三華大果油茶
我感覺吧，農村最缺的是銷售型人才，農民種植的東西都是銷售不出去，所以掙不到錢，所以農村最缺的是把農村的資源整合之後然後銷售出去，農民的農產品也不會自己進行包裝和打造品牌，所以只能以低價廉價的價格賣給中間商，中間商從中賺很多錢，
澤哥自媒體
大家好，我是鄉野李先森，很高興能回答這個問題。
農村創業最缺什麼人才？我從以下7個農村創業方面的人才來具體回答：
1、農村電商人才：隨著淘寶電商在農村的普及，農村急需懂營銷、懂互聯網知識、懂電腦技術的人才。
2、農村物流人才
淘寶電商的飛速發展，專業農村物流人才也非常稀缺。特別是既瞭解農村市場行情，又是物流方面的專業人才。
3、農村經紀人
農村經紀人，能夠推銷農產品和預先為農產品找到訂單的經紀人，避免農副產品大量積壓現象。
4、新型領導人才：精於管理、勇於創業、能夠帶領群眾致富的複合型鄉土人才，是村級領導班子必須具備的素質。農村要發展，新型領導班子是關鍵。
5、新型職業農民：具有科學文化素質、掌握現代農業生產技能、具備一定經營能力，具備熟練駕馭市場的農業專業人員。
6、鄉村產業人才：鄉村要振興，走產業化發展模式是有效的辦法。但現在鄉村產業人才是短板，是當前鄉村最缺的人才之一。
7、鄉村基礎教育人才：鄉村要振興，就在於主要通過農村基礎教育提高勞動者的素質，變人力資源為人才資源，這是促進鄉村經濟發展的重要因素。
以上是個人對農村創業最缺人才的一些見解，大家一起來探討，謝謝！
鄉野李先森
農業，是一個關係國計民生的行業。農業的發展瓶頸有三：人、地、錢。
1、缺乏 懂農業、懂農村、愛農民的“一懂兩愛”型新型人才。為此，國家出臺了相關政策文件，鼓勵返鄉下鄉人才迴流到鄉村，建設新農村，振興鄉村。
2、缺乏 進行現代農業設施所用的耕地資源。近期，2020年一號文件，已明確農業設施用地，進行土地制度改革等內容，為下一步盤活農村土地資源奠定了基礎。
3、缺乏資金。多年來，我們國家在農村金融體系方面也進行了多種有益探索，普惠金融、供應鏈金融、合作金融等創新金融形式，為農民、農業的可持續發展提供了資金支持。
單就農業人才來講，我覺得應該具備以下素質：
1、有情懷。農業本身就是一個良心產業，沒有情懷和良心的人是不適做農業創業的。
2、有胸懷。農業，產出的是“農產品”，產業鏈本身比較長，需要有較寬的眼界和較大的心胸，全方位思考，把握長遠。
3、有恆心。農業本身的回報週期比較長，所以必須持之以恆。
4、有匠心。生活水平的提高，需要高質量產品，優質農產品的市場，也會越來越寬闊，而只有匠心之人，才能出來“絕活”。
第一次參與問答，供大家參考。
鄉村振興踐行者
大家好，我是株洲市淥口區淦田鎮官塘村的一名村幹部，在基層農村的將近7年的時間裡，天天在農村裡遊走，天天與農民朋友們打交道，在我們村裡也有不少的人在農業方面進行創業，我親眼所見他們的成功與失敗，現我根據我村村民在農業方面創業總結出來需要哪方面的人才：
1、技術人才，農業創業是否能成功，也就是種養殖業是否能夠成功，技術過硬是保障種養殖成功的首要條件，最簡單的養殖業比如養豬，最普遍的比如種植水稻，沒有一定的技術，是不行的。
2、管理人才，大型的種養殖企業需要管理人才，一般都是和技術人才分開的，小個體戶也需要管理人才的，一般都是技術人才和管理人才兼備。
3、銷售人才，普通的種養殖業一般不需要專業的銷售人才，比如生豬養大了，會有專門的人上門銷售，水稻等糧食作物也是有人收購的。但是特種種養殖去需要通過網絡平臺以及經銷商等幫忙銷售，這就需要比較專業的銷售人才了。
