清新小豹紋

研究生階段和本科有所不同，研究生階段每個人都有自己的導師，論文的撰寫都是由導師指導完成，所以選擇導師非常重要，但是很多人並不知如何選擇導師，下面一起來分享幾個經驗，希望能夠幫助不知如何選擇導師的你

01

科研方向

首先要了解自己以後的研究方向，只有明確了自己的研究所方向以後，查閱導師的情況，導師的科研方向是不是你想研究的方向，如果是，就可以選擇，科研方向非常重要。

02

品德

導師的品德很重要，如果確定了是你想要研究的方向的導師，那麼就要想辦法多瞭解導師的情況，主要要了解的是導師的人品，如果人品不行，肯定不是不能選擇的。

03

學術能力

研究生階段，我們主要是提到的自己的科研能力，科研能力怎麼來，大多都是跟著導師學，那麼導師的學術水平，學術觀點、專業特長非常重要，確定前面2條的基礎上，再想辦法查閱這個導師的論文、書籍，進一步瞭解學術能力。

04

導師人脈

人脈考慮的原因主要是為了以後找工作，教師人脈廣的話，可以幫助推薦工作，這樣的話，工作可能就不用自己再搜索了，也比較對口，但是如何自己足夠優秀，這一點也不那麼重要。

05

是否願意帶

以上條件，導師都滿足了，但是如果導師不願意帶你，都是白搭，導師願不願意帶你很重要，有些導師有自己選擇學生的標準，要看自己是否符合。

娛樂銀醬

簡而言之，主要看三點足以：一看方向，二看人品，三看口碑。

選擇標準一：導師研究領域、專業方向是否與自己的研究興趣相合？高度投合？一般投合？南轅北轍？根據這三種程度依次選擇。另外，如果你自己的研究方向和興趣還不明確，你自己的可塑性又比較大，那這一條可以不作為最重要的考慮，可以參看以下兩條標準。

選擇標準二：導師人品。這些天關於導師“奴役”研究生的負面新聞頻出。一般來說，導師和研究生現實生活中的矛盾主要集中在以下方面：把研究生當作“奴僕”使喚，希望招之即來揮之即去，支使研究生幹大量與學術無關的雜事。還有的導師不斷侵佔學生獨創的論文科研成果。有導師屬於情商堪憂型，不管在與同事還是在與學生的相處上都缺乏圓潤迴旋，既刻薄又獨斷專行。有導師屬於“一毛不拔型”，不斷揩學生油的那種人。有的導師屬於學識不行瞎指揮或不聞不問型。還有的導師心思不正，生活作風不端……所以，如果你對老師人品方面的瑕疵零容忍，在選導師之前，建議你做一個充分的事先調查，而調查的基礎就是往屆研究生中導師的口碑。

以上，供借鑑。

孫衛華

首先，恭喜你考上研究生！相信這也是能夠讓你學到將來安身立命的本事的重要時光。正如你提到的，提前聯繫導師，的確是件非常重要的事情，甚至是確定你將來職業規劃的大事。

是的，你沒有聽錯，選導師，是與你的職業規劃密切相關的！

如果你是想讀完碩士後，直接就業，希望能夠在碩士研究生階段打好基礎。要達到這個目的，你需要在研究生階段，有一定的專業學術基礎，但又不需要太過於深入。因此，這個時候，你選擇的導師，最好是有一定的社會資源，當然，也要有相當的學術功底。更為重要的，是要有護犢子的精神，也就是對學生非常扶持的精神。

如何判斷導師的學術功底？這個可以從多方面瞭解。一是看這個導師發表的學術期刊的數量和質量，以及論文被引用的情況。目前大學裡基本上是採用這種評價模式的。能夠有資格帶研究生的，基本上都能滿足這些方面的要求。但是，要從專業領域裡的文獻中，看看導師的論文被引用情況，更能說明導師的學術功底。

