星空133331346
疫情期間上班如果感染病毒公司應該負全部責任，因為工人是在為公司創造價值。
宏儒飛龍
首先解釋一下工作期間感染新冠肺炎病毒算不算工傷的問題。
1.根據國家法規條款的解釋來看，醫護人員因工感染算工傷。這個最典型的例子就是前兩天不幸感染病毒去世的李文亮醫生了。他是一名醫生，在工作期間感染了病毒，經救治無效離開了我們。目前湖北武漢當地政府已經給他認定為工傷去世，會按照工傷的流程來賠付，包括一次性的賠償金等。
2.非醫護工作人員，在工作期間或上下班途中感染，不能算工傷。《中華人民共和國社會保險法釋義》說：職工在工作過程中遇到的事故引起的人身傷害（包括殘、病），或者下落不明才算是工傷。
雖然說你在工作期間和上下班期間感染病毒不屬於工傷範圍，國家已經明確規定，財政部與醫保局聯合印發了《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障的緊急通知》：對確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，實施綜合保障，個人負擔部分由財政給予補助。 也就是說你在工作期間感染病毒，除了你的醫保報銷的部分之外，你個人負責的部分都有國家幫你兜底承擔。畢竟正常復工期間員工之間要相互接觸，員工和客戶群體也可能要接觸，即便採取了防護措施，還存在一定的風險。
因此完全不必擔心因為感染病毒住院期間的花費，政府全部兜底。
桐丘關注
疫情依然在，可各地已經陸陸續續開工了。
很多員工都會有一個問題，如果因為上班，之後被感染了，企業要不要負責？
要說有也有，要說沒得，那也是真沒得。
主要是疫情這件事，不同於其他工傷事件，在很多地方沒辦法等同於工傷，也就做不到用工傷的態度去看這個問題。
對企業來說，要對員工負責，其實是從工傷的角度來考慮的，但工傷有工傷的定義。
符合工傷認定，有這樣兩種情況：
1、經公司同意，參加抗疫救援活動，不幸感染
2、在上下班途中及工作場所，不幸感染
前一種簡單明瞭，後一種有些限制條件。
首先，上下班途中要是必經場所，大多數是上下班的常規路線導致的感染。
其次，工作場所，需要專業的機構認定，確實存在感染源。
這兩條決定了，想要被認定為工傷，公司需要負責的條件，是很嚴苛的。搞不好公司就會抵賴，尤其是上下班這種情況。
而被感染的潛伏期太長了，等到發現的時候，根本無從判斷究竟是什麼時候、在哪裡感染的。這無疑給了公司撇清責任更多的餘地。
所以，單純從工傷認定來說，被感染要企業負責，某些情況下是非常難的。
可疫情又不同於工傷，當真出現問題，一旦有跡象表明和公司有關，公司是推不掉責任的。
最近就已經出現了，因為復工，保障措施沒做好，而導致企業整體隔離的情況了。
就因為一個人有感染，整體都逃不掉。所以，企業也別想說和自己沒有關係。
這件事的嚴重程度，顯然已經遠超普通工傷所能認定的範圍。
所以，撇開工傷不談，只要員工真的因為上班感染了，就算和企業真沒任何關係，企業所有人都得被隔離。
到時候就是全員的停工停產，而不單單是追究某個人責任的時候。
對企業來說，想要安全復工，就需要儘量確保復工的每一個人都沒有被感染的危險。不然，任由企業再著急，想要開工賺錢，也是徒勞的。
一米家庭管家
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意味傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
小城事小人物
一、上下班期間，感染新冠病毒是否構成工傷？
答：不能，沒有法律依據。在上下班途中認定工傷的情形，僅指《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定。關於這一點的具體適用和法律問題，筆者已在實務乾貨|無法查明交通事故責任，能認定工傷嗎？ 予以闡述。
根據《工傷保險條例》第十四條之規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
（一） 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二） 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三） 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四） 患職業病的；
（五） 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六） 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七） 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。關於醫療費以及醫療期
一、新型冠狀病毒感染的肺炎患者治療由誰承擔醫療費？
答：由國家來承擔。財政部與醫保局聯合印發了《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障的緊急通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》要求，各地醫保及財政部門要確保確診新型冠狀病毒感染肺炎患者不因費用問題影響就醫，確保收治醫院不因支付政策影響救治。一是對於患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助。二是對於其中的異地就醫患者，先救治後備案，報銷不執行異地轉外就醫支付比例調減規定。三是患者使用的符合衛生健康部門制定的新型冠狀病毒感染肺炎診療方案的藥品和醫療服務項目，可臨時性納入醫保基金支付範圍。四是對收治患者較多的醫療機構預付部分醫保資金，及時調整有關醫療機構的醫保總額預算指標，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者醫療費用單列預算。
