我只負責你的美

月薪五萬確實很有吸引力，如果是兩年前的我或者五年後的我，會選擇去。但是現在，我會選擇拒絕。最重要的就是家庭原因。因為我愛人正處在懷孕期間，出國是不現實的，這是我拒絕的原因。

當然，對於其他人是否願意選擇這樣的工作而出國，我認為應該從下面的幾個方面考慮。

第一，對於外出務工的影響因素

• 最重要的原因，就是家庭原因

如果父母年事已高，那麼還是不建議去國外的。古人有云：“父母在，不遠遊，遊必有方”。去到國外那麼遠的地方，萬一父母有個什麼事，而自己不能回家探望，肯定會心急如焚，自己不能盡孝道，有可能造成心裡一輩子的遺憾。

父母把我們養大不容易，可能他們不需要我們多麼突出，多麼能掙錢，他們只是想著我們能夠安安穩穩的，不違法不亂紀，偶爾能回家看看。能和父母經常見面，這是最重要的。

如果下面還有年幼的孩子，那麼也是不建議去的。孩子的成長需要大人的陪伴。如果你作為一個父親，是更不能讓孩子的成長離開你的。沒有父親的陪伴，孩子很可能有性格上的缺陷。如果是女孩，成長過程沒有父親的陪伴，那麼很有可能在長大後誤入歧途，因為缺少父愛，她便把其他人的花言巧語當成了愛，這樣是很危險的。如果是有一個男孩，如果沒有父親的陪伴，那麼他不知道一個男人應該怎麼做事，他不知道怎麼做才是一個男子漢。導致的最直接的結果就是這個男孩子有點“娘”。這樣孩子長大後也很難在社會立足。

• 這樣的務工是否合法

想到出國務工，月薪五萬，說實話我首先想到的是一些違法犯罪的行為，否則的話，工資怎麼能這麼高呢？

如果這樣的工作是經過朋友介紹的或者是自己在某些小網站看到的，那麼還勸你慎重。有可能是朋友在欺騙你，用高薪予以誘惑。小網站的消息更不能信。

我同學小強就是這樣的，他學完了軟件設計後，打算找工作，因為當時軟件開發的工作崗位接近飽和，而且剛學完了之後又沒有實際工作經驗，找工作也是到處碰壁。給的工資特別低或者直接拒之門外。這時候小強的一個朋友知道他學完了軟件設計，便聯繫上了他，說他正在國外發展，正緊缺軟件設計人才，薪資可觀。而且吃住也包，比國內更有發展前途。小強一聽就動心了，因為對方開出的價格是月薪2萬，而自己在國內月薪6千的工作都難找。於是想去試試，結果去了之後，人身馬上被限制了，原來招聘的這家公司在經營違法網站！讓小強去的目的就是開發網站。高薪資就是誘餌，把小強騙過去就是把他當成了免費勞力。後來他們這個犯罪團伙被連窩端掉，這才真相於大白。小強也後悔自己當初沒有好好判斷，在高薪的引誘下就輕信了朋友的話，導致自己前途被毀。

• 自身原因

自己的身體如何，是否很健康？性格如何，是不是善於交流？能否忍受異國他鄉的孤獨等等一些問題。如果體格較弱的話，肯定是不建議去的。在國內還經常生病去醫院，那到了國外很麻煩。如果身體夠好，那麼是否能忍受獨自一人的那種孤獨？能否與人正常的交流？

第二，出國務工的利弊

• 先說說出國工作的好處

如果能夠出國務工，那麼好處還是很多的，比如可以領略一下外國優美的風光，欣賞各式各樣的建築；近距離接觸國外的文化，對這個國家的人民和歷史有更好的理解和欣賞；改掉一些陋習，比如時間觀念不強；如果覺得國外的環境比較適合自己的話，還可以繼續留在國外發展。

