用戶548911901464
我就是民企工作，現在剛剛復工，把我們的復工過程分享給你：
第一：按照區裡下發的復工復產條件對照做準備工作，成立防控疫情的專班，一把手負責，保證企業有防疫條件，做好各項消毒工作，消毒用品和員工的防護用品要充足，口罩等防護用品我們準備了45天的用量，測溫槍也要備足，並做好相關的疫情防控制度，這些工作做好了以後就可以向區裡申請復工了。
第二：員工的生活和工作安排合理。我們公司自己有足夠的宿舍，可以滿足每個員工單獨一間，宿舍帶衛生間，要求員工必須24小時住廠，儘量不與外界接觸，減少感染風險。食堂也能做到分餐到人，所以全公司的生活保障沒有問題。工作上我們要求車間員工保持兩米的安全距離，辦公室儘量單獨辦公，不能單獨辦公的也要保持兩米安全距離，必須佩戴口罩，四個小時測溫一次並記錄。
第三：做好生產用原輔材料的備貨準備，我們提前聯繫了供應商，確認發貨以後才開始申請復工復產，等檢查審批通過的時候，原材料已經到廠了，所以沒有耽誤生產。生產出來的產品也要先聯繫客戶是否需要，物流是否可以運輸，以免造成庫存積壓。
做到以上幾點以後基本就能復工復產了，不同地區要求不同，但是隻要做到了思想上重視防疫抗疫，採取了必要的防護措施，硬件和軟件上都有保障，一般都能夠順利復工復產。
上善若㵘
你好，我來回答你這個問題！
每個地方政府單位對於企業復產復工都有一些相關的措施出來，你要去當地的政府部門去了解一下復工的流程。
我現在跟你分享一下，我們東莞塘廈鎮這邊的企業復工的一個大概的情況。
首先你要了解當地政府的，對於復工企業的一些要求，比喻他話說你有多少人和企業必須做哪些防護達到什麼樣的一個要求，還有你的口罩備多少啊，還有那個測溫槍啊，還有消毒水等等，一些防護措施是否都已經到位了？按照要求如果你都已經準備好了的話，那就去政府帶上你的公章去申請復工。
到了政府部門以後，這個時候他需要你提供兩份資料，第一個的話就是《企業復工復產疫情防控承諾書》，這份承諾書的大概內容的話，就是說你要復工的話，那這個防禦的那個主體責任企業就要承擔了，那你就要做好相應的一些防疫物質提供，衛生用品還有一些場所的一些消毒啊，復工的那些人員的防護知識的培訓啊！還有一些反正一些保障措施啊！你都要自己要做到位，如果出現不符合規範的情形導致出現了確診病例，要立即停工停產，還要依法依規承擔有關責任。也就是說你要復工的話，前期的這些準備工作你必須要做好，如出了問題的話，企業的法人是要擔責，那你要籤這個承諾書。
第二份資料是《企業復工復產情況表》，這個表的內容的話，就是要統計你工廠的這個人員的一些情況，有多少人復工？然後本省外省的各有多少人？目前說返崗人員有多少？主要的話就是疫情區的一個人員，像湖北啊，溫州啊，還有湖南部分地區的人員要登記到這個統計表，要企業填報。基本上就是這兩份表了，填報上去了以後你就可以復工了。政府相關單位的話，會對你的企業進行一個抽查吧！如果不是重點單位的話，他們一般不會那麼仔細的來看，但是重點單位的話都會現場確認，通過確認沒有問題的話，才會讓你去復工的。這個是目前我們東莞塘廈政府對於企業復工的一個大體的流程。
以上希望能幫到你，謝謝！
笑傲漿糊阿輝羅
1. 瞭解當地復工條件，滿足復工條件向當地進行報備。應提前報備的時間及需要報備材料參照當地要求。
2. 有條件的企業建立隔離區；不具備條件的企業，要按照轄區鎮街處的統一安排，確定具體的隔離觀察地點並向所在社區（村）報備。
3.企業復工前要對企業內部場所設施進行全面消殺防護。對廠區、樓道、電梯、會議室、衛生間等進行一次全面消殺防護，確保符合疫情防控安全條件，還要購置口罩、測溫槍、酒精、消毒液、消毒粉等疫情防控物資。
4.做好員工信息告知，全面排查企業員工流向。可以採用手機微信群、短信提示、張貼告示、單位廣播站等多種方式，向職工發佈防控相關信息，確保做到廣而告之。
提前瞭解員工春節假期行蹤及是否有發燒等新型冠狀病毒性肺炎症狀；來自或者去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，並規勸留在當地暫不復工，鼓勵員工延遲返崗；對來自或者去過疫情重點地區的返廠返單位員工要排查其返還住地時間。
