回不了头98

湖北省对一线医护人员参加中考的子女加10分的政策公布后，有人认为这样做是不公平。他们认为这是对有限的公共资源的占用，招生指标是有限的，你占了几个别人也就少了几个。而且并不是所有一线医护人员都有中考考生，有的就加到了，没有的就加不到。这对同在一线工作的医护人员来说也是不公平的。

以上这种说法应该是有事实根据的，也是有一定的道理的。但有事实根据并不一定都是合理的，如果把这个“道理”放到一个更大的范畴里去权衡也并不一定是合理的。

以上看法只是单方面的看到了它对公共资源的挤占和奖励不均的问题。但是没有从施政者的施策目的和用意上来全面的看问题。我不是施政者，但施政者这一施策目的应该是很清楚的，这是对那些冒死（而且已经有抗疫一线的医护工作者牺牲在了他们的岗位上）奋战抗疫一线医护人员的奖励，也更是一种荣誉的褒奖。其目的不仅仅是对他们的这种付出的补偿，更为重要的是对这种无私奉献的大义行为，勇于牺牲的献身精神的褒扬，传递是一种充满正气的，充满正义的正能量。这不仅仅对当前奋战在生死前线的医护人员是一种极大的鼓励和安慰，更是对当前投入到战疫抗魔战斗中的所有人员的鼓励和安慰。这种对正义行为的鼓励支持和褒奖不仅对当前的抗疫之战提供强大的精神力量，而且为社会的进步提供了正向发展的正能量。

两利相权取其重，两害相权取其轻。现在我们把施政者的这种施策的目的以及未来基本可知的效果和作用与前面那些认为不公平的说法相比较一下，就应该清楚地理解湖北省这一中考加分政策是非常正确的，是十分可行的。

寻找无限

太应该了！完全支持！

当前疫情下，一线工作人员是最美逆行者！

我表姐在卫生系统工作。1月27号我们市派出6人医疗小分队援鄂，我表姐送她们出发。朋友圈下面的留言都是“保重！”整个气氛很沉重。其中一位医疗人员的年幼的孩子问妈妈要去哪里，妈妈告诉他，妈妈要去打怪兽！

那是离我最近的医疗人员！

我有个家长是居委工作人员。从疫情爆发开始，我们要跟家长联系，她电话中的嗓音一直都是哑的。都是累出来的。看她朋友圈，好多时候都是不回家，只是在单位安排的宿舍中小憩一会儿。

从居委工作人员嘶哑的嗓音中，我都不能想象一线的医疗人员得有多辛苦！他们是最美逆行者！

一线医疗人员配得上最高的荣誉和奖励！

刚开始看到这个标题的时候，我就想，难道只是奖励今年2020年有孩子中考的医疗人员吗？这样的话，奖励未免考虑的太不周全了！

我翻了一下湖北官方发布的《关于进一步关爱和激励新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施》，原来这些奖励囊括了从幼儿园到小学，初中甚至高考报考本省高校的所有一线医疗人员的子女！

这样很好！这样的奖励就比较全面。很多时候，我们不患寡而患不均！这样就照顾到了所有一线医务人员。

结束语：新闻评论说，疫情拐点马上就要来临，曙光就在前面，感觉心情也轻快了点。

想想一周前，看看疫情遥遥无期，心情真的很郁闷！

对可爱的医疗人员，一切美好的词语在他们面前都是苍白无力的！祝他们安好！

绿衣黄裳99

近日，湖北等多省市宣布了参加一线“抗疫情”的医务人员子女参加2020年中考加分的政策，没想到这么一个政策竟然引发很大争议！为什么会有这样的结果呢？我们从两位网友的对话中，可以得出一些原因。

甲：每年中考招生人数是固定的，假如招1000人，我的孩子考了第1000名，本来可以上高中，结果因为你的子女加了十分，我的孩子上不了了，这就属于不公平，你侵占了别人的名额。

乙：那一线的医护治疗病人，控制病情蔓延，保护了你们的孩子，但他们回不了家，辅导不了孩子作业，加上在最危险的地方工作，孩子心理没有影响吗？孩子的成绩不会不受影响吗？他们的孩子有获得到公平教育了吗？

