塗大大的分享
大家知道，酒場是中國的一大特色。酒桌上的規矩多如牛毛。朋友之間的酒場還好一些，大家互相之間沒有那麼多的講究，但是，一旦在酒桌上有領導、老闆的存在，酒場就會變成一種“潛規則”下的“賣弄風情”的機遇。現時之下，在90後逐步走入職場“主流人物”的情況下，酒場的規則越來越不被重視，但不排除酒場規則被某些人放大了，事實上，現在的酒場規則遠沒有大家想象的那麼複雜。只是，職場上領導層仍然有不少的人是八十年代、七十年代、甚至六十年代生人，他們對於酒場的規則仍然抱著不放，所以，有些酒場的規則還是抱著“尊重”的態度應對。
題主在問題中所談到的這種人並不多見，但確實存在。這樣的人應該分為幾種情況來看待。
第一種，膽怯。職場上的確有這樣一種人，他們對生人、老闆、領導心存恐懼，甚至對於半生不熟的人也不善應酬。這種人常常比較自卑，總覺得自己不如別人，看著別人觥籌交錯，自己也很想有樣學樣，但就是不敢站起來像別人一樣去敬酒。而別人來敬酒，自己又不敢不接。這種人其實不必去跟他矯情、較真。作為同事，在平日裡可以多去鼓勵他，告訴他給別人敬酒沒有什麼大不了的。這種場合經歷的久了，慢慢就會適應，只要有一次去給別人敬酒，就會有第二次、第三次。
第二種，不懂。還有一種人對於酒場的規則就是個“盲人”，他根本就不知道酒場還有這麼多講究。在他的腦子裡，酒場就是大家一起喝酒、熱鬧、醉倒的一個場合而已。如果有人去給他講講酒場的規則，他可能會瞪著一雙好奇的眼睛問自己：一個吃飯、喝酒的場子，會有這麼多講究？慚愧、慚愧。對於這樣的人，也不必對他有太多的想法。不知者不為過。
第三種，偏執。如果說以上兩種人還有一定量的話，那麼偏執型的人其實並不多見，但確實存在。這裡說的偏執，包含很多的含義：傲慢、自負、固執、自我。他們沒有頭銜，沒有官職，但就是有一種“唯我獨尊”的心理：你們誰願意敬酒就去敬，反正我不敬，你來敬我，我奉陪，要想讓我低頭哈腰給你們敬酒，門都沒有。我就這副德性，願咋地咋地。
第四種：憎恨。這種人天生對於相互敬酒、相互奉承的行為極其厭惡。在他心裡，酒場上的人相互敬酒都沒懷好意，都是相互利用的主。他看著酒場上那些陪著笑臉給領導敬酒的人會憎恨無比、心生厭惡、嗤之以鼻。別人敬過來的酒，他都不會當一回事，說不定心裡還罵“看你那個奴才樣”。酒場上那些人觥籌交錯就是一種“笑話”。這種人怎麼會去敬酒呢？
小結：現在的社會越來越講多元化。酒場，對於某些人來說是一個“巴結領導的機會”，對於某些人來說反而是“一幫各自心懷鬼胎的人”的舞臺。不講酒場規則的人其實職場之路會走得事倍功半，除非自己有絕對的本事和實力拋棄規則。懂得並踐行職場規則的人，職場之路會順當一些。只是，現在的社會，既然講究個性多元，那就誰也別責怪誰敬酒或不敬酒，大家各自奉行自己的價值觀行事即可，只是最後的所有結果都由自己承擔即可。無論敬酒與否，能尊重他人才是真正的規則。
耕然夫
好像你說的就是我。我在公司算中層。平常公司聚會，我基本不會主動去給領導敬酒，甚至不想和領導一個桌，主要是覺得拘束。當然，如果別人給我敬酒，我還是會喝。另外，我不喝白酒，不管多大的領導或是多低的級別，我都是一杯啤酒飲盡。我也沒有看不起誰，而是覺得這種敬酒沒意義，喜歡在酒桌上找存在感的領導格局也就那樣了，格局高的領導也不會在乎你敬沒敬酒。我主動去給下屬敬酒，除非私交，否則我又不是大領導，我敬也不像話。
公司酒桌上，杯來盞往的，稱兄道弟的，實際上鬥得不可開交，我覺得好虛偽。我不能改變什麼，但我可以讓自己不成為那樣的人了。
折柳01
我朋友公司裡的一個副總就是所謂的人精，別人給老總敬酒的時候他從來不去，按他的話說人群一呼啦過去老總根本認不出誰是誰，這樣沒意義的社交根本不用理，等他作出小成績了，再帶著功勞去敬酒，說好話把功勞記在老闆頭上敬酒，老闆一下子就記住了他，並且滿滿的喝了一杯還開心的囑咐他幾句，拍拍肩膀。然後人群又來了一大波，老闆還是隻記住了他，他也不跟同事敬酒，按他的話說都是一群low貨，不在一個層級，他自己很快就升職不會再跟他們在一起了，只跟有能力有背景的人喝。就這樣步步高昇真是厲害。
