虫儿飞往那归
我在上班富士康上班多年，在期间也有不少大学生进入富士康，所以也有一些了解。
大专毕业的学生刚进入富士康就是师一，一般底薪在3800左右。可能有的大专毕业的会安排到车间实习一段时间，对相关工作进行学习。过了实习期会安排做管理工作或者是技术到部门。一个大专毕业的第一年在富士康上班月薪大概6000左右
大专毕业的从试管理工作以后，一般2年会升职加薪。表现好的话一年就可以。
孤胆漂遥
富士康对大专学历也是有要求的，第一看你的大专学历是不是公办学校，私立的专科学校富士康是不承认的，第二如果你一开始就面试的普工那不管你是什么大专生一般就是分配产线
在这跟你分享一下我在富士康的经历，专科毕业后被学校安排到富士康实习，其实就是为了解决富士康招工难的问题，那时候的科长还把我们去实习的安排在一条产线命名大专线，干了一段时候大家都发现只要当时你普工进的富士康不管你是大专生还是本科生都会一直从员级开始，转到师干的几率不大，所以我的同学一个一个都辞职了，我坚持了一年终于有机会调离产线去设备维修，但是因为我的工位新人顶岗难完成产量当时的线长把我调离设备的机会给别人，当时我也很生气，线长为了确保自己产线的产量就这样把我调离产线的机会剥夺了，我就去找了生产科长，最后把我调离了产线，但是还是员级，最后部门倒闭，需要分配新的部门，因为是员级去新部门还可能分配到产线，就借着部门不忙的机会找了其他的工作从富士康辞职了，所以你是大专生如果普工进厂的一般也是分配产线，周边部门有人员需求可能会优先考虑大专生，这个就靠运气了，希望我的解答对你有帮助
轨迹6037
对于这个问题我可以直接告诉你答案，大专毕业一定会被安排到流水线，而且绝对是妥妥的。
我的一个同学本科生，他的专业是机电一体化，他们学校在快毕业的前几个月，逼着他们去富士康，不是逼是要挟，不去不发毕业证。
可是你玩不过学校呀！消息立马就被封锁了，在和学校对抗几天后，他们那个学院院长就开始做工作，让他们去，后来也是没得办法还是去了。
当时的工作也是安排的在流水线，因为当时是旺季，你们懂的。每个人在刚入社会什么都不懂，我们只能从基层做起，慢慢的积累经验。
进去的每个人都会安排在流水线实习几个月，本科生比专科生实习时间会短一些，在后面会相应的调岗，调到技术岗位。
人生总是先苦后甜，我想题主问这个问题多半是怕吃苦。
其实我们这种想法就要抛弃，人生无五味你不常一下，你的人生就会变得无味。
这些经历会让你变得成熟，学历这个东西真的没有那么重要，如果你是因为学历低没有信心，那你大可不必。
因为舒服的工作赚不到什么，赚的到东西的工作才不会让你舒服，找到自己的的方向，走下去你也会更好。
如果不知道该怎么走下去，可以去质询我哟！本人在大学毕业后也曾迷茫，去过很多地方工作，现在也是找到了自己喜欢的事情，不过也是吃了很多苦。
我相信你也一定能行的，题主加油哦(⊙o⊙)哦？
END
如果您有更多好的建议和想法欢迎在评论区留言。
喜欢的朋友可以关注我:文武阁说职场，说更多的职场问题，解决你心中的迷茫。
文武阁
前几天去太原富士康体验了，别说大专，就是高中毕业证也不让你拿出来！所有人填写的学历都是初中！人力资源部门也说了，初中随便填，网上找不到！我本科毕业，做过营销和物业，证书一大堆，感觉自己好像开始抑郁，就想着去厂里体验集体生活！没想到把我分在组装厂，因为女的居多，我就分在了焊接环节，四个小时一直站着开来回夹取部件！这么说吧，在这样的企业里只适合混！因为他没有计件，只有加班！一个普工即使你做的再多，同样的时间里你拿的和别人一样的工资！建议身体好的别去，你去了很快会被挑走，然后你再出走！里面的人三六九分的很严格！一般员工连骑自行车进去的权利和资格也没有！
寂寞终成海
本领域问题我来回答。
对于一个刚从学校毕业的大专生，应聘到富士康之内的公司首先要看你学的是什么专业，在富士康有没有你对口的专业工作，如果没有很有可能会被安排到流水线上面去。