甲：保护孩子的人多了去了。应该也加分？那你说在一线盖医院的农民工孩子该不该加？一线的清洁工、一线的司机、一线食堂阿姨孩子加分不？

乙：参加打仗的时候，种田的也有功劳不错，但为什么只有战士有奖励，因为风险系数，贡献不一样。人不分三六九等，但是奉献不一样，没见所有工作都拿一样的工资。

从这两位网友的辩论中，我们还是可以找到原因的！其中，反对给医护人员子女加分的人，他们的主要理由就是不公平！

第一、中考加分，对其他孩子不公平

教育公平，涉及每一个家庭，所以更受关注，也是最基本的公平，这个底线不容破坏，这也是这个问题引发争议的最重要的原因。疫情的发生，不是这些参加中考的孩子们造成的，他们也是受害者，没有必要为这个买单。现在上高中，尤其是重点高中，是非常困难的，甚至可以说比高考还困难，而且上不了高中，基本上就无法参加高考了；上不了重点高中，基本上就和好大学无缘了。这些医护人员子女加10分，就意味着有学生会因此失去上重点高中、上高中的机会，这对于这些学生是不公平的。所以，有人建议给医护人员物质奖励可以，但是拿公共资源来奖励他们的子女，有失公平。

第二、医护人员子女加分，对其他参加“抗疫情”一线人员不公平

参加“抗疫情”斗争的，不只有一线的医护人员，还有很多为之奉献甚至因此失去生命的人，他们可能是公务员、警察、司机、工人、志愿者、食堂工作人员等，有些人每天也面临很大的风险，如果只奖励医务人员，对这些人是不是也不公平？

况且，即便是医务人员，也有孩子参加中考的，也有孩子不参加中考或者没有结婚、没有孩子的，这项奖励只适合部分医护人员，对于其他医护人员也是不公平的。

这两个理由，是非常有道理的，也道出了很多人的心声！但是，“赢在高三”老师依然认为：给医护人员子女中考加分，这个导向很好，非常有必要！这是因为：

首先，医护人员到一线，已经置生死于度外了，获得奖励是应该的！

哪个医护人员报名去前线时，也没想得到多少回报，并不是这些政策出台后他们去的，而是他们为了战胜疫情，为了救活更多病入，为了心中那份理想而去的，他们高尚的品质，值得我们每个人敬佩，给他们必要的回报，是应该的，对社会价值观的引导，也很有帮助。

给医护人员什么奖励？有人说可以给钱，其实给钱争议不大，因为这不会触犯别人的利益，但是给孩子加分，有人就感觉直接触犯了自己的利益了，当然如果让大家捐钱给医护人员，那可能又是另外一种争议了。

其实，医护人员报名去一线时，连生命都不顾及了，难道会为了钱吗？当然，基本上的补贴必须要有，我觉着这些能积极去一线的，他们更看重的是精神的奖励，是地位的提高，给孩子中考加分，对他们来说也许更有意义，因为他们去了一线，对孩子是有愧疚的。

其次，医护人员的孩子，也做出了牺牲

其他的孩子，都有家长在家陪着学习，做法，洗衣服，这些一线斗争的医护人员的子女，可能是爸爸不在身边，可能是妈妈不在身边，也可能都不在身边，不仅不能督促和帮助他们学习，还会让这些孩子担惊受怕，学习也会受很大影响，这个影响，又岂是10分能弥补的？

再次，不是所有的医护人员子女，都能加分

这次加分，只是针对2020年参加中考的抗疫情一线医护人员的子女，其实涉及的面是很窄的，所以医护人员本来也没当回事，反而网友不干了。看那些医护人员，年轻的医生护士很多，他们可能都没有结婚、没有孩子，有的则孩子已经上大学去了，有多少孩子会今年参加中考呢？其实，这个政策，更属于精神层面的奖励。

最后，每个参加抗疫情斗争的人都值得尊重，但是风险系数是不一样的

必要攀比一线抗疫情斗争的医护人员，没有人比他们风险更大了，各行各业的参与度没有医护那么直接面对危险。比如有说三万月薪请清洁工，都招不到人。好多卫生清洁，搬运的工作都是护士在做了。真正直面病人，而且是大量病人的工作还真不多。自己想想，一个病人的传染性和几十个病人在一起的传染性能一样吗？普通接触和去采咽拭子的暴露风险是一样的吗？气管插管，吸痰的风险和说两句话的风险一样吗？

如果说为抗疫情有贡献，我们每一个在家里隔离，辅导孩子的家庭都做出贡献了，难道都要照顾吗？

综上所述，我非常政策给抗疫情一线医护人员子女加分这个政策，你觉着呢？

我是“赢在高三”，专注教育，用心解答教育问题，欢迎关注！

赢在高三

请一定要重奖他们，但请不要给他们的子女加分。

我们有很多很多很多可以重奖的手段。我们可以提高奖金，奖10万，奖50万，哪怕奖100万，奖一套房。我相信，大家都会心服口服。我们还可以精神奖励，三八红旗手，劳动模范，抗疫英雄。我认为，他们都是名至实归。我们还可以对有贡献的人提拔。我肯定，他们能担当，必定有作为。