我朋友小李文化水平不高，初中畢業，在國內一直也沒有穩定的工作，後來一次偶然的機會，跟著朋友去了國外的建築工地。工地的工作國內國外都差不多，但是業餘時間很豐富，他就經常去體驗當地的民風民俗，覺得有意思的東西就用手機拍下來，發到網上。就是因為他的這些小視頻，吸引了很多國內的粉絲，因為大家對國外的風俗習慣也很好奇，不斷催他更新，就這樣，他的粉絲越來越多。後來他乾脆辭掉了工地的工作，專門發掘國外這種有意思的事，他拍的這些視頻也給他帶來了很可觀的收益。

除此之外，社交能力和語言能力是可以得到很大的提升。因為你要面對的是國外友人，語言交際方面怎麼的都會得到多多少少的鍛鍊。

• 接下來說說出國工作弊端

最重要的就是容易孤獨，雖然可以學習一點當地語言，但是順暢的交流估計不是容易的。這樣在自己心情不好或者想說說心裡話的時候，就會找不到傾訴對象。深刻體會到“

第三，結合自己的條件，判斷是否出國務工

對於這個問題，每個人都需要結合自己的實際情況來做出判斷。

出國務工，一定要找正規的勞務派遣公司，正規的公司經驗比較豐富，而且你的工資能夠按時發放，人身安全也有一定的保障。如果家庭條件允許也是可以去的，比如沒有年邁的父母，沒有嗷嗷待哺的孩子，沒有正在懷孕的妻子，這樣家庭的負擔會小很多；如果你能忍受語言不通暢導致的無法與別人談心的寂寞，是可以去的；如果你覺得自己是一個適應性很強的人，比如能很快適應當地的氣候、天氣，還有當地的食物、文化等，這樣的話建議可以嘗試。如果經常水土不服，有可能賺不到錢，還賠了醫藥費，還是不去為好。

根據以上分析的影響因素，根據自身條件來做判斷。我就用自己舉例說一下，如果月薪5萬，肯定是願意去的，因為這太有吸引力了。但是目前愛人正在懷孕，所以這一點就使得我不能出國工作，愛人懷孕需要我無微不至的照顧。如果排除這一點，其他的條件我還是符合的，我會選擇去國外務工。因為我的父母現在身體很好，有穩定的工作，而且我自己的身體也很健康，又非常想領略一下國外的風光。然後再看一下外派的這個勞務公司是否正規，如果是正規的公司，在這樣的月薪下，我願意去國外拼一下！

我是職場阿木木，在北京某大型公司任高級軟件開發工程師崗位，有著5年工作經驗。歡迎關注我，瞭解更多職場知識，讓你在職場中如魚得水。也歡迎大家在評論中發表自己的觀點。

職場阿木木

我有個堂姐，早些年的時候去約旦打工，當時走的時候兒子才五六歲，是我剛上大學的時候，年薪十萬左右，要待5年，中途不得回家，平常只能電話聯繫。我大學畢業後到上海工作一年左右的時間，堂姐才從國外回來，落地到浦東國際機場，還是我去接的。

年薪十萬和月薪5萬實在是沒得比，但身在農村老家的一些人，本身的賺錢能力就比較有限，而且06年左右那個時候，老家農村還沒有發展起來，在家一年掙十萬算是有錢人了，現在要好很多，在鎮上找個工廠，每個月也能掙個幾千塊錢。

月薪5萬看上去好像很多，但是每個人的選擇成本是不一樣的。如果你現在月薪5000，給你月薪5萬去幹2年，只要這個工作沒有生命危險，不影響身體健康，2年不回家算得了什麼。即便家裡有老人小孩也沒有關係，讓老婆或者老公照顧就是，實在不行就留守兒童，因為目前大部人農民工的生活情況就是這樣，月薪5萬的工作他們會搶著去。

但如果你現在已經月薪3萬了，給你月薪5萬出國務工2年，我估計很多人就不太樂意了。因為月薪5萬的工作和現在的生活相比，給你帶來的額外價值並不算很大，如果算上出國2年的這些付出，額外價值可能為零。

