滚开垃圾君
前提：男女同龄同时参加工作。待遇 1 男女同工同酬！待遇 2 女性比男性早退休十年，比男性少交十年社保缴费，待遇 3 男性比女性晚十年退休，多交十年社保缴费。待遇 4 男女均于九十岁去世，女性既比男性少缴十年社保缴费，更是还比男性多拿十年退休金。当然也就是说男性比女性多缴十年社保缴费还少拿十年退休金。这一来二去，男性就亏了二十年的资金！
大战小平原
恕我驽钝，江湖满地一愚翁认为，男性退休比女性晚是不合理的制度，是对男性的不公。
查阅了相关资料，有一种说法是女性因为生育子女的缘故，到了50岁之后身体素质、工作能力明显不如男性，所以女性要提前退休。可是我看到的情况是现代女性生育后，由于生活医疗条件的大大改善，很多病都在生育后的长期保养中自愈了。所以，有种说法，好好做月子就是健康的重生。如今放开二胎，不少女同事生了二胎，回来上班后，个个看上去，比以前精神多了，年轻多了。有位生二胎的女同事几乎惊艳回归，大家惊呼，她年轻了至少5岁。因此“一孕傻三年”的说法是很久很久以前，生活条件不好，孩子生的又多的情况下造成的。
虽然没有准确的研究资料，江湖满地一愚翁凭借个人观察认为，50岁左右的女性在身体素质方面至少没有明显不如男性，甚至要比男性好。现代社会的“富贵病”，男性率患者应该是多于女性的。老年痴呆等认知类疾病男性的患病率应该也是明显过于女性的。正因为女性寿命明显高于男性，所以50岁左右女性的健康水平也应该好于男性。
从健康角度、寿命角度来看，男性比女性退休迟5年，明显是对男性的不公平。
那么，为什么世界范围内男性退休时间普遍比女性要玩呢？个人以为，主要不是健康和寿命问题。而是根深蒂固的男权意识在作怪。让女性早点退休就是让女性早点回归家庭，让男性迟退休，是因为人们在骨子里认为，社会须要有智慧男性长者。女性早日退休也以为着在经济上形成对男性的弱势。因此，从现代男女平等的角度来看，女性提前退休，又是对女性的不公平。
所以，江湖满地一愚翁认为，为了真正的男女平等，为了让退休制度公平合理，男女同时退休。当然，当今的退休制度应该弹性化，接近法定退休年龄，若身体状况的确难以支撑工作，可申请提前退休；当法定退休年龄已到，但身体状况很好，工作热情很高，可申请延迟退休。
鲲鹏说教育
一再的强调男女平等，但事实上退休年龄却存在着很大的差异，女士在目前的规定下是要比男士早退休十年的，这点让人觉得似乎有失公允，但其实公平也是相对的！
因为在设计退休制度的时候，考虑了诸多女性的因素，因为女士在一定年龄后，身体机能开始不如男性，所以工作方面的效率或者技能都会下降，最明显的一个事实就是我们所说的女性“ 一孕傻三年 ” ，这真的不是一句说说就完了的话，女士确实如此，生一个孩子对身体的去年特别大，生前与生后变化大的判若两人，当然这只是案例之一，像这样的还有很多，所以女性年龄一大，就不适合做复杂程度比较高的工作，因此基于种种原因，女士的退休年龄早了男士10年。
虽然说男性要晚于女性退休，但其实上在待遇差别也是很大的，领取养老金的时候，有一部分的钱是来自个人账户养老金的，女士早退休，缴纳的年限就会少，账户金额也少，男士则相反，交的时间长，账户金额多，所以在计发的时候，女士账户养老金的金额是会平均到195个月，而男士会平均到139个月，意味着在领取养老金上面，男士虽然退的晚，但是领的养老金是要多于女性的。
大家可能还是会觉得应该统一的年龄退休，那么在实施了延迟退休的政策后，大家退休的年龄会逐渐的趋于一致，不会再有差异。
笔记簿杏豆
有人讲男女平等，是就事而言，不平等之处比比皆是，五八年大跃进坑了几多妇女，和男人一样赤膊上阵，不管刮风，下雪奋战在一线，妇女有难言之隐，多少年得不到重视，还当牛使唤。-
寿命老天说了算，退休年龄人说了祘，论体力男士六十还行，女士到六十能干什么体力活？（让我想想）
退休不应以年龄计祘，应以年体的状况决定，有的人年纪轻轻就倒了，有人活过百岁，体能差劝退，好的八十也能干。
每次去墓地，看着一排排整齐旳碑石，它告诉我们黄泉路上无老少，女子寿命比男人高是废话，站不住脚，珍惜生命，人生不是歌，永不回头！
家在浔阳
为什么男的比女的退休晚这还不明白吗?男的退休晚工资高在家有地位，女的退休早在家带孙子有经验。女的50岁退休比较科学，因为孩子大学毕业23岁，谈恋爱结婚24岁，25岁生孩子，50退休带孙子正好。不知小伙伴们是怎么想的。
