雖然我們做了幾十年的研究，但預測個人職業選擇最有效的方法卻是詢問這個人自己想做什麼。——約翰·霍蘭德
我的頭條，我的學習。我之前有選修過職業生涯規劃課，今天是給大家介紹職業傾向自我探索的最後一天，一個星期的時間雖然有些漫長，但是在疫情的影響下，大家的空閒時間相較以往還是多一些，將完整的測試拆開，每天只用花上很少的時間，就可以做完全部的內容。
沒有做過前幾天測試內容的朋友可以點擊我的頭像，查看我之前發表的微頭條。下面是最後一天的測試內容，測試結束之後是結果分析方法。
第四環節——職業判斷
這是你關於很多工作態度和情感的清單。如果某個職業你很感興趣或者很受吸引，則在相應的Y下面的○上畫√；如果你不喜歡或者沒興趣，則在N下面的○上畫√。
第五環節——自我評估
下面列出6種能力，請與自己的同齡人比較一下，對自己的實際情況進行評估。在最適合自己的等級數字上劃圈，儘量避免對每項能力的打分相同。
第六環節——組織填答
將活動，能力，職業和自我評估各個分項中6個領域（R，I，A，S，E，C）中的L的總數和Y的總數分別填在如下對應的橫線上。
綜合得分（將各項縱向相加）表
<strong>到此全部的測試內容結束，接下來是結果分析方法。快把保存的測試的結果拿出來，跟我一起分析吧，希望你能有所收穫。
職業興趣是興趣在職業方面的表現，是指人們對某種職業活動具有的比較穩定而持久的心理傾向，使人對某種職業給予優先注意，並嚮往之。都說興趣是人最好的導師，興趣同樣也是工作的驅動力。但是當我們在做選擇的時候，有幾次是以興趣作為導向的？
今年6月馬上就要迎來高考，高考結束後就要開始物色院校專業，是選擇熱門的、將來好找工作的專業，還是選擇自己感興趣、樂意去學習的專業，我相信很多考生都曾經深深地糾結，包括作者本人也是那樣。暫且撇開為何而讀書的深刻問題和能力與工作是否匹配的實際問題，僅集中於興趣對職業的導向性作用，沒有興趣的學習可能會導致個人目標的模糊，不知道自己未來要做什麼，就像個學習機器人。對選擇的職業缺乏興趣，或者是不願意從事當前的職業，可能會導致心情的不愉快，進而影響工作效率和業績。
也許你第一次聽說興趣的這些類型
霍蘭德職業興趣理論是1959年，約翰·霍蘭德（John Holland）提出的。這一週的測試內容就源自霍蘭德自我探索量表（簡稱SDS量表）。霍蘭德提出假設，人的興趣可以分為不同的類型。還記得之前測試內容裡的R、I、A、S、E、C部分嗎？這就是霍蘭德職業興趣理論中興趣的不同類型。
實用型R、研究型I、藝術型A、社會型S、企業型E、事務型C
R型職業經常使用工具、機器，是重視操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，並具備相應能力。如：園藝師、木匠、修理工、工程師、軍官、外科醫生、足球教練員等。
I型職業是智力的、抽象的、分析的、鑽研的工作，喜歡將通過觀察、評估、衡量等結果形成理論，並由此發現和解決新的問題。如：科學家、研究員、心理學家、工程設計師、大學教授等。
A型職業要求具備一定藝術修養，對創造力、表達能力和直覺要求比較高，是能將想象力和創造力應用於語言、行為、聲音、顏色等表達方式的工作。如：演員、導演歌唱家、作曲家小說家、詩人、劇作家等。
S型職業是與人打交道，為他人提供信息、啟迪、教導和幫助的工作，包括醫療、護理、教育等工作。如: 教師、諮詢人員、公關人員、神父、護士、志願者等。
E型是職業是經營、管理、監督和領導類的，有挑戰、有聲望的工作，並且是有經濟地位和社會地位的工作。如：項目經理、銷售人員，政府官員、企業領導、法官、律師等。
C型職業是注重細節、精確度、有系統、有條理的工作，例如記錄、歸檔、整理的工作，以及根據特定要求或程序進行信息組織和管理的工作。如：秘書、會計、行政助理、圖書管理員、出納員、打字員、倉庫管理員等。
舉個通俗的例子來解釋六種類型的人如何思考。今天去菜市場陳阿婆那買蘋果的有六個人，他們看到蘋果產生了截然不同的想法：蘋果想要種得好，需要怎麼樣的土壤（現實型）；要買蘋果那麼它的的營養價值如何（研究型）；蘋果一定要長得漂亮，就像藝術品一樣（藝術型）；這麼好的蘋果我要跟朋友一起分享（社會型）；蘋果又漲價了，該怎麼控制市場（企業型）；蘋果單價是多少，要買幾個（常規型）。
怎麼分析自己的興趣代碼
根據研究顯示，中國大學生專業類別職業興趣代碼如下：
彭勃，2012年
彭勃，2012年
將你的興趣代碼、專業的興趣代碼、（嚮往的）職業的興趣代碼進行對比，是否有差異，相差了幾個。興趣代碼就是這一週的測試內容裡第四環節的綜合職業碼，專業的興趣代碼和（嚮往的）職業的興趣代碼從上面的兩個表中選取。
如果興趣、專業和職業三者匹配，就意味著你不僅擁有了工作中的驅動力，也滿足了工作要求你具備相應能力的條件。
如果三者不匹配，那麼首先要做好興趣與職業的平衡，興趣可以作為業餘愛好來休閒娛樂，有益於豐富生活和身心健康，不需要拋棄興趣。現在社交媒體非常流行，興趣愛好可以在各種平臺上跟廣大與網友分享。其次要注意適應職業，根基不牢，大廈不穩，提升適應職業的技能，在就業、業績和機遇上都是有用的。最後就是擺正認知，興趣雖然是驅動力，但是不一定需要體現在工作中，有興趣就有意願，但是反過來，有意願不一定有興趣，有意願去做也是可能達到跟興趣一樣的效果的。
金蕾蒞，賈傑，2014年
不知道讀者們的興趣和職業都匹不匹配呢？不論你是否還在迷茫，或是已經找到了方向，都希望這篇文章能夠幫助你有所收穫。
參考文獻：The Self -Directed Search, Form R, 4th Edition, 1994. 原著者/ John L. Holland, PhD.中文譯者/ 金蕾蒞, PhD.
閱讀更多 Welty一切幸運 的文章
