陈远
远程办公不是现代办公模式的刚需，而是非常时期对现代办公模式的一种有效补充。
1、时代机遇：通过本次新冠疫情的影响，远程办公在5G技术的助力下，实现了飞跃式的技术发展，同时也是对远程办公企业钉钉、腾讯会议、飞书等一次技术检验和功能完善的难得机会；
2、时代风险：据统计春节疫情期间有3亿人用远程办公的方式实现复工，远程办公看似前途一片光明，在笔者观点看来，或许只是一个风口，但并不会成为很强的风口，远程办公和在线协同是未来的必然趋势，或在未来成为很多行业，尤其是互联网、传媒等行业的“优选”，但疫情过后，远程办公的高潮必将回归平稳，对于一些尚未“出道”的企业来看，是不是要挤入这条赛道，需要谨慎。
胖嘟嘟美食
这场疫情在延缓我国5G网络建设和用户发展的同时，也让国人第一次大范围感受到5G+多种新兴技术所带来效率提升，5G与经济社会各领域融合发展的步伐有望加速。
一是凝聚了数字化转型新共识。疫情防控对经济社会活动产生重大影响，让更多的企业家、管理者和人民群众认识到以信息流带动技术流、资金流、人才流、物资流的重要性和必要性。5G、云计算、物联网、工业互联网等作为推动数字经济与实体经济深度融合的关键路径，将有效推动经济社会数字化转型，在经济社会发展中发挥越来越重要的支撑作用。
二是激发了在线应用新需求。为了控制疫情，封城、居家隔离等手段促进了“宅”经济的发展，游戏、视频成为居民在家中娱乐的主要方式，在线教育助力学生“停课不停学”，远程办公、视频会议极大降低了错峰复工、延迟复工对企业经营的影响。疫情在推动在线应用发展的同时也激发了公众对更大容量、更快速度的信道的需求，让5G的应用场景变得更加清晰、可行。
三是拓展了行业应用新空间。抗击疫情的过程中，5G+高清视频、5G+远程医疗、5G+智慧防控等行业应用极大地提高了防疫效率。例如，5G直播火神山、雷神山建设进度，同时在线人数超过8000万。武汉协和医院的5G远程会诊平台能够实现与北京协和医院、北京朝阳医院等进行异地远程会诊。中国联通推出5G+热成像人体测温信息化平台，对流动人员进行快速有效的体温筛查，旅客体温检测和通行效率提高了10倍以上。
5G网络的特点是高网速和低延迟。5g网络的延迟理论上可以低至一毫秒，已经远远快于人的反应速度，这使得即时沟通和万物互联变得更加容易。5G时代能够实现远程办公的背后则是目前很多轻量化的办公软件都基本WEB化，而且协作管理软件比较成熟，能够对结果进行跟踪与量化，这是很重要的两个背景。
目前有一些大公司都在尝试远程办公，例如VIPKID、亚马逊、希尔顿、戴尔等公司，但这也有一个特点：一般以科技公司为主，而目前对制造企业及服务业等行业而言远程办公还不是很现实。首先需要肯定的是，5G时代下，远程办公的条件是成熟，所以下面分别从雇主这个个群体说下优劣势：
雇主：
优势方面，主要是三个：
1、运营成本：节省了办公成本，无论是场地租赁成本还是维护成本，甚至设备成本节省下来不是一点点；
2、人力成本：因为远程办公，这里应当包括一些在家办公的情况，这样对于薪资和全职在岗的人薪资肯定不一样，所以人力成本也算节省了很多；
3、员工的积极性：远程办公确实能释放员工的积极性，毕竟人人都喜欢自由，那么对于员工的吸引力是很大的。
劣势方面，也列举三个：
1、沟通成本：面对面沟通的效率更大，远程沟通可能有很多技术手段辅助，但效果肯定没有面对面效果更好；
2、效率：如果是远程办公，脱离了职场的监督体系，那么意味着非常依赖个体的自律，这对于人力价值产出是很大的考验；
3、培训成本：无论个人的能力有多大，针对本公司的基本业务情况还是需要介绍与培训的，但远程办公对于培训来说，显然实施起来难度较大。
所以，远程办公目前对于雇主来说，还有很多难以解决的问题待解决。而雇主这需求端没有普及，那么远程办公的规模就难以起来。因为对于你我来说，只要薪资到位，无论是远程办公还是全职在岗都只是一份工作而已。
最后 你们的老板很大一部分估计会第一时间不答应 绝大部分的老板或者领导无法接受自己的员工一整天不出现在自己的眼前。即使你可以完美的完成工作。在领导的固有思维里，没有出现在办公室就是没有在工作。这种根深蒂固的管理思维是很难被改变的。 远程办公并不远，但也没有很近。
世界趣闻各地奇观
远程办公随着5G的普及，效率肯定越来越高。它只能是全职在岗的一种补充和延伸。在发生新冠肺炎疫情这段时间，好多公司也都临时选择员工在家办公。但要员工想全身心投入工作中去，不容易。众所周知，家里有小孩的，上不了学，要带；网上上课要陪。当然每个家庭情况不一样，事情也不一样。
就目前而言，远程办公只能是应急是全职在岗的补充和延伸。
