呆呆牟子
大大飞飞观点：我认为应该远离这样的同事，除了工作交接的事宜必须保持一定的距离。同事之间应该有同事情谊，互帮互助离职后还能有交流的才能算得上关系不错。 我以前的一个同事叫小美，我们是同一个办公室的关系特别特别好。好到从上班到下班几乎都粘在一起。有时候她比较忙的时候，我都会去给她打饭，如果她生病了都会及时帮她卖药。每一天都会问她，早餐吃了要不要给她带？中午吃什么给你买上来？我有什么秘密都会告诉小美。我以为这样掏心掏肺的对她，我觉得我们两个是最好的同事。直到有一天。老板临时叫我到另一家公司拿一个非常重要的合同。我出门才发现：钱包忘了带，折回去的时候就发现她的同事在背后。说我和她说过的秘密，还有一些嫌弃的样子，当时我的心都碎了。
一、如何处理同事之间的关系 1.保持距离 俗话说：距离产生美，老板给你钱来是让你来给公司创造价值的，不是让你来广交朋友的。 同事之间保持一定的距离也不会让其他同事觉得你们在搞小的小团体。 同事之间有如果总在一起吃吃饭，逛街，玩游戏，让其他同事觉得你们是在搞小团体。老板在公司也最不愿意看到的结果。想要老板看好你的话，可以组织一些聚会啊。同事之间找个农庄烧烤或者一起去唱唱歌。这都是可以的，这样可以把同事之间的心凝聚在一起，也和任何同事都保持了距离，也和大家一起玩了，没有分你我。
2.不能和同事有金钱来往 都说破坏关系最好的方式就是金钱上面的来往。同事都是从五湖四海，你对他也不是很知根知底，金钱上的话还是需要有自己一定的立场。尽量保持着我不向你借钱，我也没钱借给你的原则。 特别是我自己做金融这个行业也有四五年了。看到了太多太多关于金钱利益亲戚朋友都会反目成仇，为了几千块钱把亲戚关系都闹僵了的都有。为了钱自杀的，和父母断绝关系的案例实在太多了。被追债公司追的，门墙上被泼满油漆。门锁被堵满了牙签胶水。同事之间如果没有钱吃饭可以请你吃饭，孩子没有奶粉了，给你买一两罐奶粉都是没有问题的。最好不要说钱，谈钱，感情就崩裂了。 3. 不要把同事当朋友 一生当中会有很多很多的同事。但是一辈子只要有两三个朋友就够了，在你遇到任何困难的时候都会挺身而出。朋友平时可以不联系，但是你遇到问题的时候，第一时间想到他。他也会义无反顾的来帮助你的，那就是朋友。平时我们说吃吃饭喝喝酒唱唱歌，朋友一叫一大堆，但真正能帮上忙的时候也就那么两三个。所以我们不能把同事当成朋友，当成知己。
二、分清同事是哪类人 1.喜欢说别人坏话的人 有一些人，特别爱在别人的背后。说坏话今天。和这个在一起说那个的坏话，明天和那个人在一起说这个的坏话。这种人的话，就是我们所说的长舌妇。背后不议论别人，心里就特别难过。 2.嫉妒别人的人 莎士比亚说：妒妇的长舌比疯狗的牙齿更毒 爱嫉妒别人的人，基本上都存在着自己自卑的心理。看不得别人比他优秀。就像小时候妈妈抱了其他小朋友一样哭闹；就像后来的同事做了自己领导一样；就像朋友已经全款买二套房了我还在为首付愁一样。嫉妒使人迷失方向心里扭曲，我们应该用平常心对待。
每个人都有不完美的一方面，我们应该善于发现自己的不足之处，也要发挥自己的优势，然后再进行提升改变，最后完善自己，使自己慢慢减少嫉妒心理，人无完人，我们要做好自己。 3.有口无心的人
有一些人就是大大咧咧的，说什么话都不经过脑，有口无心的人最容易得罪人，因为这些话都没有经过大脑有什么说什么人比较直来直去想到什么就说什么，有时候说了都不知道自己错在了哪里。说的时候没有经过大脑噼里啪啦的说。只图了一时的痛快，没有想过这话说出来了以后对别人造成了什么样的伤害。最好在说什么话之前在心里。思考一下，这句话是否该说。这个场合是不适合说这一句话，我们应该
三思而后行。 总结： 我认为职场中尽力做好自己提高工作效率，用工作的质量来证明在公司的价值，小人防不胜防，工作中应该保冷静，理性沟通。 感谢你的阅读，如果内容对你有用给，请多多点赞、转发，收藏，如果有补充的见解或意见，也可以在评论、留言，我将第一时间与你答复！大大飞飞
关系很好的同事在背后说我坏话该如何处理？
不要难过，我们每天上班是去赚钱的，不是去交朋结友的。在职场，能交到朋友是缘分，是意外的惊喜，交不到朋友才是正常的。所以要想正确处理好这个问题，首先就要摆正自己的心态,不要太放在心上，不要以要求朋友的标准去要求同事，这样是很容易失望的。当然了，也不需要一味地隐忍，可以分情况对待。
一、同事说的坏话只是一般生活中的家长里短