至於如何判斷導師的社會資源，這個難以準確地進行評估。但是看看導師的教育背景，本科、碩士、博士的師從情況，以及各種社會兼職情況，大致能夠有些瞭解。重要的是，這個導師門下的學生們的去向，他們目前的狀況如何，等等，這些也能反應出導師的水平。因為有些導師學術水平相當高，但不愛參加社會活動，他的門徒可能會有很好的出息，這些肯定得益於導師的培養。

如何判斷導師是否“護犢子”？這個其實是比較容易的事情。可以稍微打聽下，這個導師手下的學生，在申請獎學金等事宜中，是否積極提供支持和幫助；在找工作時，是否會得到導師的極力推薦；在實習及日常學習過程中，導師是否能夠及時提供有用的參考信息；或者參加學術會議時，導師是否會有意思地把學生介紹給學術大牛們就知道啦！

如果你想讀完碩士後，繼續讀博士，也就是說，將來就在學術研究這條路上一直走到黑，那麼，選擇導師就相對比較簡單，那就是儘量找到院裡的學術大牛！這個最容易判斷的，院系裡的大牛就那麼幾個，你需要通過證明自己的表現來讓大牛們接納你。

不過，最重要的是，你一定要找到你自己的研究興趣！如果對研究不感興趣，無論多牛的導師，無論多麼有社會資源的導師，都會讓你的研究生階段過得很痛苦的。

All in all, 最最重要的不是選擇導師，而是培養你的研究興趣！

李同歸

說說我自己的經歷。

當初我是調劑過來的。選了學校機械專業最好的方向，複試中面試的時候，我是所以學生第一個面試的，當時特別緊張。然後筆試都考完後，一天後結果出來了，順利錄取，隨之我就確認錄取了。

我就去了研招辦，問了問老師接下來我該準備的工作。老師建議我：現在可以找導師聊聊，回去好好寫論文，順利畢業。老師告訴我研究室的地點後，我就去找了。去之前我一個導師都不認識，更別說瞭解。

那是一個11樓的研究室，上來以後我考慮怎麼找老師，突然一個師兄從研究室出來，我一個箭步跑過去說：師兄，我是今年考的研究生，我想讓師兄給我推薦一個導師。

師兄不假思索，給我推薦了現在的導師，他告訴我導師的研究生研究室，還有電話號，導師的辦公室。以後我去導師辦公室給老師聊了聊基本條件，最後也很幸運，導師就要我了。

我很感謝師兄給我推薦導師。我更感謝我的導師，幫助了我很多，教我好多科研，為人處世，待人接物的方法。也祝願導師工作順利，學術更上一層樓。

大家當初是如何選的導師呢？

一個考研過來人

研究生的導師好與差對學生的影響真的很大，我把我知道的幾個途徑簡單說一下，希望對你有用。

1. 通過諮詢大學的老師。他們同專業的學術圈裡面的人物都比較熟悉，我想自己的大學老師肯定會給你提出一些中肯的建議和推薦。
   
2. 學姐學哥們的口中打聽，曾經考過研究生的。我上大學時，就有剛考上研究生的大四學生給我講經驗，作報告。
   
3. 藉助網絡，搜索打聽某專業，在全國各個高校的地位和排名，尤其是尋找在該專業的的拔尖教師。
   
4. 不過，建議既要打聽一些導師的學識能力，更要打聽導師的人品問題，尤其是師生關係方面。這個問題也不容小視！
   
5. 通過圖書館的專業雜誌上的文章作者來尋求幫助，往往經常在該專業的國家級核心期刊上發表文章的人，能力與學識應該是可以的。

教育苦行僧

作為一個研究生畢業的學生而言，我個人認為選導師，有這樣三點比較重要：

Ⅰ 導師的研究方向

提到研究方向，對於考研人來說大多自然想到報考專業的研究方向，無論是按一級學科招生還是二級學科招生，都涉及到研究方向。

但導師的研究方向可能更多的是涵蓋這些研究方向，並拓展開來，在考研人讀研之後，具體要往哪個方向發展，往往由導師來決策，這個研究方向可能不存在於之前的專業上的研究方向，同時導師的研究方向也代表著導師的專業水平高低。

