六子兮

在群里说请假，不批评你就不错了，你居然还想有人搭理你。你的请假方式错了，领导刚在群里说大家要大家来上班，正常复工，你却给了领导一个大大的下下马威，说自己要请假，而且还是一周，即便你有非常充足的原因和理由，估计群里的领导也不会答复你。为什么呢？原因有三。

一、领导会觉得你再给他下马威

有句话说的好，打人不打脸，骂人不揭短。领导刚在群里通知大家准备复工，要正常上班了，并通知大家准时到公司，但是你不但没有积极响应还请假，戳你领导的脊梁骨，你让你领导怎么回复你？

管理界流行这样的一句话，表扬人要在会上，批评人要在会后。什么意思呢？就是你表扬一个人一定要当着大家的面表扬人，而你批评一个人的时候要在会后，悄悄的把人叫到办公室来，单独批评，并提点。

你在群里说自己要请一个星期的假，那不就是相当于你在群里批评你的领导吗？批评他不应该开工，批评他不理解自己的员工。像这种请假的事情，一般还是要单独发私信跟部门领导说，这样既没驳领导的面子，也能在领导面前留下好印象。

二、领导觉得你这名员工为人处事能力欠缺

在群里发了请假的信息，遇到没人回你的情况，说真的心里是非常失落的，感觉自己被遗弃了一样，不受重视，但是这又能怎样？想提升自己就必须找原因，只有找出原因才知道自己哪里出了问题，方便后续改进。

职场别看它是一个只看能力的地方，职场更多的还是考一个人的情商，看你为人处事的方式。你在群里跟领导请假，领导肯定会说你这人怎么这么不识趣呢？不会做人。

有句话说高情商+高智商的人才能在职场中越走越远，越走越高，才能在人生道路上春分得意。

所以不要去纠结为什么没人回你信息了，要去考虑如何提升自己的情商，让自己变成一个有趣的人，一个被领导喜欢的人。

三、领导不可能在群里给你回复

你在群里请假，领导该怎么回复你呢？如果领导说：“好的”或者“批准”，那他岂不是自打脸？更何况如果他在群里回复你请假的信息，其他员工怎么看？他们会不会跟随在你后面，也跟领导请假呢？这样的风险，领导自然不愿意承担。大家都申请请假，他批准你了，不批准其他人，那其他员工心里怎么想，领导又该怎么管理？另外，你在群里发请假信息，领导答应不好，不答应也不行，索性不回复你。

公司的群，一般都是用来发通告的，发一些正能量的东西，而非私事，你请假是你的私事，你需要跟领导单独聊，私下解决，不要在群里发请假信息。

对于，你在群里发了请假信息没人回复你，那你就私信给领导发个请假信息并说明原因吧，别想太多，结果是你想要的就行。

职场小十

你看情况吧，如果不是公务员就行，你想咋的咋的，但是如果是公务员那你不能请假，不然工作直接废掉了，我家这边有个在武汉当公务员，这个时候让他回去武汉他谎称自己回不来，小区不让他出去，那他工作不毁了才怪，安徽这边的在武汉当公务员不也不错嘛

是木木夕啊

你也算是奇葩吧。连基本的职场礼仪和规则都不懂。不论是疫情时期还是其他时候，请假都不是这样来请假的。那么具体该怎么做，米哥教你以下几点：

不要在公司工作大群表达反对意见

虽然是疫情时期，公司通知上班，但因每个人都有具体情况，特别是疫情防控需要，出不了村，回不厂，相信大家都可以理解的。但记得，如果因为个人原因要请假的话，不要在大群里说，在大群里就表示公开反对公司要求上班的决定。这种公然与公司与领导唱反调的人，估计是在公司没有什么发展前途的楞头青吧。公司老板为什么要回复你，你都重视和尊重公司与老板，凭什么要老板来答复你说呢。回复行或不行，都会影响公司其他人的情绪，所以视你的请假当做空气，视而不见。