如果是我的話，我會遵循以下幾條原則。

1、額外價值要足夠大。收入要遠超我目前的收入，即便算上付出的一些東西，額外價值也足夠大。

2、不影響生命健康。影響生命安全的事情不去，影響身體健康的事情不去。

3、年輕、單身可以去。沒有老婆孩子要照顧的，父母的年齡也不是很大，這種情況下可以出去闖一下。

4、對職業發展有好處。人生是個長跑的過程，2年的時間看上去很長，可是放到人生長河中來看，時間其實並不長。如果出去2年不僅能掙到錢，還能對當下的職業有所促進，那最好不過了。

八魚先森

講講我認識人的故事吧，或許可以給你點啟發：

我家在沿海地區，在90年代，大伯因為工作關係要出海外援建，那時候給出的是一個月1000美金，什麼概念？就和現在月薪5萬一樣，幹了3年回來。成了比較富裕的家庭，在自己的城市買了好幾套房子，而且有了孫子，本以為生活過得有滋有味，其樂融融。但是現在家裡過得很慘，為什麼？因為他出國那幾年，兒子缺乏父親的教育，本來不錯的成績，一落千丈。中專畢業後沒工作，就在社會混。加上她老婆因為寂寞，起初還好，但是時間久了總還是悶。加上也有幾分姿色，很多所謂的大老闆就經常和她溝通，最後禁不住誘惑，也出去鬼混了一段時間。過了幾年，兒子被人騙了上百萬，老婆鬧離婚，最後把辛苦賺來的房子賣了還兒子的債，分了老婆一部分。手裡沒什麼錢了，現在過得非常不好。

1、風險與收益並存，

出國高收入，但是意味著高風險，要不也不會有這麼高的報酬。所以要考慮清楚。

2、合理規劃收入

假如能安全回家，有了一定的積累，一定要規劃好這部分錢的使用。

3、規劃好回國後的發展

我大伯回來後就一直不工作了，靠房子租金吃飯，後面房子賣了沒收入，所以一定要規劃好回來後續發展。

還有很多建議，但是沒法發寫完，具體可以關注我@匠心鑫先生，加我私信諮詢也行。

匠心鑫先生

出國工作月薪2萬，去哪工作，只要拿活，拿能力說話就可以，對於小學畢業的我很滿意了，一天工作8小時，加班2小時半天工資，幾年的時間我不用求人，回國一段時間，真心待不下去，去找個工作不是這文憑，就是那證書，我是沒有，難道大學生就有

💫☁️天💫

【智說職場】觀點：我不會願意的。因為我雖然不富裕，但是自己賺的薪水足夠滿足一家人的各項開銷。而如果要出國務工的話，我會丟失太多的東西。

我先舉個身邊的例子，我二叔之前就是去的韓國務工，就是單純的那種出國勞務，那幾年我們老家當地尤其盛行出國打工。去之前給開出的條件是一個月工資能合到一萬五左右，但是需要去兩年，也是中間不能回家。

當時他去的時候小堂妹才3歲，等他回來的時候已經5歲，見第一面的時候說什麼都不願意靠近，非常怕他，大概過了很長時間才慢慢的親熱起來。去那兩年他掙了差不多30萬，但是除去去之前交的各種費用，最後落下了20多萬，回來在老家翻蓋房子後就全部花出去了。最後他自己來了句總結：“怎麼感覺這兩年出去這麼不值得啊”。

一、月薪雖高，但2年不回家會讓我丟失太多東西

月薪5萬，在國內來講，絕對是高薪了，也就是說兩年的話能獲得120萬的收入。可能這個收入對於很多人來講非常有吸引力，因為利用2年的時間換取一筆不菲的收入，回來後能解決許多之前因經濟緊張而解決不了的問題，比如說一次性付款買房。

有所需才會有所求，我相信很多人會願意去，對於很多出國勞務打工者來講可能會求之不得。但是請注意，能給你開出5萬的工作，就要意味著你要遠付出比5萬多的多的勞動和汗水。可能是高危行業，也可能是特殊職業。

而對我來講，我的工資雖然不是很高，但我們夫妻倆的工資足以支撐家庭的各種開支。而且孩子的年齡還小，如果因為高薪工作而丟失了對孩子以及對家人的陪伴，我認為這個損失是非常大的。關鍵是時光有限，再高的薪水你也買不來親情的陪伴。