因此，每一個考研人最好提前搞清楚當前報考的院校專業的導師們，大體上都有哪些研究方向，尋找適合自己未來發展的方向。

簡而言之，選擇了什麼樣的導師，就選擇了什麼樣的研究方向！

若想知道導師具體的方向，可以查查這位導師及他的學生最近發表的論文即可。

Ⅱ 導師的資源人脈

現在的導師，無論是碩導還是博導，統統被學生們成為“BOSS”“老闆”，這是為何？

我們可以把研究生階段理解成“小職場”，研究生們在“BOSS”的指導下完成相應的科研工作任務，直至完成畢業論文答辯畢業為止。

如此這般情況下，導師對於個人將來的發展，就至關重要了。

①導師的職務

通常情況，導師們或多或少會有些職務。

比如行政上的院長、副院長、書記、主任等等，一般這樣的導師人脈都非常強。

比如各個行業學術協會的主席、理事長、理事、高級會員等等，若這位導師是有這樣的職務，往往對於論文、行業人脈有非常大的益處。

再比如大課題組的組長或是學科帶頭人，往往在這個行業內非常厲害，無論是在以後的就業發展上都極為有利。

②導師的榮譽

這個角度會比較多，比如院士、國家千人計劃、傑出青年學者、長江學者等等，若是你的導師恰恰是其中之一，那麼無論是在論文方面還是在行業內，都可以給你帶來極大的便利。

其實也有其他角度來衡量一個導師的資源，比如在政府或是大型企業掛職或顧問等等，但整體上而言，在目前的體制下，體現一個導師能力的話，以上兩點基本都涵蓋了，當然導師越厲害，報考壓力也越大。所以報考需謹慎。

Ⅲ 導師的人品素養

這一點其實比較難評價，畢竟對於同一件事情，可能每個人的認知都不盡相同，但有一點非常關鍵，那就是對學生負責任！這也是最基本的師德人品，君不見網絡上爆出了諸如“寒門博士自殺”“導師不給畢業跳樓自殺”等等屢見不鮮；可能原因各異吧，總歸導師的選擇非常重要。

雖然不好評價，但可以側面瞭解一下，比如較好的辦法還是去問這個導師教過的本科生或在讀的或已畢業的研究生，只要用心，這些人都是可以找到的問明白的，這樣才能夠了解其平時為人處世以及如何對待學生。

此外還有個可參考的地方，那就是關於補貼問題，研究生（全日制）都有國家的助學金，而補貼則是導師給予學生的，其多少或是否按時發放，一定程度上可以視為導師是否重視學生。這一點也可以旁敲側擊的問出來的。

有時候非常厲害的導師可能會有一些怪癖，尤其是許多專業上的大牛都可能是“工作狂”，作為他們的研究生，壓力其實還是蠻大的，所以最好提前問清楚哦，若是不能接受，還是找個清閒點的導師為妙。

海芋Ali

適合自己的就是最好的，可以先想清楚，碩士畢業以後自己到底想走那條路，是繼續深造還是選擇就業。

如果今後希望讀博進入高校工作，建議選擇院士、973、863、長江學者、國家傑青這類、高校行政職務比較高的老師、發論文影響因子高的老師（論文這種東西努力是一方面，研究方向也真的很重要）、有留學背景或者學生出國較多的老師（目前高校界的鄙視鏈還是外來的和尚好唸經，這裡並不是貶低國內高校，只是說選擇國外優質高校鍍金回來機會確實會好一些，而且到時候申請聯合培養，實驗室的資源和背書其實也比較關鍵，這樣在跟老師相處的過程中，很多事情的眼光也會更長遠，因為今後博士，甚至工作以後跟老師的聯繫很可以還是比較緊密的。

其次研究方向也很重要，很多新興領域高產似母豬，碩士都能手握幾篇1區畢業，但是後面的博士可能就只能發2區一下了，開拓者往往風險和機遇並存，後面的繼任者已經有了比較成熟的路徑，走起來也相對更順一些，但是當新興領域不那麼熱門，或者說灌水多了以後，就很容易出現跟傳統領域一樣的問題，你要在前人的基礎上，想獲得比較大的突破性創新，如果不是工具或者理論上有突破，其實還是很難的。

