鄉村亮化
我記得以前一個談話節目說：
為什麼有些人那麼有錢難那麼成功？總結了三條；一是像喬布斯那樣的偉大創新家，積累了世界的財富，二是家族繼承者，三是高級打工者通過企業的發展，實現了不同於常人的財富積累！但有一個共同的特點就是幸運，超級幸運！
雖這是一個段子，但道出了一個人要想成功的特點因素，創新家和高級打工者都是勤奮無比！這一點是肯定的，再有自身的運氣，順勢而為的機會加行業！成功就屬於你！
除了勤奮外還要具備什麼的品格和條件呢？
認知力，行動力，堅韌不拔，樂觀，樂趣
通過勞動和工作獲得財富是自由的，沒有坐等天上掉餡餅，買注彩票可以實現人生逆襲，微乎其微吧！還是要奮鬥，艱苦奮鬥！
認知力是指引的方向和處理問題的角度方式方法，這是大腦裡對人的行動力的護航，同樣的工作有的人認為這是困難，有的人認為這是機會！
要想成功非堅韌不拔之志，付出不亞於任何人的努力，這個不用說太多，每個人都能理解的。
說下樂趣，把問題和工作當做樂趣，萬不可因事因人造成自己心裡疾病從而帶來身體疾病！我們聽過很多知名人士過勞而去，因工作產生心裡壓力無法調節而損失自己的健康甚至生命！
這是一個心裡調節，要充滿樂趣的看待身邊的事情！如果沒有樂趣哪裡來的喜歡呢？哪裡有成功而言！
順勢而為的趨勢，幸運，機會
雷軍說過這樣的話，要想成功光有勤奮是不行的，要順勢而為！我在6年前就說過類似的話，趨勢可以成就大的事業！就是沒他的好聽和總結的精準！
趨勢請自己去發現，因為我們還沒有成功企業家的地位，不敢妄斷趨勢迷惑終生，只能自己發現試驗！尋找自己的趨勢行業尋求成功的機會！
幸運和機會都太重要了，這個是每個人都能認同感知的，簡單的邏輯和分析就不一一展開了，但有機會和有幸運如何抓的住，下面展開一下。
功德，樂善好施，與人為善
關於功德，有的人認同有的人不認同，這個功德可以說是上代人積累的福報，也可以是這代人樂善好施的結果，善有善報，小富靠勤，大富靠命！這些流傳的中國智慧還是很有道理的！
與人為善的人雖有禍以遠離，得道多助失道寡助，任何事都離不開人，人與人的相處在幹事情上就能發現此人的未來命運！
道·總經辦 分享可執行的職場方法！
道總經辦
我是草根老周，草根的草樹根的根，不會冠冕堂皇只會聊聊家常。很高興參與這個話題。
我不知道事業的成功怎麼界定？被提拔算不算成功？成為行業內的專家算不算成功？加薪算不算成功？我認為，如果這三樣你都佔，或只佔一樣都算事業成功吧！毋庸置疑，事業成功肯定都是勤奮作為基礎的。但是僅有勤奮卻是遠遠不夠甚至不能成功的。
勤奮，意味著不辭辛苦要多幹工作，多跑腿多動手等等。但是要想成功還需要更多素質。比如動腦子，靠智慧，多思考，多總結等等。
我從事消防工作多年。每一次出警都不一樣的現場。火災和火情不一樣。施救方案就會不一樣。判斷火災還是火情，既靠經驗判斷也需要科學分析。
記得有一次一個加油站深夜出警。我帶領兩個戰鬥班兩部車第一時間到達現場。當時濃煙滾滾火光從窗戶裡燃燒出來。一班長小李和另一位偵查員馬上展開火情偵查作業。我與報警人加油站負責人瞭解情況。據加油站負責人介紹，加油站內沒有地下油罐。因為是剛剛投入運營，地下油罐還沒有啟用。只是裝滿汽柴油的標準桶80桶左右。大概是當晚有車加油，成品油在室內聚集油分子濃度超標，開燈時瞬間燃爆，有人受傷已經送醫。這時候一班長小李回來報告，和我瞭解的情況大致相符。隨即展開消防作業。首先切斷加油站電源。消防車支起來照明燈。泡沫液迅速滅掉油桶明火，冷卻水給沒有著火的油桶降溫。
