疫情打破的是節奏，倒逼催生的是生態。
在這場“危中有機，危中覓機”的復活賽中，湖南社會各界正以移動互聯網新興產業的巨大優勢，催生八仙過海的新業態。
“雲簽約”“雲復工”“雲招聘”等新模式，正成為一種主動突圍的新風景。
改“面對面”為“屏對屏”，不見面，事照辦
求職者、用工方視頻連線交談。
先看前幾天一則新聞：
2月19日，湖南省政府與廣東省政府以電子公文形式簽署《推動疫情期間務工人員安全有序返崗合作備忘錄》。兩地將在組織協調、人員協查、信息溝通等工作方面共同發力。
注意，這份備忘錄是“以電子公文形式簽署”，形式不可謂不新穎。
一方面，廣東是用工大省，湖南是勞務輸出大省，可各地防控措施鬆緊程度不一，勞動力跨省返崗，面臨一系列難題，迫切需要在更高層面推動解決。
另一方面，疫情尚未完全解除，少聚集、不扎堆仍是減少疾病傳播的有效途徑。
怎麼辦？
湖南省和廣東省的這次用工協作即是一個範本，在“雲端”成功破解了這一難題。
改“面對面”為“屏對屏”，在一些地方的招商活動中也頻頻上演。
同樣是在前幾天，在郴州桂陽縣，一場招商項目“網上”集中籤約儀式進行，簽約儀式在桂陽縣設主會場，上海、蘇州、廣州、東莞設分會場。當天桂陽縣與4地12家企業“雲簽約”，總投資金額達25億元。
做好“雲招商”，長沙市招商引資小組辦公室專門印發文件，提出加大招商項目整合和網絡發佈力度，推動網上招商，組織“線上招商會”等線上推廣活動；利用電話、微信、郵件等方式對接企業和有關各方。
面少見，事要辦，“雲上審批”為企業復工投產按下啟動鍵。
2月10日，航天建設湖南航建公司復工首日，該公司通過長沙縣住建局“不見面”審批方式取得了電子版《建築工程施工許可證》。它是湖南省首張“不見面”審批的施工許可證，也是打響防疫戰鬥和復工復產戰鬥後發出的首張施工許可證，為湖南省施工企業有序復工復產注入了信心和動力。
“店裡沒人，生意不減”，網上來，雲裡去
桂陽就業超市為企業和求職者搭建線上招聘平臺。
受疫情影響，人員外出減少，線下消費受到嚴重侷限，部分人員相對密集的服務行業，仍然還在“待業”狀態。
至暗時刻，電商為不少店家注入一股暖流。
長沙“盟重燒烤”，是不少年輕一族喜歡的打卡地。春節後，公司主動改變策略，主打線上運營，開啟了另一種復工模式。
外賣上線後，客戶不僅可以在主流外賣平臺上下單，還可以在“盟重燒烤”的公眾號上進行預約、到店自提，眼下接單量穩步上升。
危機中蘊含著商機，線下實體商業，也不甘錯過新零售的班車，開啟了復工大業。
自去年嘗試進入智慧新零售，友阿集團在全國零售集團中首創全員推廣小程序直播。面對疫情暴發，友阿集團顯得“不慌不忙”，上萬名門店導購線上當“主播”，無接觸式購物實現“店裡沒人，生意不減”。
藉助移動互聯網賦能，湖南的製造業也在加速向“雲端”轉移。
2月19日，中聯重科的工程起重機、建築起重機公司新品推介在線上進行直播。以往的新品、新技術線下推廣活動，在疫情發生後被“搬”到了線上。
中聯重科混凝土營銷公司業務支持部部長蘇靜介紹，每天在線觀看的“粉絲”都有近2000人，不少客戶看完直播直接下單，目前產品訂單持續增長。
線上辦公成為新風尚，相關設備需求隨之攀升。直面難點，一場復工復產雲上服務對接會應運而生。
近日，省工信廳牽線舉辦的一場雲上對接會上，京東雲、華為雲、阿里雲、聯通、用友、金蝶六大知名雲服務商，向省內中小企業直播推介相關信息化服務產品，加速復工復產，降低疫情影響。
“視頻招聘，在線湘約”，僱主歡，求者悅
復工復產，人是關鍵因素。
春季是校招的旺季，受疫情影響，招聘會和宣講會大多延期或取消，打亂了大學生求職就業計劃，線上成為就業招聘的主戰場。
好崗位不“隔離”，無接觸就好業，職能部門積極作為，尋求破解辦法。
湖南省教育廳專門下發通知，要求高校開展“互聯網+”視頻招聘活動，做好疫情防控期間大學生就業工作。
“打開公眾號，點擊個人中心完善基本信息，瀏覽就業資訊，填寫簡歷，進入視頻招聘會現場聽宣講，網上面試……”長沙理工大學土木工程學院研究生袁航在家中輕點手指，就完成了招聘會的全部流程，並與某公司進行了溝通並達成初步就業協議。
在一些縣市區，“春風行動”系列招聘會搬到線上，企業在辦公室招到員工，求職者在手機上找到工作。
受疫情影響，湖南春季招聘現場招聘會已經暫停。省人社廳將開展為期1個月的“同心戰疫、在線湘約”湖南省網上公益招聘月活動，邀請全省1930家企業以及其他有用工需求的企業集中上網發佈招聘信息。
線下招聘靜悄悄，線上求職很熱鬧。
疫情之下，更多的僱主和求職者轉戰互聯網，精準對接，為行業復甦提供有力支撐。
發展互聯網，用好互聯網，正為時代轉型注入全新的正能量。
閱讀更多 晨張家界 的文章
