教师招聘笔试/面试考什么？从官方发布简章到正式上岗，教师招聘流程是怎样的？一般的教师招聘报名方式有哪些....出了公告再看也不晚？兵马未动，粮草先行！公告发布一瞬间，报名时"缺胳膊少腿"可就来不及啦！
一、考试内容
（1）笔试：
"凡事预则立，不预则废"，当前备考阶段，我们首先要明确笔试考试内容，把握备考方向。综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含"教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科"等六类形式。
综合各地考试内容来看，教育基础知识是山东教师招聘考试的重要组成部分。根据2019年山东教师招聘考试已发布公告数据汇总，其中，涉及教育基础知识考察的公告占比达到98.95%，涉及公共基础知识考察的占比52.63%，涉及学科专业知识考察的占比34.73%。由此可以看出，教育基础知识是每位考生在备考时的必经"关卡"，而以"教基+公基"为考试内容仍然是目前各地的主要考察方式。
①教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等部分；特别的，如：日照莒县主要考察法律法规、临沂涉及教材教法的考察。
②公共基础知识：包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识，考查范围广。
③学科专业知识：和自己报考的学科相对应。
（2）面试：
在考试之前，考生都会接到面试通知。面试通知会详细规定面试的时间、地点、面试形式、考试时间以及一些注意事项，有些地方的面试通知还包括面试的详细评分标准和面试的考核范围，如人教版小学六年级上册教材。面试通知常用的形式有网上通知、电话通知、面试通知单等。
一般通过以下形式考察：
①试讲 ②说课 ③结构化 ④技能 ⑤其他
二、考试时间
根据往年的招考公告发布情况来看，各地市教师招聘公告一般从2、3月份开始陆续发布，公告发布距笔试考试当天，备考周期一般在22天左右。具体的招考公告，大家可以去意向报考地市的【人力资源和社会保障厅】查询。
三、考试流程
发布招聘信息——网上报名与资格审查——笔试（基础知识考试）——面试（岗位适应性测评）——考核——体检和公示——公布招聘结果及空缺岗位——复证志愿与补充招聘——聘用
特别提醒：部分岗位会进行技能测试，个别地区或学校招聘会采取面试前置的形式，或者仅采取面试的形式进行。
四、教师招聘报名方式
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式。
①网络报名一般可以通过官方发布的网站报名系统报名或者邮箱报名。
②现场报名则需要准备好相关资格审核资料，根据公告中指定的时间和地点进行资格审核。
看到这里，想必大家对于教师招聘的都有了基础的了解，对于有些同学提到了"具体考试公告如何及时查询""哪些地市面试前置""考试报名条件及注意事项"……等细节问题，也会在后面也会给大家一一整理，做出解答。
閱讀更多 山東教師考試網 的文章