這時候兄弟消防隊也接警趕到。但是他們偵查員一看沒有明火直接進入加油站偵查，並且讓冷卻作業的二班隊員停水便於他們查看情況。我們隊員告誡油桶溫度很高不能停水，雙方隊員僵持不下。一班長小李當機立斷，馬上把一班泡沫液做好出液準備，二班冷卻水作業暫停。就在停水一分鐘不到，油桶膨脹鼓肚，嘭一聲爆燃了。火舌翻卷著充滿加油站，情況危急，小李指揮一班泡沫液迅速出液覆蓋明火，才不至於前功盡棄。但是兄弟隊伍的倆偵查員受傷嚴重。
後來我把這次出警的詳細經過上報管道局基地安全處。小李很快提拔為副隊長，升職加薪，在同齡的隊員中脫穎而出。我想這應該是事業成功的一個例子吧！
草根老週五世
您好，我來回答您的這個問題，希望可以給您提供參考！
很多的偉人和成功人士都出了很多自傳，如果有機會可以去看幾本，不難看出他們身上都有很多的特質是相同的，我總結了幾點，以供參考:
第一:知識就是力量
知識就是第一生產力，不可否認，能力來源於日積月累的沉澱，與豐富的知識是分不開的；
第二:超人的膽氣與魄力
改革開放初期，很多沒有工作的一批人，憑藉著過人的勇氣淘得了第一桶金（也有被逼無奈的成分），而那個只要敢做就賺錢的年代一去不復返。現代的老闆當企業面臨瓶頸時，更需要具備領袖的敏銳眼光及魄力。
第三:人脈關係
無需置疑，單打獨鬥的年代已然過去，豐富的人脈關係，可以讓您的事業一帆風順；
第四:機遇
時勢造英雄，英雄也要有機會才能成就一番事業，而是否可以抓住，那就要內功是否過硬了；
第五:運氣
“七分努力三分運氣”，“謀事在人成事在天”老話總是有些道理；
就總結這些吧，要成功非一日之功，但是要相信，付出就會有收穫。要有一顆平常心，不應以賺錢為成功標準，要靠為社會創造的價值來體現。共勉
祝順利
純手打，望採納，謝謝！
國培就業指導
大家可以看看百科任正非的簡歷，任正非43歲才開始創業，一無所有孤注一擲創立華為，不惑之年始見春，2019年預計實現銷售收入超過8500億，同比增長18%左右。一手把山寨公司變成了震驚世界的科技王國，同時創立了開中國企業先河的企業治理大法。從他的身上我們可以學習到一個人事業成功需要具備這些素質或者條件：
一、不破不立
不破不立，敢為天下先。因為競爭壓力大，我們需要獨樹一幟，走別人沒有走過的路，避開大家都爭先恐後積極參與的紅海，開闢一條競爭壓力小的藍海。作為掌舵人，我們需要有開闢新道路的勇氣，這是其一。其二，不要妄想天上掉餡餅，我們需要先破後立，要想做出一份屬於自己的事業，我們要有置之死地而後生的勇氣，斷絕自己的後路，一向只得往前衝，要麼成就輝煌，達到巔峰，要麼失敗，窮困潦倒，賭贏了我們就成功，賭輸了大不了重頭再來。為什麼我們現在很多人都平平淡淡過完這一生，因為我們缺乏這種魄力和勇氣，一直讓自己處於舒適區，到最後只能將就過一生。
二、資源利用
針對2019屆學生，去年華為開出201萬天價年薪的報道刷屏於網絡，相信大部分都知道此信息，其實，華為每年花在科研和人才網絡的經費達到幾千億，這個消息大家也相信知道。為什麼華為如此的投資於這些人才資源、技術資源上面呢？那是因為所有的競爭都是人才的競爭，只有有了人才，我們才能做出巨大的事業，做出更大的進步和成績。因此，我相信資源的充分利用才能讓事業更上一層樓。
三、依靠團隊
一個人再強也只是一隻羊，一群人強才是一群狼。要想有團隊競爭力，拼搏的幹勁，我們需要利用團隊的攻城略地，單靠個人的力量是難以做大做強的。因此，我們需要培養團隊，給他們方法和技能，給他們資源和平臺，讓他們馳騁，讓他們勇闖天涯，只有這樣，我們才能闖出一片更為廣闊的天空。
綜上所述，要想成功，我們不能單看勤奮，我們需要先有勇氣去闖去開闢，再利用資源，充分發揮資源的優勢做出一份業績，當然，要想做大做強，我們需要依靠團隊的力量，畢竟獨木難撐嘛。
