中国有句古话，先发制人，那要怎么做到这个“先”呢？就要看我们的影响力了。
今天和大家分享的这本书是《先发影响力》，为了让大家对本文有个清晰的认识，将从以下三个方面介绍
1.为什么会有这本书
2.这本书的主要内容
3. 我之影响力认识
1.为什么会有这本书
首先介绍一下这本书的作者：罗伯特·西奥迪尼，"影响力教父"，著名社会心理学家，全球知名说服力研究权威。已出版有百万级畅销书《影响力》。《影响力》被《财富》杂志评选的75本必读的最睿智的图书之一。
作者首先推出的书是《影响力》，告诉大家做什么，说什么去提高影响力，但是后来好多人都去找他咨询怎么先行影响别人，于是在《影响力》这本书发行30年后，才有了《先行影响力》这本书。
至于这本书的书评和作者更详细的简洁，大家可以在看完内容介绍之后，再去百度一下。
2.这本书的主要内容
先看一张思维导图，对书的框架有个清晰的认识
《先发影响力》思维导图
为了发挥影响力，主要有两个武器，一个是注意力，一个是联想。
a.注意力：属于直接武器，直接影响这个人的行为和想法
文中举例说，如果大家一起坐下来开会，讨论你是不是个固执的人，大家首先想到的是自己曾经固执的事情，或者别人对自己评价固执的话，然后就会得出结论，认为自己是个固执的人，这就是影响。
再比如：星座的描述准不准确。其实当你看星座的时候，就会不自觉地对比自己和星座上的异同点，而且出现不一样的点的时候，总想找到相同的事情，说服自己，我是和这个星座相符的，所以这也是你注意力集中在这上面了，进而影响了你的想法。
那如何吸引注意力呢？简单说来三点：性，危险的事情和新的东西。
其实这三点，一点也不难理解。咪蒙的文章为什么那么受欢迎，不是很多文章都在讨论两性关系吗？
b.联想，间接产生影响力
简单说来，就是在你眼前发生一些事情，引起联想，进而影响你的想法和行为，比如经常看“暴力”的词语，等到要做有关暴力的事情的时候，就会比不接触“暴力”的人更加严重。
还有一个最简单的例子，比如你收到两份文件，一份是没有任何激励语言的文件，一份是有激励语言的文件，两份文件布置的内容相同，你觉得哪份文件更能让你更高效的完成任务呢？
这也是为什么有的公司强上会贴那么多励志的语言了。
当然，联想不都是正面的，那如何尽可能产生正面的联想呢？
三个方法：1.和自我有关的事情，比如和你同日生的人，或者和你同名的人，都更能引起你的注意力；2.归属感，比如大家是老乡，校友，是不是比别人更能引起你的注意力；3.简单的东西，比如简单的名字，简单的五官，是不是更容易记住。
c.如何扩大影响力：建立同盟
毕竟人是群居动物，建立同盟，获得认可，扩大影响力。
和熟悉的人建立同盟就不必说了，熟悉的人包括，亲戚，朋友，父母都是可以进行影响的。
不熟悉的人怎么建立影响力呢？作者给出了三点建议：
1.同步行动，大家一起行动，增加亲密感，一起听一首音乐，增加亲密感；
2、互相交换信息，美国曾做过一次实验，两个人通过问答的方式，互相了解，45分钟后大家的亲密度已经远远超出预期了，甚至有的后续继续发展，都结婚了；
3、共同创造，比如说现在的一些产品，进入用户调研，用户参与，增加用户对产品的感情，那这个产品的影响力远远超过其他产品了。
3. 我之影响力认识
这本书是一本心理学的书，适合心理学，市场营销的人看。
其实，生活中，我们要么在影响别人，要么就被别人影响，尤其在现在，知识大爆炸的时代，各种网红，IP，知识订阅大肆铺面而来，充斥着我们的生活，这样的情况下怎么扩大影响力呢？
我认为，所谓的有影响力，就是你获得了别人的关注，得到了他的时间，不管我们是一名普通学生，还是事业有成的强人，都会想要影响别人的时候，所以，为了能先发制人，还是应该好好怎么运用书中提到的观点进行修炼。
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