宏常

看到这个问题，我突然想到我妈说：从这场疫情来看，还是觉得在农村种地好，你看，不用给房租、不用到处登记、城里买菜那么贵，在农村自给自足料又好，你们在城里，一场疫情把你们整的，又是生活成本提高了，又是担心企业裁员，还要做好降薪的准备，要是自己种地啊，根本不用想这么多。

我妈说得其实也不是完全没有道理的，但是人的一生很长啊，对于你说的这个问题是没有对和错的。首先，体制内并不是人人都能去的，有一系列的考试有个别的还需要关系。那么不具备这些条件的他们就只能做别的选择。另外，就算在体制内上班，有的人觉得人生不该就这样过，还是希望出去闯一闯，寻找自己的价值体系，放弃体制内的工作，那也是无可厚非的。

就算因为这次疫情的影响，有的人经历了裁员、降薪等等，但疫情过去经济又要恢复的，大家还是需要吃喝玩乐的，工作还是可以再找的。所以，不能因为某次事件，就将某个行业或者是工作定为可靠不可靠，好或者不好这其实是因人而异的。

就像有的人就适合在大城市发展，他的梦想就在大城市，有的人，就愿意待在小城市，这本身就没有对和错啊，完全在于个人喜好的资源的。为什么要以追求安逸为主呢？人生本身就是充满了风险，经历了风险自己的抗压能力才会变强嘛。

所以，我的观点是：没有所谓的可靠，自己的梦想是什么，就勇敢的去做就好啦，不用担心外部环境不够好，你只要去做你想做的事情就好了。

吖吖wendy

铁饭碗来说相对还是比较可靠的。在疫情的影响下，不用担心自己被降薪或者裁员。但是铁饭碗也有很多岗位。比如医生，护士，警察，社区工作人员等。这些在疫情面前也是需要加班加点，冲在第一线的。虽然工资可靠，但是也非常辛苦。

很多铁饭碗的工作在疫情面前，都得挺身而出

疫情之下，普通岗位都是停工停产，但是医生救死扶伤的天职让他们不得不冲在第一线，跟病魔一起做斗争。

在抗击疫情的医生当中，有许多的90后，有些不得不隐瞒家人，去到防疫的第一线，怕家人担心。由于病毒的传染性，有些女医生和护士还不的地步剃光头发。他们连日连夜地工作，冒着感染的危险，只为治好更多的病人。

还有社区工作人员们，在春节期间也非常辛苦，需要每家每户进行排查，也需要加班。身上的担子也很重。

很多中小企业在疫情面前裁员或者对员工进行降薪来缓解压力

有网友称，对于企业的复工时间，刚开始的时候是2月3号，之后是10号，再拖到17号直到最后通知公司已经倒闭了。在中小企业上班，就是要面对这种不确定性。不是一份工作可以干到退休。个人的职业会随着公司的发展而发生变化。

