老张176830434
休吧，人是大事，钱是小事，即使没有疫情，宝宝才三个多月，能休都可尽量休的！
老孙126962792
刚刚休完产假，宝宝四个月十几天，今天第一天复工，来上班了，感觉还行，但是和家里人商量好了，再请半年假把宝宝带到一岁，接下来这半年又是添辅食又是学说话学走路，对于宝宝来说太重要了，经济压力也大，一岁以后给外婆或者奶奶带，老人轻松点我自己也能放心一点
皮皮的蚊子
我也是一个四个多月的二胎宝妈，本来也是应该回去上班了，但是正是疫情期间，所以就延迟了。我建议你还是等到疫情结束后再去上班比较好，因为孩子比较小，上班了不管大人还是孩子都需要适应这个过程，前期就需要宝妈让宝宝慢慢适应妈妈不在的时间，但是现在特殊时期，回到家必须严格要求自己的卫生和身体状况，再加上刚上班工作存在一个空档期，也需要好好磨合，所以还是过了这一段时间吧
一杯清水cyc
产假不都是6个月的么？还有3个月呢，到那时再上班就好了，如果产假实在没有那么多的话，可以和公司商量下，看看能不能继续休假，实在不行，只能客服困难了，要不就提出辞职，等到风险过去时，再重新找工作好了，我现在也是产假中，宝宝快4个月了，我的假期可以到过完劳动节后再去，这样到那时相信疫情就已经得到控制，可以安心上班了
海怪怪
上世纪七十年代，我们那时结婚生子，单位给的产假也就是五十六天，生孩子时如有老人照顾，如果是平产，以许产中休息上好一点，如没有老人关照，又是剖腹产的话，那你就遭老罪了，再加上小婴儿睡倒觉，白天你要收拾小孩洗整，自身伤口未癒，那你就等着哭吧，几十天产期下耒来，休息不好，落下终身月子病，长年腰酸背疼伴随你，甩不脱，医不好，一辈子遗憾，现在好了，女人生孩子，双方老人视珍宝，爹娘公婆争着伺候，条件好的请月嫂，和我们生孩子时的待遇天壤之别，现在是疫情期，为了大人小孩安全着想，当然能请假更好，如希望孩子健壮成长，更可考虑请一年半載，只要单位同意，自身条件允许，不说三月，三年更佳，不是吗？现在这一代的女孩子太幸福了，😀😀😀😀😀😀
金武珍
我宝宝五个月，产假也马上休完，说实话，这个时期建议继续休假，一个是，宝宝还小，当妈的肯定舍不得离开宝宝，二是，现在疫情严重，本身就不建议上班，要知道，上下班路上，公司要接触非常多的人，谁都不能确定自己会不会接触到已感染的人，万一接触到，最起码要被隔离吧，那隔离的14天，那么小的宝宝要怎么办？如果在不幸，感染了呢？想想都觉得可怕。这个时候，向公司提出继续休假，公司应该会同意的，毕竟，本来就有规定说，哺乳期内，可以有个人提出最长6个月哺乳假的
桃139569416
今年春节过后很多人因为疫情的原因，为了自己应该上班还是继续请假而烦恼。我觉得应该要考虑以下的因素。
1、工作的城市疫情怎样。有的地方确诊病例很多，死亡病例也较多的，个人建议偏向于继续请假。因为这样的情况下，可能是医疗的人员、设备或者药物没有那么到位。这种情况下，被感染的机会就会相对较大，而治愈的难度可能也会比死亡病例较少的地区，相对会难一些。当然这些还要根据当地的最新情况，来自己进行判断。
2、公司对这个疫情较为重视程度和承担能力。有的公司比较重视疫情风险，对员工能不能及时回来上班的，那么员工可以相对来说偏向请假。毕竟有这方面的犹豫，是因为担心不上班会影响自己以后在公司里的发展机会，这是由公司领导的看法、企业理念和经营需求来决定的。
3、个人的岗位情况。有人的岗位可以在家里远程上班的，可以和领导反应一下这个情况，看看能不能争取在家上班，这样的话就可以两全其美了。而有人的岗位接触的人很多的话，被传染的机会也会相对较大，这也是做决定的一个重要因素。
4、经济压力方面。如果家里资金比较充裕，经济压力不怎么大的，可以考虑继续请假。而条件不允许的，当然只能继续努力工作赚钱了。
而对于之前生完宝宝，刚刚修完产假的妈妈来说，还需要考虑下面一些问题：
1、是否母乳喂养。母乳喂养的宝宝会从妈妈的母乳里，得到一定的免疫球蛋白，让抵抗力增强。但是在疫情时期，如果母乳妈妈需要上班，那么回到家后，最好先洗澡、换衣服然后再接触宝宝，进行母乳喂养前戴上口罩再喂会更加安全。
另外，疫情的紧张情绪，很容易影响母乳妈妈的心情，从而让妈妈的乳汁分泌变少，这时候妈妈正确学习防疫方面的知识，避免影响到宝宝。同时也要放松心情，避免乳汁越来越少。
2、孩子的身体健康情况。如果孩子体质较弱，建议偏向于请假。假如不能请假，工作回家的大人可能需要更加重视自己的清洁消毒，必要时减少接触或者进行隔开，这样对孩子和大人都更好。
是继续请假还是回去上班，每个人都有自己不同的价值排序，按照自己真实的想法做就可以，然后为自己的决定做好更全面的准备。这样我们面对变化时也不至于束手无策。
叨叨叨妈妈
如果你是一位宝妈。产假休完，我觉得应该继续请假，一是，现在的疫情比较严重。二是，孩子太小。如果想上班，可以和公司沟通选择居家办公。如果沟通不行，那就继续请假。
小沫慈
我觉得还是在延长假期比较好。宝宝3个月，正是需要贴身照顾的时候。并且现在疫情也没有稳定。冒然的上班了，后果无法预估的。
🌸1可能到了上班💼的日期，在家就会比较焦虑。但是还要考虑下现在的实际情况，弊大于利，一旦出去上班成为隔离人员，不但照顾不了孩子，工作也还是要耽误的。得不偿失。况且孩子现在这么小，让别人照顾，肯定没有自己贴心。
🌸2虽然疫情没有一个具体的结束时间，但是就目前来看，最近1到2个月还是比较严重的。好多公司都是在家办公的，如果可以，看看是否可以申请在家打卡工作。非常时期谁也没有办法……可能有的公司不近人情，不去的话可能会失去工作，但是对比失去健康，失去生命，哪个更重要呢？这个可以好好沟通一下，做到两边都能兼顾就更好了。
小东北ai
不管是在这个特殊时期，只根据你宝宝才三个月，我不建议你现在就上班，现在宝宝还是很需要妈妈的。如果你是母乳喂养最少要等到8个月，让宝宝适应辅食，如果是奶粉最少要6个月，然后根据家里情况在做觉定。
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