但还是留教育一方公平的净土吧。

所有的孩子都是可爱的，让他们享受同样的公平，他们唯一要拼的，是他们的成绩，是他们自己的努力，而不是家庭的条件，也不是父母的贡献。

我知道，现在说这个话，有点刺耳。这么重大贡献的人，再怎么重奖都不为过。

对，其他重奖都不为过！但在普通中国人的心中，教育太神圣了，给孩子们公平太重要了。教育承载的是每个家庭改变命运的机遇，一定要慎重再慎重。

非常时期，非常手段，但一定要把好事办好。父母是父母，子女是子女。我们可以有1000种其他选择，但请不要这样加分。这些英雄父母的孩子，肯定也会为他们父母的伟大而骄傲，孩子从他们身上学到的临危不惧、勇赴国难的责任感才是最大的财富！

文职老将

湖北出台了政策来奖励一线医护人员，没有问题，我们举双手赞成，有问题的是，不能破坏一些规则，比如教育公平。

奖励政策就有一项，参加一线的医务工作者的子女，参加2020中考加10分录取，这个不符合规则：

1，破坏了教育公平

让孩子们心里不服，会瞧不起这些医护的子女，让这些孩子没有感觉自豪，倒是有点受伤的感觉。

2，奖励受众面太小，体现不公平

参加医护人员的子女能参加中考的并不多，也只局限于2020年，大多数医护子女享受不到这个待遇，让人怀疑在照顾个别人。

3，其他省份来驰援的医护怎么办

你头脑发热提出这个想法，其他省份怎么办？感觉这不是在奖励医护人员，是在给他们拉仇恨，其他的省份都跟着实行，是在抹杀医护人员的功劳，降低他们在人们心中的地位。

有的地方的奖励让人感动：

不少景区明确表示，一年内医护人员持证免门票旅游；

有的省份规定一线医护人员每天补助300元；

有的规定，同等条件下转正，评职称优先等等。

来点实际的奖励，别弄花架子，看着像是很重视，实际上无关痛痒，还让大多数人觉得不舒服。

他们不是为了奖励而去的，但我们必须表达我们的心意，别好心办了坏事。

元气女神

感觉这样欠缺公平。医护人员为人们做了贡献，我们很感激，你可以给他们奖钱，可以升他们职，可以给各项奖金和提升，但如果给他们子女加分，对其他学子会很不公平，奖本人那就是最好的。如果子女可以加分，那父母呢，老公呢，姐妹呢，是不是也有可能得到照顾?

中小学英语精修

完全应该！

但10分太少，应该最少加50分！

必要的时候，无条件地录取这些学生，确保这些为国家作出了重大贡献的医务人员的子女全部念上重点高中。

理由如下：

第一——

在这次疫情阻击战中，广大医务人员冒着生命危险，不辞劳苦地战斗在第一线，有的甚至献出了宝贵的生命。“家贫出孝子，国难见忠臣”，在疫情阻击战中，广大医务人员给全国人民上了一堂生动的思想教育课，让全国人民认识到了医务人员才是国家的栋梁、民族的精英。他们的英雄事迹、献身精神早已感动了每一个有良知的中国人，赢得了全体中国人民的深深爱戴与尊敬，他们的子女破格录取上高中、上大学，全国人民都完全拥护。

这些医务人员上战场了，他们的子女丢在家里，没人照顾，没人给做饭、洗衣，生活困难，势必影响到他们复习功课。相反，别人家的孩子，在父母亲的呵护下，不仅生活幸福，学习方便，甚至父母亲还可以辅导他们，相对来讲，他们的学习收获很大。

——也就是说，医务人员的孩子，因为父母亲上了战场所受到的“学习损失”，远远不止10分。因此说，给他们中考加10分太少，最少应该加50分。

而且我的意见是，这些孩子的中考成绩可以作为参考，但不论他们的成绩是多少，都应该让他们升入重点高中学习。甚至三年后的高考，国家都应该照顾他们——这些医务人员的子女，让他们上重点大学。

只有这样，才能安慰这些冲锋陷阵的医务勇士，才能满足全国人民的心愿，才能告慰那些牺牲在阻击战一线的烈士！

孙老师谈孩子教育

湖北是全国打赢疫情防控阻击战的决胜之地，武汉胜则湖北胜，湖北胜则全国胜。一线医务人员普遍面临工作任务重、感染风险高、工作和休息条件有限、心理压力过大等问题，是继消防员之后另一批“最美逆行者”，因此对湖北一线医务人员进行奖励和倾斜是应该的，但是以何种形式奖励是一个需要慎重考虑的问题，尤其是对“子女中考加10分”是存在很大争议的。

