只爭朝夕37
一句話，素質差。這些人非常自私，不論何時都以自我為中心，唯我獨尊，從不會去關心別人，即便是對他們的家人，也多是高高在上的作為。在工作中，喜歡頤指氣使，不會與人合作，在生活中，他們很難有真正的朋友的。不論他們職位多高，孤獨都在等著他們。
司南001
這個問題要分析具體情況，不能一味地怪這些機關單位人員，有時那些檢查點工作人員態度不好，說話專橫，或有些人員自覺有了特權，可以無所不用其極，也是造成機關單位人員發標的根本原因。
其實，無論做什麼工作，都是以苦口婆心的教育蔬導為好，真正不通情達理的很少。當然，如大家所廣泛認同的一樣，一些有特殊身份的機關幹部們，自覺高人一等，不願躬身聽命一小群眾指揮，不然顯示不出自己的優越性，做出一些過極行動和言論，是確實值得批評和揭露的。
畢竟，大疫當前，人命關天，還是立足實際，人人都要嚴格遵守國家法制或規定，為他人也為自己的安全健康負責才是正理，多一些理解，多一些寬容，讓我們萬眾一心，共渡難關。
善小而為之
在小區裡我是業主，你是保安，我是大爺你管我?在社會上我是公務員，官老爺，你是臨時工志願者你憑什麼管我？他們的頭腦裡既無法治也沒有規矩，只有一個官字，只要不是本單位領導誰也不服。他們認為你這個看門兒的決定不了他們的命運。黨紀和國法離他們很遠，這就是為什麼現在社會上有很多人，有著很高的學歷，體面的工作，卻不能遵守起碼的社會公德。甚至去違法。
個人看法不見得正確，可能有些偏激。
關寶慶1
這事得理性看待，全民防疫，居家隔離，本無可厚非！疫情一線人員有時晚上下班回小區，早上又要出去上班，可是有些小區人家有工作證也不讓出，各種刁難，簡單粗暴甚至野蠻執法，有些紅袖標本來就是普通群眾協助勸導的，卻故意刁難別人，這事情不是沒有，大家都在為疫情防控工作，規範統一，文明執法，志願服務很有必要；當然也有個別人員脾氣大，平時習慣了自由自在，尤其長時間居家隔離，有點火氣很正常！我們要理性看待，換位思考，互相理解包容，依法防疫，文明勸導！
樓蘭行者
對機關公職的黨員幹部，在疫情期大鬧、辱罵、歐打、刁難、訓斥卡點工作員、疫情防疫防控工作人員、醫護人員、人民警察的，要一律零容忍地嚴懲。為肅紀肅政令暢通，無折扣執行，必須政令、法律相結舍嚴格執行！這是打贏防疫戰的重要舉措之一。
尋夢143590448
我認為，這些人目無法紀，老子天下第一。平時就不愛遵守規章制度，不把任何人放在眼裡。說話大大咧咧，不能容人，做事稀裡糊塗，得過且過。再就是這些人認識不到這次疫情的嚴重性，認為哪能有那麼多的被傳染者，甚至自己被感染了都不知道，或不在乎。最重要的一點，就是這些人，死皮賴臉，特別自私！一副死豬不怕開水燙的架勢:“我就不聽，就硬闖！怎麼啦？有本事你把我槍斃了！”
這種人挺難對付！你要跟他說道理，他才不聽呢！他還認為你軟弱可欺。他們的臉皮比地球直徑還厚，根本不聽別人的話，不領別人的善意。若遇到這種人硬闖，就趕緊撥打110，先把他硬核執法，他可能就老實一點！千萬不能讓他硬闖過去！
綠色昨天
這是一場無煙的對抗病毒戰爭，在這個非常時期，一切的利益都得把人民的安全放在首位來抓，絕不能因為某個人的利益而違背了大家的意願。不管你是普通人公職人員還是幹部，都要遵循統一的指揮和領導。對於那些公然挑釁的，當然決不能放過，也一定嚴懲不貸。
零度空間71636358
平時都是管人的人，現在突然被人“管”，心裡就不服氣了，而且還要發脾氣。
這都是心理不平衡的作用，小孩子還有個“暴脾氣”呢，何況成年人了，自然現象。
處理事情主要還是方式方法，千萬不能激化矛盾，一定要化干戈為玉帛。什麼是工作？工作就是解決問題和困難。
就像使用“針尖對麥芒―針鋒相對”的處理方法不是上策，罰款，拘留，拉黑名單都不是徹底解決問題的方法，最後還會加深怨氣。還是以加強教育為主，批評指正為輔。
說句心裡話，也許每個人都有犯錯誤，走迷路的時候，人在這個時候，最最需要的引導他走出誤區，而不是刺激他，制裁他。
古語言：精誠所至，金石為開！只要下到苦功去說服他，感化他，就算他是“石頭人”，也會口服心服的！如果這些犯錯誤的人真正觸犯了法律，可以判刑，也可以槍斃。如果不夠那個罪，就得加強教育了！
俗話說得好：只要功夫深，鐵杵磨成針！難道這些犯錯誤的人，心比鐵棍還要硬嗎？人都是有感情的“動物”，人不是雕塑啊！
疫情正在關鍵時刻，不能掉鏈子，更不能激化矛盾。一定要科學防控，依法防控，非常時期，人人更要格守法度。
目前來說，只有全國人民全力以赴，配合戰鬥在一線的醫務人員，打贏這場戰“疫”才是最重要的！
春天來了7270
這些人在國家危難之際，不但不遵守規矩，而且無理取鬧，典型的無政府主義者。
這些人平時就不學無術，自我為中心，目空一切，一副老子天下第一的嘴臉。正因為這些人平時養成的陋習，一有機會就暴露無疑。對待這些人只有法律才能幫他們改邪歸正。這就是我的看法。
雜亂彈
具體情況具體分析，幹部隊伍的主流是好的，但也有一部分確實不具備黨員幹部素質，脫離群眾，嚴重破壞幹部隊伍形象，通過這場疫戰，也檢驗了幹部隊伍的純潔性和戰鬥力，幹部隊伍建設是一個長期的過程，但現有幹部進出體制改革還不到位，必須加大幹部體制改革力度，確實重視幹部隊伍的德能勤績全面考核，堅持嚴進寬出，不合格的不符合任職條件的堅決踢出幹部隊伍。