4、新型領導人才，這個我想說的是一個大的集體經濟人才，比如說我們官塘村，目前是村集體股份經濟合作社，這就需要我們的村幹部，尤其是黨總支書記具備超前的意識和理念，豐富的管理經驗和才能，能夠帶領一個村的村民共同依靠和利用自身的資源優勢根據實際情況進行創業，最終協同調配利用村上的各方面的資源調控，使村民共同富裕，最終實現鄉村振興。
鄉村振興—官塘村
隨著脫貧攻堅任務的完成，鄉村振興戰略全面展開。在農業領域創業最缺的人才有農業經理人、農業經紀人、複合型的領頭人、新型職業農民等。
農業經理人
農業經理人是一批具有三農情懷，具有職業自豪感使命感的新農人，帶動更多新農人回到農村，打造農業創業創新的基地，通過用現代科技改造農業，用現代經營形式推進農業，用現代發展理念引領農業發展的職業經理人。
農業經紀人
農業經紀人通俗講，就是生意中間人，是調整農產品結構的信息員，是農民致富的領路人，是農業產業化的推進者，是改變農民觀念的宣傳員。他們掌握信息、瞭解市場，據市場的需求信息向農民提供正確的生產信息和提供有效的技術諮詢。農民到底種什麼、養什麼，如何提高農產品的產量和質量，如何才能銷路暢通並獲得高額回報，目前我國農業經紀人中有很大一部分本身就是規模種養殖從業者，他們的種養示範向農民提供了正確的生產信息。
其次，農業經紀人是農民致富的領路人。農業經紀人不斷地將農民的產品推銷出去，農民致富之路不再遙遠，農民致富行為不再盲目。
複合型的領頭人
複合型的領頭人才，是能夠帶領群眾致富的複合型鄉土人才，是村級領導班子的後備人才，他們精於管理，勇於創新，敢於創業，未來農村要發展，複合型的領頭人才是關鍵。
新型職業農民
新型職業農民是指具有科學文化素質、掌握現代農業生產技能、具備一定經營能力，具備熟練駕馭市場，以農業生產、經營和服務作為主要職業，以農業收入作為主要生活來源，且居住在農村的農業從業人員。
鄉村要振興，人才是關鍵。因此，對人才的引進和培訓也是當前農村工作的重中之重。
個人觀點不喜勿噴！
狼裡格郎
農業創業最缺的是能持之以恆，吃苦耐勞，目光遠見，資金豐厚，思想超前，富有農業知識的專家人才但憎恨那些拿著國家給的高工資對農業一知半解的磚家。人才，任何組織、團體、企業都不敢說不缺。人才短缺的問題，在“大眾創新 萬眾創業”的今天顯得尤為突出，而在中小涉農企業中，因為地域、行業、規模等因素，人才問題更是農創人無奈和無解的命題。現代農業是與科學技術息息相關的，所以需要一些懂科技的人才。運用科學技術能更好的科學種植，例如無土栽培技術的發展就離不開科學技術的支撐，一些農業生產工具的改進也離不開科學技術的運用。現代農業創業往往都是集科研、生產、銷售、技術服務於一體的綜合性企業。科學技術是第一生產力，農業發展也不例外。
現代農業與市場的聯繫更加密切，也需要大量的營銷人才。打不開市場，再大的產量也沒用。營銷人才可以打開銷售渠道，打響產品的知名度，獲得更多的市場。電商的發展就是一種營銷，不僅實現了銷售渠道的多元化，也拉近了顧客和農業生產企業的距離。
農業的發展離不開科學技術的支撐，更離不開人才。
海風在鄉村
我在種植業創業8年，我可以來聊聊農業創業需要什麼樣的人才。可以簡單的這樣說：
只要是人才，農村都缺！
現在的農村，除了“389966”部隊，基本上年輕人都外出務工了，一部分年輕人去城市上大學，找個工作，然後安家；另一部分年輕人去城市的工廠打工或者做個小生意，買了房子在城市安家。
如果選擇在農業領域進行創業，建議選擇人工用量比較少的行業，如果不可避免，建議選擇工作強度低的行業，得能匹配農村留守人員的勞動強度。
農業裡面能選擇的無非就是種植業和養殖業。
要做農業，就得有技術員、銷售業務員、財務人員。一般的人會身兼數職，既是老闆又是員工。這樣的情況往往是缺少資金的個人創業，一切都要艱苦奮鬥。