这种情况对你的工作影响不大，我认为完全可以忽略，也没有必要逢人就解释，因为这样琐碎的流言蜚语通常关注的内容都是小事情，你也没有办法拿出具体的证据去证明自己的清白无辜，盲目解释还容易越描越黑，得不偿失，同时也显得自己心胸不够宽广，很小气，所以根本不需要回应，适时的低头是一种能力，不是怯懦。很多时候，你的容忍会让你躲过很多无妄之灾。
二、同事说的坏话是和工作有关的
这种情况下就不能一味沉默了，要找合适的时候在公开场合义正言辞的拿出切实的证据予以回击，更不可因为怕得罪人而背黑锅，因为这是和自己的工作息息相关的，不能有一丝一毫的退让。如果工作中的问题不及时澄清，很容易造成同事领导对自己的误会，进而影响自己今后的职业发展。
所以平时在工作中一定要多使用邮件等文字留痕的交流工具，避免口头传达，以免发生争议和误会以后说不清。
喜欢在背后说坏话的人，一般能力都普通，没有值得骄傲的成绩，一般在单位也不受重视，因此内心产生不满和恐慌。不满来自嫉妒之心，而恐慌则来自于担心被超越被淘汰的恐惧。而生在职场，每个人都有可能成为被孤立的对象，所以平时工作中也有必要保持警惕，提前做好预防工作。
Mary5413
如果我是你会默不作声
因为发现了说出来对你和对方都不是最好的结果，知道而不说，然后用行动狠狠的让他明白自己不是好惹的，当然你也可以原谅对方，但是我的建议是狗改不了吃屎，你可以大方的原谅，但是不能继续深交了。
倔强的方寸山
不要高估了人性也不要低估了人性，职场就是江湖，有存在铁打的友谊，但是这个过程需要一些时间去甄别。找个时间私下和他交流，明确告诉他支持他对你有异议，但不支持背后议论，就事论事。
有温度的小镇青年
关系很好的同事在背后说我坏话，该怎样处理？
我来回答你的问题:
第一，关系很好的同事在背后说你的坏话，你绝对心凉透了，人性真的很难看得透，算是识错人，买个经验。
既然发生这事情，你先忍着，不必要去和别人解释这事情，因为，越说越乱，在别人眼里，是越是解释就越是掩饰。如果有人问起这件事情，你就笑着说“你信吗？”就走开，比任何的反击都有力。
第二，以后和这位同事慢慢的疏远，这种小人不能当朋友。
以后交朋友要有底线，不要什么秘密要和别人说。
我身边有一对曾经很好的朋友，可以说两人完全同穿一条裤子，关系铁的很，彼此的秘密根本不算秘密了，是两人公开的秘密。
直到有一天，两人因为同时喜欢上一个男的，导致反目成仇，都在各自的背后说对方的坏话。生活就是这么复杂！
看开点，和你很好，却说你坏话，别人也对她的人品也有不好的看法。
这是我的答案，希望能帮到你！
草木林
对于职场关系，其实就是“害人之心不可有，防人之心不可无”。不要和同事，尤其是在岗位上具有一定替代性和竞争性的同事，成为无话不谈的闺蜜，这样，受伤的迟早是自己。
小微企业那些事
绝交，绝交，绝交！这种人留着给自己挖坑？有点什么就抹黑我们的人还留着过年？
第一次，忽略，人难免酒后失言
第二次，坦诚说明白。
第三次，什么？你居然还想着该怎么办？第三次还能忍？没有第三次了，这种人见面就觉着恶心好吗。
1、这种在背后说坏话的人，就能在背后阴我们。你要升职，结果别人把你的不好说出来，你泡汤了，你想想不绝交等着阴你？
2、说坏话还被你听到了，你品，你细品，他基本不会看人，是个人都能知道你的糗事，你简直就是被人卖了还说关系好？
3、这种人，在我的小说里，要被捉弄一百次，十八刑法一遍遍过，你报个化名，我觉得有现实参照，我更有灵感。谢谢
【推荐一本好看过瘾，满足你一切幻想的小说——《末世禁忌召唤》，黑暗无秩序流派，只有你想不到，没有主角做不到！】
小白非白
装糊涂，难得糊涂
用户2495366807918
哪个人后不说人?做好自己，心胸开阔，提升自己，善于干事。谣言止于智者，谣言不攻自破。计较多了也计较不赢，难得糊涂。当然适时反击一下，也不要软。
天命之年向阳
既然楼主说了是同事关系，那肯定出来，都是为了钱，肯定都是利益当先，有些人知人知面不知心，看着关系好得很，其实背后他把我们都当傻子，楼主也不必太在乎，楼主可能年龄还小，百人百面，多接触人，啥人都接触到了，就会习以为常。慢慢就会明白，自己过好自己，做好自己我们就很好了，哪有什么关系好，都是向钱看，别人为了升职加薪才不会管别人的死活呢，只是我们自己的一厢情愿的关系好罢了，如果说处理这种，我只能说远离这种人，只能说见面打招呼，不要接触过于太多频道，会招人烦
