很多人可能都發現一個現象，現在有很多招聘會上看到很多的工廠開出七八千的工資，每一場招聘會上求職的人非常的多，為什麼這些工廠還天天的在刊登招聘信息呢？他們到底招了多少員工呢？其實事實上每一場招聘會收穫非常的少，因為看著打了七八千工資的旗號，其實事實並不是跟他們所說的一樣，因為裡面大有玄機，很多在工廠裡面工作的小夥伴應該都知道，工資待遇跟宣傳中的並不是很一致，下面小編就帶大家瞭解一下。
小編曾經在一個電子廠工作過一年的時間，當時之所以去這個工廠工作的原因是因為畢業時候學校的招聘會，據說這個工廠名氣還不錯，所以當時就選擇了這家工廠。去了工廠沒兩個月就知道了傳說中的流水線作業是什麼樣的，車間有很多的部門，每個部門負責自己所屬的工作，小編當時在一線加工，做著最基本的加工工作，每天打開機器開始生產，生產的產品尺寸如果不合格就調一調機器，每天就是工廠，宿舍和食堂，三點一線的工作。
做了幾個月下來，發現待遇確實和宣傳的有些不符，前兩個月基本上就拿了個保底工資，後來瞭解到公司的工資結構有底薪，加班費和全勤獎組成。
最基本的底薪很少，就有1000多塊錢，如果每天不是加班的話，基本上很難能拿到高工資，並且當時加班還要看公司的效益，公司有訂單加班則多，如果當時公司的效益不好，連加班的機會都沒有，可想而知在工廠裡面想拿到高工資是非常的不容易的，工廠還有一項全勤獎，每個月不請假的話才可以拿到，如果因為有事情而是要請假，那麼這個月就全勤獎無緣了，所以說全勤獎拿著也是非常的辛苦。
所以說在工廠拿高工資真的是非常的困難，要付出非常大的努力！所以這樣一來大家都明白為什麼工廠開出這麼高的工資也招不到人了吧，給你開到七八千的工資肯定你要幹七八千的活，如果你幹不到七八千的活，肯定你也拿不到這麼高的工資，當然如果幹到七8天的活，那麼要加班，很多是必然的。
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