而且你碩士期間的論文檔次和科研路徑，其實跟你未來讀博是息息相關的，博士最好不要換方向，不然成本比較大，所以建議你一步到位最好，碩博連讀某種程度也是比較推薦的方式，如果你真的能夠在五年中順利畢業，其實還是很節約時間的一種方式，特別是你碩士階段發論文自己把控時間，開始寫，開始投，但是重量級的成果還是放到第三年（博一）以後來發表會比較好。

如果未來碩士畢業選擇就業，並不一一定院士就一定好，一般院士競爭都比較激烈，可能複試也不會給你提供特別大的幫助，入學以後，院士確實在科研過程中能夠給你很有力的指導，但是一般碩士的指導都非常有限，很多博士已經是不是親自指導了。

而且院士很多不擔任高校行政職務（原先擔任校領導，很多在申請的過程也會選擇卸任），所以之前一定要了解好學生的就業方向和就業質量如何，雖然院士在領域內話語權比較大，科研成果也比較有保證，但是院士的學生很多是導師自己卡論文，很多比期刊要求還要高，因為很多期刊都會選擇跟院士約稿的，他不希望掛名的文章太水。

如果你是今後希望畢業後選擇就業，那麼有兩種思路：

一種是選擇行政職務比較高、又比較放養的導師，這種導師一般有小老闆具體管科研，但是畢竟又是掛在你導師的名下，其實小老闆也不好過多幹涉你（部分人品不行的小老闆除外），這樣你可以有更多時間去意向企業實習，一方面實習可以幫您迅速明白自己求職短板是什麼，並且可以針對性的補足，另一方面，也是一種快速拓展職場人脈的機會，通過跟職場的人交流中，可以更好的瞭解崗位區別、公司區別、行業區別，包括城市優劣等等。而且很多行政職務高的老闆，在職研究生也是一種資源，當然其實幫助非常有限。

一種是選擇企業資源比較豐富的導師，橫向課題多，跟企業聯繫緊密

優點是：項目經驗在求職的過程中，跟企業聯繫緊密，很多可以直接認可為企業實習經歷或者實操項目經驗，而且操作邏輯也更符合企業的實際情況。

缺點是很多橫向課題往往是盈利性的，企業對於工作成果是有實際要求的，那樣就要求可能會佔用你實際的學習實際，而且橫向課題往往發論文會比較難，對於專碩還好，但是對於學碩來說，很多學校已經要球畢業要發表一定層次的期刊論文，那種就要自己做好評估（這裡給大家介紹一方法，其實很多時候不一定要強求導師改變你的研究方向，要注意研究生清楚，碩士很多期刊論文要求是學科相關，不是論文相關，那麼可以論文寫自己的研究方向，但是小論文發一個實驗室比較容易灌水的方向，跟博士師兄關係好一些）。

還有一種就是了解實驗室的過往就業領域，選擇有比較優質就業的機會的實驗室。導師或者師兄的內推。

希望這些建議對你有幫助，祝你好運

高校教師愛分享

作為一名考研輔導老師，這個問題也經常被學生問到。

在具體回答這個問題之前，我想先給大家分享一句考研英語閱讀理解中考過的話It is not what you want in this world，but what you have.（重要的不是你想要什麼，而是你有什麼。）這句話說的是我們求職的過程中要首先對自己有個清晰的認識。這一點延伸到我們考研選導師也是一樣的。要選到好導師要從以下幾個方面去努力。

第1步:對自己目前的情況有一個清醒的認識，並不斷修煉好自己的內功。只有你足夠優秀才有選擇的機會。

從考研的角度來看，你首先要明白自己的本科院校大概是什麼層次的，如果是211或985或者某個領域的牛校，那你在選擇導師方面已經有一定的先天優勢了。如果你有名校優勢，那也不能放鬆自己在自己目標專業領域的學習。要充分利用學校的各種資源，學術講座，學術文獻，專業師資不斷加強自己的理論和實務學習。如果有條件的話可以適當發表一些相關論文，參加一些相關比賽。如果你的本科院校沒有優勢，那你更加要加強自己在目標專業領域的學習了。

