调皮的蜗小牛
我们公司没有裁人，一切都在正常运转，我们严格按照政府和公司规定执行，做好本职工作，坚信党和政府，加油!
ylh28160687383
我为我们公司点赞，没有出现裁员，一切按劳动法执行，而且还为防疫情建设做出一点绵薄之力
在操场内容简介
很庆幸自己遇到了良心老板，现在我们已经正式上班了，防护措施口罩，勤洗手，消毒都做得很到位。困难是暂时的，我相信当老板的格局都很大，如果不是迫不得已肯定不会出此下策的。望大家一切安好！
福园慧子生活录
公司现在没有裁人。私营企业，人员流失很严重。一般情况下不会轻易裁人，而是员工炒老板。一言不合就抬屁股走人了，此地不留爷自有留爷处。
吃肉的跳骚
不裁
东方顾氏雪莲
我不是高层，真的体会不到哪种高层裁人的手段。。。但是我在Fxk有一个部门在裁人，我个人见到他们是这样子做的:利用了心理照应.因为不愿意F裁人的费用，又不想违反劳动合同。然后进行淘汰制:
1.有些减少你的加班，有些不让加班.
2.有一些劝转部门.
3.不让加班的等你离职。。。
4.多你施加压力，不给好脸色
喜儿YX
公司没有裁人，但是工资降了一半,是通过我们集体开会协商的，同事都服从。毕竟大难在前，我们也都互相理解共同进退。
大叔滚滚滚
这个问题真的经历了
1.老板会说：年前真的没想道这个疫情这么严重，我们都忽视了；
2.现在都考虑到大家的安全，戴口罩其实也不安全，大家先在家办公吧；
3.在家办公后，然后就是，现在这个疫情不知道什么时候会好，好多活动客户都取消了，工资资金链出现问题；
4.公司每个月的成本很高，现在公司没资金了，大家在家无薪留职，等公司找到一条新业务线后再通知大家回来上班。
5.在家办公阶段的也是无薪的，这不是耍人吗？
我的页面我做主
疫情之下，我们公司没有裁员，相反由于疫情年前要辞职的许多同事没有赶上面试，现在都没辞职，公司新的招聘计划没有有效的实施，导致现场的工作人员大量的缺少，裁人？
我们现在是在疯狂的招人当中啊。
简七游北流南
一是降工资，或者调整工作内容或地点，调高工作目标，增加工作量，变相辞退，逼迫你主动辞职；二是直接提出解约。