我曾经也进过电子厂，哪个厂还是有点大。叫捷普科技，是外企也是世界500强企业，当时就我们一个厂就有几万员工。还记得当时跟我同进厂的一个外地人跟我分配到一个车间流水线，根我也是同一个寝室。我们一起做了大概三个月的样子，有一天公司人事部的进车间找他，结果第二天就没有再去我们车间做流水线，我会寝室问他调到那里去了，原来他是本科生，调去办公室了。当时我心里就一个“卧槽”，原来深藏不露啊。
还记得当时应聘的时候公司都会派人来面试（虽然是电子厂但当时觉得还挺牛B的），会给你一个资料填，让你写什么学历和有无犯罪记录之内的。当时特别深刻记得有个女的面试时，面试官问她你是一本为什么还要进电子厂？那女的说，我刚出社会想多学点社会经验，我心里是真佩服啊。
最后我觉得大专生如果进富士康，肯定会被分配到流水线，但是只有踏实肯干，早晚会被提拔，当个线长组长之内的根本不是问题。
给个关注吧，谢谢啦！
洋洋生活日志丶
来来来，前富士康同仁来答疑解惑了，各位同学搬个小板凳拿个小本本仔细听讲啦。
本人2014年毕业于河北工程大学金属材料专业（二本），毕业后与富智康精密电子（廊坊）科技有限公司签订劳务合同，且一待就是三年。
对于校招的本科、专科的应届毕业生，富士康称之为“菁干班”（不同厂区不同年份这个称呼有所不同），菁干班进厂时专科一般是师一，本科生是师二，转正后工资我们那一届在3600-4500，之后呈现逐年递增的趋势。师级干部在绩效每年是A的情况下两年升一级，最高到多少级呢，郭总裁是师十九，其实大陆干部的话上升是有瓶颈的一般资位到师八-师九，职位到副经理也差不多是上限了。
对于刚入职的毕业生，不论本科专科，会有3-6个月的轮岗实习，说白了，应届生入职时正赶上暑期学生工返校，为解决用工荒问题，拿这些学生充当流水线劳动力，所以这时候是都要经过流水线的历练的（人资的同仁可能会被特殊照顾，毕竟师级干部支援产线的事是人资主导的），实习期间实行两班倒，一般情况下都会被安排在人员流失率比较高的CNC工站，充当主机手，物流，打螺丝，女孩子会被安排做全检，并且只能站着，一天下来腰酸背疼。夜班的话甚至要站着打盹，如果处在那种情况不好的车间，头顶滴油，脚下打滑，时时刻刻要小心翼翼，不过这种环境这两年改善很多。
实习期3-6个月，又要根据人力情况来定，实习期满后会被划分到不同的部门，说划分其实是因为我一直没有弄明白究竟是怎样定岗的，当时和我专业一样的两个人，一个去做了生管，一个去做了制工，而我，却做了PM。一般情况下，本科生会被安排在PM，PD，ME，模具设计，生管，物控，采购等周边或者小周边的职位，专科生主要是被安排在生技的职位，包括CNC生技，烤漆生技，成型生技，组装生技等等，但是几乎没有人会被安排做一线员工。本科生大多数情况下转正之后都是白班，个别夜班，专科生一般随生产安排走，白班夜班两班倒，还是比较辛苦的。
富士康作为代工行业的老大，如同一台巨大的机器，每个部门如同一个结构件，每个人都如同一颗小螺钉，涉及到能够学习的技能也非常有限，对于个人的发展不是特别有利，不过今年来代工行业变化较快，国内其他代工企业也如雨后春笋蓬勃发展，其模式也是大多借鉴富士康而来，富士康出来的老员工在代工行业是很受欢迎的。
如上回答希望已经解决了提问者的问题，另外也分享一下自己对富士康工作的心得体会，如果有其他想要咨询的问题，请在评论区留言。
呼狐虎
富士康还是很在乎学历的
富士康世界500强企业，总部位于深圳龙华。在国内数十个省市都有其子公司。现在整个富士康有员工将近100多万人。富士康每到一个地方投资，都会引起地方政府的热烈欢迎，他的每一家子公司都能为当地解决上万个工作岗位。
说到富士康，不得不提富士康老板，郭台铭先生。代工大王，旗下有着全球最大的代工厂，什么苹果，小米，OPPO，VIVO，锤子，还有以前很火的手机，诺基亚，摩托罗拉，再者起初的三星也有在富士康代工制造。好多品牌的消费电子产品，都有代工。
