醉心创作
看了许多回答，觉得五花八门，说明大家对这个问题是有疑惑的。职场是江湖，也是一个大染缸。如何混迹其中而又能左右逢源，其实是有很大学问的。一个人在单位究竟混得好不好，个人认为应该从以下几方面去判断。
一是看领导对你的器重程度。一个在单位混得风生水起的人，他一定是一个有能力、有才干的人，一定是一个在重要岗位别人无法取代、舍我其谁的人，一定是一个掌握单位核心技术、核心信息的人，试想这样的人领导能不高看一眼、厚爱一层？
二是主管对你的认可程度。中层有高层主管，基层有中层主管，作为一个管理或技术层面的人才，如果能与自己的主管和谐、融洽、愉快相处，足以证明你是一个在单位有着举足轻重地位的人，一定是一个掌握着基层部门生杀重权的人，主管一定会捧着你、呵护你，你的处境和小日子也一定会优哉游哉！
三是同事对你的包容程度。一旦你成为单位炙手可热、呼风唤雨的人物，别人都会向你投去羡慕嫉妒恨的眼神，你如果低调含蓄、谦逊持重，别人的恨也会化为友情、友爱甚或收获一段凄美的爱情也犹未可知。遇上个大事小情急事难事作为同事一场都会慷慨施援、出手相助！那些大姑娘、小媳妇也都会为你表现出浓情蜜意，你尽可享齐人之福、天作之美。
四是个人对自己的定位程度。以上三点最核心、最基础、最重要的一条就是自己对自己的准确定位。知人者智，自知者难。这里又让我想起四种人:有能力没脾气，有能力有脾气，没能力没脾气，没能力有脾气，自己是哪种？请对号入座，毕竟能吃几碗干饭只有自己心里最清楚！一句话，有能力没能力最好学会低调学会谦逊，否则任性自我，张扬跋扈，是不会招人待见的！也混不出个啥名堂来！
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