也许有人会说，远程办公优势很多，运营成本和人力资源成本方面节省很多。例如深圳一个普通员工工资8000元上下，如果可以远程办公解决问题，就不用请同城的员工了，可以请四到五城市的员工，一样的活，一样的工作能力。可能4000元左右甚至更低的工资就能请到。场地和办公设备也省下不少。
计算成本是这样算吗？不是的。隔着网络交流，没有面对面交流的效果明显。其次是工作的自觉性。很少有公司的领导说，把手头的活干完就自由活动吧，他会继续安排工作。还有就是公司团队文化和日常业务，远程是无法开展。当然快递业务可以填补其中的一些不足。但这些无形中成本就增加了。
对于一些可以量化的工作，是可以通过远程办公解决。随着5G技术的成熟，运用的普及，远程办公的人肯定会增多。加上办公自动化平台，如虎添翼。对于那些身兼数职的人来说更是福音。
湘子桥畔
2020年春节，突如其来的疫情防控完全打乱了我们既定的工作安排，初始，人们一边拿起手机向亲友们互至问候，提示注意防护，一边在心底窃喜：终于可以名正言顺、毫无顾虑地宅上几天了。可随着时间的推移，我们越来越慌。疫情当下，我们慌的不是疫情，而是工作，都在问：“明天咋搞”？
很多人都说是当年的SARS成就了阿里巴巴和京东，这话对与不对我们且不去评论，但自SARS以后的十几年里，网上营销、购物、支付早已溶入我们生活的方方面面，自然得就象我们每天都要吃饭和呼吸一样。那么，此次疫情过后，较之网上营销、购物、支付更有深度和广度的远程办公会是下一个风口呢？
说到远程办公，其实离我们很近，先来看一组相关数据。据新泽西理工学院在线MBA项目调查统计的最新数据，近来美国远程办公人数比例，现在已占到职工总数的48%，其中5300万人为远程办公，上至微软、谷歌，下至各类小公司。他们每年为美国经济至少贡献7150亿美元。
日本现有远程办公制度的企业已占总体的16.3%，日立公司拟施行10万人远程办公制度，占到企业人员半数以上。
再来看美国的Automattic公司，该公司员工分布在全世界62个国家，说80种语言，所有的工作和会议都在线上完成。可以说从创立之初就带有远程办公的基因，形成了自己一套非常有特色的协作办公文化。员工们没有着装规定，不需要通勤，没有KPI，没有等级分明的管理架构，也没有永远看不完的邮件和开不完的会。取而代之的是以结果为导向的灵活考核机制，是3D会吧、Slack等先进的远程协作软件平台。
您可能会说，这些国外公司离我们还有些远，又或者说它们都高大上。但您知道我们熟悉的钉钉和企业微信吧，它们就是冲着远程协作办公而来的。生产力的发展推动人类社会的进步，如果您觉得这话有点虚，我们改一下，技术的进步推动人类社会的发展，这下就直白多了。我们这一代人已经亲身见证了有线电话、2G、3G、4G的变迁。接下来，5G登上历史舞台，中移动新推出的128元5G套餐就是宣告5G商用正式开启的标志。
进入二月初，因为工作，领导愁，员工急，但活人是不能被尿憋死的，几天摸索后，我们居然发现，原来没有被我们放在心上的远程办公居然可以帮上大忙，既然有用，那就得推广，就得用对、用好对不。摸着石头过河，然后推而广之，这是咱们老祖宗历经千年而不衰的法宝。5G逐渐商用，加上互联网、云计算，VR，AR等技术的普及，原来影响远程办公的时空障碍已逐渐被破解。接下来各种远程办公软件和远程解决方案一定会蓬勃发展，借势而出。
司机、线下营销、流水线员工的工作岗位会大量消失，这个认知早就深入人们内心，不过是还有多久的问题。前段时间有人在网上预测：随着5G和人工智能的深入，若干年后，将会有大部分教师、会计师、律师、医生、金融投资等岗位消失。这个预测可能让很多人难以接受，他们可是精英群体呀。但如果，我们把这个预测稍稍变通一下：他们大多会宅在家里或他们喜欢的地方进行远程办公，现在您会怎么认为呢？
疫情催生远程办公，且必会随着5G日益普及。不管您怎么想，我是信的。作为一只穷得叮当响的小猪，我很期待这口风。如果您有不同看法，欢迎讨论。
南岸水鸥
随着5G网络的普及，会给上班族一个新的上班方式，每天坐在家里，不出门就能完成工作，提高了工作效率，减少了交通拥堵，就不会应为早高峰堵车而导致上班迟到，也不会拖着劳累一天的疲惫的身体而下班回家，还得挤公交，挤地铁。
昨日君的vlog
一定会成为新的办公方式，因为这次疫情改变了各个行业的上中下游产业，那么这个办公模式就普及在各个环节，企业就知道这种方式能提高企业免疫力，所以趋势就形成了。
老吴家春秋
不可能，这是非常时期。非常时期有非常时期的做法，我只会说简洁的话
时代鸽
那是肯定的，以后在家办公会成为常态，以后慢慢朝九晚五的工作会越来越少。会看你的效益。