源圓寶寶
不知道你是什麼心態才問這個問題。記得有次去富士康弄工程和一科長一夥人喝酒。我就不敬酒也不喝酒，他覺得我噁心他。我就拿果汁挨個敬酒，一桌子的鄙視。他副手的意思是我不喝就別弄這工程了。我就去前臺要了幾瓶白酒幾瓶紅酒倒一起。拿起來我就說不敬酒是怕你們喝多了，我們不認識為了公事做在一起彼此並不瞭解。既然大家都熱情高漲咱們就好好一起交流交流。結果不到一個小時全趴了。第二天我出了3000一個小夥被車把嘴掛了個口。把我弄事業群辦公室裡好一頓造。從那後和那群人一起喝酒老子還是不敬酒也不喝酒。彼此不認識憑什麼敬酒喝酒？喝大了算誰的？公事能辦為啥非要喝酒？
Impk
我就是這樣的人。因為我的酒量太小，一般不喝，別人敬酒時，拿杯喝點，表示一下意思。也因為酒量小，不敢敬別人的酒。有一次春節團拜宴會，我趕緊吃完下席，躲進休息室。突然總經理叫我跟他喝酒：他十杯，我一杯。結果還是被他灌醉了。因此，還要防備總經理最後來向我敬酒。
芙蘭人
不主動敬酒，取決於：
一，公司文化，一群酒膩子聚會你不敬酒自然是毛病。
二，老闆心態，老闆不注重這個，其他人也沒什麼好說的，我們公司老闆都是讓我們少喝。他不在場我們才多喝。近幾年聚會基本上他不在場了。老闆態度很重要。
三，性格，這個沒有對錯，憑個人喜好
我在公司十年了，每年年會幾乎都不敬酒，無論是老闆還是領導，但是別人敬我酒我一定回敬。外面業務應酬，我也是打圈，一圈拉倒。敬我的我也必喝。個別情況不喝不行也不能僵在那裡，也要喝，無所謂，但是這個和敬酒無關了，業務上的事情。十年前做業務員時候這樣，現在做到大區依然這樣。個人覺得不至於引以為豪，但也不至於引以為恥吧。
對了，關於酒量，除了一次應該是喝了半斤假酒喝的不省人事外，其他場合我沒喝多過，所有酒場自己控制最多八兩，還算清醒。我估計一斤應該問題不大，白加啤加紅也OK，但是也到量了。最煩和山東人喝酒，講究太多。實在不習慣。
至於樓主說的是什麼心態，單就我個人而言簡單來說沒有什麼心態，單純個人做事風格而已。你想多了。
這麼真
我就是這樣的人，原因是我不喜歡酒味，特別啤酒，那味道就像是發燒時吃的藥的苦味，好像叫安乃進？很反味，聞到就吃不下飯了，想吐。領導來敬酒了我也是拿飲料或茶水代替。就是單純了接受不了那個酒味，別的心思沒有。
東凌七
我就是這種人。我能喝一點酒，有時身體不好時在酒桌上不能喝時，就體會到被人勸喝酒的無奈和尷尬。久而久之，我逐漸養成了，不勸人喝酒，也不聽人勸酒的習慣。至於敬酒，也儘量不單獨敬酒，只是向桌上每個人舉杯示意而已。喝酒碰到不需勸酒，不必敬酒的，能喝多少可以盡興的朋友，算是酒桌上的幸事！推杯換盞、虛情假意，還是算了吧。
藍天浮野雲
大眾心態
積極敬酒才是討好和交際心態，大眾其實不願意逢迎和搞形式，反而是看的上眼的，互相喝幾杯，其實都常見的。
一個酒局，必有主賓個二人，這是主要的，主人攢局是為了賓，其他的都是湊桌子腿的客，賓和客不一樣，賓必須搞禮節，客都是混。
一個酒桌，除了二人，第三人最重要，就是挑氣氛的，把這個局熱起來不能冷場，一般找兩個人，一個主挑，一個副挑，基本可以搞起來，其他的桌子腿都是看氣氛吃飯喝酒。
氣氛熱都熱，一旦冷場會更冷。
公司吃飯其實老闆不是主而是賓的位子，主管們是挑，員工是桌子腿的客，大吃八喝就好，敬不敬酒不是重點，主管們的戲場，也有個別不開眼的挑氣氛，瞎挑，壓了主管，老闆其實也不太喜歡，特別注意不要作死的敬酒灌酒，搞不好聚餐之後就弄掉你。
公司聚餐其實氛圍要輕鬆，愛喝的喝，愛吃的吃，各安其樂最好。愛轟氛圍的也要適可而止不宜太過。
也不要太悶，一副死魚模樣，當雕塑，可以不愛說話，吃喝不要停就好，又不吃喝又不說話挺不好。
但是要說聚餐不帶上你，他們都有錯的。
王涉
為何一定要給領導敬酒？這tm就是奴棣思維，在一個公司，人人平等，領導又不高我一頭，憑什麼我得像個孫子一樣先敬領導酒？不僅不是我先敬領導酒，而應該是領導先敬下屬酒才是有格局的領導