以上，是我個人的看法，希望大家一起分享與探討。
歡迎關注職場宇虹，與您一同分享職場見聞與故事！
職場宇虹
一個人事業成功要想成功，是有很多先決條件和因素的。而且不同的事業，成功的條件也大不相同。比如:科研事業，比如:做企業，當老闆，比如:做學問，寫文章，比如:當老師醫生警察……
用一般情況來看，科學的講，一個人要想在事業上成功，勤奮是肯定需要的，但筆者認為事業成功勤奮不是先決條件，也不是基礎條件，只不過是後天的核心條件。除了勤奮，個人覺得還有如下條件:
一、基礎條件
這個基礎條件也不過是筆者的觀點，有沒有道理，大家評論。
1-身體健康，生活規律健康
俗話說身體是革命的本錢，沒有這個基礎條件，一切都是白搭。人們常說，人生是一場100歲馬拉松，事業基本上也是一場100歲的長馬。很多想在事業上有所成就，但很可惜不是倒在了起點，就是半路上。
2-愛好學習，注重修養，擁有獨立的思考和思辨能力
學習是一輩子的事，有的人小的時候不愛好學習，成績也不好，但不讀書後吃了不少苦，但深刻認識到了讀書的厲害。與此同時，很多人通過社會這個大學學到了很多東西，開了眼界。
但有很多人，學習成績不錯，而且還是高材生，但是就不能走出來，出眾，可能這個時候就不是努力奮鬥能解決的。所以這個不好講，但筆者認為一個人持續的學習能力，而且還能與時俱進地學習非常重要。
3-家庭溫馨，家風很好或災難重重
這個基礎條件很多人忽略了，但筆者始終認為一個人成功跟自己的天生成長環境有很大的關係。
在這個問題上，通過筆者的觀察，發現要麼家裡的家風很好而且家庭氛圍很溫馨，知書達理……另外，在很多事業成功的人的案例中，筆者也發現家裡條件其實很差，甚至可以說是災難重重，但家裡父母關係始終很好，氛圍溫馨，雖然有拌嘴吵架。比如:京東老闆，比如恆大老闆。這裡面的箇中原因，筆者不想多說，這裡面有很多辯證或迷信的說法，就不贅述了。
除了上面三個基礎條件，筆者還總結了幾個先決條件，具體如下:
一能找到成功的方向，有恆心並能堅持下來。沒有方向，人就會瞎撞，沒有成功的方向，任何事業都會走彎路，甚至是死路一條。很多人半路調整不出來，但也有人能置之死地而後生。靠的是什麼呢？靠的就是堅持和積累，沒有堅持，三天打魚兩天曬網，一切都是白費。
二有一幫人幫你，或者說有個好團隊。俗話說得好，一個好漢三個幫，要麼你有幾個懂你，支持你的人，要麼有七八個人的一班人支持你。事業成功需要良師益友，當然也需要強大的“敵人”，而事業不能成功往往是周圍一幫老好人，嘰嘰喳喳不停。一到關鍵時刻，就沒有幫你，支持你，撐你的人。
三有一定的物質積累和經驗積累。
前些年，很多剛畢業的大學生創業，而且被吹得上了天。筆者是從來不主張畢業就創業的，因為任何事業都是需要物質積累和經驗積累的。在大學事業唯一能成功的人只有兩類:作家類、技術類和銷售類，除了這兩類，筆者從來沒見過還有什麼事業能在沒有積累的情形下成功的。
上述就是筆者認為的事業成功需要的條件，當然還有題主提到的勤奮、努力、上進心……
對於這些後天的成功標籤，筆者也認為是成功非常重要的因素。希望上面的內容對所有想著事業要成功的人有所幫助。
非知名作家心河黎
你好，我工作10年走了很多彎路，特別是在2014年到2016年的時候，我勤奮到每天只睡四五個小時，但真實情況是我的身體垮掉了，我的事業並沒有獲得成功，所以我痛定思痛去研究，怎麼能夠獲得成功，不求大富大貴，但至少要實現自己的人生價值。所以和你簡單分享一下關於勤奮和成功我的理解。
