我只负责你的美

愿意。为什么不呢？如若我年轻个十年，还真的很愿意出去务工。原因主要有三：若我想增长见识，到某个地方深入了解，最好的方式是出国务工或深度旅游；年轻时想多赚点钱，若是出国务工的工资能高一点，那么可以考虑出去一两年；出国务工过的职员，回国后通常能比其他人更快获得晋升，哪怕换工作都能增值。

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年轻时想四处走走

十年前，我刚刚出来工作没几年，年轻气盛，就想往外走。可惜公司更倾向于让男职员获得外派机会，我也是多次提交申请，才终于打动领导。

但是领导始终认为外派女职员存在诸多的不安全因素，只准我出去一年。那一年，我的工资翻了三倍，学到不少知识，开阔了我的眼界。

可能是沟通需要，我逼着自己把英文学得很好，也在一年的锻炼中，使英文成为我的强项。

虽然只出国务工一年，倒也是增强了自我。英文沟通水平佳，对当地的了解，地方人脉资源的拓宽等等。然而我还想去更多的城市，领略更多的风景。

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年轻时想得高工资

年轻的时候，干什么都觉得难。一来是因为经验不足，二来是总要打杂成长。有一份高工资放在眼前，自然是心动的。

当时，出国的工资是之前的三倍，还有补贴什么的，加起来一年管好几年的生活呢。或许是顾虑不多，更敢往外走。加上没有家庭和孩子的束缚，更有胆了。

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回国后增值速度加快

一年后回国，我在公司得到晋升。当时除了本职工作以外，还结识了不少当地人，拓宽公司的业务，算是加分项。

在职场，很多事情不如计划。当时出国，和公司总联系不上，就算联系到，也很难得到支援。那时候，我们需要想对策，要想着怎么在国外过得好，自然能让自己变得更强大一些。

回国后，不一定每个人都能得到晋升。但就算不在自己公司继续干下去，换了公司依然有自己的优势。

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我在国外的几点感受

出国务工不是那么好玩的，毕竟是工作，不像深度旅行这般会有人照顾。和深度旅行的差别是，出国不用花自己钱，那么更要珍惜成长的机会。

1、即使出国的计划不如变化快，但没有计划会让你无所适从，因此计划还是要做的；

2、多结识一些当地的华人，或异国朋友，增长见识，也要防骗；

3、工作地方之外，切忌到处乱跑，更不要单独行动，想旅行的话还是要选择导游同行，切莫相信有经验的同事，经验不等于文化；

4、抵住诱惑，该回国还是要回国，即便回国后没有这样的工资待遇。

雪梨的理想

我有个堂姐，早些年的时候去约旦打工，当时走的时候儿子才五六岁，是我刚上大学的时候，年薪十万左右，要待5年，中途不得回家，平常只能电话联系。我大学毕业后到上海工作一年左右的时间，堂姐才从国外回来，落地到浦东国际机场，还是我去接的。

年薪十万和月薪5万实在是没得比，但身在农村老家的一些人，本身的赚钱能力就比较有限，而且06年左右那个时候，老家农村还没有发展起来，在家一年挣十万算是有钱人了，现在要好很多，在镇上找个工厂，每个月也能挣个几千块钱。

月薪5万看上去好像很多，但是每个人的选择成本是不一样的。如果你现在月薪5000，给你月薪5万去干2年，只要这个工作没有生命危险，不影响身体健康，2年不回家算得了什么。即便家里有老人小孩也没有关系，让老婆或者老公照顾就是，实在不行就留守儿童，因为目前大部人农民工的生活情况就是这样，月薪5万的工作他们会抢着去。

但如果你现在已经月薪3万了，给你月薪5万出国务工2年，我估计很多人就不太乐意了。因为月薪5万的工作和现在的生活相比，给你带来的额外价值并不算很大，如果算上出国2年的这些付出，额外价值可能为零。