而且有些中小企业还特别不规范。会用一些方式来劝退员工，这样公司就可以不用赔偿。而相对于铁饭碗的那些工作，就不用害怕突然被降薪或者裁员。

总的来说，铁饭碗虽然有保障，但是有些岗位也承担着更多的责任。社会上竞争也是越来越激烈，让自己提高实力才是最关键的方法。

小媛笔记

如果“可靠”的定义是，在特殊情况下，有份保底收入，那我100%赞同。但要说有足够的主动权，面对突发情况，这句话就不一定准确了。

01

疫情打得所有人措手不及，很多人因此没了工作、没了薪水

我在疫情中央，武汉。我群里的朋友说，他们1月份的工资还没发下来。因为2月份被关在了家里。

现在湖北最新通知，复工时间延迟到3月11号。这下好了，他们很可能2月份工资也发不了。

对很多人来说，一两个月不发工资，影响实在是太大了。他们无一不是指望着每月的工资，来支撑自己一整个月的各项开支。

突然的疫情，让这种看似稳定的运转突然断裂了，想想都会心急如焚。

于是很多人会开始羡慕起那些有稳定饭碗的。只是因为他们受疫情的影响比较小，一切都照常。

02

铁饭碗虽好，但能面对突发状况的，显然不全是铁饭碗

在这次的疫情中，小企业毫无疑问受到了重创。但是我们说的铁饭碗，也就是国企、事业编之类的企业，他们比较稳定，至少发出工资来，是没问题的。

在当下，能准时发工资，显然都是让人羡慕的。于是，铁饭碗，再次成为了大家讨论的话题。

可是，铁饭碗并不是唯一一类比较有保障、有抵抗风险能力的企业。大型企业也如此。

我们公司就没有拖欠员工一天工资，社保公积金也是正常缴纳。可我们不是铁饭碗。

铁饭碗要考，大公司门槛也高，想要进去，都得有一番本事。这只能说明一个问题：

想要有抵御风险的平台，自己就得具备登上平台的能力。

所以，单纯说铁饭碗最可靠，这话不一定准确。不同语义下，判断的结果也会不同。

唯一明确的就是，自己才是自己的救世主。

如果自己多努力点，早早就进入了抵御风险强的企业里，现在也不至于被一个疫情就弄得焦头烂额。

过去的都过去了，在发生的也没办法逆转，只是通过这次疫情，自己至少要知道，今后的路，还是得自己去拼才行。

次等大叔

表妹感觉自己在家都快被逼疯了，准备和大姑撒谎，公司已经要提前复工，过两天就要去上班……

所以，作为一名公务员是铁饭碗，很可靠没错，但也有很多难处外界所看不到的。简单分析下这个“铁饭碗”的利弊：

庄子说职场

疫情发生后，企业停工，员工不能返岗复工，工资也相应的减少或者停发，甚至出现了裁员现象。相比之下，公务员、事业编、国企这些“铁饭碗”却不存在这些问题，他们的稳定性由此可见。

分享两个朋友的故事：

朋友老李，是一位乡镇基层干部，是一位公务员。疫情发生后，他的工资倒是没少，也没遇到裁员，工作反而更多，不但没能休息，而且每天加班加点。

今年大年初一，老李就接到了镇政府办公室的电话，要求取消春节休假，返岗上班。从初二开始，老李就开始上班，但是，他没能待在办公室里，而是直接奔向了所包的村，和村里的村干部一起，设关卡，做检查，做好村庄防疫工作。每天如此，早晨8点到岗，晚上10点下班。

这就是广大基层公务员今年的春节。

相比之下，朋友老张，就惨多了。他是一个民营企业的员工。受疫情影响，老张的公司一直停业，老张也在家待命。待命休息是挺好的，但是，公司也下通知了，目前这段时间，公司压力很大，工资停发， 每月发放800元的生活费。

老张很无奈，自己没办事，靠体力挣钱，自己找工作难，也只能听从公司的安排了。

其实，我们应该正确的看待。

一是铁饭碗确实很稳定。在疫情这种特殊时期，企业停工停产，员工待岗待命，一切都是在围绕疫情防控做工作。企业出于自己利益考虑，为了减轻自己的压力，往往采取了裁员、降薪的办法，导致员工苦不感言。相比较而言，公务员、事业编、国企央企这些铁饭碗单位就非常稳定了，没有裁员风险，更是不会给你降薪。

二是铁饭碗工作非常辛苦。今年春节， 很多的公务员、事业编都没有春节休假，他们抗战在防疫的一线，医院的医生和护士，冲锋在最前沿。乡镇公务员进村入户，查隐患，查人员，做防护，天天盯靠在村里，加班加点，风餐露宿。警察、交警，坚守在岗位，查车辆，做检查，盘查外地人，致密防护网。等等，还有很多的公务员、事业编们在一线工作。他们非常辛苦，连日来，没有休息，没有周末，向着危险前进。

三是疫情敲响了警钟。疫情对我们形成了强大的冲击。疫情过后我们应当反思，怎么让自己平凡的工作，成为铁饭碗呢？我们是企业员工，也可以拥有铁饭碗，关键在你自己，你得有两把刷子，有能耐，有绝活，能够让这个公司离不开你。企业裁掉的，永远是那些可替代性强的员工。我们应当反思自己，如何才能让自己在职场中立足，立于不败？

