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现在大部分人还没有上班，复工的只是政府机关、大企业和一些关系国计民生的单位
霸气的轻轻的风
我是已复工的一枚职场人士，现已正式复工上班1周多，针对于“2月24号到了，现在有多少人没有上班，现在复工最大困难是什么？”，结合我最近经历的复工过程，谈谈我的认识：
其实现在有多少人上班，以及复工最大困难是什么，是一个问题。我一并作答。
复工看地域
为什么首先要看地域，这是因为目前全国的疫情在各省市的严重程度是不一样的。
1.复工（公司或单位）所在地。有像湖北、温州等风险相对高的地区，也有其他风险相对要低的地区；而针对每个地区的疫情严重程度，当地政府、相关机构和拟复工企业所采取的防控措施是不一样的。
2.待复工员工主要分布地。这个道理与上面的第一条一样，有些社区、村镇封路封桥，客观上使的复工返城的交通条件不太具备。
复工看行业
为什么还要看行业？因为疫情的原因，直接受影响的是餐饮、酒店、旅游、娱乐、影视等与消费者生活紧密相关的行业，其次是与这些间接相关如线下培训、教育等产业；这些产业因为疫情的缘故，本身就属于严防的行业，政府对其的政策要求也相对较高；产业自身受到影响，公司、单位是否继续营业还是一个问题，所以网上有一个段子“公司已经不再了，不用来上班了”。所以，夕阳行业或者考虑关门的企业，不会过早的复工
复工看公司
为什么还要看公司？因为随着疫情得到有效的控制，成效愈发明显。多少企业已启动了复工申请审核程序。企业提交复工申请至当地政府后，政府经过严格审核，方可复工。分2个方面：
1.企业自身复工准备比较充分。办公场所是否有消毒、员工每日的交通、食堂餐饮、是否错班倒班等等相对细化的防控措施要具备，具备了条件方能报政府复工。所以，企业自身的积极响应和努力防控是复工的重要基础。
2.政府核验复工是否达到条件。这个又分为自评和现场检查等诸多手续，特别是人员比较密集的企业，是需要经过严格的检查方可同意复工，并予以公示。
复工看员工
1.若公司的员工（劳动力输出）多为高风险区的话，出于安全考虑，员工自身需要隔离14日方可视为安全；
2.返城交通目前还有待高铁、飞机、公共交通等交通工具的陆续恢复，若返城的交通工具都未解决，谈何复工？
3.员工当前居家所在村镇、社区的管控措施，特别是准予外出 放行的措施，还有待当地主管部门根据疫情的情况，逐步考虑放行
综上，从地域、行业、企业及员工自身角度，能否复工需要综合考虑。而最大的困难，是需要等到相对安全的时机，也不是贸然行事。
愚人行走
我是已复工的一枚职场人士，现已正式复工上班1周多，针对于“2月24号到了，现在有多少人没有上班，现在复工最大困难是什么？”，结合我最近经历的复工过程，谈谈我的认识：
其实现在有多少人上班，以及复工最大困难是什么，是一个问题。我一并作答。
复工看地域
为什么首先要看地域，这是因为目前全国的疫情在各省市的严重程度是不一样的。
1.复工（公司或单位）所在地。有像湖北、温州等风险相对高的地区，也有其他风险相对要低的地区；而针对每个地区的疫情严重程度，当地政府、相关机构和拟复工企业所采取的防控措施是不一样的。
2.待复工员工主要分布地。这个道理与上面的第一条一样，有些社区、村镇封路封桥，客观上使的复工返城的交通条件不太具备。
复工看行业
为什么还要看行业？因为疫情的原因，直接受影响的是餐饮、酒店、旅游、娱乐、影视等与消费者生活紧密相关的行业，其次是与这些间接相关如线下培训、教育等产业；这些产业因为疫情的缘故，本身就属于严防的行业，政府对其的政策要求也相对较高；产业自身受到影响，公司、单位是否继续营业还是一个问题，所以网上有一个段子“公司已经不再了，不用来上班了”。所以，夕阳行业或者考虑关门的企业，不会过早的复工
