万人迷先生217
我是大专毕业，虽然我们行业属于冷门行业，但是我觉得这个行业现在门槛越来越高，我面试过几次，30+的年龄，有孩子，大专，女性，在面试时是占劣势的，HR也会先考虑全日制本科，像我这样的更不占优势，所以既然学历不够，能力来凑，除了学历，多来几个证书，能增加含金量，在工作时多参与一些项目，多对外接触，提高自己的阅历、能力。这样虽然在简历上教育背景上面是有点劣势的，在工作经历工作成就方面完善自己。HR都是身经百战的，学历是第一道门槛，只要是本科就好多了，能力才是他们最看重的方面。
菜兮兮
从HR角度来看：
1、简历筛选环节：在当前全日制本科生大量涌现市场的情况下，肯定是会优先全日制本科/研究生；从题主说的这3类来看，相对来说，自考本科是相对优先的，其他两类会排在后面。
2、1的回答是仅仅根据含金量来进行的说明。另外一个角度还要看应聘者是应届生还是有经验的人员，同时结合所面试岗位。
比如是行政后勤类岗位，假如有至少3年以上工作经验，能力素质不差，全日制的专科学历是可以接受的。比如面试一些平面设计、室内设计，学历上讲本科优先，但是还有一个要素就是自己的作品，也就是设计能力。在日常的招聘中，也遇到不少级别不低的，但是学历确实是专科的候选人，候选人通过多年工作实践的打磨，能力到位。
总结：1、在当前时期下，能提高学历还是提高一下。因为不仅仅是学历这张纸，后面代表的是自己的综合性的素质，比如学习能力、自我管理能力、更高开阔的视野以及更广的同学圈子等等。这些素质其实也很大程度上会影响自己的未来发展后劲。跟房屋打地基一样，地基打得牢，房子的牢靠性会相对更有保证。2、现在身边也有不少朋友同事，在工作几年甚至十几年之后继续读研究生或者MBA，也是希望提高自己各方面的素质和能力，也才能在当下如此充满不确定性环境中增加自己的抗风险能力。
泓言2020
以上是我个人的一点薄见。
清茶一杯58315921
大家不必过分担心这个问题，HR最关心的还是应聘者的个人能力，职业素养等问题，所以找工作时不要太在意
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QQ的生活记
首先学历确实是一块敲门砖，很多企业或者单位都会先看学历，但其实最主要的是要有个人能力能够胜任这个工作，如果胜任不了这个工作，有再高的学历也不行的。
深圳媛鑫
大多数企业现在还是认同全日制，当然事业编和国企的本科和学历水平比较有用，当然学历越高越好点，但是重要的还是能力和自身，加油，好好给自己充电
Kkwh1耳系人生
三者里面自考本科含金量最高，考试也比较麻烦。
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徐州小张
不同行业不同要求。只要有过硬的专业知识，经验丰富，能独立拿下本职工作。我想HR会考虑的。