请假也要尊循公司的请假制度和流程

老板在微信群发布开工通知公司，布置工作，而你就给个暂时上不去，需要请假一周。这种做法除了被老板认为公开唱反调，不尊重他外。还有你连基本的请假流程和制度都不懂。正常来说，如果你要请假，那么就要私信给领导或老板（如果你的直属上司是老板的话），说明自己当前所面临的困难，暂时上不去，需要多请假一周的原因。相信领导和老板会确认你不是故意不返工的情况下，也会酌情批准你的。但只是在大群里说，并没有说明请假的原因，也没有遵守正常的请假流程和制度，也是不尊重领导的表现。

所以说，请这种请假方式，老板不回顾你，把你请假视而不见，再正常不过了。人在职场混，学会大局观和尊重他人，也是职场必修课之一。

米哥职场漫谈

疫情期间，公司喊复工你却在公司群里说请假，没人回你那就对了。

01

你犯了三个错误，你知道么

在疫情这种特殊环境下，大家都有一些和平时不一样的情愫和想法，这很正常。公司领导安排复工事宜，你反其道而行之，在公司群这样的公开场合请假反映出你和领导唱反调的事实，你让同事和领导怎么回答你？！

分析下来，你至少犯了三个错误：

错误一：“绑架”领导的情怀。这样的场合，你想让领导怎么回你？同意你请假，别人怎么看你和领导？不同意你的请假，别人会认为领导不关系下属和员工的生命健康安全？领导索性难得搭理你。

错误二：请假程序和场合不对。请假的程序是不是应该是先向你的主管领导请假，请假是不是应该通过书面方式？这种特殊情况下，至少你可以通过电话先和主管领导沟通吧。通过公司群这样大张旗鼓的方式，你的表现是有多嫩。

错误三：挑动对抗情绪。公司领导明明都在公司群宣布复工了，你还在大张旗鼓地请假，而且让所有人都看到，可以说是明目张胆地和公司的现行措施作对，其他员工也学你请假怎么办？所以说给你扣一顶“挑动对抗情绪”一点都没冤枉你。

02

从京东女副总被“杯酒释兵权”说职场“胁迫”

2018年，央视在京东拍纪录片宣传互联网创业的正面典型。在镜头里有这样一幕：

京东女副总在镜头下向刘强东报告自己怀孕4个月，整个对话看起来很有意思。

刘强东这样一段话给人留下深刻印象：

说女高管通过央视镜头这种公开形式告诉刘强东怀孕消息，实则是一种“道德胁迫+赌一赌”的心态不为过，这里暂且不讨论刘强东的做法是否有人情味。最后的结果我们知道了：女高管自动离职。

如题所述，题主的做法何尝不是在当前的疫情情况下的一种“道德胁迫”。领导不同意请假吧，会担心被员工说领导不关心下属的生命健康安全；领导同意吧，又违反了公司的既定规章制度，同时又怕引起员工都请假的连锁反应。

“道德胁迫”，如果是受好的舆论、好的价值观、好人好事的趋势，那么就会产生一种良性的行为趋向；反之，被胁迫者会有“不得不能、必须服从或者同意”的紧张感和压迫感，被迫违背自己的内心选择，让胁迫者达成自己的目的。