我想你一定聽過籃球巨星科比和一個記者之間的對話，有一位記者問科比，說你為什麼會取得這樣的成功？科比反問記者說，你見過凌晨4點的洛杉磯嗎？漫天繁星，我已經起床開始練球了。
小米手機的創始人雷軍平均全年每天要工作15個小時以上，得到APP的創始人羅振宇，全年365天無休，這些人在事業上都取得了成功，而且他們的成功與他們的勤奮有非常大的關係。
勤奮是獲得成功一個必不可少的要素，但是一個人要想事業獲得成功，僅僅有勤奮是遠遠不夠的。
相比於勤奮，以下3點更加重要。
第一，發現趨勢，識別風口的能力。
中國有句古話叫天時地利人和方能成功。天時地利其實指的都是趨勢。80年代如果你選擇下海經商，你獲得成功的概率就比在家種地要高得多，2000年前後你去中國的門戶網站工作，你獲得成功的概率就比車間的工人多，2005年前後你選擇了電子商務，成功的概率就比開出租車的多，2017年你開始做直播，成功的概率，就比做傳統電子商務的人多。如果在今天，你有機會從5G器行業，你成功的概率也會比其他人多。
所以只有當你能找到一個巨人站在他的肩膀上，你才會離成功更近一些，這時候的勤奮才是有用的。
第二，瞭解自己發現優勢。
有人看到了行業機會，找到了趨勢，並且也努力了，他卻沒成功，那是因為他忘了一個非常核心的因素，就是他自己的核心能力是不是足以支撐他做這件事，相信在你我的生活當中，都會遇到這樣的家長，每天把三四歲的孩子送進各種不同的補習班，希望孩子有機會培養成天才，但真實情況是，這麼小的孩子，其實並沒有發現自己的優勢，也不知道自己的天分是什麼，所以最終的結果就是家長把錢花了，孩子學得非常痛苦，也沒有成為家長想成為的人。
每一個人是需要大量的嘗試，才能知道自己的核心能力是什麼，才能找到自己最終想從事的方向，才能堅定自己的腳步，如果一個人發現了行業機會，又恰巧跟自己的核心能力很匹配，他又很勤奮，他的成功就會比其他人的概率更高很多。
第三，不要用行動上的勤奮來彌補思想上的懶惰。
在我的周圍，我見過很多勤奮的人，但是他們的勤奮往往只表現在工作的時間比較長，產出並不見得比我好，這些人在行為上非常的勤奮，但是可以非常負責任的說他們這種勤奮是假的。
一個真正勤奮的人，他們都懂得一個道理叫做磨刀不誤砍柴工，他們會用大量的時間深入的去研究一項工作，分析自己可以調配的資源，以及用什麼樣的方法去撬動跟周圍人的深度合作實現共贏，最後他們才開始勤奮起來，把這件事落實下去。
有這樣一個笑話，一個工人拿到圖紙之後，看了一眼就馬不停蹄的開始施工了，他蓋了一座煙囪，自鳴得意，覺得自己特別的勤奮，但工程驗收的時候卻被老闆罵了一頓，因為老闆要的是他打一口井。這就是在思想上的懶惰釀成的悲劇。
最後我想跟你說，如果一個人在以上的所有方面都做得非常好，他的事業也不見得會100%成功，但是我覺得到那一天，成功這兩個字對於我們來說已經沒有那麼重要了，在這個過程當中你會收穫到另外一種快樂，以上就是我的經驗，希望對你有幫助。
我是一個讀書人，為你推薦幾本書吧。《拆掉思維的牆》《萬萬沒想到》《精進》
加油同路人。
小宇的閒聊時間
▂ ▄ ▅ ▆ ▇ █ 精彩分享 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▂
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
一、為人處事（也就是情商）