富士康对于员工在一定程度上，还是不错的。纵观整个制造业，像富士康这样的公司并不多。俺的一个朋友就曾经在富士康工作过，他对于富士康的评价还是不错的。并没有外面有些媒体讲的那样，什么血汗工厂啥的。
我们试着扪心自问一下，无论在哪个公司工作，你不去努力，公司会给你，你想要的嘛？答案是否定的，你都没我付出，哪里来的回报。
大专毕业生去富士康，一般会给于的资位是师一，也就是富士康内部所认定的工程师一级。本科就是师二，硕士研究生师三。这些都仅仅是应届毕业生的待遇，至于社招的，那就是另当别论了，这个就要应聘者自己和公司去谈了。
而对于那些虽然自己有着大专学历，却用自己的高中毕业证去富士康做普工的这一类人。俺只想说一句，你是想一辈子都做普工嘛？普工在富士康是一个十分庞大的群体，也是最不被看好的一个群体。因为这个群体里很少有能够做的很长的员工，大部分都是一两年就离开的。
晓辉侃生活提醒，你要是想要去富士康工作，一定要在应聘的时候拿出自己最高的学历，只有这样才会使自己的利益最大化。
晓辉侃生活
我在富士康待了5年就是大专进去的，很有资格回答你这个问题。富士康每年会从大专院校招收上千名大专储备干部，招聘不够的从人才市场继续摆桌子招聘，所以你是大专的一定要从人才市场进去，不然你要是从普工招募中心进去你是本科的一样是在普工岗位，薪资是普工薪资。从学校进来的专科生一般安排技术管理岗，一般做线长，设备维护工程师或者其他岗位工程师，现在深圳富士康应届大专底薪为3500到3800之间，每月加班60小时税前约6000。所以说大专进富士康待遇还是比其他公司好很多。
阿波罗七号电池
大专应届生到富士康给的级别是师一，而流水线是员级的，所以一般不会安排到流水线。
富士康作为加工工厂，代理加工各种手机、电脑等消费类电子产品。而通常手机的发布会都放在下半年，比如苹果雷打不动的放在了九月中旬发布新产品。这就会导致发布会结束后，订单量会猛增。
恰好富士康社招进来的大学生都是在七八月入职，所以在产线缺人的情况下，富士康会把新入职的大学生拉到产线实习三个月左右的时间，一来是补充产能，二来是锻炼大学生吃苦耐劳的精神（官方观点）。
现在不必太担心，富士康在最近几年为了留住人才，大量的培养应届生。为了让应届生更快的融入公司文化，最多会安排一到三个月时间到产线实习，其实就是到处走走、看看，了解公司地理分布和部门而已。
如果你是大专生，可以考虑到富士康待两三年，能学到的东西还是有很多的。但两三年后就要考虑跳槽了，否则可能就是温水煮青蛙了。
用户69240191446
1.若是应届毕业生，以富士康菁干班的身份入职的话，肯定会被安排到流水线实习一段时间的，这是公司培养人才所指定的规章流程。其实，这也不是坏事，了解下生产线，在后面的工作中还是很有必要的，不要总想着自己很牛逼，眼高手低的人大把人在。
2.若是社会招聘，自己面试的什么岗位自己应该清楚，去不去车间流水线的，都是和自己应聘的岗位有关系；但是，在后续的工作中，也有可能要去流水线车间工作，毕竟就算是研发工程师，也还是需要实际产线支援的，除非是那种采购会计行政类似的岗位，可以不用进车间流水线打交道。
3.真的在流水线工作，其实念过书和不念书的，工作理念还是不一样的。没念书的人，很多都是自己把自己定位成一个执行者，做什么事情都是在机械性的重复而已；念过书的人，大部分都会思考如何去做这样一个动作，怎么样改善的更有效率更省力，然后在工作中不断积累自己相应的工作技能，更是能够较快速的提升自身的综合素质。
4.富士康，作为第一份工作，真的还不错。希望加入到富士康的同仁，自己能够把握好自己的机会，富士康只是一个起点，不要看成是终点，自己尽快在公司学到自己想要的东西，这样才能出来找到高薪工作。
富士康的经历，好好干，出来让你找到10k的工作，还是很轻松的……