“中國社會科學院財經戰略研究院研究員汪德華對第一財經表示，這一政策表明，在醫保等規定支付之外的醫療費用部分由財政採取補助形式，實現全免費。”（引自網絡）
二、如果不幸感染，可以獲得多長時間的醫療期？
答：遵照醫囑。一般來說，醫院出具的病假證明單（各醫院用的名稱不一定相同）或者住院通知書等就是員工需要停止工作治療的依據。單位如有異議，需有足夠證據推翻上述單據的真實性或者有效性，否則就要醫囑給給予員工病假待遇。
勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知，第三條 ，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一） 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二） 實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
萬里靜流
應該看是什麼工作吧？比如醫生丶警察丶社區工作人員丶安檢人員丶窗口乾部職工丶司機丶清潔工…在搶救新冠病人和在執行與新冠病人有關的任務中不幸染上新冠，若不算工傷就太不合情理了，…工傷待遇太低了，應該是烈士。
若在一般工作場所中，染此病就不該算工傷了。
大蠍子用戶5950467594
一、上下班期間，感染新冠病毒是否構成工傷？
答：不能，沒有法律依據。在上下班途中認定工傷的情形，僅指《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定。關於這一點的具體適用和法律問題，筆者已在實務乾貨|無法查明交通事故責任，能認定工傷嗎？ 予以闡述。
根據《工傷保險條例》第十四條之規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
（一） 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二） 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三） 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四） 患職業病的；
（五） 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六） 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七） 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。關於醫療費以及醫療期
一、新型冠狀病毒感染的肺炎患者治療由誰承擔醫療費？
答：由國家來承擔。財政部與醫保局聯合印發了《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障的緊急通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》要求，各地醫保及財政部門要確保確診新型冠狀病毒感染肺炎患者不因費用問題影響就醫，確保收治醫院不因支付政策影響救治。一是對於患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助。二是對於其中的異地就醫患者，先救治後備案，報銷不執行異地轉外就醫支付比例調減規定。三是患者使用的符合衛生健康部門制定的新型冠狀病毒感染肺炎診療方案的藥品和醫療服務項目，可臨時性納入醫保基金支付範圍。四是對收治患者較多的醫療機構預付部分醫保資金，及時調整有關醫療機構的醫保總額預算指標，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者醫療費用單列預算。
“中國社會科學院財經戰略研究院研究員汪德華對第一財經表示，這一政策表明，在醫保等規定支付之外的醫療費用部分由財政採取補助形式，實現全免費。”（引自網絡）
二、如果不幸感染，可以獲得多長時間的醫療期？
答：遵照醫囑。一般來說，醫院出具的病假證明單（各醫院用的名稱不一定相同）或者住院通知書等就是員工需要停止工作治療的依據。單位如有異議，需有足夠證據推翻上述單據的真實性或者有效性，否則就要醫囑給給予員工病假待遇。
勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知，第三條 ，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一） 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二） 實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
萬里靜流
天津天一建設工程監理諮詢有限公司經營部長 生活領域創作者
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臥月眠雲
這次新冠肺炎疫情雖是乙類傳染病，但我們國家以甲類傳染病的處理方式患病者進行治療。疫情期間，國家對於各地各種工作都有相應的反工時間的規定，如果公司沒有違反疫情期間的規定，員工不幸染上了新冠肺炎的話，那麼治療疾病的費用由國家負擔，公司應負責員工治療期間的工資的。
我家湛江
自己上班時一定要充分做好防護，真的上班感染了的話，無論國家還是公司，哪方出錢，痛苦難受的是自己的身體，還有替心吊膽的家人們。
萬一真的感染了新冠肺炎，也要做到不恐慌，及時上報及時就醫。至於費用問題自然會有人告知你相關政策和處理方式。現在有疑問的話，可bd。
當然，希望這場疫戰早日結束，各地儘早復工，恢復正常的生活狀態！
祝大家安好，謝謝！
