02.25 企业复工方案怎么写？問答頭條網

2020-02-25 14:28:08 佚名

用户8404748702611

复工方案就是针对疫情企业复工怎么安排的一些做法和出现发热等情况的处理应急预案。内容包括1.企业简介，单位信息要完整，齐全。2.物资准备情况，口罩，眼罩，消毒液，洗手液等准备的数量要符合当地复工要求，结合单位人数。3.管理人员安排情况，管理人员代班制度，具体每日负责人，联系电话。3.严格门卫制度每日单位门卫值班安排，测量体温的温度计使用。4.严格测量检测制度，测量温度记录表。来访登记表格。5.做好应急预案，出现发热等症状具体处理措施，6单位安排应急隔离室。7.单位各级领导和主要责任人联系单和电话号码，8，上级卫生部门电话和监督电话

水梨子

应《XXX疫情防控期间企业复工复产指南》文件要求，XDXD无纺布环保袋有限公司，已经于2020年2月22号正式复工。同时应XX区疫情防控指挥部相关要求，在企业复工前、后做了一系列的防范措施，确保做到人员自身安全的同时保障企业正常运转。

公司复工前，对厂区、设备、办公区域做了360度无死角的病毒消杀；备齐防控物资口罩酒精等必需品；对全体员工开展

疫情防控政策和防护知识教育，并成立了防疫工作小组，明确防控责任；对公司员工摸排登记。以上各项措施旨在安全复产、健康复工。

投入生产期间，在厂区门口设立防控防疫检查站，由专门人员岗位负责。严格按照《XXX疫情防控期间企业复工复产指南》文件要求，做好员工进出登记，实时测量上下班期间的提问状况。除本企业员工外，外来人员一律不给进入厂区，防范扩散风险。员工工作期间一律佩戴口罩作业，并实行厂长负责制，确保生产期间不忘安全。

目前我厂已有2个车间，30名员工在岗工作。严格按照《XXX疫情防控期间企业复工复产指南》文件要求执行复工复产工作，并教育员在工作中按规章制度作业的好员工，回家做不出门、不聚集、不聚餐、不信谣、不传谣的好公民。

莫大叔的生活琐事

1、疫情收集、汇总

各部门要指定专人负责全面排查节后准备上班职工1月18日以来是否有湖北、广东、浙江等重点疫区居住、旅游、经过史，是否有与新型冠状病毒肺炎确诊者、疑似者或与重点疫区回来者密切接触史，近日是否出现发热、干咳、乏力等症状。凡从重点防控地区返回的职员，严格执行集中隔离14天的要求，从其他地区返回的职员严格执行居家隔离14天的要求。

隔离期结束后，如无感染症状，方可正常上班。负责收集本部门员工发生新型冠状病毒肺炎疑似病例、确证病例和医学观察情况，准确掌握上述人员的姓名、性别、年龄、发病时间、主要症状、主要体征、检查结果、就诊医院、主要诊断、确认时间、治疗方案、病情变化等信息，汇总本部门的上述资料。对所有职工进行健康监测，如发现有发热、干咳、呼吸困难等不适症状者，及时报告领导组并提醒做好防护措施。

2、疫情上报、通报

各部门做好本部门人员健康档案的建档工作并及时向公司领导组报告本部门发生疫情的情况。有疫情的立即电话报告公司运营部，无情况也必须于每日17：00前向公司运营部零报告。运营工作组定期发布公司新型冠状病毒肺炎疫情情况公告。

3、疫情应对

1）设定隔离间。公司在办公内指定一间独立的房间，设定为疫情隔离间。为疑似、确诊病例、密集接触人员提供临时隔离区域，以防疫情扩大。在隔离间内配备相应的消毒液、防护口罩等防护设施。

2）明确就诊医疗机构。根据深圳市公布的一所新型冠状病毒感染肺炎定点医院和我公司所处的具体位置，明确深圳市第三人民医院为定点诊疗医院。

3）病例发现。员工出现不明原因发热、咳嗽等症状应及时到区医院发热门诊就医，向医生说明发病前14天内有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，有无哺乳动物、禽类等接触史，尤其是野生动物接触史，以及有无与类似病例的密切接触史，按医嘱进行相关的检查，确定是否存在患病的可能。

各部门从非本人报告渠道得知疫情线索时，应立即指定专人落实有关情况和信息，确认后马上向公司运营部报告。

发现疑似或确诊病例后，公司内部立即对密切接触疑似或确诊者的人员进行消毒、隔离，同时上报公司运营部，由运营部联系区医院，由专业医护人员进行诊疗，明确密切接触者是否被感染。

于此同时，公司立即停产，组织人员对公司内部进行全面消毒，并由专业医护人员进行诊疗，确保无人员被感染或疑似感染。

4）、病例报告。上述人员被医疗机构发现为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例、确诊病例时，由该医疗机构立即向当地区疾病中心报告。上述人员或家属或同事应立即将上述情况报告给本部门负责人，部门负责人确认后马上向公司运营部报告。

5）医疗救治。协调将确认病人送新型冠状病毒感染的肺炎的定点医院治疗，对疑似病例、确诊病例实行隔离治疗，疑似病例应当及逆行单间隔离治疗。

6）追踪管理。对本单位确诊病例的密切接触者实行居家或几种隔离医学观察，每日至少进行2次体温测定，并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。密切接触者医学观察期为与病例末次接触后14天。

徐俊华Lesson

共两篇，希望对你有所帮助！！！
关于企业复工应急防控方案

为防止新型冠状病毒感染的肺炎发生和传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》等相关法律法规，结合我公司实际，制定工作方案。

