VIC老鄧
我就職的公司還好，不會降薪也不會減員，主要是老闆比較講究，看的比較遠，現在公司也是無收入，每月都是老闆掏腰包，私企小老闆也確實不容易。但也聽說別的公司有這種現象，這也屬於正常的市場經濟需求，生意不好時，老闆自然要採取措施，確保公司生存，這無可厚非，人之本性。關鍵的是你要提高自已，把自己變成公司獨一無二的人，成為老闆離不開的人，這樣除非公司黃了你也不會成為降薪減員的一位！珍惜當下的工作，提升自我，才是王道！
自主人生007
沒有五險沒有年終獎，加班不給加班費補小時假，加一小時補一小時還不給你多休（下面會說明）。就連一年11天法定節假日加班費都是打折給的。公司唯一的福利就是生日會收到一百元紅包，五一，十一，春節全線加班，因為是娛樂業別人放假我們會更忙，三節一共過節費三百元。春節兩百，五一十一各五十元，不發放任何過節物品。
座標四到五線城市娛樂服務類公司，一共二十人上下。老闆是外省人，管理層外省人。我們部門做的是產品技術，公司標配13人的部門，除去一個主管，一個水電木全能工，餘下11人分兩個組。離職的，3個月試用期的，來的待不了3個月（兩年多應聘人數十位數以內），只剩下基層員工5個人。輪休的夜班補休的，實際一天常駐工作人員只有4個人，對了，我們的夜班是24小時的，從第一天的9點上班到第二天9點別人來接班，夜班補助40元不包晚餐和宵夜。因為公司招不到人，就這5個人幹了一年多後，公司決定給員工缺編補助一人400元，跟你大談理想和人性化管理，年年評定績效卻不發績效工資。
本公司工資月後15日集體發放，沒有工資條。因為疫情本省到年後初幾才得到商場通知要防疫，這期間一直兢兢業業按時上下班。部門管理主管到15日後告知上月工資，也就是年前1月份工資要打對摺發放，與公司共度難關，此後的防疫停業期間，上班人員工資折半，開業營收後再補。我們員工基本工資三千左右，正常工資發放加上一些工作補助四千左右。防疫期間工資按基本工資三千對摺，沒有醫療養老公積金任何保障的情況下，本市住房均價一萬的城市。不知道拿什麼動力與公司共渡難關。
用戶6279695852
很高興回答你這個問題！
我是做養生行業的，年假對我們來說還是蠻長的！有一個月時間！但受疫情影響，截止目前將近兩個月，假期還沒結束！有道是無壓力一身輕！聽說同行業的朋友一些小公司因為這個原因公司倒閉失業！也在到處線上找工作！
我目前所在的公司，復工時間一波三折！昨天又通知月底復工！個別員工因為各種原因已經離職！公司也有意無意進行裁員！如果我不幸被裁員，我可能要回老家了！假期兩個月時間跟對象在大廣州，處在一起！同出同進，感情越來越穩定！共同對未來發展的方向也不想太南方！就回老家洛陽學習電子商務！經歷這次疫情！線上自媒體似乎影響不大，未來是互聯網時代，不懂互聯網就是當代的文盲！順便回家開始準備結婚求穩定了！
小翟光明
非常高興回答你的問題，我所在的公司還沒有裁員，還在吸納優秀的人才也在組織線上直播培訓，公司門店現在也陸續開業，至於薪水因為是銷售型的公司，薪水肯定是要下降的，之前主要是提成底薪都很低的，疫情期間通知2-3月份按照3000元底薪計算。
裝修小余哥
今年受到疫情的影響，相信很多人在家裡待了近一個月了吧？很多人在擔心會不會被公司裁員或者薪資會不會受影響，接下來說說我的看法，還請各位笑納：
如果你在的這家單位是符合正常勞動法用人單位的話，一般是不會隨意裁員的，用人單位隨意解除員工勞動合同是違法的，假如用人單位解除了你得勞動合同，那麼他是需要無條件的支付乙方三個月的當地最低底薪，只要是正常情況下，沒有違反公司規定前提下，所以大家不必擔心。
一般正規的用人單位是不會隨意去調整員工的薪酬得，降薪是肯定會有的，就比以前正常上班要少很多了，只能拿個保底工資了
綜上所述：建議大家不必恐慌，疫情期間做好個人防護，不給家人，公司，政府添加負擔就好，公司的規章制度遵守好，溝通好，就不怕
廣東深圳小吳
大家好！我是小北
很榮幸回答本次問題，受疫情影響，公司還在閉店中。
小北做的餐飲，目前小北在甘肅老家，等待疫情出現的奇蹟，小北並沒有接到公司的降薪通知，在小北認為，疫情期間不應該對務工人員降薪，除非公司企業倒閉！
小北等待疫情的結束，然後聽從單位的臨時調動，這是小北目前的想法
西北的灰太狼
員工；社群查得嚴，沒有交通工具上班！或者村裡面不叫出去！我想去上班但是沒辦法。你問我要錢要命，我肯定要命！
公司：我現在裁員降薪是為了更好的發展，為了讓減輕公司的壓力！不是一直是這樣。事情好轉之後我會再調整過來！裁員也不是目的，目的是儘快，恢復正常！
不得不說，針對於生產企業！我個人認為壓力確實大！受疫情影響的不只是一個企業，而是整個生態鏈！企業的合作伙伴，企業生產的供應商，經銷商等！亂七八糟得事多的很！裁員降薪是為了開源節流不讓公司這麼快破產！
個人而言，碰到這種事情！一時半會無法改變了！再去找一個心意的工作。既來之則安之！就不去想了！因為你也沒有辦法決定這件事情！對於降薪的同事，好好做！公司再困難的時候有你！分錢的時候也應該有你。加油[呲牙]
樂購雲端電商
沒有，疫情是針對所有人的，尤其在經濟方面，沒有偏袒任何人，就算裁員降薪，也可以理解，老闆也是人，疫情對他們的打擊遠高於普通上班族，對於打工者，大不了換一份工作，或許原行業受疫情衝擊比較大，可以換疫情衝擊較小行業，最多也就緩衝一兩個月，沒啥大損失，對於老闆，不是換個行業那麼簡單，就算申請破產倒閉都是個挺長的過程，況且他身後還有好多人，有時候只能眼睜睜看著虧錢，也只能忍著。
對於個人而言，經過這次疫情，必須多增加一些副業收入，尤其是不用出門，通過一部手機、一臺電腦就可以完成的工作
嗷嗚小馬達
無論是裁員也好，還是降薪也好，其實這個時候都有難處，大家應該都理解一下，團結一致共同度過難關
l木子哥w
這個誰都改變不了，車到山前，必有路。加油吧
