小赵先森888
我告诉你，领导让你怎么做，你就怎么做，没毛病，领导让你出门坐公交车，你就不能打车，在单位，领导，就是有理，而且，总是有理，错了，也是对了，如果，你作为下属，敢于和领导对着干，你早晚得为此付出代价，哪个领导，都喜欢听话的下属，希望你以后，要学乖点。对你有好处。
大海中的一滴水255626304
去年国庆节的时候，单位的领导通知我去加班。下通知的时候，领导特意嘱咐我，让我打出租车去，并要好发票。当时，我不明白领导的意图，跟领导解释，我要开私家车去。领导仍然坚持让我打车去，并要好发票。
不过，我没有听从领导的安排，心想，加班还管我怎么去干啥，又不给我报销油费，我爱怎么去就怎么去。后来，加完班，走的时候，领导跟我要发票，说是法定节假日加班，单位报销往返的路费，有乘车发票就行。
我这才明白领导执意让我打车去的原因。原来是可以报销啊。可惜，我没有听领导的安排，开的私家车去，但是，加油发票单位不报销。
在领导交代我们事情的时候，我没有弄明白领导的意图，枉费了领导的一片好心。
题主的遭遇跟我的类似。针对这种情况，我有几点建议，仅供参考。
一是主动问清楚原因。领导有很多的事情要操心，有很多工作要忙。他不会无缘无故的为了你上班的方式和你在那里计较。但是，既然领导交代你了，肯定有领导的原因。你不妨多问一句，为什么要乘公交车去。弄明白领导的真实意图，才能有助你做出正确的决策。
二是多请示，少擅自做主。有的人，总是喜欢往坏处想，总想和领导对着干。就像我，一开始听到领导的安排，不是先去考虑领导的意图，而是先给自己不服从安排找借口。当领导的意图和你不一致的时候，你要先请示，不要擅自做主，多听领导的安排和意见。
三是做好解释工作。如果你实在不想执行领导的这种可执行也可不执行的指示，而你又没有听从领导的安排，那你一定要做好解释工作，而且要及时，不能等到领导问你了，你才去解释。提前解释，消除领导对你的误会，既能体现你的成熟，也能提高领导对你的印象。
总之，在职场上，领导的安排和指示，不会凭空而来，你要严格遵守领导的安排部署。如果实在没法执行，也要做好相应的解释工作，不要因此而影响你的发展。
职场百灵鸟
这个领导做这件事情纯粹是属于顾头不顾腚，没有任何思绪的表现。
讲一个真实案例：
前两天的时候，隔壁一家企业开工，要求员工在保证自身安全的前提之下来到这家企业。
当时很多员工说乘坐公共汽车、乘坐大巴来好不好，然后公司领导说绝对不可以。
领导说现在的情况比较特殊，一定要注意交叉感染。紧随其后，他告诉员工有能力来上班的，大家抓紧时间来上班，没有能力来上班的，在家办公或者直接休假。
当然能够按时来上班的员工给的薪水边是高高的，在家休假呢给他薪水低，这也是没有办法，必须得按照一个任务额度来进行工资分配。
然后公司领导说：现在已经来了几个人了，大家放心，公司的任务进度能够完成，只不过大家需要劳累一下。如果有附近的并且能够保证自己私家车在安全的前提之下到达的，我们欢迎，如果不能到来，我们也绝不强求。
某些领导的某些逻辑
职场当中有一些人到他们非常强硬，强硬到什么地步，他们可以安排员工在某个时间节点去做某些事情，而且这些事情都是强制完成的。
就像是题主所说的，公司领导要求员工乘坐公共汽车去查阅数据，这本身就是一个极其不靠谱，而且极其扯犊子的现象。
不说现在的疫情多么严重，单纯的如果在一个公交车上出现了一个案例，那么整个公交车都会出现交叉感染，对于整个公交车来说都是一个大的感染源。
这个问题现阶段好像有一部分公交车已经停运了。
公司领导为什么要求员工这样做呢？
大家有没有发现，公司领导对于员工要求到了极其细致入微的地步，甚至连员工如何出行，乘坐哪种交通工具都给他安排好了，为什么呢？
1.节省成本。