按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天並經體溫測量正常後方可上崗。
5. 建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。
奮鬥的管理者
疫情期間企業復工申請案例
*****局：
為認真履行疫情防控企業主體責任，嚴格落實企業復工要求，本公司鄭重承諾如下:
一、認真貫徹落實省市區關於疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓，切實增強全體員工責任意識和安全意識。 二、成立以主要負責人任組長的疫情防控領導小組，確保崗位、人員、責任、經費、保障、措施落實到位。
三、完善疫情防控工作機制，科學制定《企業復工方案》《企業疫情防控方案》《企業疫情防控應急預案》，確保防控工作全覆蓋無盲區。
四、科學安排生產班組，有序組織復工人員，合理設置留觀點位，管理規範高效。
五、建立員工健康檔案和管理臺帳，嚴格加強重點人員(重點疫區、症狀異常人員)管理，及時上報信息。
六、疫情防控物資滿足企業、員工復工所需。
七、嚴格履行報備手續，經備案同意後復工。 本企業保證以上承諾事項真實，並願承擔一切法律責任和後果。
企業名稱(公章)
年 月 日
精靈愛毛線
既想盡快復工復產減少損失，又擔心新冠肺炎疫情蔓延，這是如今不少企業面臨的兩難問題。
2月10日起，全國範圍內掀起第一批覆工復產大潮。
在一些民營資本佔據重要地位的行業裡，許多企業一手抓生產，一手抓防疫，開啟“花式”復工。
製造業：有序復工跨界生產
中國製造業領域民營企業數量佔比逾90%，民間投資比重超過85%，民企被稱為製造業的“主力軍”“突擊隊”。
10日，位於製造業大省廣東的家電企業格蘭仕復工，當日該公司總部到崗率逾70%。早在大年初四，該公司就向員工發出通知，受疫情影響，倡議員工在健康以及條件允許的狀況下提早返回順德，進行自我隔離，為之後復工做好準備。
同為廣東民營企業代表的比亞迪，在有序復工同時還從汽車行業“跨界”生產口罩，供給一線疫區。該公司宣佈，一次性醫用口罩生產線2月17日即可量產出貨，2月底產能將達到日均500萬。
製造業工廠人員集中，復工復產同時還得做好疫情防控。東莞是製造業大市，且中小型民營企業佔比較大。官方數據顯示，截至2月10日晚，該市累計開工復工企業4491家，其中製造業佔比79.54%。
自10日復工以來，東莞市沃德精密機械有限公司的高精密生產車間內便一派緊張繁忙。為保障安全復產，該公司實施了嚴格防疫措施，購置防疫物品、落實人員排查、調整就餐和工作制度。復崗前，工作人員還逐一打電話給員工，彙總員工返崗時間、身體狀況等情況。目前，沃德公司八成員工、約1600人已返崗，各項生產計劃有序進行。
餐飲業：主動出擊自救過冬
疫情防控正處在關鍵期，“宅家”仍是絕大部分的人選擇。
“你不上門找我，我就上門找你”，為了度過寒冬，受疫情衝擊巨大的餐飲企業選擇主動出擊。
長沙民營餐飲企業文和友在當地運營著多家“網紅”餐館，最火爆的一家門店在國慶長假期間曾創下單日排號超過兩萬桌的紀錄。度過一個冷清的春節後，該企業於10日復工，並暫停堂食服務，集中全力做外賣。
為解決附近復工企業用餐困難，文和友還推出了企業團餐服務，為附近的一線醫務人員、社區工作人員提供免費便當。10日當天，其送出免費團餐2000多份。
疫情期間堅持營業的餐館不多，眉州東坡酒樓是其中之一。中新社國是直通車記者在北京海淀區一家商場看到，絕大多數餐館均已閉店，但眉州東坡依然開門迎客。店內用餐顧客並不多，但門口不少外賣小哥在等待接餐。
眉州東坡董事長王剛介紹，該企業也正積極發力線上外賣，目前眉州東坡外賣營收佔其整體營收的比例已經高達80%。此外，眉州東坡還臨時將部分門店作為線下便民蔬菜站，利用其供應鏈和在四川的資源，為周邊社區提供平價瓜果、蔬菜等。這不僅解決了非常時期民眾的買菜難題，也成為其增收自救的好辦法。
