子涵學國學
你好!
《安家》的劇情裡,房似錦一開場就號稱沒有她賣不掉的房子。
房似錦覺得同事賣房不上心、不積極,便主動出擊,將客戶截胡,最終順利賣出了房子。
這也是針對同事問責,她解釋道:自己是鯰魚,要把這灘死水攪活!
這集一播出,截胡事件就成了一個很熱門的討論話題,畢竟在現實生活的職場裡,有人認為不地道;也有人認為搶單是常事,適者生存罷了!
我就是認為不地道的一員!畢竟是親眼,看著一箇中介朋友跟了3個多月的單子,被一同事給截胡了。如果說我朋友並不努力,被截胡了,那是活該!但她並不是,在那三個月裡,她費心的找房源、帶看房、考察周邊、做計劃,客戶節假日的問候。做的,跟《安家》裡王子健一樣,每天晚上查看備忘錄,給客戶發著信息。
幾個月努力,被截掉的不止是客戶,更是截掉了工作的熱情,如果領導能幫出頭質問,拿還好。如果領導說著就是工作的氛圍,能強化工作行為,也只能吞了這口氣。但個人認為這樣的公司很難長久,沒有團結氣氛可言,缺少人性化。
現在很多的銷售公司是嚴令禁止翹同事客戶的,但也有不少公司沒有這種規定,只能靠彼此的道德束縛,搶單行為很常見。
房似錦的身份與普通員工不同,她身為店長,這樣截胡自己店員,確確實實不應該,畢竟一家店的存在不能只靠一個店長,下面的基根不穩,站在上層的店長也是站不穩的,相信現在的劇情也是為了後面的劇情再做鋪墊,以後的房似錦會更有人情味!
努力奮鬥的樣子
對於房地產中介而已,這個是大忌。同門店應該要互相幫助。像她這樣做這個單至少是要分一部分提成給子健。在現實中同一個門店還這麼明目張膽的做這個事是會被開除的[呲牙]
做金融的小羅羅
這部劇確實非常的好看,房似錦這樣的領導,在那種環境下,顧大家舍小家,做法雖然有點偏激,但是保住了店面,我覺得不是很過分,但是我覺得績效分配應該偏向員工一點
繁星佬
這個問題首先店長的做法的確不妥,單子是誰接手就是誰的!
安東134185863
預測一下,房店長掙錢厲害,但缺少人情味兒,估計會有改變。