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罗晋饰演的徐文昌在剧中应该是很厉害的人，不会真的就因为朱闪闪人不坏，就能容忍她两年零六个月不出业绩。
我们首先来看看徐文昌是个怎样的人。从翟总的角度看，徐文昌是个很有能力的人，要不然翟总也不会急着把徐文昌赶走。正因为翟总十分清楚徐文昌的能力，才急着让房似锦“缴枪再杀”。还有总部的老总，也是十分欣赏徐文昌，还打算在北京开辟老洋房的分部，让徐文昌管理。徐文昌还是出书的人，说明人还是挺聪明的。而徐文昌还有个无人能及的能力，买卖老洋房，是个高手。楼山关说过老洋房分成“三年不开张，开张吃三年”。所以徐文昌对于签单子一点也不急。一直强调签单子要慢慢来。而且当初谢亭丰来门店就是为了偷师卖老洋房的技巧，房似锦也是，可两人什么也没学到。
以上表明了徐文昌的个人能力很强，绝对不是和表面一样的，人们口中的“徐姑姑”，非常好说话，随便就能糊弄的那种。接下来看看徐文昌的管理能力，徐文昌采用的人性化管理，没有房似锦那么多规矩，怎么舒服怎么来，可是在他的管理下，门店氛围很和谐，一直没有出什么问题，大家都在好好干活。而房似锦来了之后，虽说是处处要讲规矩，反而极大地激化了门店内部人员的矛盾。正如徐文昌评价自己和房似锦一样，徐文昌说自己只是外圆内方，而房似锦是外方内圆。看似吊儿铃铛的徐文昌，其实在管理这方面有着自己的心得。
讲了徐文昌这么多，很能容忍朱闪闪不开单有什么关系呢？只是要强调一个事，徐文昌并不是表明看起来的那么无用，相反，他肚子里装着大智慧。一个如此有能力的人，是绝对不会平白无故地养着一个闲人的。
那么为什么会选择留下朱闪闪呢？
第一，没有开单的合理化
我们分析下门店里的五个业务员。其实真正能能开单的就只有两个人，谢亭丰和王子健。鱼化龙作为985毕业的高材生，只是来基层体验体验生活的，没有独自开单的能力。楼山关也是一样，之前没有来开过单，他的人生第一单还是房似锦来了之后，卖了两个门面给姚太。所以就想着，作为女生的朱闪闪，没有开过单也是合理化了。只是朱闪闪入职的时间比鱼化龙和楼山关长点。
第二，女生的天然优势
作为女生，在全部都是男员工的环境里，可以起到一个有效的调节作用，无论是日常工作中，还是接待客人时。有个女生在，都是要方便很多的。再者，其实朱闪闪是承担了很多打杂的工作的，比如在前台接待客人，给客人端茶送水。
第三，感情的维系
朱闪闪来了两年多了，和大家相处得都很融洽，氛围和谐。而朱闪闪只是拿着基本工资，花少的钱，干同样的活，为何不可，要知道，店里还有两个没开过单的人。
总而言之，徐文昌和房似锦的想法不一样，需要的只是这样一个好相处的人，而不是一个埋头苦干没有趣味的员工。况且朱闪闪在这一个团队中，起到了一个很好的粘合剂的作用，也会做一些其它的工作。而且开单这种事，在徐文昌自己看来，也不是说开就能开的。
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在影视剧《安家》中徐文昌表现出来的是平易近人，没有丝毫领导作风的一个人设，那么徐文昌会因为朱闪闪人不坏就能容忍她两年不出业绩吗，显然不是这样的！
原因如下
一、徐文昌所在的安家上海静宜门店是属于安家总部设于静宜的分店，虽然徐文昌是店长，负责门店的管理，但员工工资，和奖金的发放是由总部直接发放，既然朱闪闪两年没出过业绩，那么从工资表上就可以体现的出来。对于一个两年都没有业绩的人，要是总部下令开除朱闪闪的话，徐文昌也无法阻止，既然总部和徐文昌都能认可朱闪闪的存在，那就说明朱闪闪在工作上，还是有着可取的一面。
二、虽然朱闪闪在业务上的表现不理想，但是在做事上的任劳任怨，能积极的完成领导安排的各项工作，每个人都有属于自己的工作岗位，只可能朱闪闪不适合销售的岗位，但也不能否认在其他工作方面的成就，
三、在房似锦没来之前，门店的工作人员大多数都是男的，只有朱闪闪一个女的，那么朱闪闪的存在，就好比开心果一样，会间接的带动男性同事对工作的积极性。
个人觉的朱闪闪虽然两年没有出过一单，但她的存在必不可少，在现实生活中，有些人不愿意做的工作，总要有人来完成，那么朱闪闪就是这样的人！ 雪花影荐
虽然很多公司不会允许有这样的员工存在，但是在静宜门店这种情况却变成了合理，这和静宜门店自身的原因有很大的关系。
静宜门店情况