复工看公司
为什么还要看公司？因为随着疫情得到有效的控制，成效愈发明显。多少企业已启动了复工申请审核程序。企业提交复工申请至当地政府后，政府经过严格审核，方可复工。分2个方面：
1.企业自身复工准备比较充分。办公场所是否有消毒、员工每日的交通、食堂餐饮、是否错班倒班等等相对细化的防控措施要具备，具备了条件方能报政府复工。所以，企业自身的积极响应和努力防控是复工的重要基础。
2.政府核验复工是否达到条件。这个又分为自评和现场检查等诸多手续，特别是人员比较密集的企业，是需要经过严格的检查方可同意复工，并予以公示。
复工看员工
1.若公司的员工（劳动力输出）多为高风险区的话，出于安全考虑，员工自身需要隔离14日方可视为安全；
2.返城交通目前还有待高铁、飞机、公共交通等交通工具的陆续恢复，若返城的交通工具都未解决，谈何复工？
3.员工当前居家所在村镇、社区的管控措施，特别是准予外出 放行的措施，还有待当地主管部门根据疫情的情况，逐步考虑放行
综上，从地域、行业、企业及员工自身角度，能否复工需要综合考虑。而最大的困难，是需要等到相对安全的时机，也不是贸然行事。
z当幸福来敲门z
、我的看法、本人土生重庆人住在重庆渝北区这边、上班在观音桥、现在重庆江北这边是重灾区呀。我们公司说要三月中旬，说白了就是要等这个疫情结束了，才可以上班真的很恼火，因为现在我在观音桥特别公司也在观音桥。这边是这边发生了，新馆肺炎有几利了现在，公司还叫我们不要到处乱走也不要去做，重庆轨道，地铁这些，还要不要去，坐，公交车就在家里等一行结束了在上班，因为轻轨这些是，重灾区容易感的病所以叫我们不要去做，现在观音桥都没有，各大商场没有开门。各路的兄弟朋友姐妹们铁铁们你们那边情况怎么样?
神一样浪人起舞
至于多少人没复工我不清楚，但我身边的家人和朋友亲戚，到现在都没上班!不管远近。
说说我自己，我是年前离职然后又找了工作。
入职通知给我的时候已经快过年，双方沟通说年后入职。
定的是2月3号。
之后初一开始封闭小区，一直到现在。
公司群里发的复工通知，一改再改。
从2月3号到2月14号到2月底
然后，前天再次通知到3月2号以后。。。
我是河南人，而且还是南阳人，属于重灾区。封闭至今，一直没有解封的迹象。
总之，复工之事，不用紧张。既然不能复工，肯定是考虑实际情况才定的，也是为了大家的健康考虑。
瑾瑜兮
您好，我是阿力聊管理，东莞某电子厂生产经理。
很高兴能回答您的这个问题，个人观点不喜勿喷。
首先，我是湖北省恩施人，刚好年前辞职到期，本想着开年换一份好的工作，却被无情的疫情给打乱了节奏，导致到今天为止，也没有特别合适的工作，当然也面试了几家，也成功了几家，但是都不是特别满意。因为现在复工的工厂太少，找管理岗位的人多，供大于求。
第二：因为受疫情的影响，工厂复工必须要政府的许可才能复工，这就让部分中小型公司无法通过许可，并且在复工的要求中，必须要满足口罩、消毒液、测体温的枪等要求，一个工厂一天的消耗不是小数量，并且还要考虑到一个持续消耗的问题，所以部分小公司都选择不复工，这也是其中的原因之一。
第三：因为疫情审批的原因，有些公司是不能复工的。再加上，复工就意味着人群聚集，不管是上班还是吃饭，或者是睡觉等等，这都是很不安全的，虽然有口罩，但是并不是每个人都有那安全意识。最近不就出现了几起复工后发现有发热发烧的情况，最后导致公司全部隔离。所以很多老板考虑到这一点也不选择复工。
在家还没有出来上班的朋友，暂时尽量不要出来，等疫情结束后再出来工作是最好的选择，特别是湖北的朋友，目前很多公司招聘会贴出湖北籍已招满等通告。
谢谢您的阅读，以上是我的个人观点，在东莞为你作答，希望对您有所帮助，谢谢
阿力聊管理