大家都知道做事要先做人，好的人品是一個人立足社會的最大資本，也是別人願意和你相處、合作的基礎。要在平時的工作生活中尊重周圍的人，與他人真誠相待，多站在對方的角度考慮問題，多發現別人身上的閃光點，多從大局利益出發。要有包容樂觀的心態，能受得了委曲、批評和誤解，面對複雜被動的局面能從容應對。要能很好地感受別人的情緒，也能很好地控制自己的情緒，學會捨得，學會算長遠大帳而不是計較眼前小利，要學會忍耐又善於拒絕，要足夠踏實足夠盡責足夠守信，等等。這些做好了，你必然會有好人緣，必然會迎得別人的信任和認可，這是開展事業的基礎。
二、良好思維（也就是眼光）
考慮問題要站得高，看問題要看得深、看得透，要善於總結和學習，培養自已敏銳的洞察力，塑造自已看待未來的良好眼光。假如你思維不清，幹什麼總是患得患失，分不清輕重緩急，經常只抓細枝末節，那再怎樣勤奮，也只會越走越偏。要培養好的思維必須對自己有一個清醒的認識，要向書本學，向高人學，向生活社會經驗學，不斷學習總結，並在實踐中磨礪提升。當你瞭解的信息很多，篩選有用信息的能力很強，看事情的角度很獨特，看問題又準又狠，對未來的預判能力較強，那麼在事業發展上你就會看到別人看不到的機會，就會搶佔先機。
三、自我管理（也就是自律）
在事業上要有規劃，做事情上要有計劃，要有強大的執行力，這是做好事業的有力保障。試想，一個連自已都管理不好的人，怎麼成就一番事業。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
▂ ▄ ▅ ▆ ▇ █ 謝謝關注█ ▇ ▆ ▅ ▄ ▂
鄭sir侃職場
謝謝您的提問，非常有價值的問題！
三年前，在我的課堂上，有一位企業家學員舉手發言，問了我類似的問題，他說：“龍老師，您能用一句話來描繪如何才能取得事業成功嗎？”
當他問到我時，我確實有點措手不及，因為從來沒有思考過這個問題如何用一句話去描繪。短暫思索後，我給了他一個答案，我說：如果讓我用一句話來表達的，我覺得是一個公式：
事業成功=人品*領導力*專注*勤奮。
剛好，我的想法跟您問題中所提到的“勤奮”不謀而合，因為勤奮是一切事業的基礎。偉大的政治家、軍事家曾國藩老先生就是通過勤奮逆襲成功的，所以他提出了著名的“勤能補拙”；著名的企業家張瑞敏先生在接受記者採訪也說到“成功就是簡單的事情重複做。”，重複做就是一種勤奮的精神。
除了勤奮之外，我覺得重要的條件還有：
人品
俗話說“做事先做人。”，沒錯，人品已經成為了通往成功的第一把鑰匙，人品好的人，大家都願意跟他們一起共事，都願意跟他們合作，都願意在他們危難之時伸出援助之手，都願意跟隨他們一起打江山而不用擔心他們會虧待自己。
領導力
事業的成功光靠個人能力是不行的 ，而要依靠團隊力量前行，俗話說“獨木不成林、孤花難成春。”，而要想帶領好自己的團隊，最考察的就是領導力，他們包括：
1、持續成長的學習力
2、多謀善斷的決策力
3、整合資源的組織力
4、帶隊育人的教導力
5、達成績效的推行力
6、凝聚人心的感召力
專注
沒有任何一件事情的成功是一蹴而就的，所以才有了著名的“一萬小時定律”，一萬小時定律是作家格拉德威爾在《異類》一書中指出的定律。他說"人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘鍊是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。"他將此稱為"一萬小時定律"。
要想在某個領域出類拔萃，需要10000小時，按比例計算就是:如果每天工作八個小時，一週工作五天，那麼成為一個領域的佼佼者至少需要五年，這就是一萬小時定律。我們現在看到的所有知名的事業成功的例子，BAT系、華為、順豐，哪一個不是長跑？
所以一旦我們選擇了一件事情，在方向基本正確的情況下一定要堅持到底，專注產生價值。
寫在最後