真理的儿子
男人嘛除了挣钱，还能干什么，让他们多挣点钱讨老婆欢心，否则早早退休在家让老婆嫌
用户3223635078414
没有什么平等与公平，按现实来讲女的退了是回归家庭，男的退了是闲下来了。现在女的退了要伺候老人，看孩孑，做家务，你听现在结婚生娃的有很多就是等奶奶和姥姥能给看再生，要有看娃的，没有说等爷爷姥爷的。而且年纪大了以后只要生活能自理，没有给老太太请保姆的，但老头一个人了就习惯上觉得要有人照顾，需要请保姆。现在大火的电视剧《都挺好》就是现实，苏母去世，苏父要么跟儿子，儿子媳妇要给他做饭，做不好大儿还抱怨，苏父单过就要有保姆.如果死的是苏父，而苏母活着，情况就大不一样了，应该是去儿子家保姆，如果单过，儿子也不会给她请保姆，因为她生活能自理。大家说对吗？现在说女的退的早，咋不说女的不退时家里外头一把抓，男人就上班。一辈子，女人基本无歇。男人还有个假期。你问哪个上班的女人休班和假期都咋过的，基本比上班都累。对吗？
微尘97512291
我认为女性退休年龄应该降至50，男性降至55，实行弹性退休制，由自己决定是否能够继续工作。
一、中国男女最最近更新的平均寿命是74.6和77.6，而2018年男女平均寿命是72.38和77.37，2017年男女平均寿命是73.64和79.43。
从每年统计的数字来看男性平均寿命是呈上升趋势的，女性平均寿命呈下降趋势，男女寿命差距越来越小了。有大量的文章在讲述这类现象，比如男女平均寿命差距正在缩短、男女平均寿命差距25年后消失等，有兴趣的可以去查找一下。
我认为过去是由于男性在社会和家庭中成熟的压力大，加上医疗制度不完善完成男性寿命低于女性。在男女逐渐平等的环境下女性在生活中逐渐分担了一部分家庭压力。所以以后男女平均寿命应该不会相差太大。
二、由于传统因素影响，中国大部分由女性主内，以至于很多女性既要上班又要带孩子，虽然大部分有长辈帮忙，但是女性在家庭内的付出还是多于男性。这就导致了女性一般都会做一些比较稳定的工作，或者位于比较普通的岗位，只有少部分才能做到领导层。
在一个公司领导不一定需要会复杂的办公软件，重要的是有领导能力，有广大的人脉关系，所以即使年龄大了也能发挥很大作用（譬如有些场面年轻员工撑不起来，或没有很深的生活阅历和人脉关系）。而公司中位于普通岗位的女性，在年纪大了以后很难接受新鲜事物，学习应用操作设备了，反而年轻员工会做的更快更好。我觉得这是女性早于男性退休的原因之一。
三、女性由于生理构造上的不同，大多数50岁以后会绝经进入更年期。这个时期情绪很不稳定，很容易暴躁发火，会让同事反感，给年轻员工带来压力（我们的一个女中层领导更年期时就天天发火，一点小事就训人，那时候我们在办公室大气都不敢喘，互相都不敢说话。好在现在更年期过去了几乎不会发火了，每天都乐呵呵的。）。男性在这方面就要好很多，男性更年期时候会相对较晚，大多数男性更年期从40～55岁以后开始，但也有早自35岁或迟自65岁，甚至70岁的。但并非所有男性步入更年期后都会出现临床症状，据统计30%～40%的中老年男性可能会出现不同程度的更年期症状和体征。可能表现为精力下降，注意力不集中，容易疲劳，食欲不振等，对于工作有小部分影响。所以个人感觉年长的男性领导会比女性领导更让年轻员工感觉工作舒心。
四、年轻人生存难度加大，工作、家庭难以兼顾，女性提前退休帮忙照看下一代，可以减轻年轻人在生活上的负担。
以上是个人观点，叙述的有的乱，请见谅。欢迎大家提出不同观点。[可爱]
菇啊菇菇菇
制订劳动法的专家们脑壳进屎多了！半个多世纪一直未改劳动法，男六十周岁，女五十周岁，早过时了！应该男女同工同酬同岁退休，方合理！五十五周岁比较合适！！
潜龙165441282
对于这个问题本人还是比较有研究的，首先你们先看看公共场合，如老年大学、K歌厅、游玩场所、广场舞、聚会聚餐等等，都是女的多，退休了能参加各种活动，本身就是一种锻练，放松心情，抛弃麻烦，经常在外潇洒能生病吗？所以说女人没心没肺长寿多。男人则不同，退休后躲在家里，难得老同事老同学见个面，有时还要发发牢骚，再有些家庭有矛盾的，夫妻感情一般的，有的男人严重抽烟醉酒，有事能忍，心情总没有女人放得开，男人总处在不愉快的、不良的生活习惯当中，日常天久不得病才怪呢？综上所述男人比女人寿命短就显而已见了。