静宜门店之前一共有六个人，店长徐文昌、老油条（谢亭丰）、王子健、娄山关、朱闪闪（吉祥物）、鱼化龙。六个人各有特点，但无一例外的是他们在徐姑姑的领导下，相处得很好，充满了和谐。
而静宜门店是刚刚被安家天下兼并了的一家店，这家店的工作状态是自由自在，无拘束的，丝毫不按套路出牌。周围邻居谁家买菜了，谁家孩子放学没地方去了等等情况，都可以直接来店里，静宜门店可以为你解决一切。这家店也正因为如此，在周围有很高的声望。
朱闪闪就是徐文昌口中的吉祥物
在徐文昌和其他同事口中，朱闪闪就是一个吉祥物，入职两年多，从没开过一单。而朱闪闪也一直是这种状态，打卡上班，下班回家，拿着底薪。大家也都习惯了她的存在，换句话说，要是朱闪闪突然开了一单，大家反而会不习惯的。
再者说了，一家店如果都是男生也是很麻烦的，最起码也是很单调的。朱闪闪的存在也让静宜门店多了一些活力。
一些工作还是要有人做的
每个人都有存在的道理，虽然朱闪闪在销售上面很差劲，但是有一些工作她还是可以胜任的。既然是房产销售，肯定少不了准备合同、打印个东西、跑跑腿送个文件等等之类的工作，而这些工作朱闪闪完全可以胜任。
在房似锦刚来静宜门店的时候，发现朱闪闪两年未开单。于是她立马让朱闪闪穿上老虎玩偶去发传单，虽然朱闪闪满口怨言，但是她还是去了。
虽然朱闪闪在店里有很多工作都做做不了，但是还是有一些琐碎的工作是她可以做的。
招待客户的时候也需要有个女生
房产销售什么样的客户都可能遇到，有时候女生会更容易讲话。又或者过来客户了，朱闪闪完全可以客串一下端茶倒水的角色，朱闪闪作为静宜门店唯一的女生，有时候她可以客串一下来和客户沟通的。这样会增加客户对静宜门店的好感。
店长的原因
静宜门店的店长是徐文昌，他在这里已经做了十几年了。从他“徐姑姑”的外号，就可以知道他的性格是软绵绵的。对待周围的邻居他性格好，对待自己的员工，他的性格就更好了。
剧中有这样有个情节，小区物业经理名义上来推销月饼，实际上却敲诈勒索。一开口就让徐姑姑定200盒月饼，徐姑姑二话没说就定了。但是，这笔费用他没有向公司申请，完全是自己掏腰包付的。徐姑姑的性格完全可能允许一个两年未开单的小姑娘继续工作的。
而朱闪闪两年未开一单，在别的店可能早就被开除了，但是在这里确实合理的。
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其实这部剧的重点是偏向于体现罗晋主演的徐姑姑他本身比较人道主义化的感觉。
徐姑姑理解门店里面每一个人的性格，也知道没有这份工作，对他们来说意味着什么。
比如说楼山关他本身就是一个泸漂，没太大背景，很是节俭。每次午餐的时候就只能打个饭连菜都是靠蹭的。为了增加业务量，拜房似锦为师，虽然说刚开始造成了一些误会，但还是很勤奋努力。
至于朱闪闪为什么会半年不开单还在安家房源里面，定然会有其原因，至于原因为何之后肯定会交代出来。一个没有业务量的工作人员，就算公司好几个月不开除，她自己也会另谋高就。
存在即合理，就像房似锦一样，她本身雷厉风行，节俭的性格定然也会交代。人的性格是潜移默化的，形成和环境有很大关联。从现在来看，这部剧对于中介人的把握还算恰当。
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我们现实生活中，尤其是职场里根本不存在这种情况，对于电视剧而言，存在即合理。
想象一下，我们身边不论是哪个行业，做销售都是要靠业绩说话的，几个月甚至一年不出业绩自己都会打退堂鼓，怀疑自己在这个公司甚至这个行业的价值，越来越自卑。
我认识的身边做房产的朋友，平常为了成交都是无所不用其极，不分白天黑夜的随时待命。安于现状，守株待兔的人少之又少，一般既然选择销售都是有一定追求的人。
剧中朱闪闪的存在不仅仅是因为罗晋觉得她善良就留下她，她有她存在的必要。首先，一个办公室里“男女搭配干活不累”，这是各个行业不公开的事实，尤其是漂亮女生的存在，更是能激发男性的好胜心。其次，朱闪闪虽说业务不好，但是她肯定其他方面有突出的地方，而且一般销售团队并不指望一个女生来提升多大业绩（不是歧视女性朋友，我自己本身也是一枚妹纸），她可能是团队的“润滑剂”。还有就是罗晋比较善良，两年的时间足够他们处出了感情，不得不承认他们的门店氛围是非常友好的。
我们说了都不算，她在电视最后可能还是不可或缺的一员，有重要的包袱，拭目以待吧。
郭杰827
楼主你好！
