調皮的蝸小牛
很慶幸自己遇到了良心老闆，現在我們已經正式上班了，防護措施口罩，勤洗手，消毒都做得很到位。困難是暫時的，我相信當老闆的格局都很大，如果不是迫不得已肯定不會出此下策的。望大家一切安好！
福園慧子生活錄
我是一名滴滴司機，我們不存在裁員，但是這次的疫情也給我們這個行業帶來很大的壓力，很多司機因為是貸款買的車，也有的是租的車，所以他們都面臨著不小的壓力。而我比他們要好點，我在這個行業已經做了四年多了，我的車早就還清貸款了，輕鬆很多，現在雖然可以出車了但是生意很差，只有過去的百分之二十到三十，我希望這次的疫情快點過去，能儘快走上正軌。
雨果A
我們公司沒有裁人，但我也大體瞭解過這方面的知識。公司裁人的幾種方式。①最好的是人道主義的裁人，公司一次性買斷員工工齡，支付一筆費用，以後就與該公司沒有任何關係了，但總起來員工還算滿意，基本的利益還能保證。②再就是差一點的，給員工調整個不好的崗位，你不願意幹，或者找個累人的崗位，加班累死你，看你自己辭不辭職，這樣公司也不用賠付，省事。③待崗處理，公司暫時沒有任何崗位適合你，你先待崗吧，每天到公司簽到，在人力資源部待著，正常上下班，每月給個基本的生活費，等著給你安排工作，遙遙無期啊。發那麼點錢還得養家啊，男人能受的了？掙的錢只夠自己吃的，老人老婆孩子都得吃飯啊，你自己能待住了，過不了多長時間，就自己辭職了，這招也夠陰的。反正公司想裁員工，招多了去了，我認為先不用管這些，先在公司把自己的本領技能提高了，這才是最重要的，有了本事上哪還找不到工作啊。我的回答希望能幫到你。
冰雨LY
不裁
東方顧氏雪蓮
我為我們公司點贊，沒有出現裁員，一切按勞動法執行，而且還為防疫情建設做出一點綿薄之力
在操場內容簡介
公司現在沒有裁人。私營企業，人員流失很嚴重。一般情況下不會輕易裁人，而是員工炒老闆。一言不合就抬屁股走人了，此地不留爺自有留爺處。
吃肉的跳騷
一是降工資，或者調整工作內容或地點，調高工作目標，增加工作量，變相辭退，逼迫你主動辭職；二是直接提出解約。
北平師爺
公司沒有裁人，但是工資降了一半,是通過我們集體開會協商的，同事都服從。畢竟大難在前，我們也都互相理解共同進退。
大叔滾滾滾
疫情之下，我們公司沒有裁員，相反由於疫情年前要辭職的許多同事沒有趕上面試，現在都沒辭職，公司新的招聘計劃沒有有效的實施，導致現場的工作人員大量的缺少，裁人？
我們現在是在瘋狂的招人當中啊。
簡七遊北流南
我不是高層，真的體會不到哪種高層裁人的手段。。。但是我在Fxk有一個部門在裁人，我個人見到他們是這樣子做的:利用了心理照應.因為不願意F裁人的費用，又不想違反勞動合同。然後進行淘汰制:
1.有些減少你的加班，有些不讓加班.
2.有一些勸轉部門.
3.不讓加班的等你離職。。。
4.多你施加壓力，不給好臉色
