02.25 這次疫情醫護人員的表現,能夠徹底改變相對緊張的醫患關係嗎?

雨中人153772235


疫情至今,一線醫護人員居功至偉,也因此深得人民信賴與支持。有人回憶起以往的醫患關係,稍一對比不禁唏噓,不經意展望未來的時候,他們提出疑惑:經此疫情後,醫患關係能徹底改善嗎?

這相信是絕大部分人充滿期待而善意的想法,包括國家也在積極推動,近日出臺了對一線醫護人員的十條保護措施:

1、提高薪酬待遇。

2、做好工傷認定。

3、職稱評聘傾斜。

4、落實生活保障。

5、加強個人防護。

6、確保輪換休整到位。

7、加強心理疏導。

8、幫扶有困難家庭。

9、創造更加安全的執業環境。

10、開展烈士褒揚和先進表彰。

除了能更好地消除一線醫護人員的後顧之憂,給他們鼓足幹勁,爭取再接再厲,做好疫情防治工作之外,也是代表了民眾對醫護人員的肯定與感謝。但醫患關係緊張問題本來就錯綜複雜,形成有其特定原因,化解需要“內外結合”,而離完全的改善並徹底扭轉,更是任重而道遠。下面就來簡單剖析一下。

影響醫患關係的,首先要考慮的是他們的主體,也就是醫和患,而最直接的表達,他們都是人。那麼,我們就不得不優先思量人的特性,包括人性部分。有人說,醫生作為掌握資源的一方,應該提高自身醫德,加強自身修養;而患者作為信息不對等的一方,是處於劣勢的,因此保持一些警惕與非議無可厚非。這種說法看似有幾分道理,卻乏慮到,醫護也是人,他們只是比普通人多掌握了醫學專業知識,脫了“白衣”他們也會是別人的父親,他人的妻子,都是普通人群的一員,一味地去要求別人提高道德修養,顯然是不盡合情,也未必合理的。

所以,就這點而言,任何關係都是雙向的,顯然醫患雙方,都需要把“人”做好了,也許哪天醫患關係就成了歷史名詞。

其次,體制問題。作為人類社會職能分工的一種,救死扶傷自古以來就是醫生的天職。在古代,人們一般給自己認為的好大夫,冠以“聖手”、“神醫”等美譽,由此可見,古代醫患關係對比良好。那是因為古代看病,人口基數少,大夫看病大抵是一對一,能夠有效負責,耐心診治,也較容易收穫病人好感。對比現如今醫療制度,一般看病,各科室人滿為患,醫生負擔大,忙不過來,一個病人最多五分鐘到下一個,久而久之,病人疑問得不到有效解答,信息的不對等衍生了不滿,大部分傷醫事件其實都是在宣洩怨氣,而怨氣的出處,

多是診治過程中的不瞭解與不理解。

同時,現代過於龐雜的醫療體系,也讓醫生看病的事兒變得不再單純,科室競爭,績效比拼,利益牽扯等混雜其中,醫院這塊“蛋糕”,伸過來太多的“叉子”,把醫患關係維護好就成了艱鉅的任務。因此,對醫務人員的正面宣導,消除民眾誤解,加強醫療體制建設,都需持之以恆。

另外,醫生看病需要診金,病人治療需要付錢,這都天經地義。但現在動輒高昂的醫療費用,哪怕有各種政策優惠,也已讓普通百姓大喊吃不消。因此,底層基石決定上層建築,當我們的物質發展水平,還未到一定高度的時候,當醫療條件還未成熟到滿足所有人的時候,想要兼顧好每個患者及他們個性化的需要,顯然也是不可能的。哪怕西方發達國家,在這點上,也還有很長的路要走。

醫患關係,本質上,只是人類文明進程中,眾多關係的一種。只有當我們的文明總體發展到了一定的水準,有些問題,包括醫患矛盾,自然就如春風化雪,無藥自除。

在這次疫情中,一線醫護人員向我們展示了敬業醫德,無私奉獻,不求回報的一面,不僅肺炎患者感激他們的付出,民眾也感謝他們力阻病毒肆虐,保護好了大環境。那麼,在今後的醫患相處中,我們需要做到什麼呢?

對此,你有什麼話想說的嗎?


