02.25 最近权威机构调查95%的招聘要求35岁以下,那么35岁以上的体制外人群该咋办?

紫泷闯天下


主要是35岁以下好骗,而35以上的就智慧开了眼了,很多驭人的心术瞒不了人家,搞不好领导能被下属蒙了,所以不要岁数太大的,人家太明白了。另外,即使岁数大的人有激情,愿意付出,体力和精力真的没法子和年轻人相比,就说熬夜加班都不行了,酒场应酬也不能喝多了,还上有老下有小的,时间也不能全给公司。最好老人,老实人要早做打算,有自己的一片事业,有利益攸关的可交往人群。老板,同事以他们的地位真的帮不了你什么,他们不是坏人,但的确是利益中人,不会发善心的,丛林法则在中国职场基本适用,弱肉强食,性价比不合适就出局。要么你就总有合格的性价比,要么你自己做个局,叫别人出局。


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