你认为什么时候复工最合适?

盛世风格


现在是疫情的关键时刻,如果没有什么特别重要的事情在家做好隔离,勤洗手,勤通风,让我们共同祝愿 早日摆脱病魔


桃子琉璃心


向题主汇报下,我今天收到了公司的复工通知。宅在家里近一个月,我相信不少小伙伴们都和我一样盼望着复工,一来实在太无聊了,每天都在房间里围着二个房间转。二来,咱钱包伤不起啊,坐吃山空的节奏。

其实国家一直在有序的复工,只不过不是我们的行业,我们没有感觉而已。比如超市,菜场,这些民生领域;还有生产口罩,消毒材料的单位。他们是最早复工的。其他一些单位也按重要程度,陆续的复工了。从现在的情况看,疫情已经得到了有效的控制,复工的速度也在加快,相信过不了多久,大多数伙伴都会收到复工通知。不过有些行业,像ktv,足疗,浴室这类的可能还要等一段时间,他们属于公共场所,也不是最必须需要复工的行业。

站在我们个人的角度来看,在国家疫情得到有效控制,并且,做好足够防护。不在疫情重灾区,有了这些前提,现在就可以复工了。

以上为我一家之言,仅供参考。希望能帮助到题主。谢谢!



爱无聊


我现在在家办公,什么时候复工对我来说都行,不影响工作,每个月的工资照样发。

但是对于有些人来说,不能复工就不能赚钱养家,我看最近济南这边挺严的,复工的需要公司开证明,小区物业才让你出去,没有证明的只能在家里老实的呆着,没办法,疫情还没过去,自己不能捣乱。


木头人de生活


以我的经验,我觉得眼下复工还不是时候,毕竟我们的生命安全是第一位的。假如我们没有了生命,还去创造什么价值?复工的真实意义也就被扭曲了。可是,一直这样紧闭房门,足不出户,也不是个办法,毕竟我们都长着一张嘴,不吃不喝怎么成?故此,这就是个矛盾,既然有了矛盾,那就要想方设法去解决矛盾,这才是关键。

眼下我们受疫情的影响,我们的日常生活次序被打乱了,这是不争的事实。工人无法正常上班,学生不能到校学习,店铺商家无法正常营业做生意,说实话,这都是因为新冠状病毒惹的祸。那么,悟空问答问的是什么时候复工最合适,我就直接来回答这个问题好了。

如果按正常逻辑说,应该是彻底解决了疫情后复工最为安全。可是,中国这么大,这么多的人,不复工,工人不创造价值,农民不种地,我们吃什么,喝什么?所以,我觉得应该尽快复工最为合适,只要我们采取有效的防范措施,把该隔离的人隔离起来,把病毒感染的渠道彻底截断,让医务工作者和医学方面的顶尖人物赶快研发新冠状病毒疫苗,或是研发抑制新冠状病毒的有效药物,这样就能减少损失,让我们走出困境。

按理说,古代也发生过瘟疫,他们当时不也是火急火燎,心急如焚却又束手无策吗?我觉得世间万物,有生必有灭,这种病毒我们不指望它自行灭绝,但是,凭着我们现代人高超的技术,对付新冠状病毒应该是不成问题的。毕竟老话说的好,魔高一尺,道高一丈,邪不压正,正必胜邪。

这里高手如云,我自然不敢信口雌黄,更不敢班门弄斧。但是,凭我的经验,应该一周后除湖北外必将趋于稳定,全面复工指日可待,也是天意使然。





郑州梁国彦


你好,很高兴回答你的问题:

你认为什么时候复工最合适?

一场突如其来的疫情,打乱了很多人的生活节奏。自春节开始,我们“被迫”延长了假期。虽然有部分(关乎民生)企业得以复工复产,但根据相关数据显示,仍然有1个多亿的务工人员在家“待业”中!

我相信,大部分小伙伴都跟我一样:每日在家吃喝玩乐,看似安逸自在的状态下掩藏着诸多的焦虑与无奈:疫情期间,我们禁足在家。不能复工上班,暂停了收入来源。生活开支却从不会迟到,房贷,车贷,日常消费…眼见银行余额日渐不足,我们急切盼望能早日复工!

尽管如此,但目前疫情仍然处于防控的关键时期;钟南山院士也曾判断,2月的中下旬会有一个高峰,疫情最快4月结束。我相信他专业的判断。虽然有些地方随着疫情逐渐被控制,但是,全国延迟复工再次升级。有些特殊的地区和企业在疫情解除之前不得复工,有的还可能要延迟到3月16日。(江苏省最早2月20日可以复工,浙江省最晚2月29日可以复工,山西省最早3月1日可以复工,山东省最早2月24日可以复工,郑州市最晚3月16日可以复工。)

所以我们还是要继续听从国家的号召:安心呆在家中。继续坚持做好自我防护,不聚集、戴口罩、勤洗手、多通风、做好消毒,再坚持一段时间,等待国家、政府的指令,下好全国防疫这盘棋。毕竟留得青山在,不怕没柴烧。不是吗?