公众对于奖励的普遍态度

对于医务人员和防疫工作者的政策倾斜和补助问题，一般遵循以《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》（财政部、国家卫生健康委下发）为纲，各省市根据自身情况予以调整。

各地的“调整”是按照“只增不减”的原则进行，如山东省规定：

对于上述补助，公众普遍认为“给少了”，很多网友表示即使“再加一个零”也不算多。对于“人员范围的确定不受编制、身份等限制，以具体参加实际工作为准”，公众也非常支持和赞同，因为“英雄不分编内编外”。

“中考加10分”存在争议的原因

（一）录取名额属于定量定向资源

长期以来，我国高考与高校招生制度被认为是当下最为公平的考试和招生制度，中考和高考不仅仅毕业考试，更是改变人生走向的通道，激烈的竞争背后折射的是优秀教育资源稀缺，因此保证中考和高考公平性是回应大众期待与确保国家教育公平的重中之重。

因为个体存在差异，国家和地方此前推出的有关中高考加分项目的本意都是为了鼓励特定人群，弥补考试制度的一些缺陷。但是在运行过程中又引发了更多的不公平，因此国家发布政策全面清理中高考加分项目，减少和规范中高考加分。“一公则万事通，一私则万事闲”，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。

（二）此次加分带来的两个不公平

两类不公平分“圈外”和“圈内”来分析。

1、如果湖北一线医务人员（包括湖北本地和外省援助）子女中考加分，战斗在抗“疫”一线的其他省份的医务人员的子女加不加分？全国各地奋战在一线的非医务人员的子女加不加分？非一线的抗“疫”人员呢？

虽然疫情的风暴眼是湖北（严格地说是武汉），但是没有全国各个战线的全力付出，疫情会成全国爆发趋势，各地都会成为风暴眼。因此在这场大会战中，岗位不同、职责不同、战线不同，单纯给湖北一线医务人员子女中考加分，势必会侵害同地区同学段的孩子的利益，而这些孩子的父母中也有很多人为这场战疫倾尽了全力。

2、即使同为湖北一线医务人员，这个“中考加10分”也不具备普惠性。因为孩子面临中考的医务人员毕竟是少数，那些孩子在幼儿园、小学、初中非毕业班、高中、大学或已经工作的医务人员（包括未婚的）付出了同样劳动却享受不到这项政策，因此在一线医务人员这个团体中，这项政策也是不公平的。

说到这里，不由想起了湖北省文化和旅游厅的“灵秀湖北感恩卡”，这是发放给来自全国各地支援湖北的医疗队队员。

无可否认，这是湖北文化和旅游厅的感恩回馈，是值得表扬的。但是这项政策同样存在不公平之处，首先，5年和2年是依据什么做出区分度的？其次，公众支持医护人员免费游览的政策，但是其他为之战疫付出的人呢？87岁的重庆奶奶倪素英捐出毕生积蓄20万元；69岁的杭州环卫工人戚宝兴师傅捐出十万，银行卡内只剩下17.38元；山东寿光司机李宝民和同伴开着自己的重型货车免费为武汉运送蔬菜，路上靠煎饼卷蒜薹充饥，“因为没钱可以出力”，一句话让多少人瞬间泪目……这些非医务人员如果去武汉A级景点怎么算票钱？尽管他们可能一辈子也没机会去这些景点，但是这项惠民政策对他们来说有些寒心了，虽然达到这种境界的人也不会计较此事。

回到刚才的问题，利用定额定向招生资源奖励湖北一线医务人员子女的政策出发点是好的，但是可操作性值得商榷。建议用经济奖励、评优树先、考核加分等方面对参战人员进行“物质”+“精神”的奖励。

Hello翻译官

我就在武汉，我是十分赞成这项决定的。

我们先来看一下湖北省的这项政策。2月17日，省政府办公厅转发省卫健委、教育厅、财政厅、人社厅印发的《关于进一步关爱和激励新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施的通知》，在这个《通知》的第二条，明确指出：2020年参加中考的，有关市州可在其录取总分基础上增加10分后参加中考招生录取。

一、为抗疫一线医务人员及其子女实行奖励是进一步激励医务人员的有效举措。应该说这次疫情非常严重，我身处武汉深有体会，我们来看一组数据：截至2月11日24时，全国共报告医务人员确诊病例1716例，占全国确诊病例的3.8%，其中，6人不幸死亡，占全国死亡病例的0.4%。据统计，湖北省共1502例医务人员确诊病例，占全国医务人员确诊病例的87.5%，武汉市1102例医务人员确诊病例，占湖北省医务人员确诊病例的73.4%。可以说，在抗击疫情的战斗中，医务工作者不仅仅是奔赴一线的勇士，更是牺牲小我奉献大家的英雄，因此，我认为给他们以及他们的子女一定的奖励是应该的。

