疫区观察
不用怕，到时起诉老板防控措施不到位，被传染肯定有传染源 ，上班开始手机拍摄 到时呈堂证供，或者你先把我这回复给老板看，随你咯
何以畅所欲言
你提的问题，包含三个关键词：新冠肺炎、工伤、待遇。因该肺炎的确诊患者能否被认定为工伤，对患者个人的待遇，差别是极大的。具体原因如下：
首先，新冠肺炎是在2019年12月于武汉发现的一种新型冠状病毒引发的肺炎。其传染力极强，目前尚没有对症的药物和治疗手段，靠的通过医疗手段提高患者免疫力以抵抗症状，如果免疫力低下或无效的话，患者接下去就会死亡。所以，在目前防疫攻坚战的情况下，防患于然，戴口罩、勤洗手、不扎堆，是比较好的预防办法。
其次，确诊的新冠肺炎患者，只有符合或者被视为工伤的认定条件，才能被认定为工伤，具体包括10种情形。其基本标准是在工作场所、工作时间、因工作原因受到伤害的，才能认定为工伤。如武汉的李文亮医生，在冠状肺炎确诊后医治无效最终死亡，其就被认定为工伤（工亡）。还有3种不能被认定为工伤的情况。
第三，如果新冠肺炎确诊患者能被认定为工伤，则会享受工伤保险待遇。具体包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、必要的护理费、停工留薪期工资、残疾用具费、伤残津贴等。如果构成伤残级别的，还会享受到一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等；如果解除劳动合同的，还会享受经济补偿、一次性工伤就业补助金等；如果因医治无效死亡的，其近亲属享受工亡赔偿金、丧葬费、抚恤金等。如李文亮的家属，就在在当天被认定为工伤，并由社保机构支付。对上述费用的支付，如果单位为职工投有工伤保险，绝大部分项目由社保部门支付；否则，由用人单位承担。当然，针对新冠肺炎疫情，可由国家直接承担的医疗费用除外。
第四，如果新冠肺炎确诊者不能被认定为工伤。则享受不到上述工伤保险待遇。仅医疗费用这一项的支出就分三部分：一是国家直接承担的部分；二是按参加的合作医疗由社保机构承担一部分。注意，这与工伤费用由社保承担的项目、额度是显著不一样的，在这里仅承担部分医疗费用；三是个人承担部分。至于其他的待遇，如果患者有工作单位，则按相关的劳动法律规定享受一定期限的病假基本工资。如果因新冠肺炎患者救治无效而死亡，则只能享受单位按劳动法规定，给付一定额度的抚恤金，而无死亡赔偿金。
因此，新冠肺炎确诊患者，能否被认定为工伤，在待遇方面的差距，还是很大的。
周律师工作室
工伤，那么享受工伤待遇，走的是工伤程序。停工留薪，原待遇不变，如果构成伤残等级或者工亡的，那么可以获得伤残相关的补偿，工亡补助金，丧葬费及被抚养人抚恤金。
不是工伤，参照劳动法病假，享受病假工资，可以走医疗保险，享受医疗保险待遇。如果不幸死亡，也有丧葬等待遇只是按照非因工受伤或者死亡的规定享受，但不如工伤的补偿数额数额多。
如果单位没有依法缴纳工伤或者医疗保险，那么相应的损失由单位承担。
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杨春敬律师
这个问题最好问律师，他们回答权利和义务方面的问题很专业，是专门吃打官司这碗饭的。
我是教师，这个问题，我回答起来恐怕会荒腔走板。
如果非得说几句，我就几句话：
3，算工伤，单位给养伤假。
4，不算工伤，不上班是旷工。
不知
我的话对不对，供参考。
晓晓微微
这个问题由国家来决定，是你我决定不了的。
五子龙女
待遇区别，就是一个给钱，一个不给钱，按照规定，确诊患者，公司是要付工资的。 不过这个时候还是先治疗，钱不钱的都无所谓，愿疫情早点过去，恢复正常生活。
加油中国，加油武汉