所以说，职场的“胁迫”行为其实是一种并不值得提倡的耍小聪明行为。

03

就此打住

既然题主已经犯了以上错误，还是就此打住吧，以后别再犯类似幼稚的错误，如果事情过后领导要批评你，别再吵吵嚷嚷了，虚心接受并检讨自己吧。

以上分享供参考，如果你还有什么好的想法，欢迎下方留言，我们共同探讨。

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之舟职读

【九九观点】在公司群里面说请假一周没有人回复你就对了，因为你这个请假完全是不严谨的，而且没有固定流程，并且请假的时机非常不恰当。

一、常规的请假流程。

在具体复盘这件问题的时候，我们先来看一下普通企业、普通公司他们有没有请假的流程呢？

应该是有的，在公司当中会有一部分人专门负责员工的请假问题。

在一些小企业里面，往往会由公司随便安排一个人，或者直接向公司领导请假，甭管是打电话的方式还是发短信的方式，给领导说一下就可以了。

如果是大企业的话，就没有这么简单了，最起码得层层审批，审批上去之后再层层往下安排。

因为越是大企业就越讲究逻辑性和紧密型，一个萝卜一个坑，一个岗位一个员工，如果这个岗位没有员工，就需要其它岗位相互调度，相互帮忙。

这也是为什么越来越多的大企业请假难，即便请下假来，公司领导也老大不乐意。

二、请假时机不对。

公司领导在公司群里面说，从明天开始正常上班。

我们把公司对于这句话的期望以及对员工的约束暂且放到一边，来看一下公司领导说这句话的大背景、大环境。

整个公司很多天没有开张了，而这个时候公司领导说明天可以上班，就已经给员工做好了信息传输，告诉员工明天的时候一定要准时准点来到公司。

不管如何，对于公司来说是一个新的开始，对于公司来说是一个好的发展，可能某些员工不愿意上班，那也仅仅是员工的个人情绪而已。

而公司领导兴冲冲的把这个消息告诉给大家的时候，突然有人泼了盆冷水，领导自然是不开心的。

三、害怕情况恶化。

说实在的，现阶段突然没有预兆的告诉员工开工，自然有一些员工是抵触的，他们或多或少对于自身安全有一点担忧。

如果一个员工在群里面告诉领导：自己不能上班，并且请假一周，公司领导直接点头同意的话，那么接下来可能会有第2位员工，第3位员工。

越来越多的员工开始请假，那这个公司也就没有开下去的必要了。

综上所述，这个时候没有人回复你，其实就已经是最好的回复了。

我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。

厦九九

老板在布置工作，在讲注意事项，你插进来说你要请假，你还真会找时机啊！你是故意想给老板难堪吗？

老板在动员大家复工，你带头反对，你觉得老板为什么要回你？该怎么回你？批准你的假大家都模仿你和你一样请假，公司还需要复工吗？你该检讨的是你这样做对不对，而不是觉得老板不回你，他有什么问题。

首先，拿疫情当借口请假，本来就是不厚道的事情。现在已经20多号了，国家都允许企业正常复工了，你又哪里来的借口说暂时不上去，出不来门？买不到票？我觉得这些都是借口。

除非你是武汉这种重疫区，否则想想办法总能出来。即使不是重疫区，现在网络那么发达，如果你的家乡不让进出，网上一查便知，别人都能出得来，你出不来，你不是应该先检讨一下自己吗？

在家呆了一个月，公司终于能复工了，这种时候你还出来唱反调，老板不开除你已经是很不错的了，你还责怪老板为什么不回复你请假，你的心态真是让我叹为观止！

其次，请假请私聊，不要发到群里面，这是最基本的常识。你发到群里面是什么意思呢？让大家都知道你有事，老板碍于舆论不得不同意吗？你这样请假就有一种威胁老板的意思。

“我请假只是通知你，并不是问你同不同意。”你在群里面请假，就是给我这个感觉。

你连这点道理都不懂，我觉得你是个职场小白，平时也不懂尊重人。最简单的道理你不懂吗？“别人讲话的时候不要插嘴，这是对人最起码的尊重！”

虽然说人和人都是平等的，在作为你的老板，最起码的尊重总要有吧，难道你和别人相处也是喜欢打断别人说话？

我觉得你们老板涵养真好，如果是我遇到这种事，直接就把你踢出群了，爱来不来。企业拿到复工证明，你3天不来就算你自动离职，连招呼都不需要和你打！

在最后重申两个重点：

1、别人讲话的时候不要打断别人，尤其是领导布置工作的时候，这是最起码的尊重。

2、真的有事请假请私下和领导说，不要一副通知领导你要请假的态度。

希望这两个道理你会懂！

职场新人王小明

在公司的大群里面请假的这个方式不太合理，大家没有回你，一是大部分人是你的平级同事，二是里面有你的上司和老板，这个行为只会让大家觉得你不成熟。

1.请假方式

首先找到你的直属领导，你是他的下属，你的日常工作安排都是由他来安排，所以找到你的直属领导是第一步。

2.说明缘由

找到责任人后，你需要一个理由阐述为什么请假。是因为身体的原因，还是因为疫情期间，上班路上怕感染。

3.提建议

结合职位工作的特点，跟公司建议是否可以采用线上居家办公的形式，这也是目前很多公司采取的方式。

4.转变心态

没有回复你，你也不要多想，多角度多方式解决问题，放松心态，在家可以做一些运动来调节自己。

春夏秋冬四季圈

就这种愣头愣脑的工作方式，别说请假了，你不来公司可能都没啥意见。

哪有像这样请假的？怎么这么会挑时间呢。

01

请假方式不正确，领导不回你，你真没什么好疑惑的

现在疫情当前，自己不想上班，完全可以理解。毕竟稍不注意，可能就会被感染。因小失大。

但公司有公司的考虑。需要员工返岗，开始生产，站在公司角度来说，一点问题也没有。本身企业要求返岗，一点毛病也没有。

但是，请假归请假，能不能稍微用脑袋想一想？

首先，自己不想去，可以，但能不能不要在公司大群里说。

公司大群里，不止你的领导在，其他人都在。自己请个假，难道要全公司的人都知道？

请假，只告诉自己领导，那就单独发好了。领导同意了，这事也就成了。

其次，能不能挑一个合适的时间？

老板在群里说开工后的注意事项，你却插话说要请假。你这是表达什么意思？

带头造反，还是不屑于领导的安排？其他同事有样学样，领导的面子往哪里搁。

最后，不要因为自己的事情，影响了其他人。

这个节骨眼上，很多人对上岗都是有所疑惑的。

原本就心不定，却听到有人说要请假一周。领导是批还是不批呢。不论批还是不批，都会给到其他员工某种感受。是好是坏，谁又能说得清。

02

即便不是特殊时候，作为员工，做事都要懂些分寸

很多事情，其实无关乎于其他，只与自己有关。自己不懂的看时机、看环境，一切随性而为，结果自然好不到哪里去。

不然反问一下自己，难道平时请假，就能在公司大群里，如此招摇吗。有点理智的人，都不会这么做。

所以，当你发出来你的需求，但别人宁愿做其他事，也不回应你的时候，你只需要反思自己，万不可去怪罪别人。

次等大叔

你犯了一个错误，就是请假方式的错误。

1、请假是你个人的行为，你只需要向领导请假就可以了，不应该直接在群里发，你在群里请假，所有的人都要点开工作群，这是浪费大家的时间。

2、请假最忌讳的就是发短信发信息，而不是直接打电话，可能领导对你的请假有想法，因此在回信息方面还要斟酌怎么给你回信息，如果领导真的不回信息，你就开始如坐针毡了，不知道该怎么办了，其实你就应该直接打电话给领导，说明自身情况。

3、群里请假领导批不批都是问题，如果不批准，毕竟是特殊时期，其他人可能觉得领导不近人情，如果批准了，会不会有其他的人也来请假，同意你一个就意味着要同意其他所有人的请假，那复工还有什么意义。

4、公司老板肯定是通过工作群宣布复工，要求全体员工正常上班，这个时候你冒出来说要请假，你这是公然的和老板唱反调啊，你可真牛，老板没有群里批评你就不错了。

那现在你要请假，如何正确操作呢？

直接给上级领导打电话，说明请假的原因，当然这个原因最好是领导没办法拒绝的，比如不在同一城市的是因为现在交通问题实在没有办法去上班，在一个城市的是因为小区环境比较严，能出不能进，下班之后小区就不让进了，这些情况在大多数的城市都是普遍存在的现象，这是没有办法的事情。

然后给领导吃个定心丸，虽然请假一周，但是工作上有问题可以直接联系，一定不会耽误工作，这是强调你的责任心，虽然你人没有公司，但心是和公司在一起的。

记住这个请假方式，不要通过短信和信息的方式请假，最好是面对面的请假，如果做不到，起码也要通过直接对话的方式请假。

大牙嘟嘟职场论道

这当然没人回你啦，你想想，疫情期间，大家都怕，都不想上班，这个时候老板最怕没人上班，结果你带了个好头。把老板的局给搅了。你想想大家看到你的请假信息会怎么想，肯定也都想请假，但是又不好意思说，你做出头鸟了，大家肯定是看看做出头鸟的后果，如果安全，那大家就会跟你一样请假，如果不安全，那也不会去群里请假，省得挨老板批。你最好还是私聊老板，说话做事注意场合注意影响。

關鍵字: 职场 群里 请假