如果是我的话，我会遵循以下几条原则。

1、额外价值要足够大。收入要远超我目前的收入，即便算上付出的一些东西，额外价值也足够大。

2、不影响生命健康。影响生命安全的事情不去，影响身体健康的事情不去。

3、年轻、单身可以去。没有老婆孩子要照顾的，父母的年龄也不是很大，这种情况下可以出去闯一下。

4、对职业发展有好处。人生是个长跑的过程，2年的时间看上去很长，可是放到人生长河中来看，时间其实并不长。如果出去2年不仅能挣到钱，还能对当下的职业有所促进，那最好不过了。

八鱼先森

讲讲我认识人的故事吧，或许可以给你点启发：

我家在沿海地区，在90年代，大伯因为工作关系要出海外援建，那时候给出的是一个月1000美金，什么概念？就和现在月薪5万一样，干了3年回来。成了比较富裕的家庭，在自己的城市买了好几套房子，而且有了孙子，本以为生活过得有滋有味，其乐融融。但是现在家里过得很惨，为什么？因为他出国那几年，儿子缺乏父亲的教育，本来不错的成绩，一落千丈。中专毕业后没工作，就在社会混。加上她老婆因为寂寞，起初还好，但是时间久了总还是闷。加上也有几分姿色，很多所谓的大老板就经常和她沟通，最后禁不住诱惑，也出去鬼混了一段时间。过了几年，儿子被人骗了上百万，老婆闹离婚，最后把辛苦赚来的房子卖了还儿子的债，分了老婆一部分。手里没什么钱了，现在过得非常不好。

1、风险与收益并存，

出国高收入，但是意味着高风险，要不也不会有这么高的报酬。所以要考虑清楚。

2、合理规划收入

假如能安全回家，有了一定的积累，一定要规划好这部分钱的使用。

3、规划好回国后的发展

我大伯回来后就一直不工作了，靠房子租金吃饭，后面房子卖了没收入，所以一定要规划好回来后续发展。

还有很多建议，但是没法发写完，具体可以关注我@匠心鑫先生，加我私信咨询也行。

匠心鑫先生

出国工作月薪2万，去哪工作，只要拿活，拿能力说话就可以，对于小学毕业的我很满意了，一天工作8小时，加班2小时半天工资，几年的时间我不用求人，回国一段时间，真心待不下去，去找个工作不是这文凭，就是那证书，我是没有，难道大学生就有

💫☁️天💫

【智说职场】观点：我不会愿意的。因为我虽然不富裕，但是自己赚的薪水足够满足一家人的各项开销。而如果要出国务工的话，我会丢失太多的东西。

我先举个身边的例子，我二叔之前就是去的韩国务工，就是单纯的那种出国劳务，那几年我们老家当地尤其盛行出国打工。去之前给开出的条件是一个月工资能合到一万五左右，但是需要去两年，也是中间不能回家。

当时他去的时候小堂妹才3岁，等他回来的时候已经5岁，见第一面的时候说什么都不愿意靠近，非常怕他，大概过了很长时间才慢慢的亲热起来。去那两年他挣了差不多30万，但是除去去之前交的各种费用，最后落下了20多万，回来在老家翻盖房子后就全部花出去了。最后他自己来了句总结：“怎么感觉这两年出去这么不值得啊”。

一、月薪虽高，但2年不回家会让我丢失太多东西

月薪5万，在国内来讲，绝对是高薪了，也就是说两年的话能获得120万的收入。可能这个收入对于很多人来讲非常有吸引力，因为利用2年的时间换取一笔不菲的收入，回来后能解决许多之前因经济紧张而解决不了的问题，比如说一次性付款买房。

有所需才会有所求，我相信很多人会愿意去，对于很多出国劳务打工者来讲可能会求之不得。但是请注意，能给你开出5万的工作，就要意味着你要远付出比5万多的多的劳动和汗水。可能是高危行业，也可能是特殊职业。