邹孟3


根据目前的情形来看,全面复工的日期还不好确定,虽然治愈的人数逐渐高于感染的人数,但这并不说明感染源的消失,这只是在减少而已,疫情的拐点还没有出现。


着急复工的原因来自经济压力,要知道绝大部分人都有房贷、车贷压身,不然也不会冒着被感染的风险加入到"返工大军"中去。根据钟院士的预计疫情峰值会在2月下旬出现,个人认为拐点会在3月份出现,真正达到复工条件的日期会出现在3月中旬。但是不管什么时候开工,我们要做好心态的调节,有一个良好、积极的心态对待这次复工,无论是提前复工的、害怕复工的,还是渴望复工的。做好个人防护,对自己负责,也对别人负责。

2月21日中央政治局召开会议“疫情防控虽取得阶段性成效,但疫情发展拐点还未到来”。就是要让大家重视这词疫情。提醒大家拐点未到,莫要扎堆;就算拐点到了,也要再绷一绷,先别扎堆。

对复工的朋友来说做好防护,毕竟你不是一个人,你的背后还有一个家庭,莫要大意。

下面给大家一点小小的建议,希望能对大家有所帮助。

1、在办公室这种相对密闭的环境里,带好口罩,尽量不开会,不聚集。常用物品如鼠标、键盘、水杯,要先消毒。

2、在写字楼这种综合性的办公场所里,电梯是被经常使用的工具,带好一次性手套,避免直接手指接触按键。

3、办公、居住的环境要勤通风、换气。保持空气新鲜。

4、勤洗手、勤换口罩

5、出行方式最好选择自驾,单人出行,避免挤公交。

谁都没有想到这次的假期会这么长,还是以这种方式到来。但不管怎么样,既然已经出现了,我们就要用良好的心态去对待。

记住,打败我们的从来都不是来自肉体的摧残,而是来自精神的煎熬,所有我们要调整心态,勇敢面对。


跳跳妈妈爱生活


这个问题不是平民百姓能决定的,必须要疾控中心和专家们预判,比如钟南山、李兰娟、陈薇……等由他们提出意见比较可行。不过既然题主问及此问题,我就随便说说,本发言不作定论。从前面的报道看,有部分企业或工厂复工后出现了新冠肺炎,虽然是极少数,但有这个苗头就不是好事,需要我们高度警惕。

一、复工应具备的必要条件:

1、复工的省市或地区新冠肺炎清零;

2、由于还有临近省市新冠肺炎还未清零,必然还存在传染途径,对于交通关卡、各单位都应进行严格管控。

二、复工的大概时间估计在3月15号左右比较合适:

1.、因为据专家说,在2月底拐点基本到来,拐点到了后,应该还有14天的疫情下降过程,估计在3月中旬新增病例基本比较少了;

2、余下的老旧患者为数不多了,大大减轻了治疗压力;

3、3月15号后大部分单位可达到复工要求。

三、复工后,各单位对疫情的管控絲毫不能放松,必须严格执行国家疾控中心和专家的有关要求,对复工所有人员进行严格体检。

四、各单位对于防疫防控检测过程,应由疾控中心每天派专业人员监督执行,这样复工可以堵截疫情蔓延。

申明:这是个人着法,不作定论。


16648013235


作为一名食品公司的创业者!现阶段真的感到很为难!不复工,员工有压力!老板有压力!房租费用是看得见的!复工吧按照政府规定的要求!消毒,检查,员工宿舍一人一间!还有承担风险责任状!包括还有刑事责任的风险!这不是想不想赚钱的事情啊!这是玩命啊!如果不生产,很多生活必须品供应吃紧,必然满足不了人民的生活需求!真的太难了!



憨山爸


什么时候复工合适,应该因时因地制宜。目前疫情虽还没有结束,不过新增确诊病例已经呈现不断下缓趋势,很多省份的疫情基本得到了控制,治愈率猛速提高。受新冠肺炎病毒的影响已经一月有余,全国人民的生活、生产已经受到了很大的影响。急需要有效的措施保障大家复工复产,恢复正常生活。虽然现在疫情还没完全结束,防疫工作还需继续,只要我们保持对疫情的警惕,保持防范意识,做到以下几点,复工复产就应该提到日程上来了。

一,听从政府和防疫部门的指导。防疫和生产都是全国人民的大事情,不是某一个个体的事,这不能意气用事,一定得有全盘规划和科学依据。现在很多城市疫情控制得力,都在逐步恢复城市功能,像城市交通等都在逐步恢复,对疫情的防控也有科学的安排,这些都给复工复产,恢复正常生活提供了保障。很多城市对复工复产都有系统的规划和安排,我们对这些规则一定要遵守和配合。

二、复工时最重要的是做好个人防护,外出要戴口罩,回家勤洗手、勤洗澡、勤换衣服,不聚会,不在人多的地方聚集,有条件的要勤消毒,不管是家里还是上班的地方,都要做到多消毒;单位要按照城市防疫指导和要求做好各方面防护保障。员工的宿舍和食堂,要避免聚集病毒传染可能。

三、对外来务工人员,特别是疫情严重地区人员要保有一定的意识,我们应做到不歧视,保有尊重,也不松懈应有疫情防护。外来人员也要遵守防范要求,保有平常心。疫情当前我们需要同心协力,将隐患扼杀在摇篮之中。

随着天气逐渐变暖,加强预防工作,提高人们对疫情的认识,相信疫情很快就会过去,我们依然可以保持对生活的热情,努力工作,静待花开。


滔的至美生活


做好预防措施和工作环境适合什么时间复工都是可以的,如果没有任何措施或环境不适合疫情未解除前都是不适合的。

一般考虑的问题包括:

一.上班的交通工具是什么?是否要乘坐公交车或地铁,如果是,你就必须要有自我保护的防疫物品。如果有私家车第一个问题就不需要考虑了。

二.公司是否有做预防措施?

1.是否对所有上班人员做前14天的健康调查,

2.严禁湖北地区或重点疫区的人员上班,感冒或咳嗽人员上班。

3.进公司前是否进行体温测量、鞋底消毒

4.公司是否有预防措施:包括公共场所消毒、避免人员过度集中、办公环境要通风、配套足够的口罩、就餐时如何管理等

三、工作环境如何?

如果公司人本来不多,空间大,人流低,那本因素也不需要考虑。如果是要接触很多不认识的人员,或和很多人在不通风的环境下工作那就不适合了。

可参考以下公开的具体步骤:


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