以上是我對事業成功要具備哪些條件的理解，事業成功=人品*領導力*專注*勤奮，人品、領導力、專注、勤奮缺一不可，而且不是單純的加法，因為只要有一項偏低，都有可能與成功失之交臂；只要有一項缺失，都無法取得成功，所以他們之間的關係是乘法，各項基數越大，得到的成功越顯著，反之亦反。
個人陋見，希望能幫助到大家，歡迎關注頭條號【龍鳳銘聊培訓】一起探討交流，也歡迎大家隨時提問並@我，我會及時幫助大家解答。謝謝！
期待一路相伴相持相守、一生共創共贏共生！
龍鳳銘聊培訓
一個人的事業要成功除了勤奮之外，還有就是人品，及所在行業是否有利於充分發揮自身的優勢。大致可以歸納為：人脈，資金，專注，運氣。
一、人脈
成功20%是靠能力，80%靠的是人脈。同時還有這樣一句話：一個人能否成功，不在於你知道些什麼，而在於有多少人認識你，願意幫助你。人在擁有了豐富的人脈資源後，也就擁有了更快捷的信息來源，辦事渠道，更廣闊的的生財之道。建立人脈資源的同時，我們要學會換位思考，互相理解和信任，既是一種將心比心的相互解讀，又是一種拉近距離的關愛。學會低調做人，即使你認為自己滿腹才華，能力比別人強，也要學會藏拙。
二、資金
要有雄厚的資金，順利過渡逆境並於不同的經濟環境中大展宏圖。要學會善借，借力，借勢，借腦。還要善於造勢，時勢造英雄，要把各方面的力量結合起來，機遇就在前面的拐彎處，自己去把握住。
三、專注
《都挺好》中的蘇明玉就是一個典型的案例，面對老謀深算的洪總，她拿出拼命的勁頭，一個勁的等待機會，就算不能吃辣，就算不能喝酒，還是做了；回到家中，依然要打開電腦，處理公事，對待工作比誰都專注。這樣一種專注，投入十二分熱情的工作，讓蘇明玉脫穎而出，做得更出色，靠自己的能力，獲得了較高的社會地位，活得也更有尊嚴。
四、運氣
成功的確需要運氣，但是你得要把握住運氣。當運氣來臨時，你沒有實力抓住它，你將會在之後的人生中活在遺憾的折磨中，悔恨自己便足夠將你的人生吞沒。善於把握事物的規律，掌握事物的正確動向，你就會事半功倍，而後取得最後的成功。
麗萍聊職場
給你推薦一個非常有用的職場必須要了解學習的冰山模型理論。
冰山模型最上面的要素是知識和技能。
知識，就是在學習和實踐中獲得的認知和經驗。
技能是所具備的某項專門技術。知識和技能可以後天習得的，非常顯性，因此被稱為冰山上的部分。
冰山模型中間是能力，如學習和思考能力。能力是通用多領域的。
冰山模型底下是價值觀、性格特質、動機，受基因、家庭教育、童年經歷等等的影響。會影響知識，技能的學習和能力的培養。
自我分析一下。
個人情況：教師，教研結合，總感覺在單位混的很慘，自卑，技不如人的感覺。
用冰山模型分析一下
冰山上方
知識：醫學。技能：授課，申報課題，撰寫論文，科普文章和講座，諮詢，配餐，設計配方。
冰山中間
能力：學習與思考能力，一直不斷學習，填鴨式；關鍵是思考力欠缺。時間管理能力，在學習了一些技巧後已經得到提升，還有待更好的提高。人際交往能力，總是不好意思，不願求助，有事往後縮，不會拒絕別人。創新能力，一般般，有點固步自封。
冰山下面
價值觀：更追求穩定，不喜歡冒險；工作和家庭兩者中更傾向於家庭。
性格特質：內向性格，喜歡獨處，不過好像也會和別人友好相處，但會覺得真心得不到別人的真誠相處。不喜歡深究問題，不肯動腦筋，有畏難情緒，淺嘗輒止。
動機：成就型和親和型都有。反正權利動機肯定不是，親和動機對於一個高校教師也不需要，那就成就自我吧。
與我而言，重點應是提升關鍵能力，如結構思維，創新能力，表達能力。價值觀也可以掰掰正些，如要活在當下，不要以別人的評價標準來要求自己。