而对我来讲，我的工资虽然不是很高，但我们夫妻俩的工资足以支撑家庭的各种开支。而且孩子的年龄还小，如果因为高薪工作而丢失了对孩子以及对家人的陪伴，我认为这个损失是非常大的。关键是时光有限，再高的薪水你也买不来亲情的陪伴。

二、国内的就业条件已经非常灵活

其实我们国内的就业条件已经非常灵活，人社部每年都会想法设法的制定一些促进就业的政策和办法。

还是以我二叔为例，从国外回来后，因为没有学历，也没有一技之长，他选择了拖家带口的去我们当地城市打工。到现在为止已经有十年的时间，他也从一个普通打工者变成了现在的车间主任，工资已经过万。现在正打算在城里买房定居，我看得出来他过的很幸福。

那么对于有学历、有技术的科研工作者们，更无需考虑，国内的各种工作环境、条件和激励政策绝对很满足高端人才充分发挥自己的才能。

【智说职场】总结：每个人都有自己的需求，关键看这个工作条件是否能满足你的需求。对于我来讲，我认为亲情的陪伴比任何东西都贵重，因为一旦错过，就再也不会重来，所以我不会愿意。

我是 ，欢迎关注我，专注职场自我提升，一起探讨有趣的职场故事，与你分享优质的职场干货。

智说职场

月薪5万的工作谁不愿意呀，出国务工两年，这样的话就能赚到120万，说不定还有年终奖，绩效补贴！10万对我来说就已经很多了。

拿我自己来说，从去年4月份开始，我就一个人来到广州，到现在也是正好马上一年了，我从来都没有回过家，一直一个人在广州，工资也很低，但是还是挺过来了。

家人的确是幸福的港湾，是永远的后盾，能够陪伴在家人身边，是一件很好的事情，无法每日陪伴至少也要常回家看看。

但是在我们年轻的时候，父母还没有到那种需要养老的程度，我们何不把这段时间都用在挣钱上面呢？而且我认为出国可以给自己眼界带来很大的提升，所以如果是我我是会很愿意的。

我是综合这样几个方面来考虑的。

第一、工资高，月薪5万不是一个小数。

我的能力根本就做不到月薪5万，可能这一辈子都没有办法做到。而现在有一个机会只需要我出国务工两年就可以，所以我愿意去做。

第二、要求不高。

作为高月薪，它的牺牲就是需要出国务工两年，那我也是可以接受的。因为本来现在工作的工资是5万的1/10，但是我一年也不会回一次家，那既然工资是5万的话，两年不回家又怎么样呢？

第三，网络发达可以视频。

很多人说没有办法陪在爸妈身边很难过，感觉自己不孝顺，那现在网络这么发达，我们可以用视频和家人们聊天。而且当你能挣到更多钱的时候，家里出了问题，我们才能够及时地救助，想要什么也可以随心所欲地购买。活得也更加有底气，何乐而不为呢？

所以我觉得出国务工两年不不能回家，这并不是一个很可怕的要求。如果是我我就会愿意，但是也要根据具体的情况具体分析

第一、个人目前的经济状况。

有的人可能轻轻松松就能够赚到月薪5万，已经做到了很高层的位置，还可以陪伴家人，陪伴妻子孩子，那我觉得他这样的就没有必要去出国务工两年来换取月薪5万的工资。

第二、个人目前的职业发展。

有的人出国可能是一个跳板，因为出了国你的眼界会开阔一些。像我就从来没有出过国，我特别渴望去国外游玩，或者是去学习生活一段时间，我觉得这是一个很好的机会，而且在很多人也会去国外上研究生啊什么的做一个海归，在国外工作的跟在国内是完全不一样的。