你说的没错，现在确实还有很大一部分人没有复工，准确地说是企业无法复工，员工不愿复工！
复工的情况是怎样的呢？我们做个预估
复工到现在看，已经有好几批了：
首先是2月10日的第一批复工，这个时候主要是国营企业和国家事业单位，这些单位和企业员工确保在岗是必须的。也包括一批中小企业同时也复工。
其次是2月17日，又有一大批企业复工了，这个时候基本大型民营企业，特别是互联网企业基本复工。
直到今天，已经是24日了，早上听新闻，全国各地复工率在39%至75%之间。虽然是一个概率，但也能说明，还有相当一部分的企业没有复工。至于复工人员的数量，我认为和复工企业的比例应该是相当的。
复工最大的困难
谈到复工的困难，主要困难在：
1.要做到短期内完全复工很难
以我们公司为例，是，我们复工了，但我们现在属于远程办公，一部分人在公司值守。问题就在于，我们没法完全复工：
因为交通问题，有部分员工目前尚未到岗！
因为供应链的问题，我们很多工作没法做，你看啊，我们的上游厂家没复工，没有制造产品，那我们就没有商品可卖，只能消库存。
更因为我们不是做生活必需品，这个时候没有客户买单，我们的销售和客服都是相对空闲的。
殊不知，有很多企业，因为迟迟无法完全复工，给管理造成了很大的困难，特别是制造业，我所知道的有些知名企业都不得不口头宣布一些违反法令的通知，希望员工尽早到岗，比如，就有宣布今天无法到岗的按自动离职处理等。
2.就是这段时间的防疫工作难点和员工的心理辅导难
防疫，仍然是目前企业的重中之重，对于企业来说，不复工输不起，复工了，如果因为复工聚集性产生感染，那更输不起。
我了解的很多制造型企业，基本是消毒每天至少三次以上，测体温每天到少三次。想想看哦，这是每个员工都是这样哦！日常的卫生防疫就更不要说，艰难且工作量大。
更让企业困挠的是员工心理辅导。
员工的心理目前处理害怕和紧张，这个是正常的。企业唯有做足工作，比如宣传，教育，落实一些具体的防控措施，让员工看到，员工才能放心。
【总结】
疫情一天未过，员工就一天不踏实！很多企业就一天不能完全复工！
只有全国人民共同团结起来，尽快将疫情打倒，企业完全复工指日可待！
稚始栀终
企业的困难是复工了，没人上岗，复业不能复产。
工人的困难是入不了目的地，进不了长。封路走不了，有些要入境地村居委和防疫办各盖章，这两个章不可能盖得到，通行证表格设计自己约束了自己，有政策，其实还是走不了。
JiXiang
现在很多企业陆陆续续复工，毕竟疫情对很多企业来说已经造成了非常大的压力，情况不好的已经倒闭或停工停产，很多企业在安全与复工面临两难的境地，一是复工政府不一定审批通过，二是就算审批通过，在安全上也战战兢兢，一不小心有员工感染就面临灭顶之灾。
现在复工最大的问题就是如何保证复工后的安全问题，相信对于国家，企业，个人来说都是面临同样的问题。目前疫情还处于特殊时期，拐点还未到来，我们不要盲目乐观，也不必过分悲观，相信政府及战斗在一线的医护人员，对于我们普通人而言，如果已经外出上班，请做好安全防护，尽量少去人多的地方，这就是对抗疫战斗的最大贡献！
怪咖大叔
你好！很高兴回答这个问题。现在应该还有很大一部分人还没出来做工！富士康有个分厂招普工，就是给每个人补贴7000元，都招不够一半人员！现在复工面对的最大困难是：疫情拐点还没到！不是人人都能出来复工！一部分人想出来，却出不来（湖北等地）；一小部分人，他们是根本不想出来；还有一部分人，他们在观望疫情发展情况，再根据专家公布通告，来决定复不复工的。每个人的情况不太一样，况且，坐汽车、地铁、的士，这些公共交通工具，都要扫码填报个人信息，防疫细微到每一个人每一个角落。上海防治专家组组长张文宏教授提醒公众：疫情还没完全到拐点，千万不能放松警惕！还是好好呆在家，不能到处乱跑！