如果是大型資本進入農業領域創業，那就是得做一個比較全面的招聘了，而且還得在城市招聘，因為留守農村的人員只能做一些零工了。而管理人員還得具備與農村農民打交道的經驗和能力，否則會創業失敗，這種例子不勝枚舉。
今天挖蓮藕太累了，不想寫太多了，有什麼需要可以私聊，在農村創業的各種艱辛。
農田耕者
你好，我叫大勇，我來回答這個問題。
我覺得農業缺的是技術與知識並重的複合型人才，好像叫什麼灰領類人才吧，既有知識又具備熟練的操作性，像袁隆平那樣能吃苦耐勞的人才。
我們農村的農業創業更缺人才，別說人才了，連個年輕人都沒有，全是空巢老人，留守兒童，這樣的狀況怎麼發展農村農業呢？
振興鄉村將是未來的戰略方向，風口，但卻也沒有年輕人嗅到這股風，還是一如既往的外出務工，這也跟鄉村不注重培養年輕人才有關係，留不住年輕人，人才的流失導致很多小鄉村都消失了。
所以鄉村必須想方設法留住年輕人，年輕人才，重用年輕人才，因為只有年輕人才有衝勁，才有幹勁，更有知識，更有眼界。只有眼界才決定境界。
家居大勇
改革開放以來，隨著我國農村的快速發展，許多年輕人選擇回農村發展，現在國家的發展戰略也在偏向農村，可是現在的農業創業發展不是以前的那種粗狂性的發展方式了，現代農業創業需要兩種人才：第一種，需要農業專業畢業的大學生，大學生這種群體有頭腦，受過高等教育，思想超前年輕有幹勁，農業專業的大學生在大學裡學的就是與農業相關的專業，理論知識豐富，更容易上手，他們更願意去農村發展，把自己的所學發揮出來，第二種：農業職業經理人，農業職業經理人是在農民專業合作社等農業合作組織中，從事農業生產組織，設備作業，技術支持，產品加工與銷售等管理服務的人員，他的工作包括：1.收集和分析農產品供求，客戶需求數據等信息.2、編制生產，服務經營方案和作業計劃。3、調度生產，服務人員，安排生產或服務項目。4、指導生產，服務人員執行作業標準。5、疏通營銷渠道，維護客房關係。6、組織產品生產、運輸，營銷。7、評估生產，服務績效，爭取資金支持。 所以說農業職業經理人的作用相當大，他就是一個農業企業的總經理，管生產、營銷、質量、全面實施，農業專業的大學生就是一個農業企業的科技技術人員，懂技術，懂產品研發，農業職業經理人和農業專業畢業的大學生是農業創業最缺的人才！
農村牛仔外套
您好，我考慮了一下，還是願意回答您的問題，因為農業創業確實是農民最關注的重點，也是難點。我認為，農業創業最缺的是領軍人物，中央每年都有一號文件的出臺，解決好三農問題是國家一貫倡導的方針政策，特別是老少邊窮地區，更加需要政策扶持，只有政策的指導，沒有領軍人物的指揮，國家政策的實施就不會順暢，農民就會多走彎路，同時脫貧攻堅戰就不會湊效。“政策確定以後，幹部就是決定的因素”，大將指揮有方，戰士才會打硬仗。領軍人物從哪裡來，首先要從實際出發，就地取材，重點培養；二是依靠科技手段，培養各行業人才深入農村，深入農戶，與農民交心，與農民傳授新思想、新思路、新方法，要想實現科技興農、科技創新的奮鬥目標，如果沒有合格的領軍人物帶頭，農民就不可能打贏脫貧致富的這場戰爭，實踐證明，全國各地的攻堅戰打的好的省市 ，都是領軍人物帶了好頭；三是農民的問題不是一個簡單的溫飽問題，而是全國實現小康社會的大目標問題，解決好農民的問題一定要讓農村大踏步地向城市化步伐邁進，讓農業的增收渠道多樣化，因此，解決好農民的創業問題，一定要選拔好當地的領軍人物，要及時滿足領軍人物的物質條件和精神需求，不斷髮掘人才，大膽培養人才，使領軍人物的聰明才智發揮到極致，充分發揮他們的積極性和創造性，讓他們帶好頭，好帶頭，“火車跑的快，全靠車頭帶”！
