文 | 深夏晚晴天ZMH
2020年春節之前，大概所有人都不會意識到，一場悄無聲息的疫情會席捲全國，對我們的生活產生如此重大的影響。受疫情的拖累，各行各業都不得不延遲復工，企業面臨著巨大的財務壓力，為了應對這種困境，很多企業不得不進行裁員。對疫情的恐懼，對被裁員的擔憂，使得很多人惶惶不可終日。
事實上，早在疫情肆虐之前，由於經濟下行，不少企業已經在進行裁員。如果說，年輕人被裁，還能因為自己年輕的優勢再快速找到下一份工作的話，那揹負著房貸車貸和家庭責任的中年人被裁，將面臨著更大的壓力。
此前，網上流傳有一個段子，說企業的老闆不要斥責年輕人，因為他們會隨時裸辭，但老闆們可以隨意地責罵中年人，因為無論怎樣，他們都不敢隨意辭職。雖是個段子，但我們也可以看得出中年人的無奈與心酸。
越來越沉重的生活成本，中年人的前車之鑑，讓越來越多的年輕人開始“兩條腿走路”——不再單純地依靠一份工資，而是想方設法、多渠道地提高自己的收入來源。抱著一種生活方式到老的觀念已經逐漸過時。
儘管有越來越多的人意識到單靠一份固定工資無法實現自己想要的生活，但對很多人來講，如何發展自己的多個職業、獲取更多的收入卻毫無頭緒。英國作家艾瑪.加儂的《個體突圍》或許能給我們一些靈感和啟發。
艾瑪.加儂是英國1000萬+人氣播客、斜杆創業家、作家，被著名經濟雜誌《福布斯》評為“30位30歲以下年輕精英”之一，她還被《泰晤士報》評為最佳播客，獲得超500萬+下載量，被譽為英國的“李佳琦”。
艾瑪經常做客BBC，既是微軟的廣告主角，也是英國王儲查爾斯“王子信託基金”的共同創始人，其致力於幫助年輕人創業、培訓和教育，可以說，艾瑪在多職業發展上有非常豐富的經驗，如今，她將這些經驗總結成《個體突圍》一書，指導人們如何開啟自己的斜槓人生。
一、聚焦趨勢：順勢而為才能事半功倍
2019年3月，國家多部委聯合發佈通知，指出經營性文化事業單位轉為企業，這意味著，曾經被視為“鐵飯碗”的編制也將轉變為合同制。曾幾何時，有編制的工作被視為“鐵飯碗”，以其穩定性備受人追捧，然而，現如今，“鐵飯碗”被打破，事業編制也變成了合同制。可見，哪怕是最為穩定的工作，也沒有百分之百安全。
其次，技術的發展造就了一批新興行業，對傳統行業也造成了強烈的衝擊，職場等級制度迎來加速變革。世界四大會計師事務所德勤曾對超過7000家公司進行調查，問卷結果顯示，92%的公司認為，重新設計組織架構是首要任務。
專業性不再是與年齡或行業年限掛鉤，只要對某個領域瞭解得足夠深入，就能成為專家。而年輕人有著較高的學習能力和學習效率，得以成為新興產業催生出的細分領域裡成為專家。
技術的更新迭代速度越來越快，新興行業不斷興起，工作外包也已經成為了越來越多企業的選擇。
傳統意義上的“鐵飯碗”逐漸被打破，傳統行業面臨著劇烈的變革，這個時代，已經沒有一份工作能給我們百分之百的安全感，抱著一種生活方式到老的觀念已經過時。
在這種充滿不確定性的當下，如果我們無法適應時代的變化，那總有一天我們會被時代所拋下。
認清未來的趨勢，培養自己的破局思維，勇於去適應這種變化，改變自我，才能更好地應對不確定的未來。二、開啟自己的斜槓人生
既然我們意識到了未來無法再靠單獨一份工作活到老，那發展自己的副業、開啟自己的斜槓人生就成了我們必然的選擇。在生活壓力越來越重的當下社會，更多的人願意去從事主業之外的其他工作，以此賺取更多的錢。
然而，艾瑪指出，從事副業並不是為了有朝一日感到厭倦，而是為了擁有更大的時間彈性，更多的自由，更少的實際工作時間。當我們樹立起對副業的正確認識後，我們就要進行下一步的行動。
雖然我們渴望賺更多的錢，但發展副業一開始要從小規模做起。從小處開始嘗試，期間我們可以觀察副業在起步階段的成效，再決定這項副業是否值得堅持下去。多嘗試多觀察，即使一開始收入不多，我們也不會有太大的壓力，而且由於規模比較小，我們可以隨時進行調整，不至於造成大範圍的損失。
我們可以選擇多重方式發展自己的副業，但要注意的是，要有個人品牌意識，要逐步打造自己的個人品牌。就像李佳琦等網紅，許多大型的公司、甚至是明星藝人，都需要藉助他們來完成對產品的宣傳，其實這就是個人品牌效應。
對於打造自己的個人品牌，艾瑪指出，我們可以採取的方式有：
①給自己的多重身份設定一個代言人；
②藉助平臺提升自己的價值，持續保持高曝光率；
③精準地找到自己的個人特色，保持真誠。
三、平衡工作與生活
當斜槓生活成為越來越多人的追求，工作跟生活的界限其實也就越來越模糊。如何平衡工作與生活，就成了擺在我們面前不得不面對的問題。對此，艾瑪給我們提出了幾點建議。
①明確邊界，設定底線。雖然副業是我們自己的選擇，但自願而非被迫對我們來說也十分重要。我們可以通過事先管理預期、開啟外出模式、事先準備好自動回覆等來劃定自己工作與生活的邊界。
②注重工作深度而不是工作時長。艾瑪指出，多重職業並不鼓勵長時間工作，相反，它更注重短期內效率的爆發。
③限制社交媒體的使用。雖然現在無論工作和生活，我們都離不開社交媒體，但從某種程度上來講，我們的生活也完全被社交媒體所綁架。對社交媒體的使用進行限制，能夠讓我們更專注在其他更重要的事情上。
（完）
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