候突然你发现自己的能力已经不能再支撑自己野心的时候你就必须的不断学习提升自己这样在机会出现的时候你才有能力去驾驭他，而不是白白让给他人。
四、学会扩展自己的人脉
这个社会是由人构成的，一个人要想成功没有一定的人脉是不成的，要想成功人与人之间避免不了要打交道，一个人在有能力他也不是万能的也需要周围人的帮助才行，所以扩充自己的人脉圈子非常重要。
四、不断的总结归纳
生活中我们每天都会遇到各组事情包括家庭、工作、人与人之间的沟通我们必须每天晚上自我总结自我反思哪些事情我们处理的还不错，哪些事情我们还得向他人学习，不断的在思想上自我警示提升自己的不足之处。
总结：一个人要想事业上成功除了勤奋，个人感觉健康、自信、学习、人脉、反思这几点是不可缺少的。希望对楼主有所帮助。
追梦者HR
一个人的事业要成功除了勤奋之外，还有就是人品，及所在行业是否有利于充分发挥自身的优势。大致可以归纳为：人脉，资金，专注，运气。
一、人脉
成功20%是靠能力，80%靠的是人脉。同时还有这样一句话：一个人能否成功，不在于你知道些什么，而在于有多少人认识你，愿意帮助你。人在拥有了丰富的人脉资源后，也就拥有了更快捷的信息来源，办事渠道，更广阔的的生财之道。建立人脉资源的同时，我们要学会换位思考，互相理解和信任，既是一种将心比心的相互解读，又是一种拉近距离的关爱。学会低调做人，即使你认为自己满腹才华，能力比别人强，也要学会藏拙。
二、资金
要有雄厚的资金，顺利过渡逆境并于不同的经济环境中大展宏图。要学会善借，借力，借势，借脑。还要善于造势，时势造英雄，要把各方面的力量结合起来，机遇就在前面的拐弯处，自己去把握住。
三、专注
《都挺好》中的苏明玉就是一个典型的案例，面对老谋深算的洪总，她拿出拼命的劲头，一个劲的等待机会，就算不能吃辣，就算不能喝酒，还是做了；回到家中，依然要打开电脑，处理公事，对待工作比谁都专注。这样一种专注，投入十二分热情的工作，让苏明玉脱颖而出，做得更出色，靠自己的能力，获得了较高的社会地位，活得也更有尊严。
四、运气
成功的确需要运气，但是你得要把握住运气。当运气来临时，你没有实力抓住它，你将会在之后的人生中活在遗憾的折磨中，悔恨自己便足够将你的人生吞没。善于把握事物的规律，掌握事物的正确动向，你就会事半功倍，而后取得最后的成功。
