因为我给领导一份真实的报告,导致有人因报告被停职,我要怎么办?

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这个问题,看你之前和你的同事谈讨过自己的见解吗?为了企业的前途和利益,你们俩的政见不一,在这种情况下,你给领导一份真实报告,导致你的同事因报告被停职,那就不能怨你了,因为那个问题你们意见不同,停职那是领导决定地,不是你说了算的


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这个问题比较难于回答,因为你给的条件太少了,应该有主观和客观,整体利益和个人利益的关系,结果导向等不一而论,如果多方有负面结果,那就尽量向好方面引导,毕竟真实的不一定就是最好的,领导也不是万能的;如果无法挽回,那就随他去吧,挥挥手不带走一片云彩,毕竟那是真实的,去留由你不由我。


用户3855140298702


做一个职场下属,向领导提供真实可靠的信息,是属下或职员的天职,如果不幸有人因此中标,说明此人渎职或不称职,他的下课是必然的,这种人在职场可能会侥幸一时,不会永久,可能会因你的不实报告暂不下岗,以后也一定下岗。但是你做为属下,不据实反映情况,也属渎职。一个领袖,多一些这样的属下,也是不幸的!


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只要是良策,对企业社会有好处,辞掉几个不称职的人是正常的。如果你以己之利坑害他人讨好老板,你就是个不值得社会尊重、不值得我在这里和你交流的的人。


马工93


只要没有私心,为了公司为了大家就没有必要考虑那么多,出来做事虽然说都不容易,但是做错事都是要付出代价的。


用户7644603326843


我个人观点有三个:

第一:送真实报告之前跟同事议论你的看法并提出同事那地方不足之处并叫同事修改。

第二:一次不同意你的看法,第二次找同事议论还是不采讷,只要找领导。

第三:找领导,在同事面递一份真实报告,并跟领导讲个人看法和同事对这件事不同之处。

你的看法被你领导采取,叫你同事停职,这个不是你的错,不要放在心上,因为当着同事面递一份跟同事议论过报告,你为公司利益,相反,背着同事送上去一份真实报告也是小报告,要是我,我也是恨你,不能原谅你,现在同事处处防着你,又怕你打小报告。

以上观点纯属个人看法


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你是一个爱打小报告的人,你为什么不把真实问题告知那个被停职的人呢?帮助他纠正错误呢?那个人被停职了,都是你打小报告引起的,你这种做法有些不妥。如果你打小报告前把有关问题先通知对方,如果对方顽固不化,不接受你的意见,你再打小报告也不晚。你在未和对方沟通以前,就向领导打了小报告,造成对方被停职。所以你心里感到内疚了。


山青水秀6877


你做的很对


用户110600363436


这个要从不同角度去理解:

1、究竟谁该为他的停职负责?

是你还是他?责任的判定要具体分析,要看在这件事情上你做了什么,他又错在哪里?要分析你所做的和他被停职是否有必然的逻辑关系。你实事求是的写了一份报告,并呈交给有关领导,这就是你所做的全部内容。他被停职直接原因是领导对他这项工作完成的不满意。确切的说,你把报告呈交给领导,你的任务就完成了,至于领导怎么运用这个结果,那是领导综合考虑的事。你所做的和他被停职没有必然的逻辑关系。他被停职主要是他对工作不负责任——数据不清、情况不明、方法不对头、解决问题的措施不得力等等原因早造成的。

2、如果下一次面对同样的情况,你可否做的更好?

客观地说,你没有做错什么,但并不是说你做的就非常完美。一方面我们要在业务上下功夫,刻苦钻研,让自己的调研报告成为领导解决问题决策的依据,这说的是我们的业务水平。另一方面我们要处理好同事关系,如果你的报告内容涉及到其他同事,并且你感觉到你报告所反映的内容不利于其他同事的利益,建议你征求一下同事的意见和建议。

3、那么征询同事对报告的意见,这个话该怎么说妥当呢?

这个步骤其实是争取各方认可、同意并且支持你的报告。有不妥当地可以先期修改。可以这么说:“张三,前期领导安排我对什么什么问题进行调研,我按照领导的指示和要求对什么什么单位(行业)进行了走访、召开了座谈会、查阅了有关资料、征询了专家意见,也请教了上级业务部门,我根据了解的情况,起草了这么一个调研报告。我想,你接触过这块业务,比我站得高、看得远,麻烦你给兄弟把各关,提个意见,好把调研报告起草好。”

4、同事对你的报告有不同的意见,你改怎么办?

我的建议是对同事的意见要区别对待,该吸收的吸收、该坚持的坚持、该隐晦的隐晦。

对同事所提的合理意见,有利于争取资金、有利于解决问题、有利于推动发展、有利于维护团结等这方面的意见,就必须吸收到你的报告中去。

对同事所提维护小集体利益的意见,比如增加他们部门的经费、扩大他们部门的权利、增加他们部门的编制等等这方面的意见,就必须坚持你的意见。

该隐晦的部分还是帮忙的?这是什么意思。你比如说,要举例批评一些单位和个人时,你就不要点他的名字,把他放在“什么什么等”字中的去。一个“等”字,就维护了他的面子,也完成了你的工作。

最后呢,再说两句,事情已经成定局,你就不要自责,也不要内疚,赶紧走出昨天的自我,迎接明天的工作。何况你无错。其实呢,每个人都是在办事中成长起来的。

还有一句话,你就是你读过的书、经过的事的总和。因此,没事的时候多读书、多思考,始终保持与人为善的心态,坦然处之,无愧你心即可。


深圳创业者明哥


你是对的,


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