02.25 HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

思想的迭代

總是發生於人們戰勝時代難題、探索發展路徑的過程中

認知的升級

總是形成於樂於碰撞、多維思考、躬身入局的人群身上

一場人力資源管理者的進階浪潮,正起波瀾

數十位具有首席經營者視野的管理大咖,正在聚集

規模浩瀚的人力資源在線實戰課程

將會以九個維度持續輸出

賦能激盪時代下,逆流而上的HR

你會來嗎?

由人力資源實戰內容分享平臺-儒思主辦,由100位世界500強企業、行業龍頭企業、創新型企業的人力資源實戰專家聯合發起,由10家行業專業媒體平臺共同創辦的-首席聯講-激盪時代HR的進階大課(WAVE OF IMPROVING),第1季將於2020年3月9日盛大開幕,邀你一同參與,同步自我更新。

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

首席聯講-聯合發起人/實戰導師(部分)

首席聯講-激盪時代HR的進階大課-第1季(WAVE OF IMPROVING 2020)

30位實戰領袖,他們每一位所經歷的企業發展、轉型、業務變革時的迷茫、陣痛及應對之策,都是一個微縮的“新冠”時期,他們的方法論和經驗合集,便是我們奮力前行的路標。他們將站在首席經營者的視角,給你帶來多維度的認知,輸入強大的迭代能量。

誠邀你,和我們一起全景式學習人力資源管理領域的實戰乾貨,探索和升級企業以及自我持續成長的方法論,以更立體、更完整的知識結構,為業務創新蓄勢、為自我成長鋪路。

作為這個時代的重要參與者,我們都需要用新的認知和思維框架去構建新的未來。

希望這些強大的課程板塊、超級的嘉賓陣容,能幫助你和你的企業:

認知邊界領先半步,

認知時機領先半步,

實現逆勢增長。

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線


日期2020年3月9日-2020年3月28日

形式全網直播,90-120分鐘/場,每日1-3場

適宜人群企業中高層管理者,人力資源管理者、企業主,人力資源從業者

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線


HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線


HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線


掌握完整的人力資源實戰框架

獲得豐富的應對時艱解決方案

優化自我專業能力,高效推動企業戰略

洞悉時代發展趨勢,構建自我成長階梯

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線


排名不分先後

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

HR千萬別拿危機下暴露的短板,來挑戰老闆的底線

更多實戰導師,陸續加入中……

儒思,致力於HR價值最大化

成立於2014年9月的儒思,是生態型人力資源服務平臺。核心團隊成員來自阿里、百度、Broadcom博通、豬八戒、京翰等知名企業,具有強大的互聯網行業、人力資源行業及教育行業背景。

公司以“致力於HR價值最大化”為使命,以HR用戶“成長在儒思、工作在儒思、交易在儒思、成就在儒思”為最終理想,自成立起,一直倡導“實戰”精神,通過線上線下多層次的實戰內容以及專業的人力資源服務,助力HR職業成長。

首席聯講-20天HR進階大課】報名諮詢,請點擊下方“瞭解更多”或加V“cgt1112"


分享到:


相關文章: