不洗澡的方方方
遇到这个问题，首先问自己:“在这个公司干下去，你能够学到什么？”
在一个公司打工，都是为了挣到钱，如果不挣钱你又愿意干的工作，肯定是这份工作能够给你带来其它技能的提升，能学到东西，以方便将来另谋高就。短时间的牺牲为了将来长远的发展是值得的。
题主老板原本就喜欢拖欠工资，到疫情特殊时期，更有理由光明正大拖欠了。“疫情”只是老板的借口。
我想题主最担心的是，之前的工资能不能拿到。现在辞职和疫情结束后辞职，考验的是你对老板疫情结束后愿意付工资的概率是多少，和付你多少钱的问题。
问题本身看似是考验老板，其实问题的终结者在你本身。如果你现在有一些存款，足够抵抗这段疫情期间不工作没有收入的正常生活开销，那你就可以无纠结的快速终止这个平常就经常拖欠你工资的工作，且毫无遗憾可言。你可以利用这段时间，充电学习，为下一份更好的、值得你付出的更好的公司和工作努力了。加油！共勉。
二棵向日葵
离职
我觉得你还是离职好了，一个连每个月工资都不能按时发的企业，既没有稳定性也没有好的保障，最起码让你上班安心都做不到。
每天干活还要想着自己的工资月底能不能发，发不了工资怎么办？过得自己心里面特别焦虑不安！
疫情结束以后你可以重新找一份工作，选择自己喜欢稳定而踏实的工作，最起码工资不拖欠的，每天上班自己心里面也会踏实很多。
我之前上班的也是一个小工厂，发工资也不怎么稳定，后来老板资金链断了，几个月都发不上工资，后来就是拿厂里的货来算工资，有多少工资拿多少货，我又不是销售，要那么多货干嘛？也是醉了，后来直接不干了。
如果说是一个人的话，工资拖欠一个月两个月倒问题不大，如果家里面上有老下有小，或者说家里面还有一个需要照顾的病人，等到用钱的时候工资发不上来，那种感觉真的非常难受。
工作可以慢慢找，最好是选择一个有前途，对个人有成长的事业！
祝你找到好工作！
加油，2020
小建创业笔记
既然大家都知道继续在家不出门才是对待疫情的最正确的方法，可是为什么那么多企业还要坚持2月10日开工，甚至有些企业偷偷的在10号之前就复工了。其实这一个星期的延迟开工对企业的影响非常的大，对我们国家的经济也造成了非常大的影响。大多企业其实都是租的场地，每月若干租金需要支付，另外企业需要给员工开工资，就算一个笑企业有几十上百人，一天不开工也要给自己的工人结算工资，如果在拖上半个月，很可能这样的小企业就面临破产的局面。企业越大受到的影响就越大，就算银行贷款可以晚一段时间还，可是员工的工资就是足以让企业倒闭。
边城二郎
我觉得这个时候最适合跟你老板讲工资的事情，让他先把前面的工资先跟你结了，再接手他新安排的工作，虽然现在企业困难，但是员工是靠工资吃饭的，一味拖欠工资员工怎么生存？如果他不愿意，那趁早离职，不发工资就给劳动局打电话，他们一定会维护你的合法权益。
举杯浊酒话桑麻
我觉得应该两条腿走路：一边继续工作，等着拿到一部分工资，应付你的当前开支；一边积极寻找一份更有前景和保障的工作，为未来做打算。
而且应该和老板挑明，你的现状和需要，让他心里有个数。做事讲究有始有终吗，是吧！
川西小刚
不惑解说
人到中年，大多经济紧张，房贷 车贷 还有学生的补课费用，还安应付一些其他方面的意外开支，如果不能按时发工资，房贷车贷补课费不会等你发了工资再还的，压力山大呀！所以我认为没有必要浪费经力在这种企业，到哪都一样上班，你认为呢？
斤斤计划中
从目前的大环境看，继续做可能是最好的选择！为什么这么说呢，首先你没有下家，也就是你没有做好充足的准备，目前是盲目的，一旦离开公司，可能会在一段时间找不到工作。加上目前疫情这个大环境，肯定对中国经济有影响。还是等有好的机会再选择离开比较靠谱！
骑驴找唱本66
继续奋斗！无论公司大小，都是为了祖国实现全民小康社会
李奇龙一鼎装饰
疫情结束赶快找工作，尽最快速度离开，工资到时能要则要，工作先应付着。