关于2020企业复工应急防控方案两篇范文（参考）

一、目标与原则

(一)目标

通过制定本方案，完善组织协调机制，提高应急处理能力，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防止新型冠状病毒感染的肺炎发生和传播，保护广大职工的身体健康。

(二)原则

预防为主，防治结合;依法管理，科学防治。

二、成立公司应急领导小组。

组长：

副组长：

成员：

组长职责：全面统筹公司内相关信息;协调公司资源，安排具体疫情防控工作;指挥落实经开区防疫指挥部各项防控疫情措施。

副组长职责：对于分管模块内的人员物资及时了解及反馈信息，执行组长安排的相关工作并提出相关的建议。

成员职责：

1.结合当地政府要求和实际的情况，妥善开展疫情控制要求宣传，指导科学防护知识培训，有效落实各项防控措施;

2.负责落实各自责任区域内员工体温监测和现场区域消毒措施工作。

三、防控措施

(一)体温检测把控

1、在公司各门岗和车间、办公楼、设立体温监测点，对所有进入公司人员实施体温监测，体温检测人员必须佩戴口罩。员工每班两次检测体温，上班前和下班后各一次，并进行记录登记(见附件)，如有超过37.3度的情况及时汇报公司应急领导小组。

2、物流承运商、外来原包材运货车辆司机进出厂区前必须进行体温检测，凡是出现体温高于37.3度的一律禁止进入厂区，并及时将信息反馈至公司应急领导小组。

3、所有进入厂区、生活区的人员和车辆司机必须体温检测合格，外来人员必须登记，无正当理由一律禁止进入，体温高于37.3度者禁止进入厂区和生活区，要及时制止，跟踪检测并上报公司应急领导小组。

(二)员工防护

1、每班班长负责按需发放口罩，员工在公共区域和厂区内必须佩戴口罩，见面不要握手或直接的身体接触。

2、一次性医用口罩的有效时间是4-6小时，每班要进行及时的更换。

3、废弃的口罩由班长统一收集，扔到指定的垃圾桶内，使用500mg/L的有效氯消毒液进行每日的喷洒消毒。

4、公司内宿舍的宿舍长要进行宿舍内员工人员登记和排查，跟踪进行员工的体温登记，如有异常及时进行上报，督促宿舍人员进行口罩佩戴，注意个人卫生。

5、对公司人员，如司机、装卸工等体温检测合格、佩戴防护口罩并做好登记，方可进入厂区作业，否则一律不允许进入;

6、春节后若有湖北区域(尤其是武汉地区)或周边疫区返程人员须自行在家隔离办公或轮休14天(或员工有年假、调休假的，由各部门视情况安排休假或轮休)，确认无问题后方可凭相关证明(交通凭证、医院检查等)返岗办公。

7、对所有返岗的，请各部门做好体温测量，超过37.3℃请及时安排至规定医院检查。

8、员工如有以下情况，须自行隔离、安排在家办公或轮休(由各部门视情况安排)，直至确认无感染后再返岗。

(1)如出现发热、乏力、干咳、或出现胸闷等不适症状，请立即联系就医诊治;

(2)1月10日后有家属或亲戚来自或去过武汉，或接待过湖北等疫区访客的。

(3)提醒如有以上情况的员工，请各部门同步登记、观察该员工所接触的相关同事。

9、正常复工人员做好自身防护，做到勤洗手、戴口罩、多通风，保护好自己，不影响他人。

10、所有人员必须佩戴厂牌方可入厂，禁止随意出入厂区，禁止进行聚餐或其他的集会活动，各组组织宣传员工尽可能留宿宿舍，避免路途中与外界的频繁接触，出入厂区必须进行登记和体温测量。

(三)加强宣传

切实做好疫情防控宣传工作，做好厂区的稳定。

(四)异常应对措施

1.一旦发现有发热、乏力、干咳、出现呼吸困难等症状时，要第一时间去医院就诊，并上报应急领导小组。

2.对于密切接触过确诊病患者或疑似病患者的人员，应第一时间联系医疗机构或疾控中心，并上报应急领导小组。

(五)复工前公司紧急要求

1.管控区域员工隔离要求

由湖北地区返回新乡的员工必须自行先隔离两周。为自己负责，为他人着想，务必执行隔离要求，如有发烧等疑似症状，请及时到指定医院就医并告知医生同时向公司报备。因隔离或交通管控无法按时上班的，根据政府最新政策，优先调休年假，超出年假时间也视为正常出勤，但需向所在部门报备确认，同时有湖北访客的也要自行上报隔离。

2.其他要求

随着疫情发展，具体隔离时间及相关工作要求如有调整，严格按政府发文要求执行;

根据生产计划安排，企业节后复工提前向管委会防疫指挥部报批，报批联系人：XXX

四、联系方式

防疫工作专职联络人：XXX

联系方式：

公司

2020年X月X日

关于企业复工应急防控方案

某有限公司疫情防控工作方案按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下: 一．组织机构职责公司成立疫情防控工作领导小组（以下简称领导小组），并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下: 组长：
副组长：
成员：
领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。

1. 领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。

2. 要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

3. 公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。

二．公司各单位，各部门职责

1. 办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力；
认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：
2. 采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：
3. 生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：
4. 后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作；
负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作；
协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人:

三．公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：

1. 监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。

2. 通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。

3. 消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。

四．应急对策

1. 所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。

2. 疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。

3. 领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

4. 对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

5. 疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6. 疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

五．对外联系部门及电话急救：120
街道应急办：

某有限公司疫情防控工作小组

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