真爱永恒167422953
基本是合法的。国家规定的每个省市上班之后企业延迟的，就可以在后面补回来。但如果是补国家规定的时间（大多数是2月10号）之前的就不合法。另外，因为隔离14天导致的没上班，也不需要另外补。
木叶飞舟
二月份没上班的日子，通过三月份星期六上班来补，是不是合法，需要分具体情况来说明。
一、2月1日-2月2日，春节延长假期期间
国家延长春节假期，属于休息日，不上班的，不应该安排补班。反而在延长假期之间加班的，应先安排补休，不安排补休的，应支付200%工资报酬。
二、2月3日-9日，各地延迟复工期间
根据《工资支付暂行规定》非因劳动者原因造成的停产停工的，在 一个工资支付周期内的应按劳动合同规定的标准工资支付。在此期间不上班的，不应该安排补班。
三、2月10日复工之后
对于因疫情未及时返工的职工，企业可以优先安排职工休年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。职工未返工时间较长的，该期间的工资发放由企业和职工协商处理。如果算作事假的话，这期间不支付工资，也就没有什么补班之说。如果企业正常发放职工工资，安排在周末补班也是合理的。
因疫情影响，很多企业无法复工，生产经营困难，甚至破产。在特殊时期，员工也应体谅企业的不易，共克时艰。
职聊社保
从政策层面看，这是不合法的。战“疫”期间，省市政府都出台了防疫文件，明确要求居家隔离丶减少交叉感染，有效控制疫情，延长假期的时间也作出了规定。这些规定是大家都必须遵守的，具有普遍适用性。
从企业实际情况看，有其合情合理之处，尤其是中、小丶微企业。这些企业，本身抗风险能力差，停业时间久了，财务压力很大。能复工投入正常运作已经很不错了。我所了解的宾馆丶旅游丶餐饮等，一直竞争激烈，本来在春节期间是旺季，能企盼赚一点平衡淡季的效益的，但受疫情影响，收益成断崖式下滑，而房租丶员工工资丶贷款利息丶日常维护成本都要开支，换位思考，你会觉得他们也很累丶很难。如果在提出三份的星期六调休，适当补2月工作时间的不足，从企业生存丶发展的长远角度看，可以谅解。同舟共济，共渡时艰。
当然，你也可选择从维权角度考量，星期六是法定休息日，业主不应该无偿地占用。这样会僵化你和业主的关系。如果在这企业中，你不是在必不可少的关键岗位，你将面临解聘的风险。
权衡利弊，你会作出正确的判断的。
雨后平山
合法与否，应该看实际情况。
二月份没有上班，那么二月份有没有发工资呢？如果发了工资，工资是怎么发的？
如果仅有基本工资，那么三月份补二月份没有上班的日子，肯定是不合法的，因为发基本工资就是默认了，二月份因为疫情，不易开工，所以按照要求放假（这是放假），只有最低工资。
如果不单单是基本工资，还包括其他方面的（不论多少），那么企业要求三月份补二月份没有上班的日子，是合法的，因为企业是给你按照上班发的工资，至于二月份在家，企业默认是因为特殊时期，进行的灵活调班。
所以说，这种问题，取决于你二月份工资领取的程度。
贫困山区的亮光
第一，从全国人社的意见看，在政府给予复工后企业仍然不能开工的，可以通过调休等方式与职工解决不能上班的困惑。第二，从企业复产角度，企业也是需要大家众志成城的，企业破产了你想周日上班都没有机会了。第三，从公平角度，二月份员工休爽了，三月开工也该让企业爽一爽（这是开玩笑的话），双方互相体谅度过难关。
我是劳动法律师，兼职劳动仲裁员，平均一年审理一百多个劳动案件，希望能帮到你。
晋科律师谈法
如果二月没去上班却正常领了工资，3月后调班补上很合理。别扯什么在家办公，我也是在家办公的，区别平时工作量少了七八成我心里有数。
只不过一大堆懒人要闹了，但很可惜这社会懒人所处的阶层是没有啥发言权的
奈尔比威费
从法律角度讲是不合法的，明确确定疫情期间在家办公需要企业同样支付相应的薪水，所以如果企业以二月没去工地上班来抵消三月加班时间显然是不合法的。
但是我们也要看到绝大多数企业在陆续复工，实际上很多企业整个二月都是没有营收或者营收断崖式下跌，那么肯定需要通过未来加快生产运营来弥补之前的损失。
如果你个人不希望企业因为经营不善倒闭或者发生裁员，那么在这个时候员工体谅一下企业，或者说做一些奉献，让企业先回到正轨，那么老板未来也会记得你的好给予你相应的补偿。
疫情看清了很多事情，不要太计较，，未来都会好的
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湛蓝色的苹果
我可以理解企业的难处，但并不代表我可以牺牲自己的权益，合情合理的要求工人也是理解的！
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豪杰爸
应该是合法。之前春节，国庆，五一等大节日，很多公司为了方便大家的出行与安排，提前放假或延迟上班，也是利用星期六补回的。但是这只适用于白领阶层，22天工作月薪制。因为他们星期六本身是正常休息时间，那么3月份星期六上班用来补二月份是合法的。
像我们普通工人都是领时薪，上一天班得一天工资，星期六上班也是有工资计算的，所以也没有补班这一说法，没上班就直接不计算工资。
明月崩滴崩
公司明显在骗你。法律明文规定，周末加班是平时工资的两倍。
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