第三、个人的价值观。

有的人就更恋家，希望能够时常陪伴家人和孩子，而有的人都会觉得金钱更重要，在年轻的时候就应该挣钱。所以我觉得不同的人会有不同的选择，要做出最适合自己选择。

简屋

作为我这样一个面临毕业四处寻找工作到处奔波的大学生而言，月薪5万，要求出国务工2年，中途不得回家，我是非常愿意的。但这种情况也是因人而异的。

因为就我而言，不管是现在的时间条件允许，正是二十出头可以拼搏的年纪，并且对于刚毕业的大学生这物质条件也是相当诱人的，月薪5万已经是非常可喜的事情了。

首先对于这个年纪我的父母还正当壮年，我上不用担心父母长辈的生活问题，下暂时还没有妻子儿女，所以说此时我出去务工两年不回家的话，能分心能牵扯我的事情还是比较少的。

其次月薪5万，我一年的薪水就有六十万，那么两年下来我就能挣120万，就是资产百万的人了。这个时候在我们家乡这边不仅能买套房子就连娶媳妇儿的资金都绰绰有余了。

那我也算是个人生小赢家了。

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职难癌

这个问题让我想起了以前我们技术负责人给我说的经历，是说他大学同学两万一个月，而且还要不少的奖金，在国外搞工程，但是这个工资不好拿，因为放线都要背把枪，项目部外有部队镇守，当时他讲完这些，我本来还有出国挣钱的想法，瞬间就没有，也不知道这个故事是不是真的[呲牙]

隔壁大表哥I

我想大部分70/80/90/都愿意吧，正是压力大的时候，上有老下有小，房贷，车贷，每月的信用卡还款，等等，要真是有一个这种机会，我第一个报名参加，待3-5年的也不是问题，先把钱赚到，等有一点经济基础了，在回国陪在家人身边安安逸逸的过自己的小日子，毕竟离开的也才几年，以后陪家人的日子才久远，大部分在外省务工者比出国也好不了多少，陪伴家人的时间也很短，一年到头加一起可能也不到20天，这种日子十几年甚至几十年都过来了，会在乎在国外待个2年么钱，而且工资高，经济基础有保障！

wang大道至简

作为老HR，我的回答是因人而异。我们公司每年都有很多外派业务，HR也很为难，应该去的不愿意去，不适合去的还抢着去，有的是因为家庭不愿意去，有的是因为钱多抢着去。去海外的人员，有的恨不能2年不回来，为了多挣钱，有的恨不能一个月回来一次，呆不住。所以，我们出台了一些灵活的政策，鼓励有才能的人去海外，目的是推动公司的国际化步伐，用外国人不放心，主力必须依靠公司自有人才。

好的央企、国企、民企外派到海外，主要分为四个档次，有两个因素，一是发达和贫穷，二是安全与危险。比如，中东、非洲等高风险地区，收入比较高，因为风险性。发达国家的收入，也比较高，因为生活成本高。

海外人员的年收入，大约在50万元到150万元之间，一是与地区有关，二是与职位有关，三是有时间长短有关。在海外是按照天数计算工资和补贴、补助的。回国就没有了。所以，有些人2年都不愿意回来，公司还要强制他回来休假。有的人，呆不住，两个月回来一趟待一个月，回国这一个月是执行国内收入标准的。

月薪5万，2年不回家，总收入120万元。如果包吃包住、并且包扣税，这样的收入，对于年轻人是非常高的。相当于国内税前200万，年薪100万，至少是一个企业副总的级别了。对很多人有很大的吸引力。

所以，去不去，主要看个人，你看中什么？你看中两年挣120万元，还是看中这两年的家庭生活。比如，我们的女财务经理，要外派到海外当财务总监，年薪150万，她不去，因为孩子小。我们一些从偏远地区调来的年轻男职员，都抢着去海外，因为收入高。

还有一个原因，如果是国际化的公司，你没有海外经历，以后还怎么发展？所以，很多人是为了事业发展，选择去海外待几年的，不仅仅是因为钱多钱少的问题。这一块的经历，几乎是必不可少的，对自己的事业发展大有帮助。

關鍵字: 职场 愿意 月薪