职场工作中,我们为什么害怕接近职位更高、能力更强的牛人?

我在读大学的时候包括刚工作的时候,每当遇到比自己职位更高,或者影响力更大的人时,虽然内心里面有想去接触,想去提问和交流的想法,但是第一反应仍然是往后退,害怕向他们靠近。

因为往后退,会形成一个比较安全的距离,让别人无法注意到自己。

但这样做也有一个后果,就是我们没有办法去链接到这些牛人,从而没有办法给自己带来一些新的思路和思考。

你要知道,牛人的几句指点很可能就会让你少走很多弯路。

所谓听君一席话,胜读十年书,大概也就是这样的意思了。

后来想想为什么我们会有往后退的想法,除了我们自己想让自己处于一个安全的位置之外,还会在内心里面暗示自己,放弃前进。

职场工作中,我们为什么害怕接近职位更高、能力更强的牛人?


这样的暗示主要有以下两个方面:


1. 牛人的时间都是很宝贵的,如果我们去找他们交谈或者请教一定会耽误他们的时间,他们可能会不高兴。

特别是当你有过请教别人,但是被别人拒绝或者敷衍的经历时,你更倾向于这样认为。

【反思】其实绝大多数的牛人都是非常谦逊的,你去向他们请教得到回复的概率,甚至高于你向一个陌生人提问得到回答的概率。

牛人之所以成为牛人,除了他们本身有本事以外,在人际关系的处理上,通常比一般人处理得更加得当。

因此当你想去向一个牛人请教的时候,你就去问吧,最差的结果也就是得不到回复,这和你不提问的结果是一样的,你没有任何损失。

假如你得到回复了呢?那岂不是就赚了。

职场工作中,我们为什么害怕接近职位更高、能力更强的牛人?


2.担心自己问的问题太傻,被其他人嘲笑。特别是我们在公开场合听一些牛人的演讲时,通常会有这方面的担忧。

因此在国内安排一些公开演讲时,通常主办方都会安排几个托准备好问题,避免现场冷场而尴尬。

【反思】有时候,我们真的是想的太多了,因为没有人会把目光放在你的身上。

即使你提的问题没有什么水准,也并不会因此受到牛人的嘲笑,因为他们并没有心思和精力去碾压下面的人。

即使在场的观众因为你的提问而引发哄笑,也没有关系,因为出了这个会场,他们可能就忘记了。

不信你问一问你的同学,上个月你在课堂上回答老师的提问时都说了些什么?我想没有几个人能够记得清楚。

因此不用担心,即使我们被笑话了也没什么关系,就当给大家提供一点娱乐,毕竟我们就是因为学识不够,才需要去不断的提问、探索。

职场工作中,我们为什么害怕接近职位更高、能力更强的牛人?

怎样破除这样的心理障碍呢?

1.不断练习尝试。通过向高年级的同学、老师、亲友请教,从身边的人开始练习,慢慢去升级到更多你能接触到的牛人。

每次沟通请教完,就做一次沟通的复盘,记录自己提问的问题和方式,对方的回答,以及你的下一步思考等等。

你也可以读一读戴愫老师的这本书《微交谈》,学会如何与陌生人沟通。戴愫老师在得到讲授过《有效提升与陌生人的社交能力》这门课,她是这方面的专家。

2.改变咨询渠道。如果你不太习惯在大庭广众下咨询,那么也可以通过写邮件、加微信、微博私信,或者是其他网络平台和牛人咨询对话,向他们请教学习。

3.自己成为牛人,让别人来找你。

当你在某一个领域形成一定的影响力时,就会有同道中人来联系你,把你拉近圈子,这样你就有了更多与牛人对话的机会。当你也成为一个牛人的时候,与其他牛人对话就显得更加平等,也会变得更加自如。

不论怎样,我们都要多尝试向牛人请教,这是最好的学习方式。

真传一句话,假传万卷书。

​别人的几句提醒,也许就能让你收获颇丰。

多向身边的牛人学习,多向网络上的牛人学习。



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