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單位幾個總監天天爭權奪勢，作為被牽連進去的員工，你的態度更容易被總監們貼上標籤，說話行事更要格外小心，避免不小心“被站隊”，讓你在職場上處於被動的位置；
想要自保需要注意以下幾點：
一.幹好自己的本職工作；
不管職場上怎麼腥風血雨，明爭暗鬥，作為一個普通員工，首要要把自己的本職工作做好，這才是你在這個公司的立身之本。如果你在這個時候把工作做得一團糟，可能就會被別有用心的人利用，以此為由頭小題大做，把你引入職場爭鬥的漩渦中，成為職場爭鬥的犧牲品。
二.不要站隊
由於總監們處於爭權奪勢的狀態，你私下和其中某位總監一次普通的單獨約見都可能被過分解讀，給你貼上站隊的標籤，你就會處在很被動的位置上。
爭權奪勢過後肯定有勝出的一方，到時候清算的時候，你肯定也脫不了干係。好處不見得有你的，秋後算賬的時候可忘不了你，這可不划算啊，所以避免厚此薄彼；
三.不對任何人做評價
不要評價任何人，尤其是那幾個總監，你評價別人的話，有很大的概率傳會傳到對方的耳朵裡。你可能會問：“我不說別人壞話，只說別人好話還不行嗎？”社長告訴你，那也不可以！如果傳到他競爭對手的耳朵裡呢？他的競爭對手會怎麼想你？所以說在這個爭權奪勢的特殊時期，要多做事少說話，管好自己的嘴巴。
四.保持低調
在工作中要保持低調，要明白言多必失的道理。尤其是在辦公場所聊天，指不定說了哪句不該說的話，言者無意聽者有心，給自己引出不必要的麻煩（尤其在這個敏感時期）。
總的來說：就是少說話，多做事；多做自己的事，少摻和別人的事。希望對你有所幫助。
長濟社長
你的首選就是中立，只幹自己的事。因為：一是利於亂中求進。在這種亂象背後是你自我成長的機會。你的首選就是不趟渾水，保持中立。他們爭鬥的是私利，沒有你半毛錢關係，又何必跟著跑呢？
二是自強為本。不要摻和進來，專心幹自己的事。他們的爭奪，可能放鬆對員工的監管，相對來說你的時間可能寬鬆一些，不要虛度，多學一點業務知識武裝自己；你自己越強大，掙錢就越來越多，離夢想也就越來越近啦。這是你自立於世的無二選擇；
三是保贏不輸。爭鬥中的勝方，為了個人私利或者為事業發展，都不得不借助於你的參與。都會重用你；敗者也不會恨你，因為你沒有參與。希望以上淺見能有助益於你。
天道若龍
這種問題任何人沒法回答的。
什麼是自保？如果沒背景的情況，其實作為普通員工哪來的自保的能力。
選擇了圈子就是可能一起失敗，如果成功了你可能有溢價
不選擇圈子可能所有圈子都是你的敵人，很可能只是個單位的邊緣人，可能混個自在。
只能說沒有一個選擇不需要承擔後果。
蘇州宣超群律師
其實很簡單，作為一個普通的員工，能做好自己的事情給公司有交代就好了，因為你是給公司做事的，拿著公司的工資。至於他們的爭權奪利，只要你沒有私心就好，難得糊塗說的就是這事，自己不要摻乎，誰也拿你沒轍，保持一顆公立心，遇到不該自己表態的事情，嘻嘻哈哈的就過去了，沒有那麼複雜！
石榴王123
努力提高自己的業務能力，但是不要站隊，讓爭鬥的幾方都想拉攏你。
員工的價值在於工作能力，如果沒有工作能力，哪一個領導都不會太看重你。有能力但是胡亂站隊，則會面臨非常危險的境地，因為你有50%的概率掉進一個火坑裡。
有能力，但是你保持中立，這樣子會好很多，至少不會有滅頂之災。如果能力超群，你可以韜光養晦，以待時機。坐山觀虎鬥，也不失為一種高明的策略。
荒原狂劍
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水水水水蜜桃
這也是我正在面臨的情況，希望能跟你分享。
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想打鳴的鵬雞公
少說話，多做事。儘量不要捲進去。
沈郎清瘦不勝衣
做好自己的事，其他不用理會。