综上所述， 我认为，特殊时期，反映出真实情况。我们不应该羡慕铁饭碗，而是应该想办法提高自己，让自己在实力上拥有铁饭碗。

职场百灵鸟

【智说职场】观点：我不止听到一个人这么说了，经历这场疫情，很多人越来越羡慕体制内的“铁饭碗”了。

就在前两天，我们当地发布了市属事业单位招聘简章，我的朋友把报考职位表发给了我，让我帮忙给他参考下，报考哪个比较合适，我好奇问他：你们单位效益不是一直都很好吗，怎么突然想考体制内了。他不假思索的给我说这个月的工资只发了一半，所以觉得私企还是不可靠，还是体制内更可靠，于是他报了一个专业不限的综合管理岗。

今天他又给我打电话说报考人数每天都在更新，今天是最后一天，他所报考的那个岗位已经报考了450人，而只录取1人，所以现在的竞争比是1：450，随后他很确定的给我说：“怎么样，经历过疫情，今年报考确实火爆吧”，我心想还真是。

一、体制内的“铁饭碗”固然有它的优点

我一个朋友在国企，也算是半个体制内吧，就在2月10号左右，他们的工资准时的足额发放了。我还有一个同学，从私企考到了住建局，公务员，这个月的工资也是按时全额发放了。所谓的“铁饭碗”还真有它的好处，即使遇到了这么大的突发事件，工作的稳定性和旱涝保收的工资似乎没受到一点影响。

再来对比下一个私企的朋友，做的是机械设备方面，他们公司到今天为止还没有复工，老板已经通知他们这段时期的工资因受疫情的影响全部取消发放，直到复工为止。员工们都很恼火，但是也无济于事。

所以，工作稳定，收入丰厚，工作相对轻松，工作环境好，社会地位高，福利待遇好等等都是“铁饭碗”的优点，几乎各个方面都具备优越性，而且是不争的事实。所以，那么多人趋之若鹜是可以理解的。

二、社会的多元化发展也很难冲破铁饭碗的“金钟罩”

我们承认铁饭碗有很多的优点，但是有一个现象就是“铁饭碗”里的很多基层员工都很忙，压力也很大。但即使是这样，也阻挡不了每年的千军万马向它冲去，足以说明铁饭碗的性价比之高。

随着社会的发展，已呈现多元化发展，大众创新，万众创业，甚至于搞自媒体的都混的风生水起，但是有多少人真正成功了呢，大部门也只是普通人，大部分的工作也都比不过铁饭碗。

从小到大，父辈也好，在体制内的亲人、同学、朋友也好，都在我们身边诉说着铁饭碗的好处，而事实也证明了如此。大家也都认同了铁饭碗就是好，所以，我们会很长时间打破不了铁饭碗的“金钟罩”。

【智说职场】总结：“铁饭碗”的名字由来已久，也一直体现着它的优越性，就目前的社会发展来看，铁饭碗还是值得信赖的，也是相对可靠的，而这次疫情也确实证明了这一点。

我是 ，欢迎关注我，专注职场自我提升，一起探讨有趣的职场故事，与你分享优质的职场干货。

智说职场

说说我自己家的经历

我老公，2019年1月底，老公被公司辞退，拿了赔偿款，过年。

三月份，到老家一个工厂上班，边考公务。

一个月后，试用期离职，专心考公务员。

5月20号，去了一家自己特别不乐意去的企业，8月20日被辞退。

九月入职一家公司，后因为收到另外一家外企offer. 入职外企至今。

我自己，红2019年3月份公司发不出工资，扛到5月，发了一批。

7月，做了小月子，公司小，没有产假补贴，休息一个月，没有工资。

11月，公司欠薪和社保三个月，辞职。

然后入职一家创业公司，因为不合适，已经辞职，目前待业在家。预计下周三入职新公司。

说这么多，我想说的是，如果你发现自己真的就是一个普通人，如果你没有什么野心，那么铁饭碗就是你最优的选择。

张小昭

正好我就在体制内工作，算是大家眼中的“铁饭碗”吧。说实话，的确从疫情发生到现在，我们的工资还是正常发放的，没有受到其他的影响。

至于工作方面，也按照上级规定延后了一周在2月10号开始返岗上班，不过采取的是轮岗和错峰的工作方式，而且针对的也是在本地的工作人员。

对于异地的在职人员，单位领导也比较通情达理，直接给大家放假了，口头上说是“在家办公”，其实也没什么太多的工作内容，基本上就算休息了。

相对体制外来说，的确不用担心工资发放的问题，也没有“削减薪水”一说。最重要的是，永远不用担心什么时候会“失业”，除非犯了太大的错误或者自己自愿离职。从这两点来看，“铁饭碗”还是比较靠谱的。

