在抗擊疫情的特殊時期，雁塔區人社局以“硬核”舉措全力援企穩崗，助力企業復工復產，為堅決打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。
主動作為，化解企業復工難題。為緩解企業在疫情防控期間的用工難、招工難等問題，雁塔區人社局建立24小時重點企業用工調度保障機制，加強與區發改委、科工、住建等相關部門對接，主動聯繫轄區內防疫物資生產企業、復工企業和重點項目企業，摸清其缺工情況，瞭解用工需求。在春節期間幫助宏昌洗滌有限公司招聘了14名員工，保障了疫情防控物資的加班加量生產。
線上春風，足不出戶招聘求職。通過開展“就業服務不打烊，線上招聘不停歇”的公共就業服務，為企業復工生產提供人力支撐。充分利用微信公眾號平臺開展線上招聘活動，通過政府門戶網站、微信群、工作群等線上方式及時轉載招聘信息，擴大求職者知曉率，讓轄區群眾在疫情防控期間足不出戶找工作。開展了線上“春風行動”招聘活動，精準推送省市75家企業招聘崗位5500個，2588名求職者參與線上招聘會，投遞簡歷1788份，幫助1516名人員在線與用人單位達成就業意向性協議。
勞動維權，確保服務不缺位。有針對性做好勞動用工政策指導服務。目前共聯繫了9家復工企業，通過與企業負責人溝通，瞭解企業生產經營中面臨的勞動關係問題，及時做好政策宣傳與服務指導，為防疫防控重要物資恢復生產保駕護航。同時，及時解答回覆群眾通過門戶網站、12345平臺及諮詢電話提出的有關疫情防控期間企業用工問題。截止目前，共回覆群眾諮詢96件，切實幫助勞資雙方維護合法權益。
暖心政策，保障企業復工復產。積極對接企業，用足用活省市援企穩崗政策，做到不裁員、少裁員。針對暫時經營困難且恢復有望的參保企業，宣傳穩崗補貼政策，引導符合條件的企業申報穩崗補貼和穩崗返還，對符合條件的，開闢綠色通道，及時落實補貼資金，助力企業發展。目前全區已審核318家企業，下一步將對符合條件的企業發放穩崗補貼資金。
線上培訓，推動提升職業技能。為持續提升勞動者素質和技能水平，通過創建“技能提升培訓政策宣傳”微信群，發佈雁塔區職業技能提升行動工作的做法和方向，廣泛動員轄區內企業，組織職工參加在線技能培訓，確保停工企業職工技能水平提升不中斷，讓職工能“隨時隨地學習”。據悉，雁塔區已有140家企業和機構加入微信工作群，通過微信群解答線上培訓相關問題20餘條，接受電話諮詢50次。
華商記者 王強 通訊員 雁宣
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