02.25 雲安發恩德公司嚴把員工返崗“准入關”

廣東發恩德礦業有限公司是雲安區一家規模較大、員工數量多、外來人員佔比高

的重點企業。目前,該公司及時調整完善防控策略和措施,持續加強員工自我防護,切實保障員工安全有序返崗,全力加快復工復產。

發恩德公司員工總數接近700人,其中省外員工佔80%以上,疫情防控任務重、壓力大。在員工返崗前,發恩德公司便通過電話、微信、移動辦公軟件持續對員工開展防疫知識宣傳教育培訓,並利用三大運營商的“行程查詢助手”、實行“日報告、零報告”制度,以及協助辦理健康證明等全面排查、核驗每位員工近期的活動軌跡、人員接觸史和身體健康狀況,嚴格把好員工返崗“准入關”。對於湖北籍等目前無法返崗員工,該公司則通過電話、微信關心關懷及告知不解除勞動關係、不降低薪酬待遇、不緩發工資等,給他們吃上“定心丸”。

目前,該公司已有86名異地返崗員工到醫院進行了健康體檢。“公司現有175個生活配套齊全的隔離房間,在員工隔離期間公司落實專人做好隔離人員的體溫監測、送餐和垃圾清理等服務,提供手提電腦保障他們在隔離期間參加學習培訓,並通過視頻監控和掛鉤考核等方式對隔離員工進行監督。”發恩德公司總經理曹安華說,為最大限度切斷病毒傳播途徑,公司還通過橫幅、廣播、宣傳欄、LED屏等加密防疫知識宣傳,不斷增強員工防疫的自覺性。

同時按要求設置體溫監測點,定期進行廠區消毒,並用視頻會代替見面會。

復工復產 | 雲安發恩德公司嚴把員工返崗“准入關”

復工復產 | 雲安發恩德公司嚴把員工返崗“准入關”

目前,該公司已完成復產需要的採礦設計優化、復產安全培訓材料編制、公司流程制度優化等工作,並做好了選礦設備檢修(如圖),配備的防護物資可滿足公司復工復產後一段時期的防疫需求,各項復工工作的推進正有序實施。


雲浮融媒中心

通訊員:潘理民

值班主任:趙軍鰻

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