二、國內的就業條件已經非常靈活

其實我們國內的就業條件已經非常靈活，人社部每年都會想法設法的制定一些促進就業的政策和辦法。

還是以我二叔為例，從國外回來後，因為沒有學歷，也沒有一技之長，他選擇了拖家帶口的去我們當地城市打工。到現在為止已經有十年的時間，他也從一個普通打工者變成了現在的車間主任，工資已經過萬。現在正打算在城裡買房定居，我看得出來他過的很幸福。

那麼對於有學歷、有技術的科研工作者們，更無需考慮，國內的各種工作環境、條件和激勵政策絕對很滿足高端人才充分發揮自己的才能。

【智說職場】總結：每個人都有自己的需求，關鍵看這個工作條件是否能滿足你的需求。對於我來講，我認為親情的陪伴比任何東西都貴重，因為一旦錯過，就再也不會重來，所以我不會願意。

我是 ，歡迎關注我，專注職場自我提升，一起探討有趣的職場故事，與你分享優質的職場乾貨。

智說職場

月薪5萬的工作誰不願意呀，出國務工兩年，這樣的話就能賺到120萬，說不定還有年終獎，績效補貼！10萬對我來說就已經很多了。

拿我自己來說，從去年4月份開始，我就一個人來到廣州，到現在也是正好馬上一年了，我從來都沒有回過家，一直一個人在廣州，工資也很低，但是還是挺過來了。

家人的確是幸福的港灣，是永遠的後盾，能夠陪伴在家人身邊，是一件很好的事情，無法每日陪伴至少也要常回家看看。

但是在我們年輕的時候，父母還沒有到那種需要養老的程度，我們何不把這段時間都用在掙錢上面呢？而且我認為出國可以給自己眼界帶來很大的提升，所以如果是我我是會很願意的。

我是綜合這樣幾個方面來考慮的。

第一、工資高，月薪5萬不是一個小數。

我的能力根本就做不到月薪5萬，可能這一輩子都沒有辦法做到。而現在有一個機會只需要我出國務工兩年就可以，所以我願意去做。

第二、要求不高。

作為高月薪，它的犧牲就是需要出國務工兩年，那我也是可以接受的。因為本來現在工作的工資是5萬的1/10，但是我一年也不會回一次家，那既然工資是5萬的話，兩年不回家又怎麼樣呢？

第三，網絡發達可以視頻。

很多人說沒有辦法陪在爸媽身邊很難過，感覺自己不孝順，那現在網絡這麼發達，我們可以用視頻和家人們聊天。而且當你能掙到更多錢的時候，家裡出了問題，我們才能夠及時地救助，想要什麼也可以隨心所欲地購買。活得也更加有底氣，何樂而不為呢？

所以我覺得出國務工兩年不不能回家，這並不是一個很可怕的要求。如果是我我就會願意，但是也要根據具體的情況具體分析

第一、個人目前的經濟狀況。

有的人可能輕輕鬆鬆就能夠賺到月薪5萬，已經做到了很高層的位置，還可以陪伴家人，陪伴妻子孩子，那我覺得他這樣的就沒有必要去出國務工兩年來換取月薪5萬的工資。

第二、個人目前的職業發展。

有的人出國可能是一個跳板，因為出了國你的眼界會開闊一些。像我就從來沒有出過國，我特別渴望去國外遊玩，或者是去學習生活一段時間，我覺得這是一個很好的機會，而且在很多人也會去國外上研究生啊什麼的做一個海歸，在國外工作的跟在國內是完全不一樣的。

