李秋橙
1、一个优秀的员工要有吃苦耐劳的精神，工作确实很辛苦，好的成果是靠我们用辛勤和汗水创造出来的。我们付出多少，就会收获多少。具有吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。员工吃苦耐劳的精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。
2、学会调节心态。无论在哪个行业工作，心态好是第一位的，工作中难免有时会牢骚满腹，怨天尤人，如果把工作当作一种苦恼的差事来应付，就会失去了积极向上的良好心态。换言之无论工作中遇到什么困难都要有一颗积极向上的态度，多向老员工请教学习，不懂多问。身边一定要常备一个记事本，记住“好记性不如烂笔头”，特别是刚进入一个新行业，特别重要。
3、杜绝畏难懒惰的思想。发扬吃苦耐劳的精神，要把这一宝贵财富永远铭记心中，更要将其落实到自己的工作中，完成领导和公司交给我们的任务，而吃苦耐劳、任劳任怨是我们做好工作的必备条件。
正能量星哥
优秀与一般员工差距，能力大多数的情况下是可以培养的，主要体现差别的有以下三点：
1、主动性
要有思想，不能随波逐流。进入一个工作单位，必得有与众不同的思想，才能脱颖而出。一味地领导吩咐什么就做什么，没有自己的思想，这样的员工工作单位不会需要。而对于自己来说，也是一种时间的浪费，真正的是在单位打发时间。如今的社会是一个竞争激烈的社会，我们只有创新，不断有新思想的出现，才能推动单位发展。而追求创新，也是为自己注入生命的活力。永远保持工作的激情。
学习，总是学习。俗话说，活到老，学到老。年轻不懂世事时对此话还没有多少理解。进入社会后，才发现学习的重要性，社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态，对于个人来说也是很充实的一件事情。在工作单位，努力学习，增强业务能力，能得到工作的进步，进而得到工作的提升，由此而带来心情的愉悦，进入一种良性循环。当然，有选择性地学习，在单位学习提升业务，不是说对领导阿谀奉承溜须拍马，而是学习别人成功经验的同时，自我提升。
2、责任性
富有责任感，这点尤其重要。事实上责任感不只是在工作岗位上需要，作为一个普通人，也必须具有责任感。在工作单位，是否具有责任感几乎成了一个人工作是否成功的检验标准。可以这么说，一个没有责任感的人单位绝对不会要。一个有责任感的人，具备一般的工作能力，也比有优秀的工作能力而没责任感的人更能得单位欢心。有责任感就能得到信任。以前单位一个同事，做事情总是没定性，有时能很快的速度完成，有时因为私事就把工作拖上老半天，有时单位必须紧急完成的事情，找他时人却找不到，弄得单位同事有时老等他，而领导为此也颇为恼火，见了他，免不了狂训一顿，说他没有责任感，大凡重要的事情，往往都不敢交给他。还有一个同事，做事漏洞百出，从来都是整件事情大方向绝对没有问题，但是小毛病总是改不了，这也是没有责任感的体现。对于单位来说，这些人如鸡肋，还得时时提防他们出大的纰漏，尽管他们从未出过大问题，但因为没有责任感而带来的信任危机，已经在单位领导心中形成一种思维定势。对于个人来说，也会减少很多新的工作机会，别人是拓宽工作空间，对于没有责任感的人来说，要拓宽一个空间，实在颇有难度。如此下去，在工作上也就永远停滞不前，心情自然不会很好，对待工作也就如同对待一个强加的任务，真正地在朝九晚五里做和尚撞一天钟，最终一事无成。
3、大局观
团结至关重要。进入一个工作单位，就是进入了一个集体，与同事有一个良好的合作关系，便是成功的一半。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快，这是开展工作的一个良好气围。对于一个单位来说，是必须在整体发展的前提下，才能张扬个人性格的。更何况，整体的发展并不阻碍个人的发展，一种毫无意义的个性张扬，是一种不成熟的体现。当然，团结并不是说要你完全毫无原则，创新，以及有思想，与团结并不冲突。
对于我们大多数人来说，确实说来很多人都不喜欢工作，但是人的一生注定是要工作的，这些心理的抗拒因素，只能由我们自己去调节，只有把心态转变过来，才能使人生过的有滋有味。事实上，尽管很多人不喜欢工作，但是工作的好坏还是会一直影响着他的心情。工作好，是自己的一个坚强后盾，工作不好，即便在工作之余，也总是多烦忧。人是社会中的人，别人的赞赏，社会的肯定，是一个人生活的动力。由此而言，做一个好员工，以健康积极的心态对待我们与生俱来的使命，是一个人成长的必经之路
工程学习之家
爱岗敬业，顾名思义就是忠于职守的职业精神，这是职业道德的基础。热爱自己的工作岗位，用端正的态度对待自己的工作。
我觉得爱岗敬业可以从以下三点入手:
一.把自己的工作内容理清楚，明确自己的工作范围，做好自己的分内之事。可以把自己每天要做的工作列出来，分清主次，依次完成，并且要把每一件事都做到精益求精，不能应付。
二.多思考，遇到工作难题，尽量自己想办法，不能一味的去问领导，和领导沟通之前，一定要把自己的想法，自己的方案想出来。
三.站在单位的角度想问题。你所在的单位要支付你的工作报酬，所以，在其位，谋其政，在自己的利益得到保障时，一定要为单位着想，从大局出发考虑问题。
总之，看似是为单位干活，其实是为了自己，互弄单位就是互弄自己。应该在单位提供的平台上，充分发挥自己的才能，做到对单位负责，对自己负责。
韩静静的微生活
答案：
1、一个优秀的员工要有吃苦耐劳的精神。工作确实很辛苦，但美好的生活是靠我们用双手劳动去争取的。我们付出多少，就会有多少收获。具有吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。员工吃苦耐劳的精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。
2、学会调节心态。在工作中难免有时会牢骚满腹，怨天尤人，甚至把工作当作一种苦恼的差事来应付，就会失去了积极向上的良好心态。
3、杜绝畏难懒惰的思想。发扬吃苦耐劳的精神，要把这一宝贵财富永远铭记心中，更要将其落实到自己的工作中，完成领导和公司交给我们的任务，而吃苦耐劳、任劳任怨是我们做好工作的必备条件。
括展资料：
1、爱岗敬业、吃苦耐劳是对人们工作态度和职业操守的一种普遍要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。
2、爱岗敬业必然要求吃苦耐劳，只有吃苦耐劳才能真正做到爱岗敬业。一个人，一旦热爱自己的岗位、敬重自己的职业，不怕苦不怕累，他的身心就会与自己所从事的工作紧密结合在一起，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
