大勇166362654
別說65就是60也沒有補償了，勞動法不保護大齡工，只要到退休年齡你的訴求都被駁回。
宇宙99906336
是時候拿起法律維護勞動者自身權益了！
這裡為環衛工人列出幾條可爭取的補償：
1、追回勞動者工作期間內的職工社保；
2、單位合法解僱後需支付的經濟補償金（或單位違法解僱後需支付的經濟賠償金）；
勞動者可向單位註冊地所在城市的勞動仲裁委員會提交仲裁申請，或人民法院申請訴訟。勞動者需準備資料：工資發放記錄、出勤記錄、勞動合同、工作證明、員工身份證明等等資料（提供圖片、語音記錄、文字記錄等均可）。
經濟補償金、經濟賠償金又是怎麼算的呢？
根據《勞動合同法》第四十七條 “經濟補償的計算：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
然而，經濟賠償金＝經濟補償金×２
依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已經不能履行的，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
大時代的HR
環衛工大部是正式工請的工人，自己拿出一部分給自己管的這一段，所以環衛工沒有養老保險和賠償，幹環衛工的大多是，正規單位誰要
英子49987552
沒有補償，什麼補償都沒有，白辛苦了好多人，上哪裡說理去
用戶5236174889148
咋辦，按政策辦。他沒買社保能怎辦呢？
陳徐都
勞動仲裁
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