為切實做到疫情防控和就業服務“兩不誤、雙促進”，福泉市多措並舉，精準發力，藉助全市各行業438家已復工復產企業“航母”帶動就業優勢，將勞動力重點從“外輸”轉向“內穩”，著力解決市內企業用工問題，讓當地企業和群眾暖心又安心。
就業崗位“一目瞭然”
當前，受疫情防控的影響，針對市內企業面臨“用工難”和市內勞動力“外輸”“返崗難”的窘境，福泉市人社局制定出臺了《福泉市疫情期間服務企業用工“雙向”需求工作方案》，在對疫情期間收集的400餘家企業用工招聘信息進行更新的基礎上，強化與發改、工信、招商、農工、扶貧、工會等部門的聯動聯合，建立服務企業大數據的網絡互動聯動信息平臺，加強數據互通共享，最大限度實現就業崗位“真、準、實”。
走進市人社局辦公室，厚厚的文件夾堆滿了辦公桌，“我們會向企業瞭解他們的情況，精準掌握本地企業用工需求，也會對他們復工復產的需要提供幫助，並進行跟蹤記錄，持續為企業做好服務。”工作人員劉乙君告訴記者。市人社局成立了工作小組，各小組各司其職，分行業落實企業用工需求包保責任制，組織發動人社系統幹部職工，通過電話、微信等渠道，廣泛徵集企業用工需求。
在進行人工採集信息的同時，市人社局引導企業登錄《黔南州人力資源招聘網》提交完善更新用工需求信息，對企業用工規模、返崗、未返崗、缺工情況進行摸排，全面掌握企業用工需求情況。以“整合促便捷”，保持了就業市場的活力，在做好科學防控的同時，加速推動企業恢復正常生產，實現了兩手抓、兩不誤。截至目前，共收集全市復工復產企業用工信息9200餘個。
就業需求“一清二楚”
“我們在年前就開始建立返鄉勞動力摸排臺賬，成立了工作組後，一些小組會聯繫鄉鎮，發動村支兩委、駐村工作隊、基層公共就業服務人員等對轄區務工返鄉人員信息進行摸排。我們也會根據臺賬一一打電話詢問群眾的需求和困難，這段時間以來我們已經撥打了7000餘人次，對這些信息進行精準識別後，就能快速將相適應的企業和勞動力匹配起來。”劉乙君打開電腦的花名冊向記者介紹道。
市人社局通過組織動員鄉鎮(街道)、村(社區)、駐村第一書記、網格員等一線力量，進村寨、入社區、到易地扶貧搬遷點等上門送政策、送培訓、送服務等方式，全方位、多渠道徵集勞動力求職需求，建立信息臺賬，全面瞭解勞動力資源狀況和求職意向，對每一位就業勞動者逐一聯絡服務，精準掌握勞動者求職需求供給，同時在網站、抖音、QQ、微信、戶外電子屏、宣傳欄等“線上線下”廣泛宣傳，有效提高了就地就近就業組織化程度和就業服務精細化水平。目前，全市共收集求職者信息7560人。
雙向服務“一線貫通”
為助力企業復工復產，福泉市人社局努力克服疫情防控期間帶來的不利因素，向社會公佈24小時諮詢熱線，利用黔南人力資源網、市人民政府網、“福泉人社APP”等網絡平臺發佈企業崗位信息進行就業崗位線上對接，引導各類求職者利用網絡信息化渠道，自主選擇崗位，自主聯繫企業，企業採取單獨約見、遠程面試等方式，實現雙向選擇，讓企業和求職者足不出戶就能方便快捷對接，滿足企業用工與群眾就業需求，實現24小時“點對點”雙向服務“一線貫通”。
“我們通過‘點對點’雙向服務向貴州勝威福全化工有限公司、福泉市築夢服裝廠、福江公司等企業、扶貧車間成功轉移上千名易地扶貧搬遷戶。”就業局創業工作科鄧波向記者介紹道，通過線下市場資源配置靠前服務，充分發揮人力資源公司、村級勞務組織市場、外出“務工帶頭能力”作用，同時引導在4個易地扶貧搬遷點建立了5家勞務公司，組織開展形式多樣的招聘對接服務活動，促成企業與求職者用工需求。
為解決企業用工問題和群眾就近就地就業問題，市人社局迅速落實相關政策，組織了4個服務企業工作隊，加強與市內企業和求職者的溝通對接，為企業點對點提供人社政策推介、用工招聘、人社業務幫辦代辦和省內外員工返崗等貼身服務，幫助企業解決用工問題，幫助求職者解決就業問題。
截止目前，福泉市越創勞務派遣公司通過精準對接成功輸送80名求職者從事環衛工作，福泉市龍瑞勞務公司輸送168人(建檔立卡貧困戶101人、搬遷戶67人)到貴州勝威福全化工有限公司就業。馬場坪街道成功推薦378人易地扶貧搬遷戶(建檔立卡戶52人)到福泉市築夢服裝廠、晨億手袋廠、創龍電子廠和福仙緣服飾4個扶貧車間就業。通過福江公司35000畝辣椒種植育苗產業帶動就業580人(建檔立卡貧困戶118人)。全市90家規模以上覆工復產企業吸納全市勞動力就業1.89萬人。
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