有一些老板他们对于自己的日常奢侈丝毫不限制，但是对于员工他们的日常挥霍进行了极其严格的标准要求。
甚至连员工早餐午餐的时候，吃一个馒头，吃两个馒头，出行的时候乘坐什么交通工具都是有严格意义标准的。
因为这些老板似乎想着从员工身上压榨出来足够的钱财，来给自己公司带来额外的盈利。
2.老板控。
有一部分老板更加扯犊子，他们扯犊子的方法就是通过各种各样的行为和举动来控制员工，让他们做这个事情，或者让他们做那件事情。
某些老板认为只有通过这样的行为，只有通过这样的一种举动，才能够展示出自己在这家企业当中的工作能力。
优质职场领域创作者，十年职场培养师经历，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！职场全能王
老夭的工地离驻地有2公里多，老夭喜欢睡懒觉，手下的人吃过早饭，等着老夭送上工地。闲着无聊就谝闲传，吵醒了老夭，老夭大发脾气，埋怨工人不出工。有胆大的工人问咋去工地，“走路去，难道还要给你们配专车吗？”老夭嘟嘟囔囔说了一大堆。大家各拿自己的工具晃晃悠悠地住工地走，走到工地，没干一会晃晃悠悠又回来吃中饭，一天走路的时间比干活的时间多，还没干出多少活来。整个工地干完都是这样，老夭每次到工地转个圈就走了，进度对他来说不是个事。后来才知道他特别不喜欢别人坐他的车，嫌别人脏。
健行一
领导叫你做点点事情你都不愿干，你这样的人今后有那个老板敢请你，工作就应该劳动，必须认真负责。
张brother95118541
要去的，工作需要必须去的。
如果不想坐公交那就骑共享单车去好了。
方姐
昨晚先生的领导就打来两个电话，让他看群里的通知及核查与武汉有接触的人，领导这两天也都在开会。那今天一大早先生就去办公室了，昨晚我给其备了茶树精油及一些保健产品，先生曾有大病史，抵抗力相对弱些。早起先生早饭都没吃就赶去了。大年初二先生已经值了24小时班，这是排班表排到的，大家都遵行的，没有特殊（那时的疫情已公开化）。
其实做为个体在这非常时期我们都会有这样那样的事情有所被牵绊，但做为社会的一份子我们都应且更要有责任和担当的承重力，坚守岗位是我们最应做的分内事。
前两天与医院的辅助部门的朋友联系，她们大年初一就紧急招令回岗上班了，真没有想到她们会全员这样快上班的。我知她上班要做一个半小时内的公交车，期间还要转一次车的，跨二个区域，很是漫长的时程。
哪有什么岁月静好，只是有人在替你负重前行！最后一张图片为先生刚刚发来的，我特意叮嘱他要与我发此类视频，怕他忙起来忘了自己的身体状况了！🙏🙏🙏
那对与错你心理也是做了选择，尤其在突发事件中。你不为人，人怎为你？祝您还安好！
如心更如意
一，单位领导叫你去查数据，这是组织行为，作为单位职工，应该积极完成上级交办的任务，这是你的职责所在。二，一个单位就哪么几辆公务用车，人人外出事都要派专车，显然不现实，你打公交车，留下车票，回单位给你报销差旅费，没什么不妥。三，如果能补救的话，立即前往查找数据。超过时限的话，只能为自己的任性付出代价，轻者做检查，挨批评，重者给你着处分也不为过。
亮剑3549
你真的错了，不应该因为这么点事情而拒绝工作，一定要知道自己是干什么的。
用户妙音水莲
其实这个问题你已经给出了你的答案，我认为你的答案不及格。对你个人没有任何好处。一是在假期，不是万不得已，领导是不会给你布置工作任务的，领导也是经过再三考虑才通知你的。二是领导要你去查数据，说明领导假期也没有休息，也在工作。三是你拒绝了领导的指示，领导虽不能批评你，也不能扣发你的工资，但他在以后的工作安排中，在评奖中，在考评中都会有所体现，让你有感觉说不出。及格的标准是，你痛快地接受任务，查准数据，及时上报。这样，虽然领导不会给你发加班工资，也不会表扬你，但他会在好机会来了想起你。