如今《安家》开播引关注，该剧演员阵容也强大，女主角由孙俪担任、男主由罗晋担任，另外，张萌、王自健等演员也是演技在线的。而孙佳雨饰演的朱闪闪目前也深受关注，从最近几集更新看出，朱闪闪是“打卡式”员工，就是那种上司说干嘛便干嘛，不会想、行动力差，有点混日子的意思。在房店长来之前，朱闪闪一直是佛系打卡，没有业绩，但是为什么没有开除她？
我认为原因有几个：
1、朱闪闪人物在现实生活中是很多员工的写照。一天天打酱油的日常工作，不在少数的人都过着。没有追求，没有欲望，没有压力。这正是电视剧主题的反面案例。我想编剧是想通过这个人物的塑造来反映社会现象，于那些努力的年轻人形成鲜明对比。
2、朱闪闪所在的团队，由徐姑姑带领，其他人员的人物的风格也大同小异。也都是比较佛系，所以她在这个团队很能吃得开。而且她又是唯一一位女生，性格开朗大大咧咧，很受他人喜欢。
3、人物反转，在这部剧中围绕房子主题，而朱闪闪估计会在之后的剧情中反转，给房店长及整个团队提供了帮助化险为夷。
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《安家》这部剧就前面的几集来看，每个人都有故事的人。当然这不是主要原因。
个人觉得跟徐姑姑的性格有关，看似平易近人，圆滑，实则有点软弱，不会拒绝人。对于像朱闪闪这样的工作态度，两年都没辞掉，一是，老板不做为，同情心爆发。二是，闪闪性格开朗，可以让工作的环境不至于那么死板。
田萝姑娘
这显然是美化了真正的职场上的血雨猩风了。真正 的职场上，哪里 会容许这样的小白兔在这里混日子呢？
这是表现徐姑姑那毫无脾气、每天笑眯眯的状态，从而和房似锦那风风火火的做派来做一个鲜明的对比就是了。
像朱闪闪这样的女孩，可能描写的就是上海本地小姑娘，家里并用不着她来挣钱，她在这里也只是消磨时间罢了。
后来的剧情，肉眼可见的就是，朱闪闪在房似锦的感召下，迅速成长为职场精英 的剧情吧！
看同样的，底层的那个小伙子，叫楼山关，他就显而易见的没有那么 潇洒，也不敢乱花钱，他也不订菜吃，就是靠蹭大家菜吃。一看就是家庭条件不太好。而朱闪闪的，整天描眉画眼的，吃的也很讲究，她自己挣 的估计都不够她花的吧。所以，她应该是不缺钱的。
但是，正常的职场之上，像这样的傻白甜，估计是没有生存的空间的。
Longsuixinyuan
我认为朱闪闪的存在就是团队一员。
正如前几天的剧情把徐店长的成员当做是西游记的团队，每个人有每个人的缺点但组成一个整体却所向披靡。譬如猪八戒平时好吃懒做还挑拨师傅和大师兄的关系，动不动就要分家跑路的看起来一颗老鼠屎的存在，但是关键时候还是真要分家时却去请回了大师兄救师傅，平时在师傅耳边说悟空坏话真到赶走时却说起来好话力群师傅挽留。
作为销售朱闪闪没有业绩2年不开单，靠底薪生活。但没有人讨厌她比起房似锦的单兵作战得罪人，朱闪闪更加讨人喜欢。
朱闪闪是门店的吉祥物
每一次客户的到来都是朱闪闪作为唯一的女生去为客户服务，端茶倒水欢迎光临的迎客，提升了门店给顾客的好印象。没对顾客的质疑时也是朱闪闪一马当先提店里拼命讲理维护形象。她是吉祥物她也是马先锋，她替后面的人先试探了战前情况和客户脾性。
朱闪闪是门店的润滑剂
当被人对楼的背叛有所敌意时，也是朱闪闪去叫他吃饭。她八卦但她没有坏心，她能看到别人的糟糕心情主动去缓和气氛，以一个女性柔和视角认真对待每个人，让大家不至于分崩离析。能力有大小，但心却始终如一。
朱闪闪也是门店的小上进
面对新人店长上火的挖苦指责，但她没有被打倒或者拍屁股走人还是选择忍。她也想证明自己也想出单，但火候还没到位所以把心思放在房店长身上完成了人身的第一单。她需要的是方法，需要的是刺激，需要的是鼓励，需要的是发挥自己的优势。
朱闪闪也是团队的实际需要
她不出单但她做好后勤工作，其他团员一个色的男士做销售都有自己的勇性，那么基础的工作都是闪闪在帮助。看起来没有什么作用但是没了就发现缺一不可。譬如我们都要吃饭，每天吃饭就是管饱但如果不吃，长期就会得胃病。
所以她的存在也许看不出价值但是团队离不开她就是价值。
人们所说的便利贴女孩没有用那么为什么还有人找她帮忙呢？没有她怎么会显得别人的工作重要呢。
关注瞎说说，码字很辛苦。
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瞎说说
很正常吧！任何一个销售团队基本都是二八定律，开单的总是那么极少数人，但团队总是需要有一个当炮灰，有人负责活跃气氛，有人负责挨骂，有人负责开业绩。总不能小白龙不打妖怪就不带他去西天取经了啊。