但是，任何事情也有例外，“铁饭碗”也分不同的职业和岗位。比如现在奋斗在一线的医护人员、警察同志以及社区工作者等，他们从疫情开始就没有休息，一直在前线努力工作，说良心话是真的辛苦！

还有一点是，无论是“铁饭碗”还是体制外的工作，现在都需要有“一技之长”，如果没有过硬的专业能力和素质，早晚会被这个社会所淘汰，现在体制内也在进行各种改革，为的是留下真正有才能的实干人才。

所以，不论现在处于什么工作，还是要提高自身实力，让自己有一定的专长。老话说的好，“靠人不如靠己”，只有把自己提高了，未来才能走的更远。

✍🏼我是@冯阿元，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。

冯阿元

但是不要忘了，在灾难的时候，老百姓可以躲在家里不出门，公务人员就要冲在第一线做逆行者，我们这里基层公务员从年三十就没有休息，一直到现在一天也没有在家，都在一线排查抗疫。我相信不光是现在，任何时候，国家大事面前公务员也都要冲在前头。

雨灵217

这场疫情的确是考验人性的时刻，让很多人啪啪打脸，法定春节假刚刚结束后，我的同学就说，他和几个在国企工作的朋友聊天时，真的找到了久违的自卑感，平时和他们聊天时一说到工资每每都是他比他朋友高，如果他再努力一点点，加薪幅度和频率都比他朋友们高，事实也是如此，他都做到了，然而这个春节大假在谈起和薪资相关的事情时，却戳到了他的软肋。

因为春节假期后都到2月中旬了，在国企工作的几位朋友不仅是上年度的年终奖按时发了，同时一月份的薪资也都发了，都快发2月份工资了，他单位连2019年12月的工资都还没有发，领导们也没有通知什么时候发，并且疫情对于他们公司的影响非常大，估计账户里面的资金也不能支撑企业正常存续了，所以他非常担心这几个月的工资大了水漂。

按照上面这种情况来说，很明显铁饭碗比较好，最起码稳稳当当不用担心工资发不出来或者企业倒闭的现象发生，无非就是有的铁饭碗挣得少了一点，但其实平均下来铁饭碗挣得还是要比务工人员挣得偏多的，因为外出务工人员虽然听着平时薪资很高，但其实在外的生活花费也是不小，除了必须花费的租房、吃饭费用外还有很多需要花钱的地方，到年底也落不下多少钱，但铁饭碗恰好相反，平时虽然发的少，但是很多都是不用自费的，比如很多国企有自己的食堂，员工不用自己花钱买房，还有单位提供的住宿，这些都在降低开销，到了年底还有一笔丰厚的年终奖，福利好一点的到了年底发的更多，平均到每个月来说收入还是不低的，基本上是只进不出。

但是真的就是铁饭碗好了吗？我觉得未必，大家想一下，像这样的疫情影响能有多少次？上一次是2003年发生的非典，距离现在已经17年了，可见发生的几率还是很小的，并且我们的医学水平也在不断的改进、提高，能很大程度的降低或者避免疫情的发生率，或者说等疫情再度来袭时我们有更强的应对能力。

疫情就像是一次小小的困难，并不能用这种个例来说明事情的原理，也不要用这次小小的困难视图将自己打倒；是否铁饭碗可靠无疑是在说持续收入的能力，我觉得要论收入千万不要论是在体制内还是私营单位，而是要看自己的真实能力，在私企你有能力有一定有机会获得高薪，但是在体制内环境比较复杂，不光是能力强就能够收入高、职位高，而是需要经过多重关系的考验才能到达自己想要到达的位置。

综上所述，练达自己过硬的业务能力最重要，没有必要在特殊情况下怀疑自己，如果铁饭碗真那么香，相信所有人都是挤破了头往进钻，那还来外出务工人员，那还来一些创业者？

感谢阅读@笔记簿杏豆：企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货、社保问题分享，欢迎点赞与评论，关注向我提问！

關鍵字: 职场 不用 传染病