互聯網：“雲開工”提前上崗
從2月3日起，滴滴公司員工小劉每天上午十點便準時坐在自家電腦前，與同事們開起視頻例會。
受疫情影響，如今不少企業都啟動了線上辦公模式。原本就以線上業務為主的互聯網企業更是其中代表。
溝通各種工作事項、展示講解PPT、處理郵件等文本，全程在線搞定。小劉說，“跟平常工作沒什麼區別”。
因疫情防控需要，各大互聯網企業復工時間一推再推。包括騰訊、百度、字節跳動在內的多家互聯網企業都將正式到崗時間延長至17日甚至24日以後，鼓勵員工在家上班，有的還規定如提前返回公司需申請報批。
但實際上，10日之前，大批互聯網從業者早已採用“雲辦公”的形式提前上崗，許多企業技術、研發等部門員工更是在春節期間也保持隨時待命。
阿里巴巴集團旗下智能移動辦公平臺“阿里釘釘”發佈的一組數據很能說明問題。據其統計，春節後開工幾天內，已有超過200萬的企業組織在線進行健康信息管理，近1億人每天通過該應用健康打卡功能向單位“報平安”，約2億人在該平臺上進行辦公、舉行視頻會議。
快遞物流：全網恢復運營
2018年，民營企業業務量佔全國快遞與包裹市場比重為86.2%，擁有絕對優勢。伴隨全國復工復產，快遞業也進入全網恢復運營狀態。
在順豐、京東、蘇寧正常運行基礎上，10日起，中通、圓通、申通、韻達等民營快遞企業都開始恢復正常運營模式。
配合疫情防控，各快遞公司還紛紛採取無接觸配送方式，將包裹投放到指定位置，由客戶查驗自取，最大限度減少近距離接觸，降低病毒人傳人的概率。
據國家郵政局透露，按照計劃，在2月中旬，快遞業生產要恢復到正常產能的4成以上；到2月下旬，根據疫情變化和形勢發展，繼續提高產能比重。
此外，一些全國化佈局的民營物流平臺亦提前復工復產，為抗疫服務。傳化集團旗下傳化智聯就通過線上線下全國聯動，保障各類物資高效運送、倉儲和中轉。
該企業向中新社國是直通車透露，截至目前，通過傳化打通的綠色物流通道，已有100萬副手套、101.5萬個口罩、8000箱(桶)消毒液、1500箱醫療原材料及藥品、呼吸機、消毒泡騰片、食品等600餘噸緊急醫療物資，運抵武漢、孝感、黃岡、宜昌、成都等地。
小王哥w
民企復工主要根據各地疫情的防控情況決定，各地的管理政策也不一樣，但是企業復工無外乎要走以下程序。
1.向政府部門提出復工申請。
疫情防控期間，政府部門對於企業的復工復產進行了管理，如果企業要復工，首先要做的事情，就是需要得到相關政府部門的同意。國家也非常重視，對於符合復工條件的企業，都會積極支持復工復產。
2.制定復工工作方案。
雖然現在疫情得到了有效的控制，但是防控仍然不能鬆懈。尤其是復工復產之後，人員流動性增大，一定程度上會給疫情防控增加難度，所以在正式復工之前，一般都需要制定復工工作方案，明確企業的具體防控措施，工作的責任人以及應急預案等內容。
3.開展招工招聘工作。
在得到政府部門的同意之後，即可以開展招工招聘工作，一方面可以叫老員工繼續回來上班，另一方面可以向社會招聘新的工作人員，等人員陸續到位之後，企業就可以逐步恢復正常。
希望對你有所幫助，歡迎交流。
#活在職場#
憑欄思君VIP
觀點如下
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大陸億人TV生旅
復工是必然的，但是當前疫情沒有完全消滅的情況下，我認為做好以下幾點是復工必要手段。
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鳳亮
我們廠是工人在老家的健康證明，然後在上班的地社區證明還有當地企業復工證明。
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他鄉創業者
七點建議，請看視頻回答，謝謝！
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