第三、個人的價值觀。

有的人就更戀家，希望能夠時常陪伴家人和孩子，而有的人都會覺得金錢更重要，在年輕的時候就應該掙錢。所以我覺得不同的人會有不同的選擇，要做出最適合自己選擇。

簡屋

作為我這樣一個面臨畢業四處尋找工作到處奔波的大學生而言，月薪5萬，要求出國務工2年，中途不得回家，我是非常願意的。但這種情況也是因人而異的。

因為就我而言，不管是現在的時間條件允許，正是二十出頭可以拼搏的年紀，並且對於剛畢業的大學生這物質條件也是相當誘人的，月薪5萬已經是非常可喜的事情了。

首先對於這個年紀我的父母還正當壯年，我上不用擔心父母長輩的生活問題，下暫時還沒有妻子兒女，所以說此時我出去務工兩年不回家的話，能分心能牽扯我的事情還是比較少的。

其次月薪5萬，我一年的薪水就有六十萬，那麼兩年下來我就能掙120萬，就是資產百萬的人了。這個時候在我們家鄉這邊不僅能買套房子就連娶媳婦兒的資金都綽綽有餘了。

那我也算是個人生小贏家了。

感謝閱讀，職難癌：多年職場經驗，專門解答職場疑難雜症，助您輕鬆玩職場、輕鬆職場提升。

職難癌

這個問題讓我想起了以前我們技術負責人給我說的經歷，是說他大學同學兩萬一個月，而且還要不少的獎金，在國外搞工程，但是這個工資不好拿，因為放線都要背把槍，項目部外有部隊鎮守，當時他講完這些，我本來還有出國掙錢的想法，瞬間就沒有，也不知道這個故事是不是真的[呲牙]

隔壁大表哥I

我想大部分70/80/90/都願意吧，正是壓力大的時候，上有老下有小，房貸，車貸，每月的信用卡還款，等等，要真是有一個這種機會，我第一個報名參加，待3-5年的也不是問題，先把錢賺到，等有一點經濟基礎了，在回國陪在家人身邊安安逸逸的過自己的小日子，畢竟離開的也才幾年，以後陪家人的日子才久遠，大部分在外省務工者比出國也好不了多少，陪伴家人的時間也很短，一年到頭加一起可能也不到20天，這種日子十幾年甚至幾十年都過來了，會在乎在國外待個2年麼錢，而且工資高，經濟基礎有保障！

wang大道至簡

作為老HR，我的回答是因人而異。我們公司每年都有很多外派業務，HR也很為難，應該去的不願意去，不適合去的還搶著去，有的是因為家庭不願意去，有的是因為錢多搶著去。去海外的人員，有的恨不能2年不回來，為了多掙錢，有的恨不能一個月回來一次，呆不住。所以，我們出臺了一些靈活的政策，鼓勵有才能的人去海外，目的是推動公司的國際化步伐，用外國人不放心，主力必須依靠公司自有人才。

好的央企、國企、民企外派到海外，主要分為四個檔次，有兩個因素，一是發達和貧窮，二是安全與危險。比如，中東、非洲等高風險地區，收入比較高，因為風險性。發達國家的收入，也比較高，因為生活成本高。

海外人員的年收入，大約在50萬元到150萬元之間，一是與地區有關，二是與職位有關，三是有時間長短有關。在海外是按照天數計算工資和補貼、補助的。回國就沒有了。所以，有些人2年都不願意回來，公司還要強制他回來休假。有的人，呆不住，兩個月回來一趟待一個月，回國這一個月是執行國內收入標準的。

月薪5萬，2年不回家，總收入120萬元。如果包吃包住、並且包扣稅，這樣的收入，對於年輕人是非常高的。相當於國內稅前200萬，年薪100萬，至少是一個企業副總的級別了。對很多人有很大的吸引力。

所以，去不去，主要看個人，你看中什麼？你看中兩年掙120萬元，還是看中這兩年的家庭生活。比如，我們的女財務經理，要外派到海外當財務總監，年薪150萬，她不去，因為孩子小。我們一些從偏遠地區調來的年輕男職員，都搶著去海外，因為收入高。

還有一個原因，如果是國際化的公司，你沒有海外經歷，以後還怎麼發展？所以，很多人是為了事業發展，選擇去海外待幾年的，不僅僅是因為錢多錢少的問題。這一塊的經歷，幾乎是必不可少的，對自己的事業發展大有幫助。

關鍵字: 職場 選擇 出國