02.26 互聯網運營工作，能持續做到老都能養活自己嗎？問答頭條網

02.26 互聯網運營工作，能持續做到老都能養活自己嗎？

2020-02-26 00:41:42 佚名

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運營狗一枚，16年畢業。

即將辭去一份大廠運營工作，18k*16薪，加上補貼也差不多30w了。

這個問題其實也是每個運營人會擔憂的地方，運營的未來在哪裡?以下說幾點我看過的

1-一般頂級的，從運營或者產品直接做到大廠總監或者VP級別，年薪百萬+，這類概率不大，畢竟位置有限

2-三十歲依舊在大廠打雜或者在中小公司做經理主管，這種其實挺多，起碼餓不死每個月一萬多，加班照樣加，但是卻不能像二十來歲那樣想走就走

3-自己創業，這裡的創業不管大小，其實運營的工作跟思維方式，會對機會更敏感，對於有潛力的機會，保證風險不大的情況下，用mvp的方式去驗證，-般不會虧的太慘，至於賺錢，就看每個人志向。

4-早點賺錢買....夫妻兩個人湊一-湊還是有希望的，先搞掂房子跟基本生活，年齡到了什麼階段自然會有相應的責任要你承擔。

說不定你過兩年看著手裡的房產證在思考，怎麼能讓公司幾百號員工活的更好?哈哈，- -切皆有可能，加油!

奇觀天下事

互聯網運營工作，能持續做到老，養活自己，首先，1，我們應該認清方向，任何一個新生的產業誕生必定有它產生的原因，互聯網是適應現代化經濟模式的各種產業鏈外各種各樣的模式，是幫助擴大化了個人的功能值，同時，是縮短了人與人之間的距離，形成了一個地球村。2，互聯網運營工作是個龐大的技術，含量大，不是一般人能接手的，只要方向目標，運營方式方法適合客戶群體就會產生巨大的經濟價值，比如，冠狀病毒其間的網絡網上辦公就是互聯網運營的成功，有經濟頭腦的：釘釘和騰訊辦公，迅速抓緊機會，組織團隊運營運作，不但於己於國方便，而且賺得滿滿。所以，互聯網運營，經濟不是能不能養活自己，而是當事人有沒有侮感的嗅覺，抓住機會，三百六十行，行行出狀元。

QLMaya

現在互聯網公司發展快、顛覆迭代更新快、變化調整快發展快：——產品迭代更新的速度快，能夠不斷內測BUG，去繁從簡，不斷滿足用戶的需求的時髦產品顛覆更新快：——產品效率化提高，不斷需要作出產品優化、用戶運維、用戶推廣、市場商務渠道推廣等策略變化調整快：——創新能力強，前沿的產品線，不能一成不變、固步自封，無論是市場藍海還是盈利模式，市場份額和用戶搶灘成為決戰之術，拼手速是王道。所以基於這些特點對於招聘的互聯網運營人來說：1.年輕化、因為工作強度大，時間節奏快，所以加班嚴重2.要求All in，文韜武略、文能提筆口若懸河，集產品、市場營銷、原創內容、美學設計、品牌戰略、推廣、CRM管理於一身的“全才”，全能打雜能夠撲倒任何需要你擰的地方，業界“全能打雜”，需要你全身心投入工作，加班自由、出差自由、扁平化管理自由化，然後帶給你的理想大餅——撕裂般的成長、美女如雲、免費零食、領導3.許多互聯網公司都是後起之秀，相對來說，規章制度並沒有那麼規範、要求相對比較寬鬆，夠扁平化，所以非常擁抱年輕化、開放的心態，集中於80.90.95這個年齡層次，並不拘泥於固有的思維，提倡互聯網思維化。所以不斷層出不窮的互聯網新技術和相應的職位變換，導致沒有任何一個職位都是“鐵飯碗”。所以只有保持自己保持努力上進，不斷進取學習的心態，才能更好地適應時代的發展，才能更好的做好自己。我們更要活到老學到老。