人宇者


改變不了,縣市級醫院,都是以賺錢為目的,無論需不需要檢查,先檢查,醫生抽提成,根本不是看病的,我去省立醫院,要求醫生給做檢查(當時另一個看病的也要求做檢查,不給做不需要),醫生不給做,沒必要,醫生說,你們下邊的醫生,想錢想瘋了,黑心錢。


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不可能的,因為冠狀肺炎是國家免費治療,就是國家給拿錢治。要是這些個冠狀肺炎的患者都自己拿錢看病治療,尤其是嚴重了再上個呼吸機,ECMO,花個幾萬,幾十萬,人還不一定能活,醫生護士邊治療邊催費,你看大家還說你們穿白大衣防護服的是天使不[捂臉]


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醫生治病救人和醫藥天價坑人,完全是兩碼事,不能混為一談。

中國醫療改革之所以屢敗屢戰,是因為在醫療系統內部,已經形成了一個龐大的利益集團。如果當今“醫生變醫商,醫院變藥店”的現狀難以改變,醫生不靠技術而是靠賣藥掙錢,老百姓生不起病,不敢生病的痛苦延續下去,醫患矛盾仍會愈演愈烈。

危難當頭,政府以舉國之力抗疫,從組隊奔赴湖北的專家醫生,到封城隔離,宅居不出的億萬老百姓,都用行動在阻擊新冠病毒的抗疫之戰中,做出了不同的犧牲和貢獻。醫生是衝在陣前的排頭兵,老百姓卻是支持戰疫的後勤。而國家動用的財力物力,更有你我全體納稅人的巨大貢獻。

國難當頭,匹夫有責。抗疫勝利在望,功勞人人都有,只是大小不同而巳。須知醫者仁心可不是醫商黑心。好醫良醫可以享受最好的待遇,庸醫黑醫卻應逐出醫療隊伍。

疫情過後要反思,國家要鞏固加強公立醫院的發展,不能把醫療全部推向市場。事實證明在關鍵時刻,只有實力強大的公立醫院才能配合政府響應號召,奔赴抗擊病毒的最前線,才能保衛全民的生命和健康。



默金cc


疫情過後醫患關係得到改善?開什麼玩笑?03年的非典忘了嗎?過後又怎樣?目前的制度不改變只會加重醫患矛盾,不可能改善,看看朱保華之流的嘴臉就知道了,這還是在疫情當前……醫療市場化不改變,政府不作為,這種醫患矛盾只會越來越多……。醫改不是改變醫院,而是改變政府,政府的制度不改變,永遠是百姓和醫護的痛……


用戶9012007823372


不能不從根源上解決要不了3天就會有人跳起來打醫護,而根源再政府如何管理醫療體系如何主動作為如何明辨是非如何執法醫療事故如何清政廉明不收紅包不做甩手掌櫃,不縱容違法不和稀泥和諧社會和稀泥是和不出來的只有明查秋毫公正執法執出來的。只有公正公平明正執法才能執出和諧讓人心中正法畏法才不會無限制違法。


手機用戶58708786431


此一時,彼一時,沒有無緣無故的恨,也沒有無緣無故的愛,你做得好,會被你感動,會給你點贊;有傷害的一面,有不仁道行為會立馬批評,群眾的眼晴是雪亮的。


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醫患關係好壞關健不是醫務人員和患者而是醫療體制,即:公立醫院是公益性質還是營利性質。雖然具體出現在醫務人員和患者身上,但他們都是醫患關係緊張的受傷害者。


龔愛民516


醫患關係是整個醫療體系成年累月積攢下來的問題,這是醫療體系運作的負面影響,百姓看病難看病貴這是切實存在的問題,多數醫院都以盈利為目的,過度浪費醫療資源,感冒都要做很多檢查,之前還有報道一個心臟支架原本只有幾十幾百元,醫生提成能一個一萬多!很多醫院做藥販子一年都賺百八十萬!


辭舊迎新75124392


醫患關係並不矛盾,醫護人員並不是直接導致醫患矛盾根源,醫護人員也只是在執行本單位的規章制度。根源是醫療體制的問題,只有改變現有的醫療體制,把醫院真正變成救治病患的地方而不是以盈利為目的的商業行為,只有做到這一點就不會存在醫患矛盾的。


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