二、为抗疫一线医务人员的子女提供中考加分政策是合理的。想必大家都知道，家有中考生是什么感受，在复习冲击中考的关键时期，家长要扑到抗疫的一线，家长孩子的学习和生活必然会受到很大的影响，而且自己的妈妈（爸爸）还是从事一项危险性非常大的工作，在这种情况下，孩子很难静心学习。我知道一定有人会说，奖励什么都可以，但中考加分不公平。我就在武汉，我的孩子也将参加中考，但我认为，这次疫情对湖北省的一线医务人员家庭都是一次突如其来的重大打击，在这种情况下，给医务人员的子女适度的关爱我认为是合理的。而且，《通知》明确的是参加2020年中考的考生，实际上这一条就把这项政策的优惠范围大大缩小，如果孩子今年参加高考，那么其父母应该在45岁左右，我没有湖北抗疫一线医务工作者的年龄分布数据，但45岁左右的应该占比不大。另一方面，45岁在医疗机构中，正是救治工作的重要力量，为这一类人的子女安排中考而不是高考的加分政策，且是有限加分政策（加10分），我认为也是合理的。

结束语：这次疫情来的非常凶猛，疫情无情人有情，白衣天使为我们的生命守护，我们也应该给小天使们一些关爱。

优博数学

昨天看到这个新闻的时候，我是有点震惊的。
我的第一个反应就是：我觉得这么做不妥当，我不赞成这种做法。这又是哪个领导拍屁股想出来的政策吧。你湖北的是加了，那些其他省份去支援的，回到自己省没有加，会不会有点心里不平衡啊？医生也是人，累点辛苦点钱少没啥，但是为了孩子也会叫冤。

我也想对这个事情发表一下意见，没想到就有人提出这个问题了。

第一、这种做法不公平

中考和高考一样，都是大家最期望的一个公平的平台，也是很多人寒窗苦读这么多年，希望能改变命运的时候，一分之差就会从重点高中变为普通高中。

所以现在针对加分的政策也是越来越少了，甚至是奥赛这种含金量极高的赛事，加分也已经取消了，而能加分的一般有这么几种人：

港澳台的人、华侨、少数民族、烈士子女和因工伤残1-4级的军人和警察等等。

医务人员确实辛苦了，但是不能因为这一次的功劳，就给孩子挣个10分的加分啊。毕竟除了李文亮其他人没有成为烈士是吧，如果给他的子女加分我觉得可以。另外其他的人也不会因为这次成为伤残，影响以后的工作，当然如果真有这样的，那可以评定。

这次一线的医务人员这么多，同时给这么多人的孩子加分，太影响公平性了。

我记得我看去年山东省高考加分的人，烈士子女加港澳台不过也就才十几个人，和这个加分人数根本不是一个量级的。

第二、这种事情绝对会有作假

有时候想给辛苦的劳动者一个好政策是不错的行为，但是如果好心办坏事了，那就另到别论了。

比如如何界定一线医务人员，毕竟湖北很多的医院都接诊了，这些是不是都要算？

比如对于工作时长是不是要限定一下，有的人可能只是别的科室调过来的可能只接触了1天有的人可能接触了10天？

比如对于接触轻微病人和重症患者的是不是要区分一下。

有了这个加分政策，医院领导肯定要给员工争取福利啊，我想一定有一些根本没在一线工作的，也会成为这个名单上的人。我这话不是危言耸听啊，毕竟中国的家长为了给孩子加分，没有什么不敢干的。

第三、奖励可以有，但是要用合适的方式

我觉得呢，别整这种明显会引起社会不公平的行为作为奖励。

你可以对于医护人员给与物质上的奖励，奖励几万甚至十几万几十万这个都没有问题，本来劳动者就是多劳多得，大家也不会说啥。

你也可以给医护人员放个假，2020年每人多点休息的时间。

或者从长远来看，你也可以给这些人每人长级别，这样每个月都能多拿一些工资，也是非常实在的事情。

最后，希望领导做决定的时候，不要像猪脑子一样，你脑子里是浆糊吗？做点正常人该做的事情可以吗？不要因为前期政府的不力导致了医护人员累成这样，用这样的政策弥补政府之前的不足，结果反而让这些人又因为这个背锅或者转移视线。

關鍵字: 一线 医护人员 中考