此外，你要明確自己讀研究生的目的是幹什麼。如果你想從事學術研究，那你選擇導師應該選擇那些在該領域有著比較多學術研究成果的老師。如果你想獲得一些職業發展方面的幫助，你應該重點去關注那些行業內有比較多實務經驗的業務型導師。

第2步 對目標院校的師資進行一定的瞭解。

知己知彼。明確了自己想要什麼樣的導師之後你就要開始主動去跟目標導師進行一定的學術互動了。

登錄學校官網。瞭解導師的第一個途徑就是學校的官網。你可以先去關注一下目標院校的導師情況。

聯繫目標院校目標專業的學長學姐。學校官網上肯定都會說自己的老師都牛逼。但是每個導師帶學生的情況，最清楚的就是學校的學長學姐了。

第3步 初步確定自己想選哪個導師後就要主動出擊了。

瞭解你的目標導師。初步確定了自己的目標導師後，你就應該去查閱這個老師最新的研究成果，瞭解這個老師的一些性格脾氣，老師的郵箱手機號碼等。

通過郵件等方式跟老師進行一定的交流。

不要忘了藉助自己本科院校的權威老師。如果你的本科院校有老師跟你的目標導師剛好認識或者有學術來往，你就應該去求助本科院校老師的一些幫助。推薦信啊之類的都是非常有用的。

總之，知己知彼，提升自己，藉助一切資源。最關鍵的是你在考研初試中一定不能排名太落後。你分數比較靠後，選擇導師就沒有那麼大的主動權了。

老王講英語

先說一下背景。本人現在大四，工科黨。正在準備研究生考試。
近幾天看到知乎以及網絡上一些帖子，大概說讀研期間怎麼受到導師剝削，天天早出晚歸，沒法休息之類的，還有想退學的什麼的。看到以後心態有點崩，兩三天看不下書了，渾渾噩噩的複習。

如果你只是想拿到這個學歷敲門磚，那這樣就行了。如果你想做科研，讀博士，那建議你找些項目多的。不過選擇導師一定要選人品好的！微博知乎頭條很多血淚教訓的。

讀書使我心明眼亮

其實在考研的時候，選擇導師是非常重要的，選擇一個好的導師可能會改變你今後的人生軌跡。下面我就說一下怎麼選導師。1.看導師的年齡2.看導師的人品3.看研究方向4.看導師的職務。我現在來分別概述一下。

1.導師年齡，為什麼看導師的年齡呢，因為一般來說年齡大的導師在這個領域有足夠的影響力和足夠的人脈，看中國曆來的大師，大部分都是老的不行了，就像中科院院士和中國工程院院士，看一下他們的年齡幾乎都在50歲以上，這個老師在這個領域的人脈可能後來會為你所用，靠著老師的影響力，你的人生軌跡可能會發生一些變化。

2.看導師人品，一些女同學要注意了，最近兩年導師性侵事件屢見不鮮，就比如北京航空航天大學博士生導師陳小武性騷擾事件，不僅僅是女生，男生也應該注意，就從西安交通大學博士楊寶德自殺中還看不出來麼，一個人品差的導師會給你帶來什麼樣的後果，所以在選擇導師之前一定要看看這個老師的口碑如何。

3.第三是研究方向，看看導師的研究方向，自己學習的方向一定要和導師的研究方向相契合，因為研究生的學習更具有專業性，研究的方向更加細化了，比本科的通識課更加深奧了，所以在選擇導師時一定要看著一點，這能幫助你進一步學習。

4.第四是看導師職務，為什麼要看著一點呢，這是有原因的，不知在本科的時候有沒有發現學院裡的領導是很少去上課的，就算有課有時候也是找一個老師代上，原因就是要去開會，所以如果你的導師是一個院長或者黨委書記，那麼就要注意了，可能他給你上課指導的機會就很少，因此一定要注意導師的職務，別選擇了導師，到最後天天見不到導師，只能看到導師去開會。

以上就是自己的一些看法，歡迎大家分享自己的看法喲。

關鍵字: 教育 心理 研究生